招聘・求职・找工作首选保圣那

1. 负责新入销售人员的培训教育（品牌沿革，产品，销售技能）
2. 负责销售人员的后续持续培训（产品，销售技巧等）
3. 负责销售人员的升级考核后续持续培训（产品，销售技巧等）
4. 其他与教育培训相关的工作
5. 管理并指导部门内员工（教育培训师）的相关工作
6. 与其他部门的沟通，合作及向上级部门的汇报

岗位要求
1. 有较强的责任心，协调能力，适应能力强，为人和善，勤劳肯干；
2. 熟悉各类办公软件的操作，EXCEL、PPT等；能独立完成教育培训课件制作；
3. 有较强的语言表达能力；
4. 喜欢并热爱教育培训工作；
5. 日语水平为商务水准，
6, 具有相关的行业经验者优先；
7. 具有相关的管理经验；
8. 此岗位需要对柜台的销售进行指导和培训，为了加强感性认知，
故一开始的半年可能会安排在柜台体验工作，实际参与柜台销售和管理。（非必须）

1、商业分析：通过数据分析、模型建立、行业研究等手段，为决策者提供有力的数据支持和分析解读；
2、预算制定及目标监控：制定预算并针对各项目标达成状况进行高频监控，高效识别数据中反映的业务问题，并推动分析解决方案的设计；
3、策略监控：以项目制的方式深入相关部门的业务，有效支持各类策略效果的测算与评估，并进行周期性分析与报告；
4、经营分析：针对不同业务发展阶段中重点项目的重点问题，主动探索并设计研究专项，诊断业务问题，发现商业机会；
5、在经营战略及战术上向公司管理层提供见解和支持。

1、大学本科及以上，日语商务水平；
2、2年以上商业分析或数据分析工作经验，且有知名消费品、零售行业经验者优先；
3、熟练操作Excel、PPT及其他数据处理软件Hive、SQL、Tableau、Python等；
4、有战略规划、市场研究、业务分析、资源梳理、制度流程等相关经验，能够独立开展相关领域研究、现状分析和策略制定；
5、拥有良好的结构化思维、逻辑思维和数据分析能力，对数据高度敏感，善于思考和创新，沟通、推进、协作能力强，并具有团队合作精神；
6、能够适应长期或高频率的出差。

1、根据公司发展战略，制定公司整体财务规划及财务部发展规划；
2、负责财务管理制度流程建设、组织实施、规范会计管理；
3、负责公司预算的编制、执行、调整和分析等，确保预算执行到位；
4、制定公司会计核算管理体系，统筹本部财会工作的同时监督分子公司财会工作，规范会计核算；
5、负责公司税务筹划、税费、税务风险防控及发票管理；
6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
7、完成公司布置的其他工作任务。

1、会计、财务相关专业本科以上学历，高级会计职称，或注册会计师资格；
2、6年以上集团财务管理工作经验，有零售行业财务管理经验者优先；
3、有全面的财会、税务专业理论和法律知识，熟悉资金筹划、营运分析、成本控制、融资及成本核算；
4、参与过较大投资项目、收购并购项目的分析、论证；
5、工作细致、严谨，并具有前瞻性思维，有较强的人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
6、能接受异地出差。