招聘・求职・找工作首选保圣那

岗位职责：
1.根据需求承担无线通讯产品软件部分的开发工作；
2.负责嵌入式平台上进行对讲机无线通讯协议软件，底层驱动软件或者应用层软件开发和维护工作；
3.负责新产品的软件概要设计、详细设计、编码、调试工作；
4.负责软硬件联调，配合硬件和整机功能和指标的调试及优化；
5.分析软件技术瓶颈和技术难点，组织技术攻关和系统性能优化。

任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、通信、自动化等相关专业；
2.五年以上相关工作经验；
3.精通C编程，熟悉常用外围接口，如SPI、I2C、UART、USB等；
4.有VHF, UHF频段对讲机软件开发经验者优先；
5.熟悉软件工程规范，有良好的编程习惯，能够熟练阅读和理解英文资料；
6.良好的团队合作精神，较强的创新能力、学习能力，具有挑战自我意识。

1、通过电子材料品牌行业人脉及资源，引进日本新的电子材料品牌（本公司作为其中国的代理商)；
2、中国总部人员去日本参加行业展会及供应商拜访时的对接与翻译；
3、日本供应商来访中国的对接与翻译；

①日语商务水平，本科以上。
②在日资企业工作5年以上，从事高新电子材料行业，担任营销/采购/市场/产品开发工作皆可；熟悉高频高速、柔性显示、汽车电子（其一即可），且在此行业内有广泛的人脉和一定的知名度；
③有公司目标企业的工作背景或深度对接经历，资源能有效利用者优先

1）负责公司媒体宣传材料的撰写、编辑和发布，包括新闻稿、网站内容、社交媒体内容等；
2）策划和执行媒体宣传活动，提升公司品牌知名度和影响力；
3）维护与媒体的良好关系，拓展媒体资源；
4）监测和分析媒体舆情，并提供相关报告和建议；
5）协助处理公司公关事务。

1）本科及以上学历，新闻传播、市场营销、中文等相关专业优先；
2）具备优秀的日语能力，能够熟练进行日语书面和口头沟通；
3）至少8年以上日企PR相关工作经验，有市场推广经验者优先；
4）具备出色的沟通能力、人际交往能力和团队合作精神；

SEAT/DOORの現地機種開発推進、機種開発プロジェクト人材不足、至急募集必要。
募集人数計1名。
新機種の大日程に基づく進捗管理
新機種開発時の顧客窓口対応
顧客要求の社内展開と調整管理
新機種開発に伴う取引先との調整

自動車新機種開発プロジェクト経験10年前後（現地日系メーカー可）
自動車部品の受注から機種立ち上げまで経験して、一通りの開発の流れが理解できる
日本語能力試験N1
協調性（顧客対応、日中域内、取引先間の調整能力）

全面性负责副总经理助理相关业务相关工作，
主要如下：（不能尽列）
1.日常行政、后勤工作
2.负责各部门沟通协调，准确传达上司的工作指令，推动各部门工作按日程要求准确执行；
3.负责来客接待工作
4.负责工作会议等场合的口头/文字材料的翻译、文件整理等工作
5.整理 / 管理文件及合同
6.转接电话
7.代订酒店 / 机票 / 文具
8.办理签证 / 人事记录 / 保险管理
9.上司交代的临时性工作

1，大专以上，日语必须，英语优先考虑
2,，1年以上工作经验（应届生也可）
3，形象气质佳，开朗，认真仔细，礼貌，有良好的沟通和亲和力，组织能力。

集团公关，中国国际进口博览会副主干（60%）
合作伙伴-供应商-选定
与进博会的交涉（展示场所、获得董事限定企划的权利、收集进口博览会相关企划的举办信息、确保公司内经营层用车辆数等）→超重要
根据目的制定各种企划
投入各个事业部门的宣传资料的制作
小组活动的企划运营
特定事业部企画 参加全年举办的进博会相关活动及相关部门和申请人的connect、
公司内部管理层的沟通对应
客户参展展位的公司内部经营层的访问以及谈判交涉等
为员工参与者创建工作指南
关于各员工及顾客入场的系统登记等

