経理、労務、庶務を担当。
経理：会社の経理業務を会計事務所や本社の指示に基づきおこなう。
・売上管理などに伴う売り上げ明細表作成や財務諸表の作成サポート（記帳代理会社との照合）
・経費精算など出納にかかわる業務
人事労務：
従業員の勤怠管理、アルバイトの採用活動をおこなう。
庶務：
・会社の備品購入、その他不定期に発生する総務関連業務をおこなう。
・社会保険など従業員の補償に関わる業務
・損害保険など店舗の補償に関わる業務
・一部通訳、翻訳業務(例えば、香港では、日本語できない社員もいる場合、その社員と日本側とのMTGの際、通訳をすることがあります)
※中国ではスタートアップ企業であるため、ここに記載のない業務にもチャレンジする意欲が必要。
※経理＝50％ 人事労務＝25％ 庶務＝25％（時期により比率が変動する）
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