求人・お仕事探しはパソナ中国へ

■ECAD等を使用した自動搬送設備の電気回路設計、動作ソフト設計
■顧客との仕様明確化、シュミレーション、動作確認、評価・調整
■営業、組立・据付部門とともに顧客先での試運転・据付をサポート

【必須】
・制御設計に関する実務経験のある方、もしくは同等の
　スキルを有する方。
　（ECADを使用したハード設計業務経験者歓迎）
・上記の業務経験が5程度経験者優遇
・日本語能力N1相当の方
設計したソフトが確実に動作するように、トライ＆エラーを繰り返す粘り強さ、細心の注意を払って業務に取り組む姿勢が求められます。

自動車業界・OA業界・腕時計業界など、ステンレス製品が使用される顧客向けの拡販・既存維持業務。

1、日本語会話可
2、営業経験が1年間以上の方優先。
3、新規開拓経験のある方大歓迎

1、日本人総経理の秘書/アシスタントとしての会議通訳（現場含む）、出張アテンド、書類翻訳、資料作成
2、日本本社とのやり取り
3、発展的には、本社からの受注内容を現場に落とし込めるような対応が出来るまで育てたいつもり。

1、日本語ビジネスレベルで、日中文の通訳を正確に通訳できる方。日本人の考え方・日系企業のマナーが理解できる方。
2、日系企業勤務経験者優先。業界経験者優先。
3、チャレンジ精神のある、明るくて、健康的で、誰とでもお話しが出来る、協調性のある方が望ましい。

1、日本人総経理の秘書/アシスタントとしての会議通訳（現場含む）、出張アテンド、書類翻訳、資料作成
2、日本本社とのやり取り
3、発展的には、本社からの受注内容を現場に落とし込めるような対応が出来るまで育てたいつもり。

1、日本語ビジネスレベルで、日中文の通訳を正確に通訳できる方。日本人の考え方・日系企業のマナーが理解できる方。
2、日系企業勤務経験者優先。業界経験者優先。
3、チャレンジ精神のある、明るくて、健康的で、誰とでもお話しが出来る、協調性のある方が望ましい。

■日系自動車部品メーカー向け自社商品の販売
■顧客維持がメイン、能力により開拓を任せる
■上司出張者との同行訪問や単独での顧客訪問もあり

■日本語1級レベル（社内対応がメイン）
■自動車部品関連業界の営業経験、もしくは営業に向いている方（経験年数2年ぐらい）
■コミュニケーション能力がよく、顧客関係を維持できる方

・業務：自動車部品の営業職
　　　　 自動車メーカーを顧客とし、既存ビジネスのフォローと取引拡大への交渉業務

＜募集要項＞
・日本語可（ビジネスで問題なく使用できるレベル）
　※英語はできる方がいいですが、日本語優先です
・自動車業界で業務経験がある人
・自動車部品業界で、自動車メーカー向けに営業経験のある方
・出張：多くても1回/月程度、主に武漢（コロナ禍により最近は出張少ないです）
・今までのキャリアで頻繁に仕事を変えていない（穏定性）
・理解力、交渉力、社交的、責任感、効率が良い、といった能力を持っている。
・お酒が飲める人（普通に飲める程度でOKです）

1、資材調達系の全体管理（金型/設備/治具/副資材）；方針作成、予算管理、業務指導、人員育成、サプライチェーン管理など
2、内外金型/設備/検査器具などの取引先の売値交渉活動（桜泰、トヨタなど）
3、内外金型/設備/治具/副資材
（1）、すべての原価＆コストのコントロール、見積基準＆査定基準の強化と更新
（2）、サプライヤー育成＆育成、競争力強化、現調化推進等
（3）、突発＆緊急＆重要課題の対策と実施

1.大学本科以上、専攻問わず、日本語ビジネスコミュニケーションレベル(N 2以上)
2.強いデータ分析能力、オフィスソフトウェア操作
3.自動車業界の購買経験があり、金型設備類の専門知識が優先
年数：5年間以上の業界経験（そのうち、3年間以上の管理経験）者が優先

自動車用途を中心にエンプラ(PA66,POM,mPPE)の拡販を推進する中で技術サポートおよび評価・解析の業務を担当する。
業務内容：技術サポート
・顧客への材料提案,顧客での生産技術をサポートし,採用の一助とする。
・既に採用されている顧客で発生した技術課題を解決する。
・市場調査・情報収集を行い,新規用途開発を推進する。
・上記業務遂行のための評価・解析の実施及び技術確立,基礎実験・樹脂成形実験等の実施,新規材料の提案を行う。
・安全活動・チームビルディング活動を推進する。
　(技術センター拡充・機器保守点検業務を含む）

・向上心・協調性があり、明るく素直で誠実であること
・スキル
① 大学レベルの物理・化学の知識を有する
（有機化学・高分子の知見、及び/又は、化学工学・材料力学の知見）
② 卒業論文以外にExcel・パワポでの実験レポートの作成の経験があること
（10件以上の実験レポート、及び/又は、顧客への報告書の作成経験）
③ レポート作成にあたり、文献調査の経験があること（特許調査の経験）
④ 論文発表の経験があること（顧客へのプレゼン/紹介説明・クレーム対応の経験）

日本語：１級レベルを希望
　・日本語での日常会話が可能
　・日本語のメール・会議

当社主力商品のひとつである塗料の販売営業（既存取引先のフォローと新規開発）
・既存先は定期的に訪問して受注活動
・新規は、ターゲットリストに基づいて、電話やメールで新規アポを取って訪問。
　情報を収集し、当社の商品を提案、見積して受注に結びつける
　ターゲットリストがない商品はインターネットなどで自分でリストを作成してコンタクト。

基本的には、日系商社なので、日本本社と連携して、本社の持っている新規商材の国内販売先を探します。

■本科卒
■日本語1級（＋英語が出来ればより良い）
■営業経験者（新規開拓経験者が優先）
■貿易知識がある方が優先

1.选择合适的招聘渠道，安排面试，确定录用人员
2.新员工的入职培训，组织、协调在职培训
3.员工五险一金的办理及缴交，办理年度社保和劳动人事年检 ，员工社保、公积金异常处理与联络
4.全体员工商业保险的办理、增减员的缴费与退订。
5. 员工工资核算，加班统计确认，员工个人档案的保管。
6. 员工个人假期管理和考勤系统管理。
7. 公司内部规章制度的修订与更新。
8. 员工人事档案的管理，员工的录用/转正，劳动合同的签订核定
9. Cityray系统员工个人假期管理和考勤系统管理。
10.汽油费报销以及生日卡的申请审核、报销及发放。
11. 外国人员及其他管理人员的工作签证、商务签证的办理，随行家属申请与办理。
12.公司大型活动的筹备工作
13.完成上级安排的其他工作。

1. 一年以上HR工作经验，对HR工作感兴趣；
2 熟悉Office办公软件，具有较强的文字表达能力；
3 英语CET-4以上或日语N2以上水平。
4.沟通能力强，做事有耐心，具有团队精神；