特定产品·特定领域的营销、商业化的伴随（40%）
事业部的陪同和特定产品启动（以进口博参展产品为中心）
客户拜访，演示发表、情报收集、战略提案和执行
跨事业规划业务的主干
集团不断致力新的商务领域的探索和提案等业务

1)本科及以上，27~40岁，
积极的投入到企业各个业务活动中，并为此感到有价值。
经理
能与相关部门和顾客建立良好关系的人才
有积极学习新事物的基础习惯，或者可以形成基础习惯
能够持续挑战，对组织产生新的变化
*是否是长期就业的人才，根据在组织中的活跃情况来判断
*最好有营销基础知识
高级经理
能与相关部门和顾客建立良好关系的人性
活用经验的应用力、俯瞰力
有学习热情、学习习惯
能够持续挑战，为组织带来新的变化
希望作为副部长、专家和名单候补与其他候选人切磋琢磨

特定产品的前期营销和营销活动（50~60%）
作为研究开发品PC窗用硬涂层剂的中国营销担当的顾客对应（最近的Goal事业化）
研究开发品乙腈电解液的中国营销“作为担当的顾客对应（最近的Goal PoC的成功）
其他在中国没有据点的产品的顾客对应，调查，宣传

与Mobility相关的项目横断面营销活动（40~50%）
通过各种展示会、研讨会、面向顾客的综合演示等事业横断企业活动的推进，
创造与集团类似产品相关的顾客的沟通互动机会
跨部门企划的选定和执行
跨部门企划提案的运营

1)本科及以上，27~40岁，
积极的投入到企业各个业务活动中，并为此感到有价值。
经理
能与相关部门和顾客建立良好关系的人才
有积极学习新事物的基础习惯，或者可以形成基础习惯
能够持续挑战，对组织产生新的变化
*是否是长期就业的人才，根据在组织中的活跃情况来判断
*最好有营销基础知识
高级经理
能与相关部门和顾客建立良好关系的人才
活用经验的应用力、俯瞰力
有学习热情、学习习惯
能够持续挑战，为组织带来新的变化和突破
*作为副部长、专家和名单候选人与其他候选人切磋琢磨

1.负责公司品牌在海外市场（东南亚为主）的拓展、产品开发、采购、销售和市场营销统筹业务；
2.负责开发和维护海外品牌代理商，跟进和协助完成年度销售目标；
3.负责销售区域内市场信息的收集及竞争对手的分析，掌握市场动态；

海外出差频率：2-4次/年
国内出差：频率和海外出差相挂钩

1、经验要求：有海外代理商开发经验以及品牌拓展经验（需要有成功案例），对完成品的销售流程熟悉。
2、具备良好的沟通能力和市场开拓能力，性格开朗大方，思维敏捷，善于接受新事物
3、能够熟练使用英语进行沟通和书面表达。

负责日本市场的法规工作及现有原料药、制剂、辅料出口项目的跟进。
1.负责中日进出口（原料药、制剂、辅料）的相关法规注册工作。
2.负责现有原料药、制剂、辅料出口项目的跟进。
3.负责中日进出口（原料药、制剂、辅料）的GMP审计同行及翻译。
4.负责中日进出口（原料药、制剂、辅料）项目的供应商调查和客户调查及开发工作。

日本語精通
3年以上相关工作经验
如有药企或者商社经验优先
日语或者药学相关专业

负责向大型汽车和家电制造商等客户（现有以及新规开发）提出样品和金属零件的提案，直至交货。
具体包括：

·听取客户需求
·制作各种资料
·与客户商谈，介绍服务
·与中国工厂协调报价
·从订单到交货的跟踪和支持
·展会期间的运营工作等
※有时需要出差到中国。
（例如，访问工厂，引导客户等）

【基本条件】
◎日语商务水平~母语水平
◎持有普通汽车驾驶执照（自动档OK）
◎有销售经验（行业和领域不限）
有提案型销售经验，或在汽车/家电等行业对应经验者优先

【加分项】
·具有对金属、碳纤维、塑料等材料的知识
·物流行业经验
·语言技能（中文/英语）