招聘・求职・找工作首选保圣那

1.跟进代理商及平台，完成各项销售相关工作（销售方案确认、平台商谈、销售分析等）；
2.带领运营团队监控月度运营数据，定期复盘总结，提出相应改善方案；
3.实时掌握销售进度、费用进度，把控运营计划节奏，确保运营方案落地，推动各项业绩指标达成；
4.有效衔接代理商与公司跨部门间的协同工作，做好进销存管理，新品上市、财务支付、物流配送等工作；
5.负责运营团队的考核和管理工作，积极推进公司各项销售政策的执行。
主要负责平台&渠道：京东自营（占比较大）、京东POP、唯品会、抖音

1.本科及以上学历，电商从业经验5年以上；
2.熟悉各大平台的运营规则，有母婴/家清行业背景和运营实操经验，有京东自营经验的优先考虑；
3.思路明确，逻辑清晰，有较强的沟通和表达能力；
4.熟练掌握Excel、PPT等Office软件，有较强的数据分析能力；
5.工作细心，有责任感，性格积极乐观，抗压能力强。

作为中国地区销售团队的一员开展销售活动及客户开发，根据其语言能力，面向欧美或日本公司的客户开发；
- 识别及收集潜在客户信息，拜访新客户，做平台信息演示使客户对平台有全面的了解。定期汇报销售完成情况；
- 与销售团队和调查部紧密合作，完善平台信息

2、本科以上学历，外语口语流利，达到英语6级水平或者日语1级；
3、拥有至少3年以上开拓新客户、电话或邮件与客户沟通的丰富经验,具有汽车整车或零部件厂商销售经验优先考虑；
4、熟练运用excel、word等office软件，包括邮件沟通及网页搜索等PC操作，有较强语言组织、沟通能力；

根据年度计划与团队共同完成内部审计业务。
在上司指导下按照业务分配自主完成对应科目的初步调查和评估，提出审计发现，对审计对象的业务质量提升及自律性的改善，给予有益的提案、建议和支援，并定期跟踪被审计对象后续的情况，及时对应相关咨询。

●本科学历及以上，一流学府优先
●专业：不限，持CPA、CIA资格证书者优先
●语言：日语商务交流水平（ 能使用日语制作审计报告书）
●5年及以上会计师事务所或日企内审工作经验，
欢迎四大会计师事务所（Deloitte、KPMG、EY、PwC）背景，
有对应日企外审、特别是风险管控相关工作经验者；
应聘管理职需要有至少1年以上管理经验（指导2位以上部下）；
逻辑性思维的前提下，具备诚实守信的专业性以及积极的自主意识；
能够接受频繁出差。

1. 负责整个部门的日常运作管理
2. 根据商业设施整体经营情况和公司经营方针制定部门的年度计划
3. 部门预算管理，部门人员管理
4. 根据现场运营情况进行分析并提出改善建议，推动实施方案的落实。
5. 与公司其他部门间的横向协调沟通
6. 向管理层汇报及商讨相关的工作进度

1. 日语商务交流
2. 有日系企业工作经验8年以上，且愿意尝试商业设施管理领域
3. 有零售、餐饮、服务类行业的总部管理（非门店）经验者优先
4. 逻辑思维力强，有良好的沟通、交涉能力
5. 有数据分析及业务改善提案能力
※能听懂上海话

1. 负责整个部门的日常运作管理
2. 根据商业设施整体经营情况和公司经营方针制定部门的年度计划
3. 部门预算管理，部门人员管理
4. 根据现场运营情况进行分析并提出改善建议，推动实施方案的落实。
5. 与公司其他部门间的横向协调沟通
6. 向管理层汇报及商讨相关的工作进度

1. 无外语要求
2. 具有商业设施运营相关的工作经验8年以上（希望中小体量项目）
3. 担任运营部门管理职，有团队管理经验
4. 逻辑思维力强，有良好的沟通、交涉能力
5. 有数据分析及业务改善提案能力
※能听懂上海话

