求人・お仕事探しはパソナ中国へ

SEAT/DOORの現地機種開発推進、機種開発をマネジメントする人材不足、至急募集必要。
募集人数計1名。
新機種の大日程に基づく進捗管理
新機種開発時の顧客窓口対応
顧客要求の社内展開と刈取り管理
新機種開発に伴う取引先との調整

自動車新機種開発プロジェクト経験10年前後（現地日系メーカー可）
自動車部品の受注から機種立ち上げまで経験して、一通りの開発の流れが理解できる
日本語能力試験N1
協調性（顧客対応、日中域内、取引先間の調整能力）

・中国工場で生産された当社ブランドの光学ガラスレンズの販売。製品は主にカメラ、車載カメラ、監視カメラなどの業界に使用されている。

・中国国内の顧客に対して、関係の構築と維持を行い（100％直販）、目標細分市場における会社の市場シェアを強化。

・日本本社に対して定期的に報告を行い、顧客のニーズに応じてマーケティング戦略を常に調整し、激しい市場競争の中で製品の利益率を維持し、販売目標を達成

・日本語コミュニケーション可能な方
・関連製品または目標業界での営業経験。
・フットワークが軽く、出張や接待などに抵抗のない方。

・産機用軸受の販売技術（Sales Enginner）主にロボット減速機用軸受の技術対応
・客先の困り毎対応（技術案件）　
・新規開拓時の技術対応（技術プレゼン、ヒヤリングなど）
・技術検討（軸系解析、技術計算、軸受選定）
・顧客技術動向の社内発信
・新設計や複雑な検討の産機ソリューション技術部（設計部署）への依頼、調整
・現場での現品調査等

A.年齢及び性別：25歳以上45歳以下、男性
B.外国語：日本語の技術用語の翻訳・通訳可能、英語、広東出来ればベスト
C.学歴：大学卒業（工学・機械系出身）
D.職歴：機械系の設計・販技に準ずる職種経験者（軸受メーカ or ロボット業界が望ましい）
E.その他：軸受の基礎、ロボット・ロボット用減速機に詳しい、即戦力となる人勢を希望

1.門窓企業施工評価
2.改装店铺施工評価
3.日系物件管理/営業支持
4.新商品製作施工検証実地
5.不具合改善改良実地
6.FTS施工知識/技能評価

1.サッシ（窓やドア）やカーテンウォールなどの施工経験あり
2.サッシやカーテンウォール、どちらかの一級資格免許を持っている
3.中国語で会話ができる方

中国の自動車産業においての市場調査、会社に向けた経営戦略の作成＆企画
中国本土の自動車産業、または中国の自動車メーカーの海外拠点との事業取引強化を図る。

・日本語社内外コミュニケーションレベル（N2～N1レベル）
・自動車最新産業の動向に熟知し、市場洞察力や経営企画力のある方
・自動車関連の経験約10年前後あり、日系以外、民営や欧米系自動車業界出身者も歓迎。

中国生産工場(広東省深セン市)の品質管理及び生産指導
・靴の品質管理（※主な仕事は靴の商品検品）
⇒現地工場に常駐している検品会社のスタッフ(現地スタッフ3~5名)と連携して品質や生産管理業務を行う。
（※検品会社社長は日本人、検品現場に派遣されたスタッフは中国人）
・生産指導
⇒検品過程で発見された問題点を生産工場の責任者にフィードバックとアドバイス（改善策や修理を指導）を行う。

※駐在時は同社が手配する寮にてご生活いただくか、
別途ご自身で住宅を賃貸（賃貸の場合、住宅手当が別途ございます）
※業務上、日本出張などが発生します

【必須】
・日本語ネイティブの方
・工場での指導経験のある方（工場勤務経験者、業界を問わず）
・製造・品質管理の面から生産工場にてマネジメント・指導をされたご経験

