求人・お仕事探しはパソナ中国へ

中国内販向けアパレル拡販（アウトドア、スポーツ分野）
（１） 顧客開拓
（２） 商品企画提案型の営業活動
（３） 生産調達
（４） 販売・回収

学士以上
日本語（2級）
英語（日本語ができない方、CET6必要）
該当分野の経験者、即戦力必要。大手縫製メーカーに就職経歴の方が優先

■客先は自動車メーカなど
■顧客維持がメイン
■必要に応じてお客様に商品開発を行う、品質や値段の特性に応じて組み合わせてお客様に提案する。

営業経験（業界不問、プラスチック関係ベスト）
日本語がビジネスレベル、英語できれば尚可
出張対応可（月1/2以上）
ストレスに強い方

①将来の幹部候補生として業務習得を図り、将来的に経理業務全般を担当する。業務内容は、出納関係、決算関係（原価、税務）、予算（予実分析含む）、給与/社保関係、与信管理。
②日本の親会社および当社内の各部署と財務部長・財務部経理との間で日本語/中国語を用いて通訳・翻訳を担当する。
③親会社、総経理、他部署からの経理並びに経営管理面の要請に対し、会計税務の知識を踏まえた通訳・翻訳を通じてマネジャーに伝え、現地化後も現在と同水準の管理レベルの維持･向上の一端を担う。

・大卒者に限る、中級会計士等の資格所持者優遇（だが無くても良い）
・年齢（経験）：若手可だが２年以上の経理経験者
・誠実で協力的な方を希望します。
・語学能力不問（但し、仮に英語、日本語レベルが高い場合は手当は別途支給）

顧客間、事業間のHUBとなり、各事業部門のビジネス機会創出
・グループの様々な製品の案件化を目的とした各種マーケティング活動
・車載領域を中心としたのグループ事業横断マーケティング*（0.4～0.5工数）
・中国にマーケティング担当者が配備されていないいくつかの製品のマーケティング
（0.5～0.6工数）
　
＊事業横断マーケティング
・顧客社内で開催するプライベート企画の立案及び運営
・専門展示会やセミナーのアレンジ
・顧客に対する旭化成グループの各種技術の紹介
・事業間の顧客紹介のアレンジ

ポジション要求：
本科以上、27-36歳、男性優先
日本語流暢レベル
3年以上B2Bのマーケティング或いは営業経験（マーケティングにチャレンジしたい候補者も尚可）DigitalMarketingに関する知識があれば尚良し
マルチタスク耐性、チ-ムフ-ク、学習意欲

自動車グループ営業1名
担当商品：
試験機(振動試験機、環境試験機・・・)
計測器(荷重計測、変位計測・・・)
生産設備(自動機、加工機・・・)

業務内容：
自動車業界客先への試験設備、生産設備の提案及び販売

日本語検定1級希望(2級以上MUST)
B to B営業経験あり、商社勤務あり希望

・靴の品質管理（※主な仕事は靴の商品検品です）
⇒現地工場に常駐している検品会社のスタッフ(現地スタッフ3~5名)と連携して品質や生産管理業務を行う。（※検品会社社長は日本人ですが、検品現場には派遣された中国人スタッフとなります。）
・生産指導
⇒検品過程で発見された問題点を生産工場の責任者にフィードバックとアドバイス（改善策や修理を指導）を行う。
※駐在時は同社が手配する寮にてご生活いただくか、
別途ご自身で住宅を賃貸（賃貸の場合、住宅手当が別途ございます）
※業務上、日本出張などが発生します

・工場での指導経験のある方（工場勤務経験者）
・製造・品質管理の面から生産工場にてマネジメント・指導をされたご経験
・靴の生産管理経験あればなお可
・中国に長期駐在ができる方

