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No.124173

日系電子メーカー

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月収(額面) 12000元 ~ 18000元
勤務地 上海市 長寧区
業種 メーカー

募集情報

仕事内容
    1.人力资源管理：
    负责制定和执行公司的人力资源策略，包括招聘、确定薪资标准、管理绩效考核与薪资调整等。推行及改进人事管理制度及其作业流程，确保其有效实施。
    2.培训与发展：
    设计和实施公司的培训和发展计划，包括进行培训需求分析、设计培训课程和项目、组织培训活动和评估培训效果等，提高员工的专业素质和能力水平。
    3.行政事务管理：
    负责制定并执行公司差旅、固定资产、修缮、车辆、信息管理、知识产权等管理政策，在合理控制成本的基础上审核各项总务开支，避免浪费。
    4.合规管理：
    按照集团公司的要求开展各项合规工作，确保公司的运营符合集团公司的规定和要求。
    对接当地公安、消防、劳动监察、工商、海关等政府部门，与各政府部门建立良好的合作关系。
必要業務経験 1.985/211全日制本科以上学历。
2.行政、企业管理相关专业毕业。
3.年龄30-40岁，男性优先。（男性）
4.5年以上人事总务相关工作经验。
5.具备团队管理能力，成熟稳重，责任心强，沟通能力强，善于交涉。
6.工作认真，勤奋努力，按时完成各项任务。
7.有日资企业工作经验，熟练掌握日语者优先。（日语为必须项）
8.熟悉相关法律法规，遵纪守法意识强。
9.保密意识强，纪律性强。
必要資格
必要語学 日本語 ビジネスレベル
福利厚生
  • 保険 ： 養老保険　医療保険　失業保険　生育保険　労災保険　住宅積立金
  • 諸手当 ： 出差补贴（80RMB/日）
    交通补贴（实报实销）
    通讯补贴（公司手机提供）
    饭食补贴（按照勤务日支给）
    加班调休（法定休假日的法定支给加班费用）
  • 休日休暇 ： 周六日
  • 有給休暇 ： 法定

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