求人・お仕事探しはパソナ中国へ

・貴金属材料のメーカー向け営業およびバックオフィス業務。
・中国系顧客を訪問し、顧客工場で産出される金属のリサイクル原料を分析作業を行い金属含有量を確認し、買い付ける。
・それらリサイクル原料の価額計算・顧客への支払い金額計算・ヘッジ（金属価格変動リスク管理）業務を東京本社の事業部と連携しながら行う。
・1ヶ月のうち、合計１～２週間は中国華北の顧客へ出張し、残りは上海事務所でバックオフィス業務を実施。

本科卒、日本語ビジネスレベル
１年以上の営業または市場調査の実務経験者が望ましい
日本留学経験がある新卒可

１、加工食品、調味料などの購買業務(輸出)を担当する。既存も新規もある。
２、新しい工場と新製品の開発、提案する
３、出荷管理、品質管理、産地調査、取引先とのアテンド業務
４、クレーム対応と処理
５、部門内部、他部門との協調
６、調達部門管理業務への補佐(KPI管理、プロジェクト進捗管理、人材育成等)

40歳以下、大卒
食品加工もしくは食品貿易業務の経験が必須
日本語ビジネスレベル（日本籍か留学経験者優遇）、英語読み書きレベル以上
長期的な出張が可能
明るくて、積極的

担当エリアのアフターフォロー全般（リース設備のメンテナンス手配、製品や備品の受注対応、料金回収の催促など）
新規顧客訪問、サービス及び製品の紹介をする（目標1～2社/週）
既存アフターフォロー：新規＝8：2

40歳以下、大専以上
日本語コミュニケーションレベル（N2）
独立に企業を訪問できれば、経験不問
国籍不問、中国語会話可能な日本人も応募可能

■陶器やキャラクター商品などを中国国内で製造、日本にて販売。
■日本からのデザインを元に中国国内の工場に製造依頼、サンプルチェック、交渉、
■製造依頼、納期管理、品質チェックなど、日本側と連携をとって行なう。
■業務に慣れてきてから、出張は月に数回、2、3日程度、場所は広東周辺や遼寧地区など。

■22～40歳、大専以上、男性
■新卒OK
■日本語コミュニケーションレベル

・中文法律書類(契約書や各種登記申請書類等)の作成・レビュー
・新規商談等におけるスキーム検討や中国語での契約交渉支援
・訴訟仲裁や各種トラブル(滞留債権回収、品質クレーム、労務紛争等)
における初期対応や戦略検討
・会社設立・再編・撤退等の案件に関する各種当局手続の実務支援
・法令・判例の調査や情報収集
・中文での社内向け情報発信(マニュアル、契約雛形等)
・ナショナルスタッフ向け法務教育資料作成及び講師担当
・各種セミナー・当局説明会等への参加
・その他法律相談対応

・大学・大学院での法律履修経験（修士卒の新卒可）
・２年以上弁護士事務所又は企業法務部での業務経験
・ビジネスレベルの日本語能力(会話及び読み書き)
読解ができる英語レベル保有者が望ましい
弁護士(律師)資格保有者であれば望ましい

ローカル・欧米メーカから各種化学製品の仕入れ、
新規顧客開拓、既存顧客のフォロー

日本語N2以上水平
新卒から2年営業関連経験の方

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。
·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验；
2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
5.日语表达和书写能力达到商务水平；

業務：コンサル全般（研修講師、人事制度、ICT、原価管理、内部統制等）

具体的に例をあげると：
①講師業務：
日本企業の顧客向けに、経営陣の研修トレーニングやその他中国人管理層やスタッフ層に向けるトレーニングを提供する。日本本社の研修理念に基づき、顧客のニーズに合わせたコースのカスタマイズの行う。
②その他コンサルティング業務：
日本人上司と協力して顧客を訪問し、顧客の視点から課題を分析し、会社のサービス特徴を活かした最適なコンサルティングサービス案を提供。

■日本語N1資格持ちでビジネスレベル相当（顧客訪問や社内でのコミュニケーション場面で使用する）；
■社会人経験があり、人事分野のコンサル業界に興味を持ち、一人前のコンサルタントとして活躍する志がある方；
■スキル：正解のないことに０から物事を考えられる力、コミュニケーション力、構想力、業務遂行力、問題解決力があり、提案型のサービススタイルに自信のある方
■性格：積極的、能動的、前向き
□日本に留学し、日本で就業経験のある方が歓迎

・お客様（日系がメイン）とオンラインやオフラインでのコミュニケーションを図り、お客様が抱える人事労務課題に基づき、カスタマイズされたソリューション案を提供する。
・関連する講演会・セミナーの企画・運営を担当し、集客や講師の招へい、会場の確認などを含む。
・（メンバー制）会員サービスをお客様に紹介し、加入して頂くようにメリットを解説。

勤務時間：9:00〜18:00　フレキシブルな労働制度
福利厚生：法定休暇+会社独自の休暇、夏季休暇、様々な手当、商業保険、リモートワークなど
研修制度：職種やグレードに応じた実施、社内学習会、バッジ制度、学習サポート補助金など

1.日本語ビジネスレベル以上のスキルをお持ちの方。
2.人事関連の経験をお持ちの方、または日本企業向けの営業経験をお持ちの方。
3.以下のサービス内容に詳しい方を優先します：給与管理、人事評価、労務問題対応、企業規則／人事制度の改訂・改革など。
4.強力なコミュニケーションおよび調整能力、文章作成能力、創造的思考力などをお持ちの方。
5.オフィスソフトの熟練度が高く、ExcelやPPTの作成、プレゼンテーション技術に優れている方。
6.積極的に行動し、行動量の評価圧力に抵抗しない方。

■コネクタの営業、既存フォロー
■自社グループ工場の連絡対応、関連業務サポート
クライアント：欧米系の携帯メーカー
DDK连接器 新规少

■短大以上、英語か日本語が日常コミュニケーションレベル（英語メールレベル以上）
■仕事経験3年以上、営業と営業内勤の関連経験（電子業界ベスト）
■excel操作熟練で、数字に強い方
出張あり（少ない）