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上海、广州、深圳均设有办事机构，全国均可提供支持。

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招聘职位

招聘方针

随着中国市场的销售活动的扩大，需要增加营业人员。招聘能与各行各业的客户建立良好关系的开朗和有干劲的人才。本公司是一个小组织，是一个能积累各种经验的公司，拥有很多机会，以将来的管理职位候补为录用前提。

总经理致辞

日朋碳（上海）是今年4月成立的新公司，隶属的【日本碳素集团】拥有100年以上的历史，作为碳素制品领域领先者，以日本为首，向全世界提供高品质的产品。在中国市场一直以来都是通过代理店销售产品，为了直接听到客户的声音，深入了解中国市场，扩大商务，成立了中国法人并开始营业活动。
扩大中国市场的销售，为中国的产业的发展贡献的同时，期待与公司一起成长，一起努力的伙伴加入。

前辈心声

于雪：营业经理，2019年6月日本总公司派遣，
日朋碳素上海是一家在中国新成立的公司，也就代表这你将会和这个公司一同成长，壮大。而且在这个充满新鲜环境中，你可以学习到日本总部日本碳素百年来对碳素材料的知识积累以及丰富的经营理念。作为日朋碳素上海市场开发的我，非常欢迎对生产原料，对严谨工艺有兴趣，对开发新市场有冲进的你一起来加入我们。创建上海日朋碳素大家庭

刘梦婷：财务，2019年6月入职。日朋碳素于2019年6月开始正式营业，7，8，9三个月，公司已经完成了千万元的订单签约，并完成了第一笔订单的交易。舒适的办公环境，友善的公司同事，让我们每一天都在愉快轻松的心情中完成工作。
作为公司新入职的员工，也非常期待更多的伙伴们加入我们。

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招聘方针

双日集团秉承【人材是第一生产力】的理念，将人材视为创造价值的源泉。

如果你追求速度，喜欢日新月异的商业环境；

如果你热爱挑战，期待尝试不同的商业领域；

如果你勇于创新，致力于开拓新兴商业模式；

如果你着眼未来，向往成长为国际化的人材。

那么欢迎你加入我们，双日一定会成为你大放光彩的舞台。

总经理致辞

双日上海最初于1903年7月在上海外滩附近设立了办事处，当时主要从事纺织方面的贸易业务，经历了上海的百年变迁，在贸易、投资等多个领域与中国企业开展商务交流已经有100多年的历史。
今年中国迎来了建国70周年，经济环境盛况空前，我相信中国会越来越好，走向更成熟的经济发展道路。双日也将以目前的业务作为切入点，进一步扩大在中国的投融资，不断挑战新的商业模式，携手商业合作伙伴一同寻求发展，为中国社会发展做出贡献。诚挚地期待各位加入双日，一同见证双日的发展！

前辈心声

前辈心声

    我是双日上海机械1部的黄亚兰。在2017年末的时候，我有幸通过了公司2018届新毕业生招聘的层层面试，成为了双日上海大家庭的一员。

    刚进公司的时候，我先在人事部门学习工作了2个月，随后进入了现在的机械1部。在部门小组中2位营业前辈的悉心教导下，我作为新人学习了营业助理的基本流程，并逐步开始了营业的工作，这一切对当时还是新人的我来说非常有挑战性。

    不知不觉间我已在双日工作了一年多，我已从懵懂的实习生成为了一名能够独立担当的营业。在这充实的一年里，我也会有迷茫、会犯错，但好在公司的前辈和同事都非常亲切，如果有不明白的地方，只要坦率地去问，总能得到大家的帮助。即便工作中有了失误，同事们也都会帮忙尽力解决而非责备。

    在我们公司的前台揭示板上，有满墙的照片展示着公司每年都会举办的各种精彩活动：家庭日、迎新会、忘年会等等…这些活动也都成为了我美好而又珍贵的回忆，让我切实感受到了公司作为传统日企却又不失年轻活力的氛围。

