求人・お仕事探しはパソナ中国へ

次世代の幹部候補人材として、以下活動についてマルチで対応をして頂きます。
・ソリューション内容検討／提案書作成。
　-お客様与件や基礎データ分析に基づく適切なオペレーション方針の定義。
　-概略オペレーション設計（倉庫レイアウト・工程・タイムテーブル・体制・システムなど）。
　-上記を踏まえ、数理に基づく見積作成。
・実装に向けた詳細オペレーション要件定義・設計。
・業務仕様書・標準作業手順書作成。
・オペレーション運営を担うパートナー／代理店との交渉・管理。
・拠点への実務導入／運営立上げ管理。
・改善活動（社内利益改善／顧客への継続改善の提案支援）。

1、男女問わず、40歳以下、最低は学士。
2、日本語ビジネスレベル。
3、在庫管理を含むロジスティクス関連のオペレーション設計経験（通算5年以上）があること。
4、WMSなど物流関連システムの要件定義（10案件以上）の経験があること。
5、在庫管理を含む倉庫業務の立上げ経験（3案件以上）があること。

・注文書の入力と発送、納期確認、輸出入通関、代金回収までのフォロー
・販売部門への協力、取引先及びサプライヤーの業務協調
・資料の収集・整理・保存、レポート作成

大専学歴、日本語日常コミュニケーションレベル
営業助理経験優先
新卒可

■フォワーディング業務（特に上海側輸入）の管理、及び顧客窓口

■必須経験：
・物流会社での経験3年以上
・フォワーディング経験5年以上
・マネジメント経験3年以上
・日本語ビジネスレベル
■推奨経験：
・対日系会社への営業経験有り
・税関、通関会社との折衝経験有り

1、既存取引先のＱＣＤ評価（工程毎のコスト分析）
2、板金、溶接、機械加工。硬化修理、表面修理のＶA推進活動
3、ＶA活動通してコストタツうンの推進

1、生産技術的なVA活動の経験かある
2、コストタツウンの推進ができて管理能力のある調達経験者
3、日本語が堪能で日系企業の職務経験がある。