招聘・求职・找工作首选保圣那

总务人事课年度工作计划的制定与落实，课内人员的配置，业务分工，培养方向的计划与落实；
公司内部各类规章制度的修订与实施细则的改善，执行业务标准化；
全体员工教育培训需求调查，制定年度培训计划，有效落实培训；
总务人事各类经费的管理以及全体员工劳务预算的制定与管理；
及时掌握与公司业务相关的各项法律法规的变化，并根据法律法规的变化制定改善计划，落实改善；
劳动关系管理，及时解决各部门出现的劳务管理问题，安排员工面谈，安排相关劳务管理手续；
安排全体员工的目标设定，工资奖金与晋升的人事考评，组织考评调整会议等；
对课内员工的目标设定，考评期间的工作进度进行确认管理，实施考评并进行面谈
公司内外各项监查工作的对应；
组织课内定期会议，以及公司内部其他会议的计划与筹备；
总务人事所有日常工作的进度确认以及结果管理；
人才甄选，面试，录用，入离职管理，薪酬管理等

大专以上毕业
有5年以上管理职务的经验
熟悉劳务管理的相关法律
商务日语水平
有人力资源管理的相关资格，熟练运用Office软件
有工厂人事管理经验的优先，有良好的沟通协调能力，风险意识强。

担当商品:医药中间体以及树脂等其他精细化工品营业
按照海外询单寻找合适的中间体厂家进行推荐；
日本进口产品在国内的销售；定期陪同客户进行工厂审计等等其他日常工作

有日企商社工作经验
医药中间体以及树脂等其他精细化工品营业经验为佳
性格开朗 工作积极主动 能够经常出差
日语可交流，有化学背景更佳

■一般事务，例如办公用品管理，设备管理，来客对应，时间表管理，文档管理等总务工作。
■人力资源和劳动工作，例如出勤管理，安全卫生管理，内部规则管理，招聘对应等。
■工资计算，社会保险 /住房公积金，个人所得税等计算和缴纳业务对应。
■经费支付，营业额，采购费用等的结算业务。
■公司内部翻译，沟通等业务

[必须]
・日语能力相当于N1的人
・有较强的沟通能力，需要与公司内外的各种人员进行沟通并支持员工，以便他们能够顺利地开展工作。
[优先]
- 大约5年的人事总务职能工作经验

・有半导体产品营业经验
・有一定对客户营销的经验
・能够理解顾客要求、对客户希望改善的地方提出建议和方案。
・能够对公司内外都有一定交涉力的人选
・能够积极完成数据目标的人选。

日语 或者 英语 一门外语流利
半导体行业销售经验1年以上，同行业相关经验优先
熟练使用EXCEL、WORD
有以下公司的的职业经历者优先：
Rohm、Trex、Ricoh、Infineon、TI、SG Micro（China）

1、通过电话、邮件等方式进行技术对应；
2、出差到客户现场进行技术对应；
3、定期拜访客户，挖掘客户需求，根据客户需求报价；
4、对业务内容进行报告并提出改善方案；

1、有机械、电气相关工作经验2年以上；专业是机电相关专业，大专以上学历；
2、office运用，能熟练使用ppt、excel、word、Email；
3、有机械（轴承、减速机）、电气、电路相关知识；
4、会根据发生问题以及现况对应作成报告的能力；
优先：有安川机器人售后对应经验优先；有日语能力优先；有中级电工证优先；

集团相关企业维护；为客户提供相应的保险业务咨询，承担其他保险经纪人的相关业务，领导交办的其它工作。

新卒也可以考虑，但由于我们在广州出差期间为自宅办公，所以最好是有社会经验，自律性较高的人员更合适。
有保险行业经验的优先考虑。
如果有行业经验，不会日语也可。但如果没有相关经验，希望日语流畅。

✳️注意事项：
公司注册地是天津，所以社保公积金需要在天津缴纳，每月以出差形式到广州进行业务，出差期间支付出差补贴。每月要有五个工作日天津出勤。
如果后期公司在广州设立分公司，需要能够接受将劳动关系转移至分公司（社保公积金、劳动合同的工作地点改为广州）

1. 主要是以线下活动会展为主方向，希望是可以独挡一面的
包括前期的策划、准备(物料、展厅布置等等)以及现场实施对应等全方位的工作
2. 线上活动：①百度广告搜索「SOE」引流→这一部分不要求自己做，有第三方做的，但是要懂，不懂的话无法管理第三方
②直播→协助拍摄、制作文案、召集人员、资料整合、制作屏幕字幕
③协助其他项目组的文案制作
④展会淡季的时候进行市场调研
3. 其他：会与销售、技术同访大客户，进行全方位展品展示以及培训

1.全日制本科
2.日语社内无障碍沟通
3.1年以上B2C 或B2B 市场工作经验，有展会经验者
4.工业制造业如 机械/电力/仪器仪表/电子/元器件零配件/等相近行业者优先考虑
5.展会是全国范围出差的，可出差者

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.管理IT设备和复印机等，以及应对总务相关的特发事宜。

1、本科以上，日语不限，但会日语更佳。
2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务管理职经验优先。熟知劳动法（广东省）及人事相关法律，能建立完善的公司人事制度。高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）（如有会更佳）。
3、具备能自主推进工作的能力。
4、熟悉运用Office软件。
5、具有较强的沟通能力。

负责为各部门通关业务提供审查、指导、咨询。
梳理完善公司内部流程管理等工作
其他总务类日常工作

1, 男女不问
2，精通PPT、EXCEL等软件操作
3，日语精通，会英语更好
4，30岁以下
5，有进出口管理，报关等物流工作经验

*公司内勤整理. 总务人事负责，协助营业担当营业。

* 有相关日企内勤工作的经验。日语沟通流利。
* 善于沟通，工作踏实细心，能配合日本营业人员拜访客户营业。
* 有货代物流企业工作经历优先。