求人・お仕事探しはパソナ中国へ

公司业务：面向OA，汽车，显示器等行业客户，开发以及销售·零部件、组装件等（工艺包括冲压，钣金，塑胶，压铸，电镀，热处理等）。技术实力在日本排名前二，获得过很多专利。客户涵盖中国地区以及日本等其他国外地区。

主要职责：负责零部件，组装件的代工厂的质量管理，技术管理。
与合作工厂和客户(包括日本总公司)的联系（当天来回的外出比较多）
代表产品:复印机、打印机等产品的转轴

弹性上下班，时间较自由（可自行安排家直行到代工厂或，代工厂直归到家），周末如有需要到代工厂，可申请加班。

品质管理职位(冲压或树胶行业经验优先)
有5年的冲压或树脂产品的品质管理经验冲压成型和树脂的知识以及问题改善处理能力
能够掌握卡尺/千分尺等使用方法，了解二次元等基本检测设备能接受出差(主要是深圳/东莞)
·工厂改进经验(制造技术经验
日语N2水平或以上优先

SEAT/DOORの現地機種開発推進、機種開発をマネジメントする人材不足、至急募集必要。
募集人数計1名。
新機種の大日程に基づく進捗管理
新機種開発時の顧客窓口対応
顧客要求の社内展開と刈取り管理
新機種開発に伴う取引先との調整

自動車新機種開発プロジェクト経験10年前後（現地日系メーカー可）
自動車部品の受注から機種立ち上げまで経験して、一通りの開発の流れが理解できる
日本語能力試験N1
協調性（顧客対応、日中域内、取引先間の調整能力）

1、人才招聘与管理：熟悉公司各岗位的招聘需求，负责简历筛选、面试安排、薪资谈判及入职手续的办理。
2、新员工入职培训：为新员工介绍公司规章制度、部门政策、组织架构、产品开发流程等内容，帮助其快速融入公司。
3、员工教育与发展：组织并管理员工技能培训活动，推动员工技能提升。
4、法律法规与社保管理：熟悉劳动法及相关法律法规，能够及时解决员工问题；掌握社保政策，能准确分析薪资构成并解答员工疑问。
5、考勤与日常事务管理：按照公司人事制度，处理员工考勤、加班、休假、离职等手续。
6、外籍员工事务管理：熟悉外籍员工就业规定，负责办理外籍员工居留许可签证的新办、延期、注销等手续；协助外籍员工寻找住房、处理租赁事宜及日常业务。

·本科及以上学历。
·3年以上人事总务经验者，熟悉中国相关政策和法规
·日语能作为工作语言，同时具备英语能力者优先。
·熟练使用办公软件。
·高效处理多线程事务。

1、資材調達系の全体管理（金型/設備/治具/副資材）；方針作成、予算管理、業務指導、人員育成、サプライチェーン管理など
2、内外金型/設備/検査器具などの取引先の売値交渉活動（桜泰、トヨタなど）
3、内外金型/設備/治具/副資材
（1）、すべての原価＆コストのコントロール、見積基準＆査定基準の強化と更新
（2）、サプライヤー育成＆育成、競争力強化、現調化推進等
（3）、突発＆緊急＆重要課題の対策と実施

1.大学本科以上、専攻問わず、日本語ビジネスコミュニケーションレベル(N 2以上)
2.強いデータ分析能力、オフィスソフトウェア操作
3.自動車業界の購買経験があり、金型設備類の専門知識が優先
年数：5年間以上の業界経験（そのうち、3年間以上の管理経験）者が優先