求人・お仕事探しはパソナ中国へ

①既存業務のフォロー
日本本社と連携しながら、偏光片関係の顧客関係の維 持、業界情報の入手、戦略立案など
②新規市場の開発
市場調査、顧客ニーズ確認、製品提案など

22～30歳、大卒
営業職経験1年以上（業界不問）
出張可能
日本語ビジネス会話できるレベル
日本語N1相当、ビジネスレベル、電子材料分野での営業経験者が望ましい

機械の電気設計及び試運転、電気メンテナンス

【勤務条件】 ：
1. 男性，55歳以下（新卒もいいですが、自動化電気専門）；
2. 日本語或いは英語も精通し、ビジネスのコミュニケーションができる；
3. 外省への出張ができる；
4. 三菱やシーメンスのPLCシステムに編集が精通し、電気制御盤の設計（編集）、電気関連の知識がある；
5. オフィスソフトを使える、例えば：Excel、Wordなど。

作業内容：
現在は主に半導体業界の電子ビームリソグラフィ装置の新規設備設置、調整、顧客育成、および既存設備の年間保守、故障対応などである。
作業時間：
flex勤務制、通常平日勤務時間、後期は24時間対応可能性を排除しない。

本科、日本人留学者を優先する。
専門：理工系専門、マイクロエレクトロニクス、物理など半導体業界に関連する専門を優先する。
言語：日本語二級以上、日本語技術コミュニケーションに支障がなく、同時に英語優秀者を優先する。
経験：半導体業界の設備メンテナンス、アフターサービスなどに関する経験は2年以上。excel、wordなどの各種オフィスソフトウェアを使いこなす。仕事に対して細心で、厳格で、仕事の総括と仕事の報告が得意です。

ローカル・欧米メーカから各種化学製品の仕入れ、
新規顧客開拓、既存顧客のフォロー

日本語N2以上水平
新卒から2年営業関連経験の方

1）製品の拡販業務
・市場戦略の策定（競合動向分析，市場調査等を含む）。
・チームをリードしてプロジェクトを統括管理する。
2）技術対応
　・顧客ニーズに合わせた製品提案、技術プレゼンの実施。
　・模擬テスト、実験を通じて、部品の適用可否の判断、技術課題の解決。
3）顧客のアポイント、面談、目標実績の取得、出張報告書の作成。

年齢：28‐35歳
言語：日本語コミュニケーション問題なし、英語の読み書きが可能な方
学歴：大学卒(機械、電気・電子、金属材料、物理等専攻者可)
技能要求：
1）機械系人材のとして　CAD、CAE経験あること。
2）基本的なPC業務（メール/EXCEL/PPT）が可能であること
3）プロジェクト管理能力
仕事経験要求：
1）海外出張時に自立して業務を遂行する能力（海外顧客とのアポイントメント、面談、目標結果の取得、出張報告書の完成）
2）新エネルギ、半導体或いは自動車分野（部品製造を含む）での5年以上の経験、できれば営業経験または海外経験
その他の要望：真面目さ、強い責任感のあり、素直な気持ち、好奇心

製品営業全般（リチウム電池材料営業）
（新規開拓、既存商圏の維持、顧客との関係構築、価格交渉、技術プレゼン、報告書作成、物流アレンジ、日本本社、工場との調整、等）
出張有り
上海勤務地：長寧区红宝石路500号 東銀中心
広州勤務地：天河区林和西路167号　威尼国際大厦

リチウム電池材料関連営業経験2年以上（新規開拓経験あり）
本科卒
日本語がN1、英語読み書き可

樹脂事業、プロジェクト案件の新規用途、新規顧客開発、樹脂ペレット販売
・担当エリアは江蘇省&浙江省メインで、週に1-3回程度

本科卒、日本語流暢
日系企業での営業経験あり、新規開拓経験がある方。

日本向けエンジンマウント輸出ビジネスの全般（受発注管理、輸出、価格改定、品質問題の早期対応など）
モーター部品の国内ビジネスの全般（受発注管理、合理化対応、品質問題の早期対応、仕入先への改善支援など）
電子・電動部品の新規拡販
既存維持と新規開拓との割合　７：３

■営業、日系企業、貿易関連知識が必要
■自動車業界の経験があればありがたい
・ 大学本科卒業以上
・日本語ビジネスレベル（国際日本語能力1級）、OFFICEスキール

①日系車載顧客への拡販、既存ビジネス維持拡大への営業活動
②営業活動に関わる毎月の管理（売上数字、社内申請など、ルールに沿った管理、運用）
③新規仕入先の開拓（顧客要望に沿った調査、提案）、既存仕入先との連携、拡販活動

・日本語必須（ビジネス）、英語日常会話レベル
・国内外出張可能な方（頻度は要相談）
・電子部品に詳しい方。業界経験があれば尚可。
・日系にて営業経験のある方。コミュニケーション能力、協調性、理解力がある方。細かい管理ができる方。

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。
·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验；
2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
5.日语表达和书写能力达到商务水平；