求人・お仕事探しはパソナ中国へ

（既存維持＆新規開拓の割合、担当商品、国内販売/輸出入取引が中心等）
1、担当顧客に対する既存商売の維持拡大。
（国内販売、輸出入取引、顧客との関係維持·進化、デリバリートラブル、品質トラブル対応、新規引き合い対応）
2、新規顧客·商品の調査とマーケティング（中国他拠点、日本をはじめとする海外拠点の巻き込み）。

-自動車関係の部品·構成部品、樹脂·化学品などの原材料の開発もしくは営業経験がある
-電子部材、部品関係の部品·構成部品·原材料の開発もしくは営業経験がある
‐中国企業で日系顧客担当していた方がいれば、より望ましい。
【必要なスキル＆能力】：
‐日本語必須
‐MCすなわちGLを出来る人材
‐電子部材、部品関係の部品·構成部品·原材料の開発もしくは営業経験がある
特に、電動分野（電池、モーター、インバーター）における業務知識・人脈があれば、より望ましい

■日常業務　（日々やっていただくこと）
・売上管理　→数字に基いた現場への指示。
・人員管理　→　採用・育成・勤怠管理
・在庫管理　→　在庫の過剰過少を把握。社内社外の調達
・対外交渉　→　ビル側とのやりとり　また各種業者との契約・交渉・やりとり　状況に応じて出店系も
・内部交渉　→　指示を受けるだけでなく、各種行動の申請・立案など
・現場フォロー　→　必要な際に店頭に立つこと　（あくまでフォロー）

・日本語N1相当
・小売・部署の監督業務経験がある人材。
・小売業では「店長以上」の人材　（最低、複数店舗の店長を行っている経験が必要）
・出店に関わった経験。ただし店舗開発的な動きではなく、出店→運営に関わった経験。
・主体性を持って店舗管理が進められる人材。（受け身姿勢はさけたい）完全自由ではないので、必要確認・決裁がとれる人材が望ましい。
・個人経営の店舗経営をやっていた、という経験よりも、フランチャイズ系の店舗運営を行っていた経験のほうが望ましい。（コンビニのスーパーバイザーのような）
・日系企業の文化を理解し、会社の規範をしっかり守られる方
・開業1人目となるため、責任感が強く、今後部下管理も任せられる方

リスクマネジメントコンサルティング
リスクサーベイ業務；現場調査、現場リスク診断、防災・安全体制におけるヒアリング、
リスクヘッジ対策のレポート作成、報告書作成
リスクの洗い出し、分析・評価、処理・検証、リスクマネジメント体制の立案
文献整理、資料作成、分析データ統計
※入社後上海にて研修あり（3か月前後）

日本語が流暢なこと（日本語能力試験2級以上）
安全環境の専門的背景を持っている人材（経験者優遇）またはコンサルティング、販売の経験を持っている人材
論理的思考力と言語表現力が優れていること
プレゼンテーション、提案力、文章力が優れていること
Word、Excel、PPTなどの基本的なスキルを持っていること

日系企業向けを中心に、工場・オフィス・住宅の建築・内装及び補修工事を実施している会社です。
■建築並びに内装案件の既存顧客関係維持がメイン、場合により新規開拓も必要
■顧客は広東省内がメイン、他は湖北省、四川省、重慶、上海など

■フットワーク軽く営業活動ができる方
■人と会うのが好きな方
■きちんと顧客とコミュニケーションができる方

1)工場のLANの設計、インストール、管理
2)WiFiなどの故障に対処する

1)工場のLANの設計、インストール、管理の経験があります。
2)WiFiなどの故障に対処する経験豊富な人です。
3)中国人の場合：日本語に興味があります。(将来的に日本語を学び、出張で日本に行きたいと考えています)
　日本人の場合、中国語レベル不問
入職前期は共有オフィスでの勤務を求められる可能性があります。

【評価項目】
・日本語のコミュニケーション
・業務遂行能力

【人物特性】
・逃げずに最後まで取り組める人、仕事に没頭できる人

【その他】
・日本への出張も可能な方

営業→新規顧客へのアプローチ（アポ取り（テレアポ）・面談・課題のヒアリング）、ソリューションの提案、フォロー
※参考：コンサルタント→ソリューション提案のサポート・プロジェクトの準備及び実施（コンサルティングや研修）
今後の育成方向は、営業とコンサル両方やれる人材にすること。 

