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No.124879

日系材料メーカー

今すぐ応募する

月収(額面) 21600元 ~ 26800元
勤務地 福建省・福州市
業種 メーカー

募集情報

仕事内容
    1.协助部门长制定人事总务部门年度目标、重点工作计划及实施路径，并推动目标拆解、执行监督与结果复盘。
    2.统筹人事模块工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及劳动风险管理等。
    3.推动公司人事制度、管理规则及流程的优化与落地，提升制度执行力和组织管理规范性。
    4.管理总务相关工作，包括厂区后勤、员工食堂、通勤班车/油费补贴、宿舍/福利、办公支持、政府关系等。
    5.负责部门团队的日常管理、人员培养、绩效评价及工作分工，提升团队专业性与执行效率。
    6.定期向经营层/日方管理层汇报部门工作进展、人员状况及重点课题，并提出改善方案。
    7.协调跨部门事项，处理人事总务相关突发问题及上级交办的专项任务。
必要業務経験 ·大专及以上；本科优先。人力资源管理、行政管理、劳动关系、法律、工商管理等相关专业优先。
·丰富的制造业人事总务管理经验；有日资或外资制造业HRGA管理经验者优先。
·具备团队管理经验；曾担任部长/副部长级别管理职者优先。
·熟悉人力资源六大模块及总务行政业务，能够从制度和管理机制层面推动改善。
·日语商务水平，能够与日方管理层或日本总部进行业务沟通者。
·执行力强、有魄力，善于处理员工关系和组织管理问题。
·行业范围：近似制造业背景可考虑：电子/电子材料、精密制造、汽车零部件、化学材料等领域。
必要資格
必要語学 日本語 ビジネスレベル
福利厚生
  • 保険 ： 養老保険　医療保険　失業保険　生育保険　労災保険　住宅積立金
  • 諸手当 ： 残業手当　交通手当
  • 休日休暇 ： 週休2日（土日）
  • 有給休暇 ： 法定

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勤務地 福建省・福州市
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    2.统筹人事模块工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系及劳动风险管理等。
    3.推动公司人事制度、管理规则及流程的优化与落地，提升制度执行力和组织管理规范性。
    4.管理总务相关工作，包括厂区后勤、员工食堂、通勤班车/油费补贴、宿舍/福利、办公支持、政府关系等。
    5.负责部门团队的日常管理、人员培养、绩效评价及工作分工，提升团队专业性与执行效率。
    6.定期向经营层/日方管理层汇报部门工作进展、人员状况及重点课题，并提出改善方案。
    7.协调跨部门事项，处理人事总务相关突发问题及上级交办的专项任务。
必要業務経験 ·大专及以上；本科优先。人力资源管理、行政管理、劳动关系、法律、工商管理等相关专业优先。
·丰富的制造业人事总务管理经验；有日资或外资制造业HRGA管理经验者优先。
·具备团队管理经验；曾担任部长/副部长级别管理职者优先。
·熟悉人力资源六大模块及总务行政业务，能够从制度和管理机制层面推动改善。
·日语商务水平，能够与日方管理层或日本总部进行业务沟通者。
·执行力强、有魄力，善于处理员工关系和组织管理问题。
·行业范围：近似制造业背景可考虑：电子/电子材料、精密制造、汽车零部件、化学材料等领域。
必要資格
必要語学 日本語 ビジネスレベル
福利厚生
  • 保険 ： 養老保険　医療保険　失業保険　生育保険　労災保険　住宅積立金
  • 諸手当 ： 残業手当　交通手当
  • 休日休暇 ： 週休2日（土日）
  • 有給休暇 ： 法定

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