求人・お仕事探しはパソナ中国へ

新規営業開拓：
・中国の医療業界市場を開拓し、会社の電磁アクチュエーターおよび関連製品を重点的に宣伝する。
・市場調査と分析を行い、営業戦略を立て実施し、営業目標を達成する。
・潜在顧客を定期的に訪問し、顧客のニーズを把握し、カスタマイズされた解決策を提供する。
顧客関係の維持：
・既存顧客との密接な連絡を保ち、顧客のニーズを定期的にフォローし、顧客の満足度を確保する。
・顧客のクレームやフィードバックを処理し、問題をタイムリーに解決し、会社の評判を維持する。
・顧客に定期的に製品の更新と市場情報を提供し、顧客のロイヤリティを高める。

・新規営業開拓の経験があること。新規顧客を開拓し、既存顧客との関係を維持する能力が必要です。
・中国の医療業界での営業経験があることが望ましい。
日本語がコミュニケーション可能

中国国内企業を中心とした営業活動全般：　
新規アポイントからの訪問、ニーズ情報収集、見積り提出及びサンプル提供など
日本側の各メーカーからの情報収集、納期調整、アフターフォローなど
取り扱い製品は化成品が中心、業界問わず必要とされる顧客向けに製品を提供

語学：日本語ビジネスレベル（社内での交流、日本とのやり取りに必要）
学歴：本科卒以上
年齢：30歳くらいまで（理想）
性格：明るい性格、前向きで学ぶことを苦としない、向上心と積極性を持つ方
＊営業：化学品、半導体関連製品、フィルム関連製品のメーカー OR 商社を希望

-生産準備、見積対応、物流ルート構築、品質対応
-新規業務開拓

【経験】
２年以上関連業界経験者優先（他の日系/新エネ/化学業/商社の営業/生準経験あり）
【必要なスキル＆能力】
EXCEL＆PPT熟練レベル

1、顧客対応（顧客関係維持、要望確認、製品提案、クレーム対応、品質、技術、納期等幅広く対応等）
2、日本本社営業部・製造部とのやり取り（顧客要望を的確に日本側へ伝え、一緒に戦略を検討し顧客への展開を行う）

1、日本語社内外コミュニケーションできる方（本社とのやり取りが発生する為）。
2、電子部材や光学業界での営業経験者、または、ディスプレイ業界や偏光フィルムの技術経験者。
3、出張（月に1～2週）と食事会への抵抗のない方。積極的に活動し人間関係構築（コミュニケーション能力）出来る方。
4、優先条件（必須ではない）：日系企業で1-2社の営業業務経験者または日本へ留学し日本の会社で業務経験者

◆日本市場における大手クライアントの業態分析・選定
·特定業界の市場調査を実施し、戦略的ターゲット企業リストを作成
·エリア別の競合動向・市場情報の収集分析を通じた商機の発掘

◆カスタマーソリューションの構築・提案
·クライアントの業界特性に応じたニーズ分析とソリューション設計
·内部リソース（技術/サービス/営業）の最適組み合わせによる提案書作成
·デモンストレーションを伴うプレゼンテーション及び商談調整

◆プロジェクトマネジメント
·契約締結から収益管理までの全プロセス統括（債権管理・クレーム対応含む）
·部門横断的な進捗管理と効果検証による成果最大化
·定期アカウントレビューを通じた中長期リレーションシップ構築

◆データドリブン営業戦略
·売上分析に基づくリスク管理＆安定収益化プランの策定
·成功事例のケーススタディ化とソリューションストックの構築

■必須要件
・5年以上のBtoB大手顧客営業経験
・ニーズ分析からソリューション提案までの成功実績（具体数値提示可能な事例）
・新規顧客の開拓スキル／既存顧客の囲い込み戦略立案力
・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進力
・定量データと定性情報を統合した提案資料作成能力
・異文化理解に基づく高度なコミュニケーション能力
・自己成長志向が強く、変化を成長機会と捉える思考

■優遇要件
・金融機関/銀行・カード発行機関との取引経験優遇、銀行特典プラットフォーム業務やポイントモール運営の経験
・デジタルマーケティングを活用したユーザーエンゲージメント施策の知見

勤務地：
シンガポール・ラッフルズプレイス（Raffles Place）駅周辺のCBDエリア


業務内容：
日常の事務・総務業務
部門間の連絡調整、上司の指示の正確な伝達、各部門の業務進捗管理
来客対応
会議等での通訳・翻訳、資料作成・整理
書類・契約書の整理・管理
上司の出張同行
ホテル・航空券・文具等の手配
ビザ手続き、人事記録、保険管理
上司からの臨時業務

求める人物像：
日本語、英語、中国語ともビジネスレベルである
日系企業の文化や社会常識を理解している方
新卒者も応募可能だが、基本的なビジネスマナーや知識を有していること
高いコミュニケーション能力と調整力を有すること

上海嘉定の半導体工場をベースでの顧客サービス、既存維持、営業開拓

1）3年以上の営業経験、又は電子部品・半導体関連の経験があれば尚いい。
2）積極的に業務に取り込む姿勢
3）日本語　N２以上又は流暢
　　英語TOEIC700以上又はそれに相当
3）その他：
　　―　性格が明るく営業向き
　　ー　出張、残業、顧客接待対応可（現時点では頻度低い）

在東莞の協力会社で駐在し、下記業務を担当
■お客様対応
■生産管理、受注発注管理
■在庫管理、物流管理
■新規案件発掘への協力（先輩・上司からの指導を受ける）

・日本語コミュニケーション可能な方。
・社会人経験2年以上の方。営業・生産管理・物流管理または商社経験者優先だが、必須ではない。
・外交的、主体的な性格、コミュニケーション能力の高い方。
・安定性重視な方。

岗位目的：
为维持和改善人事制度・职场环境，使员工积极投入到工作中，从人事的视角出发，向集团经营层以及RJA人事执行董事提出建议并付诸实施。

岗位职责和内容：
1.与员工进行惯例的121对话，向管理本部长或总经理进行内部通报所需以外的报告。
2.报告后判断需要变更制度时，应向管理本部长或总经理提出变更内容。
3.参加制度变更提案的讨论，决定变更后在管理本部长和总经理的支持下进行制度变更的过程。
4.对于符合处罚规定的案件，应立即按照内部通报制度向公司内部报告及RJA人事执行董事进行报告。
5.定期掌握员工的能力适应性，在人事变动、组织变更时，从各员工的能力适应性的观点对各本部长、总经理进行反馈和建议。
6. 定期与RJA人事执行董事进行会议，对人事制度改善、惩罚规定符合条件、人事变动等的报告、跟踪情况和来自集团员工的心声等进行报告

戦略的人的資源管理の経験(経営レベル二対する直接レポ-トの経験等)
高いレベルの対人コミコニク-ション能力
高い機密意識
英語ビジネスレベル
労務管理の経験(複雜性の高い業務経驗:例:劳働紛争対応や余剩人员整理等)外資系企業での人事経験10年以上(人事]ンサルテイング機関での勤務経験があれば尚可)

1 環境商材の販売(環境商材に精通している人)
2 ターゲット客先は化工工場などの生産工場
3 中国ローカル系客先の開発
4 営業、成約、工程管理、現場管理、アフター対応を一貫性管理

1 第一学歴は中国国内4年大学卒業、文科、理科問わず。化学や環境専攻優先
2 年齢：40歳まで
3 言語：日本語必須。（検定試験1級）日本留学・就職経歴はいずれ必要。
4 職歴：日系会社3年以上の経験