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生产管理课长
日资五金制品工厂
生产管理，出货订单对应，资材购买管理等业务
①精通日语会话及日文 ②有制造业(冲压制造优先),有生产调达经验 ③有新规供应商开发经验 有冲压材料厂商人脉 ④有部下指导经验 ⑤男女不限 ⑥有日资企业工作优先 ⑦能适应出差 ，可去供应商处监查指导 ⑧抗压能力强 ⑨业务改善施策，提高工作效率 ⑩根据客户情况，制定自部门目标并实施和达成
No.120471
营业课长
项目管理、会报价、内部管理
①精通日语会话及日文 ②有制造业(冲压制造优先),有营业经验 ③有新规开发经验 有一级厂商人脉 ④有部下指导经验 ⑤男女不限 ⑥有日资企业工作优先 ⑦能适应出差 ⑧抗压能力强 ⑨业务改善施策，提高工作效率 ⑩根据客户情况，制定营业目标并实施 ⑪新品进入量产前的社内主导工作并实施
No.120469
营业（锂电池）
日资化学电子供应商
日本本社リチウム電池部署設立（日本大手自動車メーカから定年の技術者を再雇用） 商売流れ：①電池用原材料（活性や航続性を増やす）を日本や海外から輸入し、国内リチウム電池製造メーカー（寧徳時代、高科など）へ販売。②電池メーカから製品を購買し、日本の自動車メーカーへ輸出・販売
日本語や英語ビジネスレベル リチウム技術営業経験者（一部でも可）必須 化学専門本科
No.120061
品质课长
民营高新科技电子产品公司
1、负责品质功能异常的确认处理； 2、根据品质目标要求推动相关部门进行品质改善； 3、负责协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果； 4、负责公司产品的品质监控和检验，负责确保过程质量和最终检验的控制； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制； 6、负责处理客户投诉跟进及改善及供应商的管理审核； 7、其他临时安排的工作。
1、大专及以上学历，日语可以作为工作语言优先录取； 2、熟悉电阻、电容、电感、二三极管、钽电容、MOS管、MCU等电子元器件特征及生产制造工艺流程、应用生产工艺； 3、8年及以上日资企业品质管理经历，至少2年及以上电子类行业品质管理经历，能够对客户因生产工艺、电子元器件性能产生的品质异常客诉进行正确的独立分析、处理； 4、具有熟练操作办公软件和报告制作技能，具备良好的沟通能力； 5、为人诚信与务实、责任心与积极性强。
No.120359
医疗销售担当（四川成都）
知名日资商社
1、 负责生化仪和试剂的销售、客户支持工作； 2、 代理商的管理及销售支持工作； 3、 需要经常出差(四川省及周边为主) 4、 能承受工作压力
1、 大专以上学历（统招）； 2、 从事医疗器械、药品及耗材销售，具有3年以上经验，有IVD行业从业者优先； （更换工作的频率不能过高，最好在1家企业工作年限不低于3年，会做背景调查） 3、 基础的英语读写能力
No.120311
医疗销售担当（云南昆明）
1、 负责生化仪和试剂的销售、客户支持工作； 2、 代理商的管理及销售支持工作； 3、 需要经常出差(云南省及周边为主) 4、 能承受工作压力
No.120310
日企电子部品制造销售公司
1、提升公司内部全员合规守法的意识； 2、统筹实施提升品质合规意识的相关工作、教育宣传； 3、提升及实施品质合规KYT（风险预知教育）； 4、统筹品质合规点检； 5、主导实施内部定期的品质符合性监察； 6、跨部门协作促进合规相关改善课题。
1、具有5年以上车载品品质保证工作经验，熟悉IATF16949相关要求，英语4级或 日语二级以上，经验丰富者无语言要求。 2、具有较强的领导力和组织能力，能推进QA部门的整体工作。 3、具备3年以上项目管理经验，能够按计划推进本职工作。 4、具有较强的跨部门沟通能力，能够与他部门协作共进。 5、有较强的抗压能力，能够在压力下坚持正确的观念。
No.120196
技术管理课课长
1.对技术课的全面管理 2.月度、年度目标的设立与品质维持、改善活动计划的提出及推进 3.标准类遵守情况的统括 4.部门内人员的工作调配，指导 5.初回品、初期流动的管理 6.工程变更的立案 7.异常处理与再发生防止对策的实施确认 8.各类文件的作成及确认 9.ISO/IATF/OHSAS/CSR等相关体系以及6S以及相关的改善活动在部门内的推进 10.生产性以及步留改善问题点对策及实施结果确认 11.生产成本的统计管理
日语2级，10年以上良品率改善及工程改善相关工作经验
No.120197
资深营业（机械）
日系机械公司
■面向民企和日企的机械销售 ■既存客户维护、新规客户开发 ■接受日本人上司（上海）的其它营业指示
■5年以上加工中心或机械类产品销售经验者优先 ■有开拓能力，开拓渠道者优先 ■日语1级水平相当者（证书不限）
No.120085
营业高级专员
大型日企汽车零部件厂商
完善的考核、调薪、晋升、培训体系 考 核：每年对上一年度的胜任能力及业绩进行考核 调 薪：每年1次 晋 升：完善的内部晋升渠道，从员工中选取优秀者进行晋升 培 训：完善的人才开发及培训体系，表现优异者有机会派往日本总部或其他海外据点接受培训 其他福利待遇按制度执行
主要负责对应非联盟伙伴中的销售业务 1、根据部门方针协助推进年度工作计划的有效实施 2、负责非联盟内的新规客户开拓等业务 3、负责合同的协商&管理 4、负责作成、交涉、管理价格相关业务 5、负责货款回收等的债权管理的业务 6、结合部门内整体业务情况，提高业务效率，改善业务流程 7、上司安排的其它相关工作
1、本科及以上学历 2、有OEM外销工作经验，对新客户开拓、合同协商、价格交涉、账款回收等营业业务熟悉者 3、具备合同、价格等基本商务知识 4、日语或英语熟练（日语优先，兼会两种语言者尤佳） 5、熟练运用Excel、Word、PPT等办公室软件，熟悉函数公式处理 6、性格开朗积极、勤奋沉稳，勇于面对挑战，具备良好的沟通能力、领导能力和团队合作能力强
No.119854
