求人・お仕事探しはパソナ中国へ

辅助营业部长制作合同报价单及其他资料准备
2）公司内部销售系统数据输入
3）客户电话联络或上司指示外出客户联络等

1) 日语N2水平，日语交流顺畅
2）工作经验1-2年，新毕业生可
3）男生优先，年龄22-28岁
4）福利待遇：5险1金，加班费，通话费100元，带薪休假
5）薪资待遇：税前：8-10k

1． 日系企業を中心にクラウドサービス及びSIサービスの提案営業
※新規開拓50%、既存顧客対応50%を予定。

■必須：
・中国（台湾・香港含む）国籍の方        
・社会人経験3年以上
・日本語検定１級以上
・SI、NI業界もしくは類似業界（ソフト/ハードメーカー、複合機関連等）経験者
・法人営業、コンサルティングもしくはSE経験
 
■歓迎
・IT業界5年以上の方（ハード、ソフト、ネットワーク問わず）
・日本就業経験者
・日本留学経験者
 
■その他
・性別:問わず
・年齢:25~40歳
・給与:給与： 12,000元～30,000（額面）　

关键字: 解决方案、售前、Infra、云计算、PPT方案、演讲，项目管理，日语
工作职责：
1.配合销售，负责客户需求的收集与分析，理解并结合客户的业务场景，对客户的需求与痛点在广度与深度上进行挖掘；
2.理解客户需求与痛点的基础上，负责具备可行性的解决方案的输出与落地；
3.支撑交付部门，协助实施交付人员理解技术方案并顺利完成项目实施与交付；
4.负责项目的推进与协调等项目管理工作，减少项目风险，规避隐形成本，高质量地完成项目验收；
5.负责引导POC验证方案，制定测试计划，测试汇报等工作；
6.完成部门交代的其它工作事项；

1. 教育水平：全日制本科及以上，7年以上IT领域工作经验；
2.良好的理解能力、思路清晰、表达清楚；
3. 责任心强，做事情认真负责，有担当，敢于接受挑战性的工作；
4. 良好的沟通能力，积极主动，具有团队合作精神；
5. 具备良好的PPT方案制作和演讲演示能力，能独立为客户讲解技术方案，了解并反馈客户需求，与客户建立良好的沟通关系；
6. 对企业IT架构与业务需求有较为深入的理解；
7. 具备较为综合的Infra技术能力与经验，包括网络/服务器/虚拟化/云计算/安全等；
8. 熟悉LAN(包括有线与无线)与WAN(SDWAN、DMVPN、MPLS VPN)等技术与架构与DHCP/DNS/AD/NTP等基础技术；

岗位目的：
为维持和改善人事制度・职场环境，使员工积极投入到工作中，从人事的视角出发，向集团经营层以及RJA人事执行董事提出建议并付诸实施。

岗位职责和内容：
1.与员工进行惯例的121对话，向管理本部长或总经理进行内部通报所需以外的报告。
2.报告后判断需要变更制度时，应向管理本部长或总经理提出变更内容。
3.参加制度变更提案的讨论，决定变更后在管理本部长和总经理的支持下进行制度变更的过程。
4.对于符合处罚规定的案件，应立即按照内部通报制度向公司内部报告及RJA人事执行董事进行报告。
5.定期掌握员工的能力适应性，在人事变动、组织变更时，从各员工的能力适应性的观点对各本部长、总经理进行反馈和建议。
6. 定期与RJA人事执行董事进行会议，对人事制度改善、惩罚规定符合条件、人事变动等的报告、跟踪情况和来自集团员工的心声等进行报告

戦略的人的資源管理の経験(経営レベル二対する直接レポ-トの経験等)
高いレベルの対人コミコニク-ション能力
高い機密意識
英語ビジネスレベル
労務管理の経験(複雜性の高い業務経驗:例:劳働紛争対応や余剩人员整理等)外資系企業での人事経験10年以上(人事]ンサルテイング機関での勤務経験があれば尚可)

・日本企業の対中投資、経営企画、財務、税務等のコンサルティング業務
・中国企業の対日投資コンサルティング
上記業務の営業活動（ほぼ新規営業、基本給以外に成果報酬有り）

・大卒
・2年以上営業経験　若しくは　コンサルティング関連経歴
・新しい業務に挑戦したい方、向上心のある方

グル-プのPR、中国国際輸入博覽会の副主幹(60%)
パートナーベンダー選定
輸入博との交涉(展示場所、役員限定企画の権利獲得、輸入博関連企画の開催情報の収集、社内経営層用車両数の確保、等)→超重要
目的に応じた各種企画の策定
参加事業部を卷き込んだパネ儿製作
グループ活動の企画運営
特定事業部の企画サ术一ト
年中開催される輸入博関連イベントへの参加及び関係部署と願客のconnect、
社内経當層の対応
顧客出展プ-スへの社内経當層訪問交涉
社員参加者へのガイドプック作成
各社員及び顧客の入場に関するシステム登録、等

