求人・お仕事探しはパソナ中国へ

■空調・換気製品のファン・風周り構造の開発を担当
　（プロペラ、シロッコファン、ターボファンと周囲構造の開発を含む）
■商品の要求に応じて開発目標値を作成し、開発目標に対してQCD遵守に向け、部下を引率して技術開発を推進
■ファン及び風周辺部品の材料の選定と評価
■競合他社の技術分析を担当し、自社ファン技術の先行技術及び中長期技術開発計画を策定
■若手技術者の指導、育成及び日本本部の要素技術者とのブリッジの役割を担っていただく

【ご入社後のキャリアパス】
・入社後、約半年間は日本で勤務。その間で、モノづくりの考え方、日本関係部署との繋がりを構築していただき中国に赴任。3年～5年の中国勤務のちに、日本含めグローバル拠点での開発に携わっていただきたい。
・中国国内の出張、米国、欧州などの出張の可能性もあり。

【求める人物像】
送風機関連の技術課題を分析・解決をけん引するリーダーシップのある人材を期待する。
マネージメント業務も担って頂くためメンバーとのコミニュケーションは重要。社交性に長けた方が望ましい。

【必須条件】
・軸流ファンまたは遠心ファン製品の開発経験10年以上
・3 D描画ソフトウェアを上手に使用してモデル化することができ、CFDシミュレーションソフトウェアを用いた
　気流解析を熟知
・開発課題分析と問題解決の能力がある
※専攻学科※
流体力学、空気力学、タービン機械、流体機械などの関連専門

【歓迎条件】
・音響シミュレーションソフトウェアや金型設計を理解している方
・騒音低減技術を熟知し、関連職歴がある方

◎空調機の構造体の運転音（送風機、圧縮機）の評価・分析および音低減策の立案
・配管・ケーシングの振動と発生応力等、空調機全体の音に関する評価・分析、低減策の立案・実行
・音、振動に関する計測技術（最新技術の探索）をより高度化させる
◎冷媒通過音等の流体音の評価・分析および音低減策の立案
◎音評価の若手技術者への指導・マネージメント業務及び日本本部の要素技術者とのブリッジの役割を担っていただく。
（補足：業務内容【変更の範囲：当社業務全般）】）


【ご入社後のキャリアパス】
・入社後、約半年間は日本で勤務。その間で、モノづくりの考え方、日本関係部署との繋がりを構築していただき中国に赴任。3年～5年の中国勤務のちに、日本含めグローバル拠点での開発に携わっていただきたい。
・中国国内の出張、米国、欧州などの出張の可能性もあり。

【求める人物像】
送風機関連の技術課題を分析・解決をけん引するリーダーシップのある人材を期待する。
マネージメント業務も担って頂くためメンバーとのコミニュケーションは重要。社交性に長けた方が望ましい。

【必須条件】
・騒音に関する音響測定・分析技術をお持ちの方
・音響測定・分析の技術者として10年以上の経験をお持ちの方　
・指導者経験がある方

【歓迎条件】
・音響・振動解析技術の経験者

採用部門：機能性粉体営業部
商品：全固体电池材料相关
職位：主任（将来の管理職候補）
１）中国 SE（固态电解质）のファロー営業（日本から輸入、国内販売）
２）事業化に向けた中国マ-ゲ似グ業務及び協業事業企画業務
３）日本本社技術者とのやり取り

年齢：30-35歳
学歴：本科卒以上
経験とスキル：
１）日本語能力
・日本語must、英語better
・日本での留学経験 (尚良)
2）ㄨ-力一営業経験
電池業界の知見&経験がベスト
3）長く勤めて頂ける方・勉強惜しまない方

新エネルギー電池関連材料（粘着剤など）の技術営業活動

任职资格：
１．技術営業職の経験者、若しくは技術職経験者、若しくは大学で電池関連（例如：锂电池）を専攻した卒業生で技術営業職を希望する方。
２． 年龄目标：22-32
３．日语能力N2推奨。ただし、N2未取得でも、会社入社後に日本語の学習意思があればOK（語学費用は会社負担），第二外语英文属于加分项
４．大学や会社にて電池関連（例如：锂电池）を専攻および経験した方を歓迎。
高分子化学系学部の知識があればさらに良い
５． 锂电池材料技术营业相关经验者。
６． 有日企工作经验更好

