求人・お仕事探しはパソナ中国へ

1.日本の大企業の新規事業開発（新しいビジネスの立ち上げ）や中国スタートアップとの連携業務の課題に応じたコンサルティング調査サービスをプロジェクト形式（単発・定期）で提供
2.中国のテクノロジーとエコシステムの強みと弱みを理解したうえで、日本の大企業が新規事業を推進する中で遭遇している課題に対して建設的にアプローチ
3.日本の大企業と中国のイノベーション企業（大企業・スタートアップ）の结合を調査から、マッチング、そして実証実験（PoC）、ビジネス協業推進まで一気通貫で支援
4.日本のメディア会社向けの中国イノベーション情報コンテンツ作成。中国イノベーション全般動向や企業・業界・投資動向などを記事やレポートの形式で作成

1.学部卒以上
2.：日本語ネイティブ、 中国語ビジネスレベル以上（中国語の読み書き・会話に精通しており、かつ中国語の簡単な資料を1人で作成できる）
3.PPT（基本的な各種設定や機能の使い方を理解している）、Excel（基本的な各種関数やデータ加工・可視化の方法を理解している）
4.コンサルティング会社で市場調査経験もしくは日系大手企業における新規事業推進関連部署で調査経験をお持ちの方

●半導体生産装置（EB露光装置）の納入
●半導体生産装置（EB露光装置）のアフターサービス
･･･定期的な保守（メンテナンス）
･･･故障修理等々
●お客様や同僚への作業(業務)報告
●お客様や同僚と協力して、作業を行う。

■理工系（電子/電気自動化/機械）
■半導体生産装置のアフターサービス経験者
■冷却水循環装置の知識豊富な方 or/and サービス経験者
日本語ビジネスレベル
上記、どれかに当てはまると1次面接に選考されやすいです。

営業→新規顧客へのアプローチ（アポ取り（テレアポ）・面談・課題のヒアリング）、ソリューションの提案、フォロー
※参考：コンサルタント→ソリューション提案のサポート・プロジェクトの準備及び実施（コンサルティングや研修）
今後の育成方向は、営業とコンサル両方やれる人材にすること。 

業務内容：日系顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務

·現地化などの組織開発、ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方に向けての人事開発コンサルティングの提案等があり、ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。

·もちろん未経験の方が入社してすぐできる業務ではありませんので、入社してしばらくは先輩コンサルタントの方のサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きますが、３年後にはコンサルタントとしてだけではなく、拠点長などとしてビジネスの運営全般を担えるレベルを目指して頂きたいと考えております 。

・日本語ネイティブな方。中国語もコミュニケーションできればなお可
・2年以上の営業経験のある方が望ましい。華南市場では、基本的には新規開拓から顧客を増やしていくので、アメニティーとレジリエンスの高い方が望ましい。
・相手に話を聞いてもらえる魅力がある方（会いたい、話を聞きたい、と思ってもらえる方）
・論理的思考能力・論理的説明能力・受注に結び付けるための説得力
・自責で考えられる方。自分で何とかしようという姿勢のある方。（他責でものごとを考える方・他社や環境に依存する考え方の方は不可）
・営業活動については、プロセス指標（訪問量など）を重視しています。

＜歓迎条件＞
営業やコンサルタントなどの関連業界・職種経験（2年～5年）

業務内容：
顧客技術対応、マーケッティング、製品企画
クライアントのニーズを掴み製品提案と技術スタッフとのコーディネーター

・理工系（電気・電子系優先）、新卒可。
・半導体 技術、設計、FAE、Li-Ion 技術、ハードウェア設計経験あれば尚良。
・日本語OR英語：コミュニケーションできるレベル

プラスチック製品の既存顧客フォロー、
顧客要望のメール・電話による対応

■中国での業務経験者もしくは中国留学経験
■業界経験不問
■辺鄙な地区なので、それに抵抗のない方