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JOB博综合
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2023年11月 企业联合招聘会JOB博（线上&东京线下 求职者报名入口）

2023/09/27

Category : JOB博综合,信息

2023年11月 企业联合招聘会JOB博（线上&东京线下 求职者报名入口）
  1. 线上→招聘企业介绍>>
  2. 东京线下→招聘企业介绍>>
  3. 求职者报名>>
  4. 常见问题答疑>>

 

今年JOB博采取“线上11/8+东京线下11/18”形式，希望给即将毕业/回国、或国内日企范围就职/跳槽的您，提供一个便利的求职平台。

线上（11月8日 周三） 东京线下（11月18日 周六）
时间：具体根据各企业日程表（有回放） 时间：日本10:00～17:00
工具：腾讯会议APP/微信小程序/网页 地点：PASONA SQUARE
（东京都港区南青山3丁目1-30）
※最近站点：东京METRO 外苑前站 or 表参道站
map
适合对象：
✧ 所在地不限，本科以上+日语N2以上（文科专业持有N1才更有竞争力）
✧ 应届生、往届毕业生、有工作经验者均可		 适合对象：
➢ 在日本留学(含交换留学) 、日本工作/居住
➢ 应届生、往届毕业生、有工作经验者均可
报名流程：
✧ 如下填写并提交报名表
✧ 加JOB博微信ID：180 1918 7529
✧ 直播前1周发链接及密码
✧ 当天收看直播or回看视频
✧ 按各企业要求投递简历应聘		 报名流程：
➢ 如下填写并提交报名表
➢ 加JOB博微信ID：180 1918 7529
➢ 招聘会前3天~前1天微信提醒
➢ 当天到现场参加各公司说明会
➢ 给感兴趣的公司投递简历&面试

※应届生理解为2023~2025年内毕业，部分企业或部分职位不接受2025年毕业生，具体请分别在各公司直播或发布的信息中确认。

JOB 博报名

※本公司会严格遵守个人情报保护方针等相关内部规定，保证正规管理/利用以下信息。

姓名（汉字）

姓名（拼音）
例如：Bao Sheng Na

性別

生年月日
西暦 年 月 日

手机号码（国外号码与国内号码以；分号隔开）

E-Mail（尽量中国国内邮箱）
为了保证收信效果，请不要填写Gmail、yahoo等海外邮箱，请尽量中国国内邮箱(例如qq、163、sohu、126等)

再输一遍

微信号（wxid开头的微信号无法添加，请提供可添加的）

希望就职地区①

希望就职地区②
（可多选）

*使用电脑登录时，需要按ctrl或者command的同时进行选择

希望职种①

希望职种②
（可多选）

*使用电脑登录时，需要按ctrl或者command的同时进行选择

最终学历
  • ▽学位
  • ▽学校名称（本科和硕士院校以；分号隔开）
  • ▽学部学科专业（本科和硕士专业名以；分号隔开）
  • ▽在籍期間（填最近的）
  • 入学 年 月 ～ 毕业(预定) 年 月

日语能力

例如：N1、N2、Jtest
  • ▽日语资格

英语能力

例如：TOEFL、TOEIC、CET4级、CET6级
  • ▽英语资格

持有其他资格

例如：日商簿記3級、基本情報技術者、運転免許

正式工作经验年数
*四舍五入填写，例如2年半以下选2，2年半超过选3

已经历的行业
(正社员)

已经历的职种
(正社员)

参加形式
（*欢迎复选）

  ︎线上（视频/音频回放）  ︎东京线下

报名参加的目标企业

 可复选
 ︎野村综研（北京）系统集成有限公司 11月8日（水/周三）（视频回放）
 ︎德硕管理咨询（上海）有限公司 11月8日（水/周三）（音频回放）
 ︎广州日产通商贸易有限公司 11月8日（水/周三）（视频回放）
 ︎电装集团 11月8日（水/周三）（视频回放）

 （东京线下）东丽国际贸易/先端材料研发/东丽酒伊织染南通 日本时间10:00~11:30
 ︎（东京线下）东丽国际贸易/先端材料研发/东丽酒伊织染南通 日本时间13:30~15:30

