求人・お仕事探しはパソナ中国へ

1、VIP顧客を訪問・接待し、コンパウンド樹脂需要量をヒアリングし、将来の見込みデータを分析。
2、年度目標と営業計画を制定し、VIP顧客への営業費用の予算と決算をしっかりと管理する。
3、決定権の持つ人物を把握し、社内、外部資源を十分に利用してVIP顧客でのシェア・アップを実現し、売り上げ目標の達成を確保する。
4、年度目標に基づき、材料承認、共同開発などの活動を行い、顧客のニーズにマッチして、ビジネスチャンスを獲得する。
5、VIP顧客との各プロジェクトの推進を統括管理する。
6、コア外注先の状況を把握し、関係維持する。

【業務の魅力】行動案を自ら決められる社風（結果主義）なので、個人のアイデアは尊重される

【残業時間】普段は多くないが、食事会の接待などはよくある

1、玩具業界関連企業（材料サプライヤーまたは商社・エンドユーザーなど）での勤務経験者。
2、日本語ネイティブで、中国語または英語が読み書きできるレベル。
3、結果主義者で、行動力のある方。

1、潜在的な顧客・ルートを開発し、顧客訪問により連携強化を実現し、売り上げ向上を目指す。

2、市場調査を行い、市場動向や競争品の情報、及びエンドユーザーからのフィードバックなどまとめて本社に報告し、製品の現地化・アップグレードのために提案を定期的に提出。

3、日本市場での販売戦略と事業計画を作成、実施する。

4、日本でのマーケティング活動の実施に協力、会社のブランド知名度と影響力をアップさせる。

1、日本語ネイティブレベルで、英語コミュニケーション可能な方

2、大学卒。自動化またはロボット業界営業経験者。

3、ロボット、スマートハードウェア、スマートウェアラブルデバイスなどに熟知し、お客様のニーズを理解できる方。

4、優れたビジネス交渉能力、新規顧客とうまく関係性を作れる方。

5、出展経験者が優先

1.自社各製品の機能を理解し、各種業界の顧客のニーズに応えて提案する。
2.顧客のニーズを把握してまとめた関連情報、資料を本部に報告
3.製品デモ、トレーレング、技術サポート。
4.営業職との連携によって見込み客の獲得、販売チャネルの拡大、競合製品の分析など
5.プリセールスチームの管理、チームワークの向上

1.四年制大学卒以上、日本で3年以上のプリセールス経験をお持ちの方、SaaS、ソフトウェア、クラウドソリューションのプリセールス経験がある方
2.事業の初期段階でプリセールス戦略の策定、ターゲット顧客に向けてプリセールス業務を推進できる方
3.日本企業の経験豊富な方、顧客目線でプリセールス業務の進め方を熟知している方
4.流暢な英語力、ビジネスにおける異文化コミュニケーション能力を備え、学習意欲が高い方
5.海外出張可能

1.日本市場における事業立ち上げの初期の推進・サポート（現地会社の事務処理、オフィス準備、情報の収集など）
2.現地市場のパートナー施策の情報収集、分析、アプローチ
3.現地パートナーと現地業務の対応
4.パートナー戦略の策定、現地顧客向けのプリセールス、ポストセールス、トレーレングの導入支援
5.現地市場における顧客ニーズの収集と分析、営業戦略の立案
6.現地の営業リード、見込み客の発掘

1.四年制大学卒以上、日本で5年以上の経験をお持ちの方（日本会社経験あれば尚可）、日本で営業、チャネル管理、パートナー管理、営業リードの獲得などの経験がある方大歓迎
2.流暢な英語力を備え、協調性があり、営業メンタルが強く、学習意欲が高い方
3.ゼロから事業戦略の策定（日本会社設立後の事務処理、営業戦略の策定、チームの立ち上げなど）
4.ターゲット市場を熟知し、日本文化に詳しい方

1.顧客流出回避のために、顧客対応および顧客課題の収集、解決
2.顧客ニーズの収集と使用シーンの確認
3.製品の納品および技術面のサポート、クレーム対応
4.現地のパートナーに向けて製品およびビジネス流れのトレーニング
5.ポストセールスチームの管理、チームワークの向上

1.四年制大学卒以上、日本で3年以上のポストセールス経験をお持ちの方、SaaS、ソフトウェア、クラウドソリューション、ハードウェアのポストセールス経験がある方
2.事業の初期段階でポストセールス戦略の策定、パートナーと協力して、サービスの導入をサポートできる方
3.海外企業または日本企業の経験豊富な方、顧客目線でポストセールス業務の進め方を熟知している方
4.流暢な英語力、ビジネスにおける異文化コミュニケーション能力を備え、学習意欲が高い方
5.海外出張可能

■電子材料の販売担当
■新規開拓及び既存維持50％（本人の状況により調整可能）

・商社、メーカーで営業経験がある
・グループ長、リーダー長等ある程度管理経験がある
・商材新規開発の経験あり
・日本語は話せなくてもOKです
・積極性がある人
・深セン事務所は現状1人或いは2人の所帯なのでそのよう人数の少ない環境でも問題ない人

