求人・お仕事探しはパソナ中国へ

■日系自動車の完成車メーカー並びにＴ１メーカーへの訪問
■既存顧客のフォロー、納期調整、販売管理、クレーム対応

■自動車業界の販売経験2年以上
■日本語を使用して、営業経験がある方、英語は読み書き（CET-4あればＯＫ）

■客先：トヨタ及び日系製造会社を相手にした工事改造方案作成；
■仕入れ先への交渉・指示（出張あり）；
■機械設計；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■工事現場の管理など

■日本語での会話、メール、資料作成、翻訳通訳可能；（社内外コミュニケーション）
■客先とのコミュニケーション能力要；
■パソコン操作（ワード、エクセル）可能；
■設備、機械、据付工事に関する機械設計経験、または工事現場管理経験者
■休日勤務有り（代休制度有り）、抵抗のない方

営業→新規顧客へのアプローチ（アポ取り（テレアポ）・面談・課題のヒアリング）、ソリューションの提案、フォロー
※参考：コンサルタント→ソリューション提案のサポート・プロジェクトの準備及び実施（コンサルティングや研修）
今後の育成方向は、営業とコンサル両方やれる人材にすること。 

業務内容：日系顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務

·現地化などの組織開発、ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方に向けての人事開発コンサルティングの提案等があり、ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。

·もちろん未経験の方が入社してすぐできる業務ではありませんので、入社してしばらくは先輩コンサルタントの方のサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きますが、３年後にはコンサルタントとしてだけではなく、拠点長などとしてビジネスの運営全般を担えるレベルを目指して頂きたいと考えております 。

・相手に話を聞いてもらえる魅力がある方（会いたい、話を聞きたい、と思ってもらえる方）
・論理的思考能力・論理的説明能力・受注に結び付けるための説得力
・自責で考えられる方。自分で何とかしようという姿勢のある方。（他責でものごとを考える方・他社や環境に依存する考え方の方は不可）
・2年以上の営業経験のある方が望ましい。華南市場では、基本的には新規開拓から顧客を増やしていくので、アメニティーとレジリエンスの高い方が望ましい。
・営業活動については、プロセス指標（訪問量など）を重視しています。
・実力主義の社風で、能力のある人、やる気のある人

＜歓迎条件＞
営業やコンサルタントなどの関連業界・職種経験（2年～5年）

■日系自動車部品メーカー向け自社商品の販売
■顧客維持がメイン、能力により開拓を任せる
■上司出張者との同行訪問や単独での顧客訪問もあり

■日本語1級レベル（社内対応がメイン）
■自動車部品関連業界の営業経験、もしくは営業に向いている方（経験年数2年ぐらい）
■コミュニケーション能力がよく、顧客関係を維持できる方

■化学品専門商社の営業をやってもらう（客先業界：自動車分野、電子関連分野）
既存客先の維持（70%）、新規顧客開拓（30%）
■月末定期的な販売データ分析、入力作業
■海外（タイなど）顧客との納期調整、通関確認（デリバリーの機能は上海にあり）

■化学業界での経験者が優先、なければ日系企業で勤務経験があり、日系企業の就業文化になれる方
■優秀な新卒検討可能
■日本語社内外コミュニケーションレベル

职位描述
業務概要：華南地域の営業＆業務開拓、客先現場立会対応、トラブル調整をする営業マン、出張あり、一部輸出入業務実務対応必要

業務詳細：
１．設備と備品関連の華南地域の営業＆業務開拓(客先訪問、商談、新規見積依頼の取得)
２．客先3社をメイン対応
３．これからの大きいプロジェクトのメイン担当（営業、仕様打合せ、設備納品・設置の現場対応、日程管理等)
４．案件の工場現場対応(客先の要望・サプライヤー間の調整)、検収までのフォロー、納品後のアフターサービスなど
（業務分担比率の予定：営業80％、オペレーション：20％）
５．出張頻度：華南地域、2-3回/月
６．残業頻度：業務により(社内平均10h/月)

１．日本語N1(ビジネスレベル)
２．自動車関連機械設備の営業経験者
３．輸出入貿易実務の経験者
４．工場現場対応経験者優先

■メインは既存顧客の維持、能力により新規開拓も任される
■不定期出張対応、現場での機械操作があり
■日本人上司の指示に従う

■日本語社内外コミュニケーションレベル（N2ぐらい）（日本人上司及び顧客とのコミュニケーションが必要）
■不定期の出張や、残業に抵抗がない方
■コミュニケーション能力がよく、情熱があり、営業に向いていている方
■業界経験は不問、社会人経験が1年ぐらい必要

・メインは日系のお客様向けに、物流サービスの提案・関係維持となります。
・新規開発60%：既存維持40%くらいで、状況により変わります。
・主に広東省内での営業となり、外出多い。出張有り。

・中国語ビジネス、日本語ビジネス
・十分な国際物流経験あり（物流会社の経験無しでも可）
・主に広東省内での営業となり、外出多い。出張有り。

■既存顧客の維持及び開拓（既存顧客70-80%）

１．本科以上学歴
２．日本語社内外コミュニケーションレベル
３．機械及び電気関連専攻優先
5．2年以上の営業経験

採用背景：
今回の募集は営業マネジャー（SM）、1年後Branchマネジャーとする候補（RM）
1、入社後、まずは社内販売商品に熟知してもらう
2、社内の商流、営業マネジャーとしてスキルを習得
3、部下の管理、1-2年後は広州支店のマネジメントを任せる

1、日本語社内外コミュニケーションレベル（社内報告、議事録作成、資料作成時に日本語を使用）
2、日系企業で営業経験あり、今後業界変えてもチェレンジしたい方
3、華南地区全土出張可能な方（日帰りが多く、一泊二日時々あり）
4、今回の募集は営業マネジャー（SM）、1年後Branchマネジャーとする候補（RM）