    相信大家对未来都有过满心期待却又彷徨不安的心情吧，但我认为勇敢地踏出第一步才是最重要的。我期待更多的年轻伙伴可以加入双日，成为我们的一员，和我们共同成长！

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招聘方针

行知学园是中国留学生大学入学塾No.1的企业。行知学园在中日两国持续扩大规模，旨在更大的成长和产业的扩大。
在行知，我们在教育中为学生们指点迷津，为考入大学和大学院前的学生们提供支持。如果你相信自己潜力；
想通过在工作为中日两国做出贡献；
乐于听取别人的意见并分享自己的经验；
愿意和我们一起成长与发展的大家！赶快报名应募吧！

总经理致辞

行知学园成立于2008年，是日本第一所真正意义上面向中国留学生的升学辅导学校。希望大家在旅日的途中能够结交志同道合的朋友故起名为“行知”。起初，学校的业务内容专注于旅日中国留学生报考大学本科及硕士升学考试的辅导，这样诞生了今天的行知学园。近年来，还创办了日本语学校；在出版事业上，日本留学试验模拟试题集在日本书店公开发售；在就职支援事业上，行知学园教育集团下的CNavi公司也正开展中国人材对日本企业的对接业务。主要业务为留学→日本语学校→升学→就职四大服务板块，实现日本留学业务的一条龙服务。行知今后将会继续成为中日两国之间的桥梁，培养更多优秀的留学生，帮助他们找到合适自己的目标，为中日两国的人才市场做出贡献。

前辈心声

前辈心声①

所属：教务部 讲师职
在这份工作中最有成就感的瞬间，莫过于学生们合格志望校的那一刻，那种感动会使我忘记在教学过程中遇到的困难。在行知学园被称作“老师”的岁月里，传授学生们知识道理，陪伴他们渐次成长，最后看着他们坚定的走入专属于他们自己的江湖，是这份工作带给我人生最大的意义。

前辈心声②

所属：学生管理部 事务职
学生管理部的工作重点是管理和对应1000多名现有学生。
从入学手续，课程管理，课程咨询，出勤，以及课堂设备准备和教室清洁包括在内。它很宽泛，这是一个需要细致思考的工作。
一起工作的伙伴都很有活力，我很喜欢这个氛围。刚开始进入行知时，最大的改变就是从学生变为了老师。当我还是学生时，我经常向我信任的老师寻求帮助，进入行知工作后，我努力让自己成长为“值得信任”的老师，于是我发现被学生信赖使我更有成就感。

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招聘方针

1、4C主义：我们需要能够应对变化（change），适应挑战（challenge），持续沟通（communication），保持竞争（competition）的人才；
2、轮岗教育：我们为所有员工提供各种富有挑战性的工作岗位，助力你发现自身的能力，突破自我，同时成为全面发展的人才；
3、全球化：我们通过海外研修等方式，致力于将所有员工培养成为全球化的专业人才；
4、人财：我们将人才作为人“财”，为员工不断改善工作环境，提供有竞争力的薪酬福利，人永远是NITORI最大的财富！

总经理致辞

NITORI集团追求的梦想是“为全世界人民提供缤纷多彩的居家提案”，似鸟太仓作为集团内供应链管理的重要部分，一直为实现此梦想而努力。从而为整个集团打好贸易基础。

似鸟太仓作为Nitori集团中采购开发环节的重要部分，为Nitori开发的热销商品不计其数，例如TVCM中脍炙人口的N Cool ,N Warm系列等。

当然，这一切都是基于公司的4C主义，随时从零开始，不忘初心，不断推翻过往的光环，打造出真正符合顾客需求的，性价比高的商品。

NITORI在日本已经是一家成熟的公司。但在中国，似鸟太仓作为NITORI中国的一部分，仍是一家高速成长中的公司。我们希望有能跟我们共享理念，梦想的，有新鲜血液的你，来加入我们。和我们一起，和NITORI中国一起成长。

前辈心声

大家好！我叫孙泽平，是2018年加入nitori的日本留学生。时光荏苒岁月如梭，转眼间，从2018年3月15日入社起，已经悄然走过1年多了。在这一年零15天的日子里，感觉自己已经从一张白纸慢慢幻化光彩，在NITORI这支大画笔下，增添了色彩。不敢说已经成为一张艳美绝伦的名画，但相比于同期各个行业的就职者们，我有自信的说“选择NITORI，你的将来一定会艳美绝伦·”