業務内容：日系顧客にむけた人材育成・組織開発に関するコンサルティング業務

·現地化などの組織開発、ローカル幹部候補の方やトップマネジメントの方に向けての人事開発コンサルティングの提案等があり、ヒアリングを通して顧客が抱えている本質的な課題をあぶり出し、その上でオーダーメイドのソリューションを提案していただくという流れになります。

·もちろん未経験の方が入社してすぐできる業務ではありませんので、入社してしばらくは先輩コンサルタントの方のサポートや提案に同行をする形で業務を覚えて頂きますが、３年後にはコンサルタントとしてだけではなく、拠点長などとしてビジネスの運営全般を担えるレベルを目指して頂きたいと考えております 。

・日本語ネイティブな方。中国語もコミュニケーションできればなお可
・2年以上の営業経験のある方が望ましい。華南市場では、基本的には新規開拓から顧客を増やしていくので、アメニティーとレジリエンスの高い方が望ましい。
・相手に話を聞いてもらえる魅力がある方（会いたい、話を聞きたい、と思ってもらえる方）
・論理的思考能力・論理的説明能力・受注に結び付けるための説得力
・自責で考えられる方。自分で何とかしようという姿勢のある方。（他責でものごとを考える方・他社や環境に依存する考え方の方は不可）
・営業活動については、プロセス指標（訪問量など）を重視しています。

＜歓迎条件＞
営業やコンサルタントなどの関連業界・職種経験（2年～5年）

・自動車メーカーへの拡販・販売・価格交渉
・販売計画・拡販計画の立案
・生産法人やテクニカルセンターとの各種調整業務
・日本マザー営業との連携

・自動車部品営業経験、特に製造業において営業実務経験が3年以上有ること（中資系OEM向け営業経験者）
・大学卒以上
・日本語能力試験2級以上、または同等の資格・能力が有ること
・出張対応が可能なこと

・パソコン（Word、Excel、Power Point)を習得していること

客先に対する技術営業業務を担当
ベアリングの実験・分析・調査（R＆Dセンターでの勤務）
設計、プログラムでの解析業務を含め
作業環境は試験室やオフィスになります
入社後佛山勤務、数年後無錫もしくは日本もしくは広州で勤務可能な方（社会保険加入は面接にて相談可能）

A軸受の知識を保有している（同業他社で技術系業務の経験など）
B機械系大学を卒業しており、機械系の図面が読める・高校レベルの物理・数学を理解している
C日本語が可能（日常会話レベルでも可）
D3年以上の機械系の勤務経験
E日本への長期出張可能な方

① 日系顧客向けのインフラエンジニア兼プロジェクトマネージャー
・顧客のインフラ環境を理解し、日常運用フェーズで発生する設定変更、運用について、要件定義
を自身で対応でき、その内容をパートナーへ構築作業指示が出来ること
・既存大手顧客のネットワーク、またはサーバ・インフラ面の顧客担当 SE
・小中規模案件の提案・構築プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・既存環境に基づく課題発掘とリスク洗い出し
②営業帯同による既存顧客・新規顧客への提案＆クロージングサポート
・営業との同行により既存顧客、新規顧客へのネットワーク提案サポート・技術面の提案サポート
③パートナーとのコミュニケーション
・既存、または新規パートナーとのネットワーク設計、構築、運用に関わるコミュニケーション
・障害発生時における適切な判断とパートナーとの連携によるスピーディな解決
・プロジェクト完了後には顧客向け最終説明、納品検収を実施

① プロジェクトマネジメント経験
② インフラサーバ構築・運用経験、ルーティングプロトコルの熟知（BGP、OSFP など）
③ 通信事業者やパートナーとの連携による構築経験、リスクと回避策の立案と実行
④ 日本本社エンジニアとのコミュニケーション能力
⑤ PPT・EXCEL を利用した資料作成能力（プロジェクト計画、設計書、作業手順書など）
⑥ 自動車業界知識/経験
・昨今の自動車業界の移り変わり、新技術活用の動向などの知識が豊富であること
【WANT】
① 5 年以上のインフラ提案・設計・構築、運用経験
② 日本側顧客とのコミュニケーション経験、日系会社での勤務経験
③ 資格：PMP、CCNA、CCNP、Alibaba Cloud

・分公司スタッフの管理、
・下記業務のチェック作業（会計記帳代行、税務申告、財務デューデリジェンス、法人・分公司設立、市場監督管理局や外貨管理局など政府当局への手続代行）

下記いずれかの条件に満たす方：
1、日本語ネイティブレベル+中国語日常会話+財務経験者
2、中国語ネイティブ+日本語日常会話+中国CPA証書所持