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制剂开发、管理

１．口腔护理行业(OC)产品开发经验者或者化妆品开发经验者
２．ODM/OEM、中国国内OC制造商或是外资系的OC产品开发经验者 （*牙膏、漱口水等 ）
3．ODM、中国国内或者其他外资系化粧品制造商的化妆品开发经验者（*洗发水、沐浴露、护肤品(彩妆除外)
4．本科以上学历（化学、生物、农学、药学的专业优先）
5．日用品行业的制剂开发经验及管理工作经验(5年以上)
6．语言能力强（英语CET-4以上）

1、 协助当地（日本）销售经理为客户提供技术支持。支持包括他们的项目、展览或现场参观
2、汇总产品数据并提交给质量和研发部门，追溯问题并解决问题
3、编写和完善培训相关文件。定期为提供官方技术培训、编写和改进常见问题解答和信息数据库。
4、上级安排的其他相关工作事项

1、本科/硕士学历，2+年以上自动化协同机器人行业FAE工作经验，熟悉技术服务活动全流程
2、有协作机器人、智能硬件、智能穿戴设备经验者优先，对自动化或机器人产品有深刻的理解和认知。
3、优秀的谈判技巧，极强的商务谈判能力， 反应及时准确。

营业→新规开发客户（预约、面谈、课题听取）、解决方案的提案、跟踪
今后的培养方向是营业和咨询顾问两样都擅长的人才。
※参考：咨询顾问→解决方案提案的支持项目的准备及实施（咨询及进修）


业务内容：面向日资客户的人力资源咨询业务（人才培养、组织改革、开发），包括：

·针对现地化组织改革、中层管理者和高层管理人员的培训等研修课程的提案。通过听取顾客面临的课题，在此基础上提出定制的解决方案。

·当然，这并不是进公司后马上就能做的工作，所以进公司后会暂时在前辈顾问的支持和指导下学习业务。培养目标是今后能成为顾问、支店长等高能力的存在

·日语母语水平、中文如能沟通更佳。
・最好有2年以上的营业经验。在华南市场，基本上从新开拓开始增加顾客。
・不抗拒业绩指标。有行动力的人。
・有让对方听自己说话的魅力
・逻辑思考能力・逻辑说明能力・说服力
・不过分依赖别人，而有自主独立能力、自律高的人。 

1、建立元件封装、绘制原理图、生成网表；
2、建立PCB封装、PCB layout评审及修改；
3、Gerber、SMT等相关文件的输出；
4、与PCB板厂工程确认；
5、PCB layout工艺文档总结整理；
6、跟踪PCB供应商工艺生产能力及设备更新情况，维护修正设计规则；
7、跟踪SMT工厂生产工艺，维护修正生产相关设计规则。

1、统招本科及以上学历，电子信息相关专业；
2、有管理经验及日企工作经验，会日语优先；
3、5年以上多层版layout经验，熟悉模拟电路、数字电路、电源电路等信号走线规则；
4、具有一定的电路基础知识，良好的阅读能力，能理解产品规格书相关内容；
5、熟悉PCB叠层结构以及工艺流程，熟悉布线阻抗的原理跟计算，熟悉热量分析；
6、能熟练使用OrCAD、PADS、 AD 、ALLegro 、CAM350 、AutoCAD等工具，能看懂三视

1、能熟练绘制电气图纸、进行电气部件选型、布线设计（熟练使用ORCAD apture Protel 99等电子设计软件）；
2、汽车电气系统初始分析、设计验证；
3、汽车电子元器件的负载电压、电流、温度等实际测定；
4、汽车产品定数表、构成表编制等；
5、担任团队管理、进度管理工作。

1、统招本科及以上学历，电子信息相关专业；
2、精通模拟电路、数字电路；
3、汽车制造、汽车工程等汽车零配件行业、电器电子相关经验；
4、精通硬件设计，熟悉汽车空调回路优先；
5、有日企工作经验或会日语优先；
6、具有团队管理经验。

1、能熟练绘制电气图纸、进行电气部件选型、布线设计；
2、汽车电气系统初始分析、设计验证；
3、汽车电子元器件的负载电压、电流、温度等实际测定；
4、汽车产品定数表、构成表编制等；
5、担任团队管理、进度管理工作。

1、本科及以上学历，电子信息相关专业
2、精通模拟电路、数字电路，精通ORCAD apture Protel99等设计软件
3、熟悉或了解汽车制造、汽车工程等汽车零配件行业电器电子相关
4、精通硬件设计、熟悉汽车空调回路设计
5、具有3年以上团队管理经验
6、会日语，能阅读相关日文或英文资料，日语能作为工作语言

■从事工程塑料树脂材料的营业销售（产品的提案、客户开发等为主）
■客户：主要是日资和中资的电子厂家
■商流：基本上是经过商社。
■展会出展、市场调查等
■产品试作对应、品质对应等
■与日本本部研究人员的交流、社内MTG等（日本語）

■日语社内交流可、英语读写水平
■有制造业的营业经验，有塑料,树脂材料,成型相关营业经验优先。
■可以接受广东省内及华南地区出差
□会英语更好(需要与香港公司及欧美新加坡客户对接)
□有本地客户开发经验的优先

1.对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力。
2. 丰富的人力资源管理理论与实践经验，务实高效，思路清晰，具亲和力，能承担工作压力，具备优秀的职业素养与心理素质。
3.拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策。
4.薪资福利与绩效考核体系的执行与完善。
5.维持和相关政府部门的良好公共关系。
6.与公司内部所有员工合作，为人事部门员工创造一个愉快的工作环境，对于其他员工提出的要求能主动热情地给予帮助。

1.生产型制造企业人事管理经验8年以上。
2.熟悉劳动法及相关法律、法规。
3.良好的语言沟通及组织协调能力。
4.日语熟练，能熟练运用日语听说读写。

●工作内容

1、卖家招募业务
通过电话或拜访与中国品牌公司、制造商、跨境电商卖家、批发商和其他面向消费者的企业进行出店业务。
开拓行业相关联盟和相关政府部门，维护关系，并与联盟和相关政府部门合作，开拓新的商家。
2、卖家招募策略制定
进行中国产业带分析，制定战略性的卖家获取策略，并规划和执行措施。
3、研讨会计划
定期通过线上或线下的研讨会向中国企业介绍日本市场特性、楽天市场、电子商务的销售扩大咨询技巧、跨境物流和支付等知识。
4、出店支援
为中国卖家提供直至签订出店协议的全方位支援。

根据个人能力，还可以负责在线店铺搭建咨询、出店后销售增长支援、促销计划、广告提案等广泛的咨询服务。

・2年以上面向中国本土企业的营业经验（用中文进行的营业工作）
・商务日语水平，英语交流水平
·2年以上的电商行业经验
・对跨境电商有一定了解最佳

1. 向潜在客户提供极具吸引力的产品演示，清晰传达产品价值和解决方案
2. 分析客户业务需求，为客户提供优质解决方案，引导客户对产品的选择
3. 深刻理解和洞察研发项目管理行业现状、发展趋势，制定通用型解决方案
4. 和区域销售负责人配合，制定客户服务策略和流程，实现收入目标

1. 大学本科及以上学历，3年以上软件售前经验
2. B2B SaaS，IT 咨询，云解决方案等售前工作经验者优先
3. 具备良好的解决方案设计能力和一定的产品化思维
4. 熟悉研发项目管理行业，熟悉敏捷研发、DevOps，持有PMP、ACP 证书优先
5. 英语流利、可以适应海内外出差