求人・お仕事探しはパソナ中国へ

新規営業開拓、新規ルートの開拓
代理店及びエンドユーザーのフィードバック収集
営業サポート

～45歳、大卒、中国語が流暢
明るい、コミュニケーション力のある営業経験者

作業内容：
現在は主に半導体業界の電子ビームリソグラフィ装置の新規設備設置、調整、顧客育成、および既存設備の年間保守、故障対応などである。
作業時間：
flex勤務制、通常平日勤務時間、後期は24時間対応可能性を排除しない。

本科、日本人留学者を優先する。
専門：理工系専門、マイクロエレクトロニクス、物理など半導体業界に関連する専門を優先する。
言語：日本語二級以上、日本語技術コミュニケーションに支障がなく、同時に英語優秀者を優先する。
経験：半導体業界の設備メンテナンス、アフターサービスなどに関する経験は2年以上。excel、wordなどの各種オフィスソフトウェアを使いこなす。仕事に対して細心で、厳格で、仕事の総括と仕事の報告が得意です。

1）製品の拡販業務
・市場戦略の策定（競合動向分析，市場調査等を含む）。
・チームをリードしてプロジェクトを統括管理する。
2）技術対応
　・顧客ニーズに合わせた製品提案、技術プレゼンの実施。
　・模擬テスト、実験を通じて、部品の適用可否の判断、技術課題の解決。
3）顧客のアポイント、面談、目標実績の取得、出張報告書の作成。

年齢：28‐35歳
言語：日本語コミュニケーション問題なし、英語の読み書きが可能な方
学歴：大学卒(機械、電気・電子、金属材料、物理等専攻者可)
技能要求：
1）機械系人材のとして　CAD、CAE経験あること。
2）基本的なPC業務（メール/EXCEL/PPT）が可能であること
3）プロジェクト管理能力
仕事経験要求：
1）海外出張時に自立して業務を遂行する能力（海外顧客とのアポイントメント、面談、目標結果の取得、出張報告書の完成）
2）新エネルギ、半導体或いは自動車分野（部品製造を含む）での5年以上の経験、できれば営業経験または海外経験
その他の要望：真面目さ、強い責任感のあり、素直な気持ち、好奇心

製品営業全般（リチウム電池材料営業）
（新規開拓、既存商圏の維持、顧客との関係構築、価格交渉、技術プレゼン、報告書作成、物流アレンジ、日本本社、工場との調整、等）
出張有り
上海勤務地：長寧区红宝石路500号 東銀中心
広州勤務地：天河区林和西路167号　威尼国際大厦

リチウム電池材料関連営業経験2年以上（新規開拓経験あり）
本科卒
日本語がN1、英語読み書き可

■お客様先へ中国人社員と一緒に訪問してもらいます。
■中国人社員が商品の設置・組立をしますので、こちらを立ち合い現場での監督として動いてもらいます。

■中国語コミュニケーションレベル中級以上
■製造業又は商社での営業経験あれば尚可
■出張が苦でない方
中国語：コミュニケーション
日本語：ネイティブ

ルート営業として既存代理店訪問と維持、新規代理店の開発、契約
見積書、提案書作成、、価格交渉、注文書獲得、出荷管理
販促の企画など
担当製品：ライター、雑貨など

①日本語流暢
②8年以上営業経験があり、雑貨経験があれば優先
③代理店開発経験がある
④コツコツで真面目な方
⑤少人数の会社で企業と一緒に成長したい

1、カーボンニュートラル若しくは自動車業界（EV/バッテリ）の業界情報の整理
2、協業先・客先・情報源との接触・情報収集
3、関連プロジェクトが発生した場合はプロジェクトマネジメント

全日制大卒or 以上（高校から～）
日本語精通（マスト）
コンサルティング会社若しくは金融機関での情報整理経験
カーボンニュートラル、若しくは自動車業界、或いは両方に詳しい

■テレアポ
（企業へお電話をし、サービスのご提案をします）
■トライアル終了後、企業へ訪問

おすすめポイント：経済やトレンドなど最新の中国をいち早く知ることができます！

■ビザ条件に満たしている
■接客対応をしたことがある

【採用背景】
現状、海外新規立上時に時間がかかっており、縫製技術による不良が多くその改善を行う事により立上げの迅速化、コスト低減を実現するため

【組織ミッション】
生産本部：グローバリゼーションを見据えた、安定調達・最適物流の基盤づくり
（買い方・運び方、品質向上、新規仕入先開拓、アライアンス構築など）
低コスト、高品質部材の安定供給を実践する

【期待する役割】
海外調達先への技術指導により、新規立上げ迅速化を行う。
また工程内不良低減を行い、コスト低減させる
新規生産工場の開拓

【職務内容】
国内研修後に海外に駐在、海外カバー調達先に赴き、主にキルト工程の技術指導を実施していただきます。最初は中国を想定しています。（その他東南アジア、ベトナム等）

具体的には、
◆キルト技術技術指導
①キルト加工工程一連の中でネック工程を特定して改善を行う
②人による作業のバラツキをなくす
③材料特性に沿ったセッテイングを行う
④段取り変更が発生した時の対処法を理解する
⑤過去トラを活用してトラブル解決を行う
※②～⑤は条件出しとトラブル対応を手順化する

◆工程内不適合改善と定期ミーティング実施
①第三社検品報告書の不適合率改善状況
②定期ミーティング実施により、活動状況や現地での問題点の共有や改善状況の報告を頂く※将来的には日本の縫製会社、キルト会社にも参加頂き専門的なアドバイスを頂くことにより全体のスキルアップに繋げる

【組織構成】
・生産本部生産部購買グループ約15名
総合職7名（男性4名、女性3名）、一般事務9名（女性のみ）
年齢層30代～40代
合計男性4名、女性12名

【必須要件】
■製造経験3年以上
■繊維、縫製業界でのご経験
■コミュニケーションレベルの英語力

【歓迎要件】
■海外でのご経験がある方

エポキシ樹脂の中国営業
既存顧客への営業活動、新規顧客発掘、生産・販売計画策定（日本事業部とのやり取り）等

・25～35歳前後、本科/修士
・日常会話及びメールで、日本語または英語で意思疎通できること。
・損益管理を含め営業経験のある方。化学品（特に自動車関連）の経験があれば好ましい。日系企業での勤務経験があれば好ましい。
・Officeソフト (Word, Excel, PPT)が使えること。