招聘・求职・找工作首选保圣那

■负责电子材料的面向车载行业厂家的销售
■新规开拓以及既存维护各占50%（根据个人情况而定）

・有商社或厂家的营业经验优先；
・有团队管理经验优先；
・有新规商品开发的经验优先；
・日语非必须项；会日语可加分；
・积极主动性强；
・刚成立事务所，1~2人小规模办公环境能接受的人；

·会计代理记账
·税务申报、财务Due diligence
·法人及分公司设立、政府登记相关手续

·日语能够交流（能读写+能听懂，口语表达不作要求）
·有丰富的记账、报税经验
·如有通关业务经验更佳（有时客户会提问）

■面向中资企业的新客户开发（主要）及既存客户维护；
■通过客户拜访挖掘潜在机会、进行需求确认、产品提案、报价等
■订单管理、纳期管理、客诉对应等

1、大专及以上学历，
2、面向中资企业，有电子部品相关销售经验者，有相关客户资源者优先

1 协助销售，进行售前技术推广活动，售中的技术问题对应，以及售后的问题沟通和解决
2 对于代理商进行相应的技术培训和支持。
3 结合市场和客户的要求，制定新产品的企划和技术沟通工作。
4 公司内部的技术文档制作和整理。
5 电路板和芯片的设计和测试。

·理工科专业，电气·电子系优先。应届生欢迎。
·有半导体技术、设计、FAE、Li-Ion技术、硬件设计经验更佳。
·日语或英语（其一即可）：可以进行业务沟通水平

岗位描述：
1） 售前与客户进行连接器产品的技术交流，引导客户择产品；
2） 定期与客户相关技术人员进行交流，了解并挖掘新产品需求；
3） 协助销售人员拜访客户，提供技术方面的支持；
4） 反馈最新市场信息给日本研发人员；
5） 定期对代理商进行新产品的技术培训；

工作内容：
1） 为消费类客户提供针对性连接器解决方案及技术支援。
2） 积极地收集客户应用分析，深挖客户产品内部结构，探讨连接器的需求。
3） 协助日本总部技术调查市场趋势及客户的的要求规格，根据需要支援日本开发新产品。
4） 竞争对手分析

1） 理工科本科学位优先
2） 3年以上工作经验，有电子零部件FAE经验或有部品设计及生产设备技术经验；
3） 日语商务水平以上，如同时懂英语优先。
4） 产品主要是用在手机、电脑上的连接器，有相关工作经验优先；
5） 性格外向，有较强沟通协调能力、抗压能力

从IT方面支持本公司在中国大陆、香港、台湾的事业。（管辖范围约30家，目前负责6家）
-1.支持引进集团公司的业务系统
-2.中国地区集团公司运用的IT标准的立案、标准工具的选定、导入
-3.集团公司的其他IT化支援
小组各公司的课题提取及对策讨论。对应IT（业务系统、网络、PC相关）的咨询窗口。
-4.与日本总公司的信息系统部的合作
-5.适用于中国的IT相关的技术调查

①有业务系统的企划、导入或运用经验
②逻辑思维能力

欢迎条件：
①网络 服务器 数据库 信息安全 方面的经验；DB、OS、软件开发等IT技能
②PMP认证证书

1、建立元件封装、绘制原理图、生成网表；
2、建立PCB封装、PCB layout评审及修改；
3、Gerber、SMT等相关文件的输出；
4、与PCB板厂工程确认；
5、PCB layout工艺文档总结整理；
6、跟踪PCB供应商工艺生产能力及设备更新情况，维护修正设计规则；
7、跟踪SMT工厂生产工艺，维护修正生产相关设计规则。

1、大专及以上学历，熟练使用办公软件；

2、熟练掌握SolidWorks和CAD软件；

3、对电气结构有一定的了解；

4、具备良好的执行率，沟通能力；

■支持营销团队进行技术/产品推广（向客户提供专业技术以赢得商机）
■与所有内部和外部部门一起开发，整合和定位项目/进行项目管理，以创造商机
■与销售，工厂和所有相关职能团队合作，建立，促进和维持与客户的紧密和顺畅关系，解决客户投诉和质量相关问题
■参与新产品的质量把控，在客户现场验证并推动新产品质量的改进
■主要产品为connector, Thermals Micro Coexial Cable, FPC, Electric Wire等电子零部件
■供应商主要分布在东南亚
■客户主要为中资客户

■机械或电子等理工科专业
■有1-2年机械或电子行业的技术经验，具有机电设计或项目管理经验者优先
■英语听说读写熟练（公司邮件，报告，资料基本上都用英语)
■对省内外出差不抗拒者

1、根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；
2、配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才；
3、负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系；
4、定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据。

1、全日制统招重点院校本科及以上学历，日语可以作为工作语言；
2、3年以上互联网企业/高新技术招聘工作经验；
3、具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求；
4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规；
5、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。

作为华南地区成立的开发部门成员，主要负责华南地区（深圳、东莞、广州等地）的大客户开拓
主要负责开发欧美系和中资大型企业
日常客户拜访
与国外协调业务开发
工作地点不限，可在深圳 / 东莞 / 广州

最少5年相关销售或大客户管理经验
要求英语口语书写熟练