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No.122207

日系電気メーカー

募集情報

仕事内容	主要负责培训、职业病体检、工伤事宜处理工作。
必要業務経験	1、接受过系统的人力资源管理培训，熟悉人力资源管理理论基础并擅长部分模块的实际操作及运用； 2、擅长培训模块或薪酬模块其中之一要全盘营运； 3、熟悉计划、组织，监督等过程管理； 4、捅有较强责任心、改善意识及正确的三观； 5、有日企工作经验者优先； 6、会日语者优先；
必要資格
必要語学	日本語コミュニケーションレベル
福利厚生	保険：五険一金、住宅積立金(全額の5%）諸手当：免费提供住宿（两人间、独立洗手间、空调、洗衣机、饮水机），不扣任何水电费；外宿者有补贴（480元或以上/月）公司全年365天免费提供就餐（一日三餐、三菜一汤），节假日也免费提供，不扣任何伙食费；日语补贴：1级 500元/月、2级 300/月（试用期后开始发放）休日休暇：周六日+高温假（8月 5天左右）有給休暇：法定

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