招聘・求职・找工作首选保圣那

随着公司跨境电商业务的持续发展，为更好支持公司经营决策、业务增长及各部门精细化
运营，现招聘数据分析师，负责搭建和完善经营分析体系，为招商、运营咨询、企划等业
务团队提供数据支持、分析洞察与策略建议，推动业务持续优化与增长。
【核心职责】
1.负责公司整体经营数据分析工作，围绕销售、流量、转化、用户、商家、商品等核心指
标，建立并持续优化经营分析体系。
2.支持业务部门的数据分析需求，包括但不限于招商、运营咨询、企划等团队，提供专题
分析、日常监控、复盘分析及策略建议。
3.搭建并维护核心业务指标体系和数据看板，定期输出经营周报、月报及专项分析报告，
帮助管理层和业务团队及时掌握业务进展。
4.深入挖掘业务问题与增长机会，通过数据分析识别业务痛点、异常波动原因及潜在机会
点，形成可落地的优化建议。
5.参与业务策略制定与效果评估，对招商政策、运营活动、营销项目、业务企划等进行数
据测算、效果追踪和 ROI 分析。
6.与业务、产品、技术、总部相关团队协作，推动数据口径统一、分析方法规范化及数据
应用落地。
7.负责数据提取、清洗、整理与建模工作，提升分析效率和数据准确性。
8.关注行业、市场及竞品动态，结合内外部数据进行对标分析，为公司经营决策提供支
持。
9.根据业务发展需要，参与数据产品化、自动化分析工具或预警机制建设

①本科及以上学历，日语商务水平。
②具有 3 年以上数据分析相关工作经验，有电商、跨境电商、互联网平台、零售行业经验
者优先。
③具备较强的业务理解能力和数据敏感度，能够从业务问题出发，独立完成分析并输出结
论。
2. 专业能力要求
①熟练使用 SQL，能够独立完成数据提取、清洗和分析。
②熟练使用数据分析工具或语言，如 Excel、Python、Tableau 等。
③熟悉常见数据分析方法，如漏斗分析、留存分析、用户分层、A/B Test、相关性分析、
回归分析、ROI 分析等。
④具备较强的数据可视化能力，能够清晰呈现分析结果并形成结构化报告。
⑤有指标体系搭建、经营分析、专题分析、数据看板建设经验者优先。

1.合同管理： 负责公司各类合同（销售、采购、物流、仓储、租赁、劳动等）的审核、修
改及合同台账管理，完善标准合同库，防范合同法律风险；
2.业务支持： 为公司各项目提供合规支持，识别潜在法律风险，提供可行的业务合规策
略，协助业务对本社汇报相关内容；
3.纠纷处理： 负责处理公司各类诉讼、仲裁及非诉法律事务，维护公司合法权益；
4.规章制度： 参与公司内部规章制度的起草与修订，完善公司治理结构及法律风险防控体
系；
5.合规管理： 落实公司内部合规政策，对业务部门的供应商选定、采购、销售各环节的真
实合规性进行监督抽查；
6.乙方管理： 对接外部律所团队，为上述工作内容提供有力支撑

・教育背景：全日制法律相关专业本科及以上学历。
・知识技能：
①具备合同审核、法律风险识别及合规管理能力；
②逻辑清晰，沟通协调能力强，具备良好的团队写作能力。
・加分项：
①有独立处理仲裁纠纷案件经验；
②有搭建公司内部合规体系经验。
・工作经验：5 年及以上日企法务经验。
・语言能力：日语 N1、听说读写良好、能独立对日本汇报，英语读写能力

1.协助部门长制定人事总务部门年度目标、重点工作计划及实施路径，并推动目标拆解、执行监督与结果复盘。
2.统筹人事模块工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及劳动风险管理等。
3.推动公司人事制度、管理规则及流程的优化与落地，提升制度执行力和组织管理规范性。
4.管理总务相关工作，包括厂区后勤、员工食堂、通勤班车/油费补贴、宿舍/福利、办公支持、政府关系等。
5.负责部门团队的日常管理、人员培养、绩效评价及工作分工，提升团队专业性与执行效率。
6.定期向经营层/日方管理层汇报部门工作进展、人员状况及重点课题，并提出改善方案。
7.协调跨部门事项，处理人事总务相关突发问题及上级交办的专项任务。

