求人・お仕事探しはパソナ中国へ

■AutoCADなど2次元・3次元CADを使用した自動搬送設備の機械設計・開発
■顧客との仕様明確化、シュミレーション、動作確認、評価・調整
■営業、組立・据付部門とともに顧客先での試運転・据付をサポート
■標準機を元に、顧客要請に併せた部分的なカスタマイズ

【必須】
・機械設計に関する実務経験のある方、
　製図に関する知識・経験、CADスキルのある方。
・上記の業務経験が5年程度経験者優遇
・日本語能力N1相当の方
・入社後日本にて研修を受けることが可能（約半年から1年間），研修後中国現地に戻り、現地雇用に切り替わる；
自分が設計を担当した機械が完成し、動きを確認するまで見届けられるやりがいのある仕事で、グローバルに活躍できます。

■日系自動車部品メーカー向け自社商品の販売
■顧客維持がメイン、能力により開拓を任せる
■上司出張者との同行訪問や単独での顧客訪問もあり

■日本語1級レベル（社内対応がメイン）
■自動車部品関連業界の営業経験、もしくは営業に向いている方（経験年数2年ぐらい）
■コミュニケーション能力がよく、顧客関係を維持できる方

■お客様からのニーズにお応えして3DCAD/SolidWorksを使って製品を設計して頂く。
※製品＝半導体チップ検査時に使う部品（テストソケット）
■最初は日本で研修し、関連技術を勉強して頂く予定だが、コロナの件で研修は一旦ストップしている。
■お客様との対応は基本的には営業がしますが、営業と一緒に顧客に行くこともある。

■機械設計の経験者、またはコネクターのような小さいものの設計を経験した方。
■3Dソフト（CAD/SolidWorks/UG等）の使用経験者。
■製造業の経験歓迎。

1、資材調達系の全体管理（金型/設備/治具/副資材）；方針作成、予算管理、業務指導、人員育成、サプライチェーン管理など
2、内外金型/設備/検査器具などの取引先の売値交渉活動（桜泰、トヨタなど）
3、内外金型/設備/治具/副資材
（1）、すべての原価＆コストのコントロール、見積基準＆査定基準の強化と更新
（2）、サプライヤー育成＆育成、競争力強化、現調化推進等
（3）、突発＆緊急＆重要課題の対策と実施

1.大学本科以上、専攻問わず、日本語ビジネスコミュニケーションレベル(N 2以上)
2.強いデータ分析能力、オフィスソフトウェア操作
3.自動車業界の購買経験があり、金型設備類の専門知識が優先
年数：5年間以上の業界経験（そのうち、3年間以上の管理経験）者が優先

当社主力商品のひとつである塗料の販売営業（既存取引先のフォローと新規開発）
・既存先は定期的に訪問して受注活動
・新規は、ターゲットリストに基づいて、電話やメールで新規アポを取って訪問。
　情報を収集し、当社の商品を提案、見積して受注に結びつける
　ターゲットリストがない商品はインターネットなどで自分でリストを作成してコンタクト。

基本的には、日系商社なので、日本本社と連携して、本社の持っている新規商材の国内販売先を探します。

■本科卒
■日本語1級（＋英語が出来ればより良い）
■営業経験者（新規開拓経験者が優先）
■貿易知識がある方が優先

1.选择合适的招聘渠道，安排面试，确定录用人员
2.新员工的入职培训，组织、协调在职培训
3.员工五险一金的办理及缴交，办理年度社保和劳动人事年检 ，员工社保、公积金异常处理与联络
4.全体员工商业保险的办理、增减员的缴费与退订。
5. 员工工资核算，加班统计确认，员工个人档案的保管。
6. 员工个人假期管理和考勤系统管理。
7. 公司内部规章制度的修订与更新。
8. 员工人事档案的管理，员工的录用/转正，劳动合同的签订核定
9. Cityray系统员工个人假期管理和考勤系统管理。
10.汽油费报销以及生日卡的申请审核、报销及发放。
11. 外国人员及其他管理人员的工作签证、商务签证的办理，随行家属申请与办理。
12.公司大型活动的筹备工作
13.完成上级安排的其他工作。

1. 一年以上HR工作经验，对HR工作感兴趣；
2 熟悉Office办公软件，具有较强的文字表达能力；
3 英语CET-4以上或日语N2以上水平。
4.沟通能力强，做事有耐心，具有团队精神；

既存顧客の維持
１、受注フォロー
2、技術関連条項の確認（お客様と日本本社との間のコミュニケーションが多い）

■日本語社内外コミュニケーション対応OKな方（日本本社とのやり取りが多い）
■営業経験者。
■細かい作業が得意な方、への抵抗のない方

品質管理関連業務

1、自動車プラスチック品質管理経験が5年以上。
2、日系工場経験が優先。

·建設工事の立ち合い、通訳、業者指示指導、公的届出等
·総合図作成、施工管理
·工場の消防、安全管理、環境保護の申告、政府との交渉コミュニケーション
·生産の設備施工の仕様確認、立ち会い、立ち上げ作業
·工務部ルール作成、安全、設備、リスクアセスメント等
·設備リスト、各設備の操作手順の作成と完備
·他工場への出張設備教育の受講
·新人の安全教育、部下の労務管理
·課の業務目標作成及び遂行

1. 施工管理能力があるもの
2.  工場運営に関して法的手続き、各種アセスメント申請業務、指導経験者
3.  消防、電気、建築等の資格を有しているエンジニア　大卒以上（工学系専攻）
4.  建築施工、シーケンス制御、排水生物処理、水処理の技術、知識、経験者
5.   政府機関、施工業者等の交渉、コミュニケーション能力を持つ
6.   上司への報告、部下を指導し、安全教育、技術教育ができるリーダーシップを持つ
7.   日本語学資格（日本語検定２級以上）の有でビジネス会話可能なものが優先
8.   日系企業での工場実務経験がある方がなお良い（経験者歓迎）

会社は現在、携帯業界のお客様がメインだが、今後自動車業界・５G業界にも自社設計のモジュールを販売することになるため、自動車業界・５G業界向けの新規開拓業務を担当してもらう。既存維持も一部ある。

■日本語社内コミュニケーション対応OKな方（中国人顧客対応がメインであるため、流暢に話せる必要はない）
■自動車業界向け営業経験者。
■フットワーク軽い方、出張への抵抗のない方