特定製品·特定領域のマ-ゲテイング、ビジネス化の伴走(40%)
事業部の伴走や特定製品プ口モ一タ-(翰入博出展製品を中心に選定願客訪間、プレゼン、情報収集、戰略術提案と遂行
事業横断的な企画の主幹
グループが新たに取り組むべきビジネス領域の探索や提案、等

本科以上、27-40歳
日本語流暢レベル
自身が中心となって組織を卷き込む活動に魅力を感じる方、そのために努力を惜しまない気持ちをお持ちの方を歓迎します
経理
関係部署や顧客と良好な関係を築ける人間性
新しい事を積極的に学ぶための基礎習慣がある、或いは基礎習慣を作れる
持続的に挑戦でき、組織に新しい変化をもたらす
*長期に就業いただく人財であるかは組織での活躍を鑑みて判断
* マ-ケティングの基礎知識があることが望ましい

高級経理
関係部署や顧客と良好な関係を築ける人間性
経験を活かした応用力、俯瞰力
学習意欲、学習習慣がある
持続的に挑戦でき、組織に新しい変化をもたらす
*副部長やスペシャリスト候補として他の候補者と切磋琢磨する

特定製品のプレマーケティングやマーケティング活動（50～60％）
研究開発品PC窓用ハードコート剤の中国マーケティング担当としての顧客対応（直近のGoalは事業化）
研究開発品アセトニトリル電解液の中国マーケティング‘担当としての顧客対応（直近のGoalはPoCの成功）
その他中国に拠点が無い製品の顧客対応、調査、プロモーション

Mobility関連の事業横断マーケティング活動（40～50％）
各種展示会やセミナー、顧客への総合プレゼンテーション等の事業横断企画を通じて旭化成の様々な製品に関する顧客との対話機会を創出する
事業横断企画の選定と遂行
事業横断企画の効果最大化のための運営

本科以上、27-40歳
日本語流暢レベル
経理、高級経理のいずれの役職も対象
目的達成のために、時に事業部が行う仕事まで-歩踏み込んでフオロ-する等目的達成にこだわる気持ちを持った方を歓迎します

職階の内容：
会社の中長期方針及び年度目標に基づいて、本部門及び所轄Sectionの中長期方針及び年度目標、販売計画を制定する。
会社の経営方針と年度目標に基づいて、本部門内部の各人事管理業務を全面的に担当し、本部門の既存の人的資源が最大のコントロールと発揮されることを確保し、中長期人員備蓄後任者の要求を満たす
会社の中長期方針及び年度販売目標に基づき、本部門内の新規プロジェクトの開拓及び重点既存プロジェクトの追跡と実行を担当する。
顧客とのコミュニケーションを通じて顧客の具体的または潜在的な需要を明確にし、会社の製品とサービスなどに基づいて社内チームと連携して顧客に要求に合った製品を提供し、入札などに参加して具体的なプロジェクトを実行し、会社がプロジェクトを取得し、重点顧客と良好な関係を維持することを確保する。
部門の年度目標及びPipeline管理要求に基づいて、本部門内のすべてのプロジェクトのpipeline管理と調整を担当する。
会社の年度販売目標に基づいて、顧客の核心人物或いは重点プロジェクトの責任者に対して定期的なメンテナンスを行い、日常的なコミュニケーション、定期的な訪問などの手段を通じて、上層部の連絡を維持し、重大プロジェクトの進展、品質に対してタイムリーなコントロールを行う。同時に顧客上層部との良好な関係を維持し、販売規模のさらなる拡大を促進する、

職階要件：
1. 全日制本科以上の学歴
2. 日本語ビジネスコミュニケーション能力を備えている
3. 8年以上の日系企業の営業関連業務経験がある
4. 3年以上の部門管理経験
5. 40歳前後

・情報セキュリティ関連プロジェクトの提案作成、プロジェクト管理・実施及び運用作業を実施
・情報セキュリティ関連法規の情報収集、整理、解読、報告作成
・顧客交渉、ベンダ管理
・PJ進捗、品質、リスク、課題管理
・メンバー育成

1.ITインフラストラクチャ関連の実務経験がある
2.情報セキュリティ関連プロジェクトの実務経験
例：ITアセスメント、等保対応、脆弱性スキャン、SOC運用、ネットワーク強化など。
3データ三法「サイバーセキュリティ法」、「個人情報保護法」「データ保護法」について、ある程度理解している
4.独自で提案書作成と提案説明能力がある
5.日本語でコミュニケーションができる（日本語2級以上）
6.情報セキュリティに関する認証資格を持っている者を優先考慮する。

1.門窓企業施工評価
2.改装店铺施工評価
3.日系物件管理/営業支持
4.新商品製作施工検証実地
5.不具合改善改良実地
6.FTS施工知識/技能評価

1.サッシ（窓やドア）やカーテンウォールなどの施工経験あり
2.サッシやカーテンウォール、どちらかの一級資格免許を持っている
3.中国語で会話ができる方