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IT助理业务
（具体内容）
・负责中国Gr公司的IT咨询窗口
・负责信息安全管理
・IT特定监查的支援
・负责用户教育
・负责中国Gr公司系统构筑支援、项目管理（规格讨论、供应商谈判等）
・支持企业Wechat、HP设计、powerBI编程等技术作业
・对来自日本总公司的出差人员的广告业务（接待、同行等）
・一部分部内的翻译、翻译业务
・其他支持业务

中国籍
（2）不分性别
（3）不问出身地
（4）年龄25岁~30岁
（5）学历大专以上信息类专业毕业
（6）经验·信息机器（PC·服务器等）的导入·运营或信息系统的导入·运用的实务经验2年以上
・具备基本的软件、产品相关知识
（7）语言能力相当于日语检定1级以上
（8）可使用电脑语言、Excel、PPT
（9）其他・可以出差的人

工作内容
塑料颗粒销售的新规开发
负责华东区域的大客户对应协调。
和总社沟通联系

採用条件
上海户籍优先、男性、本科、新卒可
不论行业，有项目管理经验者优先，有新客户开拓经验
日语流利（一级）+英語力

1．国内代理店开拓、管理
2．销售计划的制定、实施和评价
3．对部下的教育、指导和评价
4．掌握同行信息与动向

1．男女不限，30-40岁左右，日企5-8年以上营业管理经验
2．本科以上学历，日语商务水平
3．具备交涉能力、营业能力、有干劲
4．接受出差，抗压能力强

招募背景：外包业务收回
财务分析，现金流量管理，各种指数的管理，与财务、会计外包方的沟通，
与总公司财务部的沟通、报关手续、订单管理等其他业务的支持

有5年以上的财务工作经验，
日语有一定程度的读写能力和交流能力即可

面对上海区域的日企客户，对口客户采购/行政/IT等部门人员。
要求开发维护客户，并了解客户多种需求，完成销售业绩（有提成）。

1.日语熟练
2.熟练操作电脑系统，excel等软件可以熟练运用
大专以上学历，男女不限，日语流利
有营业经验或愿意从事直销营业
性格外向，积极主动

负责新客户的开发，及扩展现有客户的更多合作机会。
执行相应的销售/市场策略，完成相应的销售目标。
收集市场信息，发现新的市场机会。
通过客户关系的日常建立与维护，进一步了解客户的需求及发展长期战略合作关系。
通过协调内外部资源，为客户提供最好的客户体验。
针对市场状态进行预测分析，为公司制定策略提供有价值的信息。

大专以上学历，
日语N1，具体基本商务口语沟通能力（必须项）；
有液晶面板类产品，偏光片，材料化学类产品销售经验优先考虑；
大客户维护为主

财务部日常轮岗财务全盘工作。
具体按个人经验和面试评价再分配具体工作内容。

日语可以业务交流水平（日语好评价加分）
日企财务2年以上经验
性格开朗，善于沟通交流，有责任心。

1、集团的原料、采购、物流相关的企划、汇总、项目推进
2、与集团各部门交涉，制作说明资料
3、新的供应商的探索，各种调查
4、与供应商在原料、采购、物流方面的交涉
5、月度工作报告的制作和报告

日语(原则上1级，有时2级也可以)
英语(四级)
Word,、Excel (Pivot Table必备)、PPT熟练操作
在大型企业，有原料、采购、物流等相关工作经验，或者有企划推进经验

1、人事总务全面担当工作（规章制度、劳动合同、入退社手续、薪酬福利等）
2、人事软件日常维护、薪酬计算，社保个税计算； 　
3、各社认识总务信息调查汇总分析。
4、社内其他事务类工作
※前两年与Fesco签约，两年后和公司直接签（福利待遇和直接录用相同） 　 　

1、人事岗位经验2年以上
2、熟悉劳动法劳动合同法及相关法律法规
3、日语流利，业务交流无障碍
4、性格稳重，认真仔细，做事有原则

总务人事课年度工作计划的制定与落实，课内人员的配置，业务分工，培养方向的计划与落实；
公司内部各类规章制度的修订与实施细则的改善，执行业务标准化；
全体员工教育培训需求调查，制定年度培训计划，有效落实培训；
总务人事各类经费的管理以及全体员工劳务预算的制定与管理；
及时掌握与公司业务相关的各项法律法规的变化，并根据法律法规的变化制定改善计划，落实改善；
劳动关系管理，及时解决各部门出现的劳务管理问题，安排员工面谈，安排相关劳务管理手续；
安排全体员工的目标设定，工资奖金与晋升的人事考评，组织考评调整会议等；
对课内员工的目标设定，考评期间的工作进度进行确认管理，实施考评并进行面谈
公司内外各项监查工作的对应；
组织课内定期会议，以及公司内部其他会议的计划与筹备；
总务人事所有日常工作的进度确认以及结果管理；
人才甄选，面试，录用，入离职管理，薪酬管理等

大专以上毕业
有5年以上管理职务的经验
熟悉劳务管理的相关法律
商务日语水平
有人力资源管理的相关资格，熟练运用Office软件
有工厂人事管理经验的优先，有良好的沟通协调能力，风险意识强。