自信是基于什么呢，是NITORI人积极向上的工作态度与融洽的工作氛围，这是我入社一年来感触最深的。从经理到主管再到同事，丝毫没有压迫与束缚感，有的只是共同的目标与手牵手向前跨过难题的信念。每天早上8点上班的我，一般都会7点30就抵达公司，原因是什么呢。从工作第一天起，每天早上一睁开双眼，心里想的是“又可以在这个融洽的氛围中发挥自己的才能了”，而再也不是“又要起床上学了，又要工作了”。加入NITORI使我成为一个积极向上的人。

自信是基于什么呢，是NITORI对人才，特别是新人培养的重视。从入社起，在上海，在太仓，以及今年公司会让我代表青岛分公司去参观NITORI在越南建设的现代化工厂（另：去美国研修的机会每年也都有好多名额呢）。NITORI从来都是不遗余力的培养我们，不惜经费，不惜时间。并且，供应商大会，NWC等大型活动会议，NITORI也会给很多新人机会，去发表去演说，去展现自己。这一年多的学习及发表经历，让我更有自信，更充实，实实在在的学到了，提升了。

自信是基于什么呢，是NITORI悠久的历史。NITORI已经50周年了。在日本的时候，我住在一个叫成增（なります）的地方，那里就有一家大型的NITORI店铺，每次跟我妻子进入到店铺，她都会挪不动步子，被各种美丽的商品吸引的不想回家。要知道这样的店铺NITORI在全世界已经拥有500多家，并且连续32年增收增益，在这种背景与历史下，我觉得我的背后很强大，NITORI为我遮风挡雨，我要为自己为NITORI努力向前。

一张白纸慢慢幻化了光彩，选择NITORI，你定是将来的艳美绝伦。

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招聘职位

招聘方针

1. 1、4C主义：我们需要能够应对变化（change），适应挑战（challenge），持续沟通（communication），保持竞争（competition）的人才；
2. 2、轮岗教育：我们为所有员工提供各种富有挑战性的工作岗位，助力你发现自身的能力，突破自我，同时成为全面发展的人才；
3. 3、人才培养：”人”是使一个企业不断发展的源动力，所以我们为员工不断。

总经理致辞

在日本，NITORI不断变化成长；成为日本家具家居行业的领军公司。

在中国，这些变化和成长将由大家一起来创造。

NITORI中国的梦想是“为中国人民提供缤纷多彩的居家环境”。

但是，为了实现这个梦想，

我们还有堆积如山的困难需要解决。

只有克服困难才能获得企业的成长和个人的成长。

一直以来，NITORI把危机看成最大的机遇，不惧变化、不断挑战新课题，从而成长起来。我们由衷的期待，

不怕失败，勇于挑战的各位新人，

和我们一起来创造NITORI的繁荣昌盛。

前辈心声

大家好！我叫刘春尧，是2017年加入nitori的第一批日本留学生。

2年前在JOB博的说明会上看到nitori china，了解到当时nitori在中国事业才刚刚起步，需要大量人才来为之后中国开100家门店而做准备。于是毫不犹豫的选择回国工作。

2017年7月，我回到国内，分配到天津1号店。从店铺担当做起。2018年7月成为SM（楼层经理），并赴日参加研修。2018年9月成为店长代行，同年12月参加社内改善小组活动取得中国区第一名的成绩，又来到日本参加改善小组活动的世界大赛。18年12月底成为天津新店店长。不得不说，两年的时间，我真的得到了很多机会和锻炼。

现在作为店长，每天的工作是卖场销售提高，人员管理，新人教育，卖场改变，与本部的联络等。我觉得最困难的也是最重要的是与顾客、全职、兼职人员建立起良好的信赖关系。我相信，只有沉下心来，踏实肯干，不断积累经验，才能够厚积薄发，取得成绩。

