求人・お仕事探しはパソナ中国へ

■日系自動車部品メーカー向け自社商品の販売
■顧客維持がメイン、能力により開拓を任せる
■上司出張者との同行訪問や単独での顧客訪問もあり

■日本語1級レベル（社内対応がメイン）
■自動車部品関連業界の営業経験、もしくは営業に向いている方（経験年数2年ぐらい）
■コミュニケーション能力がよく、顧客関係を維持できる方

■化学品専門商社の営業をやってもらう（客先業界：自動車分野、電子関連分野）
既存客先の維持（70%）、新規顧客開拓（30%）
■月末定期的な販売データ分析、入力作業
■海外（タイなど）顧客との納期調整、通関確認（デリバリーの機能は上海にあり）

■化学業界での経験者が優先、なければ日系企業で勤務経験があり、日系企業の就業文化になれる方
■優秀な新卒検討可能
■日本語社内外コミュニケーションレベル

・業務：自動車部品の営業職
　　　　 自動車メーカーを顧客とし、既存ビジネスのフォローと取引拡大への交渉業務

＜募集要項＞
・日本語可（ビジネスで問題なく使用できるレベル）
　※英語はできる方がいいですが、日本語優先です
・自動車業界で業務経験がある人
・自動車部品業界で、自動車メーカー向けに営業経験のある方
・出張：多くても1回/月程度、主に武漢（コロナ禍により最近は出張少ないです）
・今までのキャリアで頻繁に仕事を変えていない（穏定性）
・理解力、交渉力、社交的、責任感、効率が良い、といった能力を持っている。
・お酒が飲める人（普通に飲める程度でOKです）

职位描述
業務概要：華南地域の営業＆業務開拓、客先現場立会対応、トラブル調整をする営業マン、出張あり、一部輸出入業務実務対応必要

業務詳細：
１．設備と備品関連の華南地域の営業＆業務開拓(客先訪問、商談、新規見積依頼の取得)
２．客先3社をメイン対応
３．これからの大きいプロジェクトのメイン担当（営業、仕様打合せ、設備納品・設置の現場対応、日程管理等)
４．案件の工場現場対応(客先の要望・サプライヤー間の調整)、検収までのフォロー、納品後のアフターサービスなど
（業務分担比率の予定：営業80％、オペレーション：20％）
５．出張頻度：華南地域、2-3回/月
６．残業頻度：業務により(社内平均10h/月)

１．日本語N1(ビジネスレベル)
２．自動車関連機械設備の営業経験者
３．輸出入貿易実務の経験者
４．工場現場対応経験者優先

■メインは既存顧客の維持、能力により新規開拓も任される
■不定期出張対応、現場での機械操作があり
■日本人上司の指示に従う

■日本語社内外コミュニケーションレベル（N2ぐらい）（日本人上司及び顧客とのコミュニケーションが必要）
■不定期の出張や、残業に抵抗がない方
■コミュニケーション能力がよく、情熱があり、営業に向いていている方
■業界経験は不問、社会人経験が1年ぐらい必要

クラス担任
毎日の保育、制作や行事等の準備

・大学卒、幼稚園教諭1種/2種
・2年以上就労経験
・明るくて、まじめな方

・メインは日系のお客様向けに、物流サービスの提案・関係維持となります。
・新規開発60%：既存維持40%くらいで、状況により変わります。
・主に広東省内での営業となり、外出多い。出張有り。

・中国語ビジネス、日本語ビジネス
・十分な国際物流経験あり（物流会社の経験無しでも可）
・主に広東省内での営業となり、外出多い。出張有り。

■既存顧客の維持及び開拓（既存顧客70-80%）

１．本科以上学歴
２．日本語社内外コミュニケーションレベル
３．機械及び電気関連専攻優先
5．2年以上の営業経験

採用背景：
今回の募集は営業マネジャー（SM）、1年後Branchマネジャーとする候補（RM）
1、入社後、まずは社内販売商品に熟知してもらう
2、社内の商流、営業マネジャーとしてスキルを習得
3、部下の管理、1-2年後は広州支店のマネジメントを任せる

1、日本語社内外コミュニケーションレベル（社内報告、議事録作成、資料作成時に日本語を使用）
2、日系企業で営業経験あり、今後業界変えてもチェレンジしたい方
3、華南地区全土出張可能な方（日帰りが多く、一泊二日時々あり）
4、今回の募集は営業マネジャー（SM）、1年後Branchマネジャーとする候補（RM）

1、資材調達系の全体管理（金型/設備/治具/副資材）；方針作成、予算管理、業務指導、人員育成、サプライチェーン管理など
2、内外金型/設備/検査器具などの取引先の売値交渉活動（桜泰、トヨタなど）
3、内外金型/設備/治具/副資材
（1）、すべての原価＆コストのコントロール、見積基準＆査定基準の強化と更新
（2）、サプライヤー育成＆育成、競争力強化、現調化推進等
（3）、突発＆緊急＆重要課題の対策と実施

1.大学本科以上、専攻問わず、日本語ビジネスコミュニケーションレベル(N 2以上)
2.強いデータ分析能力、オフィスソフトウェア操作
3.自動車業界の購買経験があり、金型設備類の専門知識が優先
年数：5年間以上の業界経験（そのうち、3年間以上の管理経験）者が優先