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2020年11月 第12回JOB博CHINA オンライン合同説明会のご案内(求職者向け)

2020/10/22

Category : お知らせ,JOB博総合

第12回第12回JOB博CHINA 日本留学・就職人材向けオンライン企業説明会

 

2020年11月に第12回JOB博CHINAオンライン説明会を開催いたします!
JOB博CHINAは中国への帰国就職を希望する新卒&既卒者が集まるイベントです。
今年は新型コロナウィルスの影響により、対面式ではなくオンラインで視聴できる
ライブ配信型のJOB博オンライン説明会を開催いたします。

 

■ 視聴対象:

日本留学or日本就職or中国国内大卒且つ日本語1級持有者 × 新卒or既卒or社会人人材。新卒の場合、2020~2022年内卒業する方です。日本に居ても、中国に戻っても、居場所に制限がございません。
※部分企業、部分募集ポジションが2022卒業生を受付しないかもしれませんが、それぞれを各企業のLIVEか発表情報でご確認ください。

■ 参加方法:

LIVEもしくはビデオ再生。再生の場合、質問をかけられません。

■ 応募期限:

説明会後の1ヶ月以内(12月23日までに)

■ 申し込める社数:

複数の企業を申し込めます。各企業がそれぞれのURLを設けますので、下記申込情報を提出した後、視聴意向を追加あるいは修正したい場合、是非パソナJOB博CS担当(WeChat ID:pasona_jobchina)宛にご連絡くださいませ。

 

申込流れ:

Step1:下記、申込情報記入&提出
Step2:カスタマーサービスWeChat(ID:pasona_jobchina)
Step3:カスタマーサービスWeChatより、申込情報を確認し、説明会URLを配信する
Step4:LIVE当日視聴 or 後日再生する 
Step5:フィードバック/アンケート記入、同時に応募意思の有無を確認する 
Step6:応募後の流れは各企業の募集流れに従います。

  

履歴書を用意してない場合、フォーマット(履歴書テンプレート)のダウンロードはこちら(https://www.pasona.com.cn/wp-content/uploads2/Pasona+Format.xlsx)

  

第12回職博会(JOB博CHINA) お申込みフォーム

開催日:2020年11月23日

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  • ▽学校名
  • ▽学部学科専攻
  • ▽在籍期間
  • 入学 ~ 卒業(予定)

日本語能力

  • ▽日本語資格

英語能力

  • ▽英語資格

保有資格

経験業界
(正社員)

経験職種
(正社員)

报名哪场企业直播会

 11/23 日本時間 10:00~11:00(中国時間 09:00~10:00)電装
 11/23 日本時間 11:15~12:15(中国時間 10:15~11:15)旭化成
 11/23 日本時間 13:00~14:00(中国時間 12:00~13:00)大金
 11/23 日本時間 14:15~15:15(中国時間 13:15~14:15)ABeam
 11/23 日本時間 15:30~16:30(中国時間 14:30~15:30)華宝能源
 11/23 日本時間 16:45~17:45(中国時間 15:45~16:45)Boston Consulting Group(BCG)

個人情報の取扱いについて

保聖那中国ウェブサイトとは、保聖那人材服務(上海)有限公司(以下、「保聖那」という)が運営するウェブサイト「PASONA CHINA」(以下、「本サイト」という)です。ユーザーが本サイト及び保聖那から提供される全てのサービス及び製品を利用するために本使用規則(以下、「本規則」という)を制定しました。

保聖那から提供される上記のサービス及び関連製品を利用する前に、必ず本規則、保聖那の個人情報保護政策及びその他の政策をお読みください。(詳細は以下のページをご覧くださいhttps://www.pasona.com.cn/privacypolicy) 。

本規則及び関連政策を必ずお読みになり、同意してから登録してください。本サイトに登録することでユーザーになるか、またはその他の方法(メール、WeChat、求人などのイベント現場を通じて履歴書を提出するなどを含むが、これらに限らない)で保聖那に履歴書や他の個人情報を提出することか、または他のいかなる方法で保聖那のサービス及び関連製品を利用することは、ユーザーがすでに本規則の内容及び保聖那の「個人情報保護政策」などの関連政策を全て承知し同意しているとみなされます。

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連絡先:保聖那人才服務(上海)有限公司

浦西オフィス
中国上海市淮海中路222号力宝広場910室
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浦西オフィス
中国上海市淮海中路222号力宝広場910室
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第四条 面接の相談及び証明書類の提出
1. 保聖那は、お客様の募集要件に応じて、ユーザーに相談や面接を行い、学歴、身分、職歴などの情報に関する証明書類の提供を要求する権利があります。
2. ユーザーは、保聖那に提出した全ての証明書類が真実且つ有効であることを保証しなければなりません。
第五条 推薦
1. 保聖那はお客様の募集要件に応じて、要求に合ったユーザーの情報を募集目的とするお客様に提出します。
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4. 推薦において、ユーザーの情報が変更となった場合、直ちに保聖那の社員に知らせなければなりません。
5. ユーザーは雇用企業の採用を受けるかどうかは自分で責任を負うと承諾し、雇用企業の労働条件及び労働契約のその他の内容を直接確認した後、労働契約を締結し、保聖那は雇用通知または採用確認書に記載されている労働条件及び労働契約の詳細内容についてはいかなる責任を負わないものとします。
第六条 保証の否認
1. 保聖那はユーザーに就職機会と就職に関する情報を提供し、保聖那はユーザーにお客様から提供された情報と一致する求人情報を提供しなければなりません。ただし、ユーザーにポジションを推薦できることについては保証していません。保聖那はできるだけユーザーに協力して雇用会社に採用条件の確認を行い、雇用会社の同意を前提として、採用を決定する際に、できるだけ雇用会社に書面の雇用確認書類を請求するが、実際の採用条件はユーザーと雇用会社の締結した労働契約に準じ、雇用確認書の内容と一致しない場合があります。雇用会社が記入した雇用確認書類の内容については、保聖那はいかなる責任を負わないものとします。
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