「楽天市場」出店済み店舗様へ、売上目標達成のためのアドバイスや広告出稿提案、マーケット分析、商品企画等、店舗様のパートナーとして幅広くサポートしていただきます。
◆業務の責任範囲
①店舗育成
・店舗様の課題をヒアリングしながら、店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析し、相応しい対策を提出する
・店舗様と共に売上目標を設定し、その達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案
②セミナー企画
・店舗様のニーズを把握して関連するセミナーを企画・開催する
・セミナー後の効果を振り返りして、店舗様をより良くサポートするため改善策を出す
③社内の他タスク対応
・業務に関するプロジェクトを進行する
・社内会議に関する資料を用意して報告する
・社内の他部門と連携して情報獲得やイベント企画などをする
◆営業スタイル
日々の店舗様とのコミュニケーションはメールや電話で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。
＊ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。
◆業務の魅力
【店舗様の目指す方向性や運営方法】×【楽天グループ全体のアセットを活用した提案】によって、非常に様々なソリューションが提供でき、マーチャンダイジングを通して店舗様を成長させ、達成感たっぷりなポジションです。

【必須スキル】
・教育レベル：大卒以上
・社会人経験3年以上
・ECビジネス経験1年以上
・法人向け営業経験
・営業データ分析力
・論理的思考力
・問題解決スキル

歓迎条件
・日本留学経験者
・ネット業界にて企画提案型／ソリューション型／コンサルティング型の営業経験者歓迎
・英語ビジネスレベル

求められるコンピテンシー:
・Ownership（成果の最大化に向けて、能動的に仕事を行っている）
・Get things done（常に前向きな姿を示し、期待を超える成果を出すために徹底的にやり抜いている）
・Innovate（現状に甘んじることなく、組織を高めるためのより良い方法・仕組みなどを常に改善し、創造している）

「楽天市場」出店済み店舗様へ、売上目標達成のためのアドバイスや広告出稿提案、マーケット分析、商品企画等、店舗様のパートナーとして幅広くサポートしていただきます。
◆業務の責任範囲
①店舗育成
・店舗様の課題をヒアリングしながら、店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析し、相応しい対策を提出する
・店舗様と共に売上目標を設定し、その達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案
②セミナー企画
・店舗様のニーズを把握して関連するセミナーを企画・開催する
・セミナー後の効果を振り返りして、店舗様をより良くサポートするため改善策を出す
③社内の他タスク対応
・業務に関するプロジェクトを進行する
・社内会議に関する資料を用意して報告する
・社内の他部門と連携して情報獲得やイベント企画などをする
◆営業スタイル
日々の店舗様とのコミュニケーションはメールや電話で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。
＊ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。
◆業務の魅力
【店舗様の目指す方向性や運営方法】×【楽天グループ全体のアセットを活用した提案】によって、非常に様々なソリューションが提供でき、マーチャンダイジングを通して店舗様を成長させ、達成感たっぷりなポジションです。

【必須スキル】
・教育レベル：大卒以上
・社会人経験3年以上
・ECビジネス経験1年以上
・法人向け営業経験
・営業データ分析力
・論理的思考力
・問題解決スキル

歓迎条件
・日本留学経験者
・ネット業界にて企画提案型／ソリューション型／コンサルティング型の営業経験者歓迎
・英語ビジネスレベル

求められるコンピテンシー:
・Ownership（成果の最大化に向けて、能動的に仕事を行っている）
・Get things done（常に前向きな姿を示し、期待を超える成果を出すために徹底的にやり抜いている）
・Innovate（現状に甘んじることなく、組織を高めるためのより良い方法・仕組みなどを常に改善し、創造している）

営業→新規顧客へのアプローチ（アポ取り（テレアポ）・面談・課題のヒアリング）、ソリューションの提案、フォロー
※参考：コンサルタント→ソリューション提案のサポート・プロジェクトの準備及び実施（コンサルティングや研修）
今後の育成方向は、営業とコンサル両方やれる人材にすること。 

業務内容：日系顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務

·現地化などの組織開発、ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方に向けての人事開発コンサルティングの提案等があり、ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。

·もちろん未経験の方が入社してすぐできる業務ではありませんので、入社してしばらくは先輩コンサルタントの方のサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きますが、３年後にはコンサルタントとしてだけではなく、拠点長などとしてビジネスの運営全般を担えるレベルを目指して頂きたいと考えております 。

・相手に話を聞いてもらえる魅力がある方（会いたい、話を聞きたい、と思ってもらえる方）
・論理的思考能力・論理的説明能力・受注に結び付けるための説得力
・自責で考えられる方。自分で何とかしようという姿勢のある方。（他責でものごとを考える方・他社や環境に依存する考え方の方は不可）
・2年以上の営業経験のある方が望ましい。華南市場では、基本的には新規開拓から顧客を増やしていくので、アメニティーとレジリエンスの高い方が望ましい。
・営業活動については、プロセス指標（訪問量など）を重視しています。
・実力主義の社風で、能力のある人、やる気のある人

＜歓迎条件＞
営業やコンサルタントなどの関連業界・職種経験（2年～5年）

化学品进口日语采购调达：
1. 受注发注、定期发注：计算FC、下达PO；
2. 交期管控、交期调整、纳期回复；
3. 系统MASTER的信息维护
4. 在库管理/控制：安全在库、PO残、SO残等管理与控制
5. 与供应商的日常对应
6. 公司内部各部门之间的业务对应
7. 其他上司交代的任务。

1、大专以上学历，日语二级，口语流利，英语具备读写能力，能够处理邮件；
2、三年以上office文职经验，熟悉办公软件的使用，能够熟练运用Excel与PPT；
3、了解一般采购相关法律法规/海关要求，对化学品的运输与保管有一定的了解，有海外进口、商品调达、纳期调整等日企工作经验者优先；
4、工作细心，有团队意识，思考能力强，遇到问题能够提出解决方案。
5、良好的沟通能力及工作热情，积极主动。