炭素繊維の産業用途（タンク、WEAVER、３Ｃなど）向けの営業担当
年齢次第で、最初は営業補佐からスタートさせる場合もあり

学士以上
日本語（Ｎ１）
英語（できればレベル　４級以上であればベター）
ＰＣ能力：EXCEL、WORD、PPTなど
営業経験者（新卒も推薦可）

主に輸出営業・国内調達・製品開発
●海外(主に日本本社)からの引き合い対応及び受発注処理・注残管理からスタート。
●慣れてくれば引き合い待たず率先提案。
●品質不安があれば製造元に出向検品もあり。
●お客様の来中出張に対応。展示会同行通訳や工場訪問帯同など。
●他社員からの簡単な依頼仕事も時にはカバー、お互い様の精神。
●上記恙無くこなし、新たな見聞を与えるに資すると判断すれば海外出張。
●上記に関わる付帯作業も当然加わります。

●日本語:ビジネス
●英語：最低でも貿易用語や品名の理解力
●挨拶が出来る人
●時間を守れる人
●会社に掛かってくる電話を１番に取れる人
●会社の玄関チャイムにいち早く反応し足を動かすことの出来る人
●義務・責任を果たしてから権利を訴えることの出来る人
●人の意見に耳を傾けて自身の成長に繋げられる人
●One for All, All for One を理解し実践できる人
●Digital,AIに強い人
●明朗性、闊達性、忍耐性、耐久性に優れている人
●優先順位を測る嗅覚に優れている人

□ 通过管理销售团队、执行销售预测、确保销售收入和项目增长、审查市场分析以及推动定价和利润增长来推动中国的销售。
□ 领导公司在中国各地区加速发展增强型商业模式，特别是上海现有旗舰展厅的零售和toC销售；通过北京、杭州、成都等其他城市的经销商和合作伙伴进行销售。
□ 为销售代表和合作伙伴提供指导和辅导，促进他们的专业性的发展、提高销售效率。
□ 通过教育培训等和现有团队，客户建立有效的合作关系。
□ 根据业务需求及时改进业务流程。
□ 通过研究和数据分析，制定区域销售目标并推动目标完成。
□ 对现行业务提出合理建议等

□ 优先考虑学士学位（理学士/学士学位），最好是销售、市场营销、商业或相关学科。英语可以作为工作语言
□ 至少8年的销售、营销或其他商业业务经验，其中3年或以上担任管理职位，最好是在向贸易客户（室内设计师和公司）以及直接向最终用户销售品牌、高端家具的领域。
□ 具备推动B2C销售/营销以及管理/发展第三方分销商的能力。
□ 良好的人际关系建立能力，团队成员之间的人际交往能力强
□ 具备撰写宣传材料、评估、报告和有效PPT演示文稿的能力。
□ 在会议中舒适地主持、贡献和/或演示。
□ 优秀的人际交往、谈判和引导技巧，口头和书面沟通技巧。
优先对豪华内饰市场和富裕中国的购买习惯有深入的了解

人事業務
1. 人事業務の改善と効率化
2. 月収、个人所得税、社会保険、住宅積立金の計算と申告
3. 雇用規則などの制度の制定と改正、その推進
4. 評価制度の制定と推進
5. 従業員の出勤と休暇管理
6. 従業員の入社・退社手続き、研修、個人情報管理、教育補助及び福利の対応
7. 日本籍従業員のビザ申請と更新
8. 人事関連の特別な事案への対応

総務業務
1. 会社の秩序維持と改善
2. 会社の車両管理
3. 航空券とホテルの予約
4. 固定資産の購入と管理
5. 日本籍従業員の住宅管理
6. IT機器や複写機などの管理、および総務関連の特別な事案への対応

1. 大学本科以上、
2. 日本語不問、日本語ができるとより良い。
3. 5年以上の日系企業の人事全般および総務管理の経験を優先的に考慮。広東省の労働法と人事関連法律を熟知し、会社の人事制度を完璧に構築できる
4. 仕事を自主的に推進する能力が必要
5. 高級人事管理師（旧国家職業資格1級）（持っている場合はより良い）
6. Officeソフトウェアを熟知している
7. 強力なコミュニケーション能力