最后，nitori是一个充满活力，干劲的大家庭。只要用心，每个人都能彰显自己的价值。对于想要学习成长的年轻人来说，nitori是您的不二选择。欢迎加入我们！

大家好！我叫李慧善。 在日本留学7年，通过2017年11月的JOB博加入到了NITORI的大家庭。

之所以选择NITORI，最大原因是nitori在国内的发展前景让我坚信也可以与它一起快速成长发展。 当然，我也很喜欢家具和家居用品。

进入公司之前因为对服务业及店铺工作的误解，考虑过无数次。 但是为了做好NITORI工作，为了今后能更好的为店铺服务，自己首先做好店铺的工作是必不可少的。 毕业后我分配到上海中山公园店。 在中山公园店工作了 9个月，从店铺担当做到了楼层经理代行。 之后，有机会调动到本部做教育担当的工作。

在nitori这个大家庭中，不论是在店铺还是本部，一起工作的每一位同事都很真诚，互相关心互相帮助，是这份工作以外的收获。 让在异地生活打拼的我倍感温暖。短短一年的时间，在很多优秀领导和同事的引导和帮助下，我感觉到了自己的不断成长，也真心期待今后我在NITORI奋斗的每一天。

希望各位也可以加入到NITORI的大家庭，发挥自己的长处，跟公司一起成长，开创自己的一片天！

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招聘职位

招聘方针

公司本着“以人为本”的理念，通过规范的招聘流程，为各部门输送匹配岗位要求和符合公司价值观的人才。“协和人”本着诚信、创新、团队精神，为公司创造价值，让自身获得成长。

欢迎有志同仁加入到协和的大集体，一起感受挑战和成长的乐趣。

总经理致辞

上海协和氨基酸有限公司坐落于中国上海市美丽的青浦区，是日本协和发酵生化公司投资的全资子公司。公司成立20年来，本着“追求生命科学和技术的进步、通过新价值的创造，为了全世界人们的健康和富裕作贡献”的理念，不断维护和改进从原料、生产、销售到配送各环节的质量保证体系，致力于为客户提供安全、优质的产品及服务。

步入21世纪，对企业来说最关键的是“人才”。公司重视人才培养，鼓励员工在本职岗位上快乐地工作、通过学习和提炼获得成长。

企业的发展离不开每一位有理想、有能力的“协和人”，真诚欢迎您的加入！

前辈心声

行政担当–倪佳丽

Q：什么时候进入上海协和氨基酸有限公司,担任什么职位？
A： 于2016年6月进入公司，在人事行政部担任行政担当一职。

Q：在上海协和氨基酸有限公司工作期间，最大的收获是什么？
A： 收获颇多，无法用一个简单的数字衡量。一方面，同事相处得都很好，很欢乐，相互之间互帮互助，建立了良好的同事友谊；另一方面，这份工作会处理公司各类事件、接触公司及以外的各类人，通过3年多的经历，工作能力得到了提升、也扩大了视野。

Q：对于今后可能进入上海协和氨基酸有限公司的后辈，有什么想说的吗？
A：要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。工作中，你不可能总是很好的完成工作，总会有犯错的时候，被说被骂都是很正常的事，这时你必须调整好心态，自己再加把劲，努力工作，你总会跨过去。另外，遇到一个脾气好、肯教你的前辈那是最好啦，因为她会教会你很多为人处世的方法，也会在你犯错的时候不只是说你、骂你，会一步步指出你的问题，而你也会在这过程中，慢慢提高你自己的工作水平。
在此，希望未来的你可以在自己喜欢的工作环境中交朋友，生活(^_−)☆

设备管理担当–季健太

Q：什么时候进入上海协和氨基酸有限公司？
A：今年2月进入上海协和氨基酸有限公司多部门实习，7月正式入职设备课担任设备管理员。

Q：在上海协和氨基酸有限公司工作期间，最大的收获是什么？
A：虽然加入协和的时间还不长，但通过领导和同事在工作上对我的热心帮助，不管是在专业技术上还是待人处事上都收获了很多，丰富了自己的经历。

Q：对于今后可能进入上海协和氨基酸有限公司的后辈，有什么想说的吗？
A：协和是一个温馨和睦的大家庭，有困难大家会互帮互助，有想法也可以自由表达，每天都能有不少收获。欢迎大家的加入！