求人・お仕事探しはパソナ中国へ

1、顧客対応（顧客関係維持、要望確認、製品提案、クレーム対応、品質、技術、納期等幅広く対応等）
2、日本本社営業部・製造部とのやり取り（顧客要望を的確に日本側へ伝え、一緒に戦略を検討し顧客への展開を行う）

1、日本語社内外コミュニケーションできる方（本社とのやり取りが発生する為）。
2、電子部材や光学業界での営業経験者、または、ディスプレイ業界や偏光フィルムの技術経験者。
3、出張（月に1～2週）と食事会への抵抗のない方。積極的に活動し人間関係構築（コミュニケーション能力）出来る方。
4、優先条件（必須ではない）：日系企業で1-2社の営業業務経験者または日本へ留学し日本の会社で業務経験者

■既存ルート営業中心（エンドユーザーの日系顧客及び間の中国系OEM工場向け、約10-20社程度）
■商品：電子部品
■出張：少ない、大体深圳周辺
■接待：お客様との食事会あり

■大専以上、日本語コミュニケーションできる方
■営業経験2年以上、電子部品業界尚可
■元気で真面目で、コミュニケーション能力の高い方。

・製品の新規導入および既存顧客における利用拡大に向けた提案
・セミナーやイベントの企画・提案
・パートナー向けの販売施策の企画・提案
・象徴事例の獲得や新規ソリューション創出
（月4日間在宅勤務）

日本語ネイティブ　（20～30代理想）
中国語できれば尚可
IT業界経験者で営業未経験または、異業種での営業職経験者
チームで継続的に成果を出すための仕組みづくりができる人

自動車業界(特に電池事業)向けのマーケティング活動と営業活動
製品：電池材料フィルムなど

学歴：本科卒及び以上(必須)
職務経験：自動車業界(特に電池事業)に精通している方、自動車業界で５年以上営業活動をされ、電池事業に詳しい方(必須)
言語：日本語社内外コミュニケーションに問題のない方。
性格：仕事に対する責任感、慎重性を持っている。

■新規顧客の開拓と、既存顧客に対する納品された装置の検収と顧客関係の維持を担当する。
■試験室、材料メーカなどの小型装置の新規顧客の開拓を行う。
■PET業界向けのハロゲンランプを華南地域で販売する。
■週に1～2回の出張（そのた2～3日）、主な出張先は華南および華中地域である

学歴：大学以上
言語：日本語はビジネスレベル必須、英語ができる方ベター
経験：1年以上の勤務経験者。装置設備/.電子半導体/材料などの業界経験を持つ方を優先
スキル：コミュニケーションと交渉のスキルを持ち、Officeソフトを熟練させること、さまざまな物流システムに迅速に適応できること
性格：明るくて活発で、頻繁な出張や顧客の接待に耐えることができること

1、负责公司的车载半导体产品的销售工作（公司是原厂，销售链条通过经销商）。
2、开拓新客户，包括客户访问、会议记录、问题跟进，以实现设计获胜（DesignWin）和订单转化。
3、维护现有客户关系，进行客户访问、会议记录、问题跟进，管理需求和订单预测，处理交付问题，以及实现新的设计获胜。
4、管理代理商，安排会议，收集客户信息。
5、推广新产品，进行市场调研。
6、操作销售系统，处理客户文档请求，应对客户投诉。

1、理工科背景、对电子产品有深入了解者优先。
2、两年以上电子行业销售经验，包括营业/营业助理/销售工程师经验。
3、精通日语或英语，能够进行商务沟通，包括口语和书面汇报。
4、认真负责，能接受高频率的外出和出差（一周3-4天，华南地区为主）
5、勇于挑战，具备良好的抗压能力和沟通技巧。

■ 主要负责销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
■ 前期先从既存客户跟进开始，后面根据学习进度，慢慢同步开始新客户开发的工作
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

1、本科或以上学历
2、外语能力（日语或英语，其一）要能听说读写
3、5年以上工作经验，营业经验者优先（有对应过民生市场或汽车市场销售经验的更好）
4、性格外向、善于交流、能接受出差

■プラスチック部門での営業業務全般
■既存の顧客のフォロ、新規開拓業務も一部ある
■定期的に顧客を訪問し、良い関係を構築する
■関連する市場情報を収集し、販促活動に協力する

■营业经验者優先
■日本語又は英語でのコミュニケーション能力
■コミュニケーション能力が高い方

・出納業務、税務業務
・財務（会計記帳、科目明細の作成など）
・香港拠点の財務業務協力

日本語1級レベル、日常会話や仕事上のコミュニケーションには問題ない。
経理の専門知識を持ち、税務の規定や条例等を熟知、初級資格書を持っている。
2年以上の記帳経験があり、経理全般の経験があれば最も良い。
エクセルや通常の函数が熟練に使える。
金蝶システムの操作経験がある方は優先。
仕事に対する責任感、慎重性を持っている。

人事業務
1. 人事業務の改善と効率化
2. 月収、个人所得税、社会保険、住宅積立金の計算と申告
3. 雇用規則などの制度の制定と改正、その推進
4. 評価制度の制定と推進
5. 従業員の出勤と休暇管理
6. 従業員の入社・退社手続き、研修、個人情報管理、教育補助及び福利の対応
7. 日本籍従業員のビザ申請と更新
8. 人事関連の特別な事案への対応

総務業務
1. 会社の秩序維持と改善
2. 会社の車両管理
3. 航空券とホテルの予約
4. 固定資産の購入と管理
5. 日本籍従業員の住宅管理
6. IT機器や複写機などの管理、および総務関連の特別な事案への対応

1. 大学本科以上、
2. 日本語不問、日本語ができるとより良い。
3. 5年以上の日系企業の人事全般および総務管理の経験を優先的に考慮。広東省の労働法と人事関連法律を熟知し、会社の人事制度を完璧に構築できる
4. 仕事を自主的に推進する能力が必要
5. 高級人事管理師（旧国家職業資格1級）（持っている場合はより良い）
6. Officeソフトウェアを熟知している
7. 強力なコミュニケーション能力