1. 负责北京、河北、河南、西安地区的销售工作，特别是智能手机 ，消费和工业市场
2. 与老客户保持良好的关系，挖掘该领域的新客户
3. 运用销售技巧在上述市场范围内增加销售额，并向上级提交日/周报
4. 与经销商合作，与客户进行销售/付款/交货/成本等的沟通.
5. 与日本技术支持者流利沟通

1. 至少电子行业内1~2年工作经验，熟悉华北，西北地区消费及工业客户者优先。
2. 有电子行业技术背景者优先
3. 大学英语4级必须，会日语者优先

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。
·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验；
2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
5.日语表达和书写能力达到商务水平；

工作地点：先在上海总公司人事部工作（6-12个月），然后派驻到香港总部工作

职位描述：
1.人员招聘，面试
2.培训，培训资料制作及实施
3.人事制度完善
4.劳务，社保以及福利管理

1、本科及以上学历；
2、可用“日语+广东话”，或者“英语+广东话”进行工作沟通；
3.人事工作经验丰富，熟悉人事各模块业务内容
4.性格开朗，具有较强的逻辑思维能力，理解能力，沟通能力和协调能力
5.有赴香港工作的意愿，初期在上海工作，后期在香港工作
6.接触过香港劳务相关法律法规的优先
7.具备适应国际性企业工作的能力

·游戏商品的销售(向批发商、零售商)
·游戏的营业企划提案、商谈、市场调查、店铺巡店、债权·债务管理、签约、资料制作
·与各业务相关者的合作(制作负责人、批发商、零售店等)

~30岁，统招本科以上学历，男女不限
必须条件：
·有2年以上销售经验
·有大型日企、与日籍人员一起工作的经验
·具备一定程度的Excel技能，对数字敏感
·具备优秀的学习能力和逻辑思考能力
·能够长期稳定工作
·日语N1(商务水平)

want
·在零售行业或玩具等同行业的工作经验
·熟悉综合商业设施信息(华东、华中、华南任选其一)
·接近消费者视角
·线下实体游戏(棋盘游戏等)·交换卡片游戏的相关知识
·熟悉B2C营销相关的广告法规知识和经验

【招聘背景】
为了扩大在中国的产品市场，我们在深圳新设立销售据点，招募第一名中国驻在员。
（目前的销售模式是从日本派遣销售人员到中国定期出差，但由于对应不够及时，因此需要改进对应方式）

【职责】
1、在中国市场进行日常销售和客户管理，实现销售目标，收集和分析市场信息。
产品：主要是销售锂离子电池的安全装置。
渠道：主要通过现有的销售渠道提高市场份额。
2、作为销售人员，追踪团队的关键业绩指标。公司大约一半的销售额来自于锂离子电池安全装置。
3、可能需要在入职后的1周到1个月内在日本德岛接受培训（可商议）。
4、未来可能需要出差台湾和东南亚。根据需要，也可能需要在日本出差。
4、在技术销售职务中，由于有日本籍员工提供技术支持，因此可能需要进行与该员工的沟通以及技术方面的日语到中文的翻译。

【职业发展】
目标是中国本土销售业务部门的负责人。

【组织结构】
公司目前没有在深圳的员工。但在四川设有子公司。

【工作地点】深圳or苏州 居家办公

【必要条件】
1、中文母语水平。日语商务水平。
2、能够进行短期和长期的海外出差。
3、符合以下经验之一
A：面向中资客户销售有形商品经验者（5年以上），特别是在笔记本电脑供应商方面的经验者。
B:：电脑制造商的电源（电池）开发技术经验。
C：电池组制造商的开发和设计经验。

【欢迎条件】
1、有5年以上的电子部件销售和客户管理经验。
2、在日本企业工作的经验。
3、有中国驾照，能自己开车。