【歓迎】
・中国スタッフとのコミュニケーションができる語学スキルをお持ちの方
・中国や東南アジアでの工場運営および管理業務のご経験
・品質管理や製造工程管理に関する知識

■総経理及び副総経理と意思の疎通を図りながら、以下製造部を指導、監督・管理を行い、生産性を向上させる。
製造課：NC旋盤グループ、歯切りグループ、研磨グループ、MC（マシニングセンター）グループ、安全設備管理グループ
品質保証課：工程検査グループ、検査グループ
生産管理課
■客先図面により、最善の加工方案（段取りを含む）を検討し、最適な設備を選定する。
■客先の日本人技術責任者もしくは中国人技術責任者と生産技術、生産方案、技術改善事項等につき随時意見交換をおこなう。
※通訳あり。業務上中国語のスキルは必要なし。あれば尚良し

【商品・サービス】
各種農業機械用部品、各種専門機械部品等の製造
農業機械：トラクター部品、コンバイン部品、足回り部品（フロント車軸、リヤ車軸）、ミッション部品、エンジン部品、シャフト油圧部品：シャフト、ケース類、
ロボット部品：ケース類

・業界経験：製造業（機械加工品、機械部品）
・職種経験：中国での工場管理、マネジメント経験（製造現場管理、品質管理、納期管理、人員管理、製造改善）
・スキル/資格：管理体系の操作プロセスと関係知識、豊富な社会知識
・人物像：強い影響力、指導力、説得力を有すること　
・大学工学部、高専にて機械関係を学び、機械加工（切削）の現場経験もある方
・年齢：40～55歳

1、行政人事相关制度整备，合规性确认，劳动纷争调解
2、公司相关教育推进
3、总务管理，员工福利及满意席提高活动推进
4、IT，情报管理

1、日语2级以上
2、具有人事总务科长5年以上管理经验
3、人事劳务专业技能强，熟知劳动相关法律法规

【中途入社の社員割合100％！なじみやすい環境です】
大手自動車・家電メーカーなどの既存/新規のお客様へ、試作品や金属部品の提案～納品をお任せします。
具体的には
・クライアントニーズのヒアリング
・各種資料作成
・お客様への商談、サービスの紹介
・工場（中国）との見積もり調整
・受注～納品までのフォロー、サポート
・展示会開催時の運営業務　など

※中国への出張もあり。
（工場への立ち合い、お客様ご案内など）
中国語は話せなくても全く問題ありません。

【経験が浅い方～ベテランまでOK！マネージャー候補も募集中、待遇面別途応相談】

【応募資格】
◎日本語ビジネスレベル～ネイティブレベルの方。
◎日本にて普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方
◎営業経験者
※業界や分野は不問ですが、
　無形商材などの提案型の営業／ディレクション経験がある方は活かせます！
自動車や家電などの業界経験がある方は優遇！

【あれば活かせる経験・スキル】
・金属やカーボン、プラスチックなどの素材に関する知識
・物流業界の経験
・語学スキル（中国語／英語）

財務経理部長の候補として、経理、財務、内部統制の全般管理と業務改善を実行する
① 月次、年次決算、税務申告、財務会計業務の全般管理
② 事業計画、予算作成、予算実績進捗管理/資金管理、外貨ポジション、為替リスク管理
③ 株主連結決算対応
④ 社内規則/業務フロー整備、内部統制制度構築、部下の教育
⑤　株主内部監査対応
⑥　製造子会社の財務経理の全般指導、管理業務改善を実行する。
　 原価採算精度の向上、連結報告の作成。　

■学歴：大学卒、会計專攻(CPA、又は MBA資格があれば望ましい)、日本語1級相当
■日系の贸易、製造業の财務経理管理職释験3年以上
■連結决算、保税取引経驗、内部統制対応の経験ある
■コミュニケ-ション能力、リ-ダ-シップがあり、他部門の Mgr や現場スタッフとも 議論をしながら組織横断的な業務改善力を持つこと