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職務内容：
1. **戦略立案とリーダーシップ:**
- 大湾区全法人（７社）年間売上目標を達成するための包括的な営業戦略の立案、実行。
‐物量目標（航空・海運）ロジスティクス売上目標を達成する為の包括的な営業戦略策定と実行
-大湾区営業セグメンマネージャーとして各種営業プロジェクトの企画、実行域内営業（約５０名）の特性分析、適正配置、ガイダンス、サポート営業KPIの策定、導入、モニタリング、指導、評価
-関連する会議の設定、運営
2. **ビジネス開発:**
- 大湾区各市場特性に応じた市場調査、ターゲティング、アプローチ（China Global, Unicorn companies, Area Industry etc.)
-航空輸出入、海運輸出入新規ビジネスの拡大。特にロジスティクスビジネス強化に向けた市場調査、ターゲティング、アプローチ
-域内グループ企業との協業推進による業容の拡大
- グループ全体でターゲットとする顧客、トレードレーンの拡大
- 市場シェア拡大の為の主要顧客やパートナーとの強固な関係構築、維持
3. **市場分析と予測:**
- 業界動向、競合動向、商品、顧客ニーズを理解するための詳細な市場調査
- 戦略的意思決定を支援するための正確な営業予測と市場インサイトの提供。
4. **顧客関係管理:**
- 顧客サービスの基準を満たし、それを超えることを保証します。
- 時間内に顧客の懸念や苦情に対処し、効果的に解決します。
5. **パフォーマンスモニタリングとレポート:**
- 目標に対する営業パフォーマンスを監視し、必要に応じて是正措置を講じます。
- 定期的な営業レポートを準備し、主要な成果と改善の余地を強調します。

1、業務地区：大湾区地区を主とした中国本土（含香港、マカオ）
2、学力：経営学、物流学、または関連分野の学士以上
3、語学：英語、中国語、広東語（できれば）
4、必要経験能力：華南地区での物流営業、営業管理経験１０年以上
5、PC Skill Office（Word, Excel, Powerpoint, Access etc.)
6、異文化コミュニケーションに耐えうる忍耐力のある事

1、气体及相关供气设备的销售；50%维护+50%开发（主要对象：日资为基础、中资客户比例也在逐步提高。新开发客户目标行业为半导体行业，公司会提供开发资源，人选自己有渠道更佳）
2、气体供应设备、配管安装工程的现场跟进；

·学历：大专以上。本科优先
·工作经验：
【必须条件】销售经验+对工业气体有了解。
【优先条件】面向半导体生产企业有销售经验的；
·语言：日语 or 英语（任一） 达到社内外沟通水平以上

新事業開発部長の指示のもと、流通関連の新規顧客及びビジネスモデルの開拓を行う。
・　展示会やCold Callで知り得た客先に当社及び当社関係会社との協業提案を持ち込む
・　流通リテール業界におけるビジネス戦略の立案および実行
・　市場調査および競合分析を通じた戦略的な提案
・　新規事業の開発および既存事業の改善
・　部門間で連携し、プロジェクトの進行管理
・　顧客ニーズの把握とそれに基づくビジネスアイディア構築
・　関係会社とのコミュニケーションも自ら積極的に行い、総合力を発揮する視野の広いポジション。

流通リテール業界での実務経験が望ましい（5年以上）
流通ビジネスの戦略立案および実行経験
市場調査および競合分析のスキル
プロジェクトマネジメントの経験
コミュニケーション能力とリーダーシップ

【歓迎条件】
デジタルマーケティングやデータ分析の知識
多国籍企業での勤務経験
初対面の人を含め、相手と直ちに良好な関係構築・維持する能力
社内外関係部署・関係者をコーディネートする能力
チャレンジ精神あり、柔軟な発想力と創造力を持ち、関係情報収集・分析の上、自ら仮説を立て、積極的に提案を行い、案件推進、PDCAにて進捗管理を行う能力
PCスキル: Word/Excel/PPT (相手に正しく届き

-生産準備、見積対応、物流ルート構築、品質対応
-新規業務開拓

【経験】
２年以上関連業界経験者優先（他の日系/新エネ/化学業/商社の営業/生準経験あり）
【必要なスキル＆能力】
EXCEL＆PPT熟練レベル

上海嘉定の半導体工場をベースでの顧客サービス、既存維持、営業開拓

1）3年以上の営業経験、又は電子部品・半導体関連の経験があれば尚いい。
2）積極的に業務に取り込む姿勢
3）日本語　N２以上又は流暢
　　英語TOEIC700以上又はそれに相当
3）その他：
　　―　性格が明るく営業向き
　　ー　出張、残業、顧客接待対応可（現時点では頻度低い）