·大专及以上；本科优先。人力资源管理、行政管理、劳动关系、法律、工商管理等相关专业优先。
·丰富的制造业人事总务管理经验；有日资或外资制造业HRGA管理经验者优先。
·具备团队管理经验；曾担任部长/副部长级别管理职者优先。
·熟悉人力资源六大模块及总务行政业务，能够从制度和管理机制层面推动改善。
·日语商务水平，能够与日方管理层或日本总部进行业务沟通者。
·执行力强、有魄力，善于处理员工关系和组织管理问题。
·行业范围：近似制造业背景可考虑：电子/电子材料、精密制造、汽车零部件、化学材料等领域。

1.协助部门长制定环境工务部门年度目标、运行计划及重点改善项目，并推动执行与结果管理。
2.统筹机械组、电器组、环境组、保全组的日常运营，负责团队管理、人员培养、绩效评价及资源协调。
3.负责环境相关管理，包括环保合规、废水废气、危废管理、政府检查对应及相关整改推进。
4.负责工务/厂务相关管理，包括厂房设施、电力、空压、水处理、动力设备、建筑相关设施及设备保全管理。
5.推动设备设施稳定运行、预防性维护、故障分析及维修改善，降低停机风险，保障生产连续性。
6.参与或推动工厂设施改善、节能降耗、设备更新、工程改造等相关项目。
7.针对电气控制、PLC等现场技术课题，与团队及日方管理层协同推进改善；定期向经营层/日方管理层汇报环境工务部门运行数据、风险事项、改善进度及资源需求。

·大专及以上；本科优先。环境工程、机械、电气、自动化、设备管理、厂务工程等相关专业优先。
·丰富的制造业环境/EHS、工务/厂务、设备保全、动力设施管理等相关经验。
·具备团队管理经验；曾担任环境工务负责人、厂务经理、EHS经理、设备/保全经理等职位。
·熟悉环保合规、废水废气、危废管理、政府检查对应；同时具备厂房设施、电力、空压、水处理、动力设备或保全管理经验者优先。
·熟悉电气控制、自动化设备、三菱PLC者优先。
·日企工作背景者优先。玻璃、显示、电子/电子材料、半导体、精密制造、汽车零部件、化学材料等行业均可考虑。
·日语可作为工作语言（日常需与日方部长及总部进行业务沟通）。

1. 依据公司经营目标，协助上级制定半年度销售计划与执行方案；
2. 可独立落地销售计划，自主完成业绩目标，定期向上级汇报执行进度与结果；
3. 按时编制销售报表，反馈销售数据及工作情况；
4. 主动开拓新市场、开发新客户，持续更新目标客户与潜在客户信息；
5. 维护现有客户关系，及时反馈客户需求，妥善处理客户咨询与异议；
6. 严格把控回款周期，按期回收货款，对逾期账款主动采取有效催收措施；
7. 完成上级交办的其他工作。

大专以上，日语N2以上，可进行商务会话及邮件沟通
销售经验3年以上，能快速上手、独立开展业务
沟通、协调、抗压能力强
工作条理清晰，有团队合作与协作精神，市场敏感度高
进取心强，具备独立开拓客户及销售渠道的实战能力

优先条件
有医疗、车载、AI（IT）行业销售经验者优先（无需日语，仅需中文）
有日企销售或在日工作/留学经验者优先
有贸易、制造行业B2B销售经验者优先

1、卖家培训体系搭建与管理
①负责乐天（Rakuten）中国卖家的整体培训体系设计与落地，包括新卖家入驻培训、进阶运营培训、专项提升课程等；
根据平台招商节奏及卖家成长阶段，制定系统化培训路径（0-1 开店、成长期、成熟期）。
②电商运营课程开发与授课围绕乐天平台规则、RMS 后台操作、商品上架、页面优化、促销活动、站内外广告（RPP / CA / CPA / TDA / LINE / Google / Meta）等内容，设计并输出培训课程；
③通过线上（直播 / 录播）及线下（沙龙 / 公开课 / 大型说明会）形式进行授课与分享。
2、卖家运营赋能与实战辅导
基于卖家运营数据与实际问题，提供实操型指导，提升卖家对平台的理解与执行力；
针对重点卖家或潜力卖家，提供专项培训与运营思路拆解，助力卖家提升流量、转化率与销售额。
3、培训内容持续优化与效果评估
①定期收集卖家反馈与培训效果数据，评估培训转化成果（如活跃度、运营能力提升、销售增长等）；
②持续迭代培训内容，使课程更贴近卖家真实运营场景。
跨部门协作与平台对接
③与招商、运营、市场等团队紧密协作，配合平台招商及大型营销节点输出相应培训支持；
④对接乐天官方资源与信息，确保培训内容的准确性、前瞻性与合规性。

