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为现有客户提供IT服务的销售管理工作。
面向新客户提供IT企划提案、销售管理工作。
对个别项目提供从销售提案、签约、项目实施等全套IT服务工作。
其他被安排的相关工作等

具有良好的沟通协调能力和团队合作能力、富有逻辑思维、责任感，积极向上的有志之士。
日语商务交流水平（不限国籍，欢迎日籍或者有海外工作经验的归国人才）。
具有IT从业3年以上经验者优先录用，偏application方向的背景优先考虑（售前）

一、财务SAP 系统维护及持续优化；
二、预算管理：
1、参与编制年度预算及跟踪实施情况（薪酬以外）；
2、负责每月预算执行的差异分析，为各部门预算改善提供数据支持。
三、会计核算：
1、按照中国国家法律规定及公司各项规定及时准确进行会计决算工作；
2、确认按规定制作的各类中国财务会计报表、税务报表、统计表等；
四、成本管理：
1、确认根据会计准则,正确统计收入、支出、成本、费用，加强成本、支出的管理；
2、确认库存概要报表、品目别报表、工程别报表、劳务费经费分配报表。
五、完成领导交办的其他工作。

1、全日制本科及以上学历，财会类相关专业（必须），持有会计中级职称；
2、日语商务水平；或日语一般读写能力+熟练运用财务 SAP 系统；
3、8年以上相关工作经验，有人员管理经验；
4、熟练使用办公软件和财务软件；
5、工作踏实、仔细，有一定的沟通能力。

1、カーボンニュートラル若しくは自動車業界（EV/バッテリ）の業界情報の整理
2、協業先・客先・情報源との接触・情報収集
3、関連プロジェクトが発生した場合はプロジェクトマネジメント

全日制大卒or 以上
日本語精通（マスト）
コンサルティング会社若しくは金融機関での情報整理経験
カーボンニュートラル、若しくは自動車業界、或いは両方に詳しい

学习接触各行业最新动向
进行市场分析调查
根据公司战略进行新事业开拓

本科学历及以上
日语或英语商务交流水平
① 喜欢学习挑战新的事物（好奇心旺盛），具备良好的沟通能力及职责感，团队合作能力强
② 有至少8年以上工作经验，有新事业开发经验、Digital知识、DX/IT行业经验优先
③ 有日本留学或者日本工作经验者优先

1.对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力。
2. 丰富的人力资源管理理论与实践经验，务实高效，思路清晰，具亲和力，能承担工作压力，具备优秀的职业素养与心理素质。
3.拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策。
4.薪资福利与绩效考核体系的执行与完善。
5.维持和相关政府部门的良好公共关系。
6.与公司内部所有员工合作，为人事部门员工创造一个愉快的工作环境，对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助。

1.生产型制造企业人事管理经验8年以上。
2.熟悉劳动法及相关法律、法规。
3.良好的语言沟通及组织协调能力。
4.日语熟练，能熟练运用日语听说读写。