求人・お仕事探しはパソナ中国へ

1、人才招聘与管理：熟悉公司各岗位的招聘需求，负责简历筛选、面试安排、薪资谈判及入职手续的办理。
2、新员工入职培训：为新员工介绍公司规章制度、部门政策、组织架构、产品开发流程等内容，帮助其快速融入公司。
3、员工教育与发展：组织并管理员工技能培训活动，推动员工技能提升。
4、法律法规与社保管理：熟悉劳动法及相关法律法规，能够及时解决员工问题；掌握社保政策，能准确分析薪资构成并解答员工疑问。
5、考勤与日常事务管理：按照公司人事制度，处理员工考勤、加班、休假、离职等手续。
6、外籍员工事务管理：熟悉外籍员工就业规定，负责办理外籍员工居留许可签证的新办、延期、注销等手续；协助外籍员工寻找住房、处理租赁事宜及日常业务。

·本科及以上学历。
·3年以上人事总务经验者，熟悉中国相关政策和法规
·日语能作为工作语言，同时具备英语能力者优先。
·熟练使用办公软件。
·高效处理多线程事务。

会社の営業戦略に沿った新規顧客の開拓、案件の商談、営業活動の実施。
見積書やお客様への物流提案書の作成など。
上司から指示された部署の他の仕事。

1.本科の学歴を優先、性格が明るく、業務能力が強い。
2. microsoft officeソフトウェアの操作に熟練して、外国語は英語若しくは日本語で、ビジネス交流ことができる。
国際物流のオペレーションや営業経験がある