·本科以上
·3 年以上跨境电商平台运营 / 培训 / 平台招商相关经验（亚马逊、乐天、Shopee、Lazada、eBay 等
·熟悉跨境电商运营逻辑、数据分析、促销节奏及广告投放基本原理；
·具备优秀的表达能力与结构化讲解能力，能将复杂的运营逻辑讲清楚、讲明白。
·对跨境卖家运营痛点有深刻理解，具备从“卖家视角”出发的培训与辅导能力；
·具备课程设计、培训交付或内部赋能经验（不限于对外或对内）。

欢迎条件（非必须）：
·日语具备商务阅读或沟通能力者优先（英语可日常沟通）
·有卖家培训体系从 0-1 搭建经验；
·具备直播授课、公开演讲或大型培训活动主持经验；

1)研究市场趋势，分析客户需求和竞争对手情况，为销售策略提供依据。
2)建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供定制化的物流解决方案。
3)根据公司目标，制定个人或团队的销售计划，并努力达成或超越销售目标。
4)向潜在客户介绍公司的物流产品和服务，包括运输、仓储、配送等。
5)根据客户需求提供报价，参与合同谈判，并确保合同的签订符合公司利益和客户要求。
6)监督物流项目的执行，确保服务质量和时效性，处理项目过程中出现的问题。
7)提供优质的客户服务，包括订单处理、货物追踪、投诉处理等。
8) 与内部团队（如操作、财务、等）协作，确保销售流程的顺畅。
9）不断寻找新的业务机会，扩大市场份额。
10）定期准备销售报告，分析销售数据，为管理层提供决策支持。
11）确保销售活动遵守相关法律法规，管理销售过程中的潜在风险。

（1）日语或英语口语流利（日语优先），
（2）至少拥有 2 - 5 年物流行业销售经验，熟悉物流市场，有成功开拓客户和维护客户关系的案例；
（3）了解物流行业的运作流程，如仓储、运输、配送等环节，能够为客户提供专业的物流解决方案；
（4）营业岗位，能接受不定时在上海，江苏，浙江出差者。

1、作为武汉营业部门的营业企划担当，负责本部门顾客的订单和订购预测信息接收；
2、负责公司SAP销售系统的操作处理，包括订单和预测导入，工厂生产进度确认，销售出库及开票处理，客户货款回收管理等；
3、负责工厂至客户之间的物流和仓储配送相关的管理工作；
4、本部门的其它销售协理相关工作。

日语2级，英语4级
2年以上整车厂供应链管理对应，数据分析，库存管理等工作经验者优先
熟悉Office软件，有SAP系统操作经验优先

客户:中国系汽车制造商及汽车内饰部件制造商
商品:日本产苯乙烯系合成树脂(ABS、AS、AES、ASA等聚合物合金)的胶粒
销售渠道：基本上通过经销商

·开拓新客户(及跟进部分现有客户)
·市场调研、业务信息收集,并改善公司内部信息共享机制(目前销售团队内部信息分享机制不完善)
·出具报价单
·库存管理
·处理客户投诉,发生问题时进行故障排除等

学历:专科及以上
语言:日语商务水平
经验:汽车业销售经验5年以上,有化学品相关经验优先
个性:具备谈判和沟通能力。因为注重稳定性,多次跳槽者不考虑。

1、独立维护现有老客户，跟进业务，与客户建立关系，完成年月度部门和个人的销售指标。
2、通过各种渠道寻找潜在客户和目标客户，开发新项目，开发市场，扩大销售范围。
3、提供测试样品，产品报价，跟踪报价，处理并跟踪客户订单，对应客诉处理等全盘业务。
4、了解行业内各种信息，收集竞争对手的信息。

1、大专以上学历，日语流利；
2、有营业经验者优先，特别是有精细化工品营业经验者；
3、热爱销售工作，喜欢挑战新鲜事物，性格外向，责任心强；
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、持有C1驾照