岗位目的：
为维持和改善人事制度・职场环境，使员工积极投入到工作中，从人事的视角出发，向集团经营层以及RJA人事执行董事提出建议并付诸实施。

岗位职责和内容：
1.与员工进行惯例的121对话，向管理本部长或总经理进行内部通报所需以外的报告。
2.报告后判断需要变更制度时，应向管理本部长或总经理提出变更内容。
3.参加制度变更提案的讨论，决定变更后在管理本部长和总经理的支持下进行制度变更的过程。
4.对于符合处罚规定的案件，应立即按照内部通报制度向公司内部报告及RJA人事执行董事进行报告。
5.定期掌握员工的能力适应性，在人事变动、组织变更时，从各员工的能力适应性的观点对各本部长、总经理进行反馈和建议。
6. 定期与RJA人事执行董事进行会议，对人事制度改善、惩罚规定符合条件、人事变动等的报告、跟踪情况和来自集团员工的心声等进行报告

戦略的人的資源管理の経験(経営レベル二対する直接レポ-トの経験等)
高いレベルの対人コミコニク-ション能力
高い機密意識
英語ビジネスレベル
労務管理の経験(複雜性の高い業務経驗:例:劳働紛争対応や余剩人员整理等)外資系企業での人事経験10年以上(人事]ンサルテイング機関での勤務経験があれば尚可)

■電子部門の営業業務全般、新規開拓（メイン）と既存顧客フォロー
■定期的に顧客を訪問し、良い関係を構築する
■関連する市場情報を収集し、販促活動に協力する

■日本語社内外コミュニケーションできる方。
■3年間以上の営業経験者（業界：電子、化学、プラスチックなど）。
■出張や営業接待への抵抗のない方。

■既存顧客（日系80％、中国系20％）のフォローがメイン。新規案件の開拓も時々ある。
■仕入先の関係維持（日系がメイン）、新規仕入先の開拓。
■一部東南アジアの顧客もあるため、英語でのメール対応。（場合によって海外出張も可能性としてはある）

■日本語コミュニケーションできる方。英語も読み書き+日常会話できる方優先（必須ではない）。
■営業センスのある方、（営業経験尚可）。優秀な新卒も歓迎。
■頻繁外勤（日帰りがメイン）に抵抗なし、コミュニケーション能力が高い方。
■部品の図面やデータ資料への抵抗が無く、勉強意欲のある方。

中国の自動車産業においての市場調査、会社に向けた経営戦略の作成＆企画
中国本土の自動車産業、または中国の自動車メーカーの海外拠点との事業取引強化を図る。

・日本語社内外コミュニケーションレベル（N2～N1レベル）
・自動車最新産業の動向に熟知し、市場洞察力や経営企画力のある方
・自動車関連の経験約10年前後あり、日系以外、民営や欧米系自動車業界出身者も歓迎。

①セラー誘致営業
*電話や訪問にて中国華東エリアのブランド会社、メーカー、越境ECセラー、卸やその他コンシューマー向け商材を持つ企業への出店営業をする。
*業界関連アライアンス、関連政府部門を開拓、関係維持、アライアンスと関連政府部門と連携しながら新規マーチャントさんを開拓する。
②セラー誘致戦略策定
中国の産業帯分析、戦略的なセラー獲得の戦略立案、施策のプランニング及び落とし込みをする。
③セミナー企画
定期的にオンラインやオフラインにて中国企業に向け、日本のマーケット特性、市場紹介、ECでの売り上げ拡大コンサルノウハウ、越境物流や支払い等の知識を説明するセミナーを企画、実施する。
④出店サポート
中国セラーの出店契約までの一連のサポートをする。

スキルによってはオンライン店舗構築のコンサル、出店後の売上アップサポート
プロモーション立案、広告提案等、幅広いコンサルティング業務も実施

基本条件
・教育レベル：大卒以上
・EC経験2年以上,
・中国語での法人営業経験2年以上
・営業Dataによる数字分析できる方
・日本語ビジネスレベル

歓迎条件
・日本留学経験者
・越境EC日本マーケットB2Cサービス経験
・英語ビジネスレベル
・性格が明るい方。

求められるコンピテンシー:
・Get things done（常に前向きな姿を示し、期待を超える成果を出すために徹底的にやり抜いている）
・Ownership（成果の最大化に向けて、能動的に仕事を行っている）
・チャレンジ促進（与えられた職責を超える仕事や新しい取り組みに対し、積極的に挑戦を繰り返している）