電子部品用接着剤の提案・販売。
既存顧客のファロー業務、新規ユーザー開拓活動。
末端ユーザーとの直接対話が中心の営業スタイル。

営業経験者。化学品販売経験者がいればベスト
日本語ビジネスレベル
明るく元気で、会社を発展させる情熱のある方を求めています。

取引先メーカー（原料資材）の製造工場を対象とした立入検査業務を行っています。

まじめで細心。自分に厳しく責任感が強い。社交的。健康。長期出張（月2週間程度）が可能なこと。男性 ，20代から30代前半まで。大学卒業およびそれ以上で理系、特に食品関連の専攻分野出身。工場監（検）査について、知識や経験を有する（ISO（FSSC、特に22000）、AIB、PASやFCPを習熟していれば尚可）。東南アジア出張の可能性があるので、英語の会話力とレポート作成力が必要です。同時に、ある程度の日本語能力が必要で、少なくともコミュニケーションができる程度です。（N 2 N 3レベル）

1.安全弁・疎水弁・減圧弁の設計と開発、製品のテクニカルディレクター
2.製品開発・現場設置と組立のサポート
3.点検・設備改善及び既存バルブの最適化。
4.設計現場を設置し、設計サポートを行う。プロジェクトの実行をサポート、プロジェクトチームと協力。

■蒸気弁設計経験者ベター
■5年以上の機械・金属製品の製品開発経験
■製品開発におけるプランニング・シナリオや概念設計の上流プロセスからの作業経験がある方

財務経理部長の候補として、経理、財務、内部統制の全般管理と業務改善を実行する
① 月次、年次決算、税務申告、財務会計業務の全般管理
② 事業計画、予算作成、予算実績進捗管理/資金管理、外貨ポジション、為替リスク管理
③ 株主連結決算対応
④ 社内規則/業務フロー整備、内部統制制度構築、部下の教育
⑤　株主内部監査対応
⑥　製造子会社の財務経理の全般指導、管理業務改善を実行する。
　 原価採算精度の向上、連結報告の作成。　

■学歴：大学卒、会計專攻(CPA、又は MBA資格があれば望ましい)、日本語1級相当
■日系の贸易、製造業の财務経理管理職释験3年以上
■連結决算、保税取引経驗、内部統制対応の経験ある
■コミュニケ-ション能力、リ-ダ-シップがあり、他部門の Mgr や現場スタッフとも 議論をしながら組織横断的な業務改善力を持つこと

•中国地域を中心としたグループの各事業部（リーダークラス中心）との関係構築、及び協業推進にむけたコミュニケーション
•中国地域におけるスタートアップと社内事業部間における協業機会の創出、座組みの提案と推進
•POCに繋がる提案活動とその先の価値実証（POV）、デザイン‐イン、社会実装まで事業部とスタートアップの伴走・フォローアップ
•CVCが出資したスタートアップと社内事業部間の協業推進を通じた投資先の事業開発サポート
•CVC中国の出資先と日本のエコシステム（JETROなど）への橋渡し、中国に拠点を設けているその他日本企業のCVCや新事業系部門との関係構築
•出資先や出資候補先の中国スタートアップに対して、日本市場への進出支援
•原則としてスタートアップの訪問目的での中国国内出張が1回／月を目途に発生、その他必要に応じて海外出張機会の可能性あり

•3年以上の日本企業における勤務経験（特にイノベーション、新規事業関連のプロジェクト推進、ビジネスデベロップメント関連であれば尚可）
•中国語（ネイティブ）、日本語（ビジネス以上。提案や交渉レベル）
•異なる部門と関係構築ができる優れたコミュニケーション能力、周囲を巻き込む力
•プロジェクトマネジメントの経験と能力
・金融投資系の人材は今回は対象外です
・新事業開発の為に多様な人とのコミュニケーションが大事ですので、
　デスクトップリサーチや分析に集中したキャリアの方は対象外です
・総合商社での事業開発や営業、メーカーなどでの新事業開発系の人材がより望ましいです
・年齢は28歳以上；•学士以上の最終学歴

タイ、日本、香港などの各地の工場との連絡
注文フォロー、システム入力、在庫統計、出荷管理、貿易デリバリ
その他の営業サポート

■本科卒、英語コミュニケーションレベル（流暢）
■営業アシスタントの業務経験1年～3年以上（電子業界ベスト）
■excel操作熟練で、数字に強い方