目标企业将在招聘会前1周收到您的模糊信息（如学历专业、语言、经验），对您感兴趣的话，可能通过活动举办方保圣那个别联系您邀约面试。

常见问题答疑

Q：在填写报名信息的时候，有不清楚/不确定的地方怎么办？
A：不用担心，保圣那JOB博客服（微信号：pasona_jobchina）线上看到你的问题后会及时对应，包括你已提交的企业报名信息如想要追加或修改的话，也请及时告知客服。
Q：25届毕业的同学们能不能参加？
A：我们非常欢迎24届毕业的学生，通过参加这次的企业说明会，可以提前了解企业的基本信息和岗位要求，为真正的就职活动做好充足的准备！
Q：需要准备简历吗？简历需要准备日文的还是中文的？
A：建议提前准备制作好简历。建议准备好中日文双语简历，部分重视英语能力的公司需要提供英语简历。
Q：所有岗位的门槛都是日语N1吗？
A：不是的，各公司各岗位都有不同的招聘条件，不是必须N1的。特别对理科生，日语要求会相对放低，甚至可以用英语替换。
Q：各公司的直播内容
A：大体流程都是先宣讲后问答。宣讲内容大致包括：公司情况介绍、魅力产品介绍、前辈分享经验体会、多地招聘的企业有分公司介绍、对新人的培训制度介绍、招聘岗位的重点考察内容及要求、投递简历的方式、招聘流程&日程、面试方式等。
Q：如果直播当天有其他事情耽搁，错过了之后如何看回放？
A：待各公司审核完宣讲会视频后，我们会及时把视频放在保圣那JOB博专区网页，还会通过微信群和邮件发链接给你，回放链接的时效为一个月。
※部分企业不提供视频回放，敬请谅解。
Q：什么时候开始面试？是网络面试还是线下面试？
A：据过去活动情况来看，部分速度快的企业当天下午就会安排面试，部分企业会会安排次日或预约面试时间，面试具体方式以各企业的说明会介绍为准。
Q：这次如果没有找到合适工作的话，可以请PASONA中国的咨询师帮我推荐工作吗？
A：当然可以的，非常欢迎！首先邀请您关注我们的微信公众号，每周有最新职位发布（以上海和广东居多）。我们这边如果匹配到合适你的岗位，也会马上联系你确认应聘意向。

保圣那中国网站使用规则

保圣那中国网站即保圣那人才服务（上海）有限公司（以下简称为“保圣那“）运营之网站“PASONA CHINA”（以下简称“本网站”），为用户使用本网站及保圣那提供的所有服务及产品制定了本使用规则（以下简称“本规则”）。
在使用保圣那的上述服务及相关产品之前，请您务必仔细阅读本规则及保圣那的个人信息保护政策及其他政策（详见以下网页：https://www.pasona.com.cn/privacypolicy） 。

请您务必在全面阅读本规则及相关政策，并确认同意之后再进行注册。在本网站上注册成为用户，或者通过其他方式（包括但是不限于通过邮件、微信、招聘等活动现场提交简历等）向保圣那提交简历或者其他个人信息的，或者以任何其他方式使用保圣那的服务及相关产品的，视为已经仔细阅读并同意本规则及保圣那的个人信息保护政策等相关政策的全部内容。

保圣那根据本公司的经营需要，有权不经用户同意，以在本网站上登载通知或公示的方式，随时可以修改本规则及相关个人信息保护政策等，调整、中止或者终止服务的内容。如果用户在本规则、相关政策及服务内容修改或调整后继续使用本网站，即视为接受该些修改，同意并执行修改后的规则、所有相关政策及服务内容。

第一条 注册
1. 保圣那仅承认”确认同意本规则及保圣那个人信息保护政策等相关政策的用户”方可在本网站上进行注册登录），并为其提供本规则第二条规定的相关服务（以下简称“本服务”）
2. 用户应当保证其在本网站上登录记载或上传的信息或资料等均为真实有效的信息和资料，所作的意思表示均为用户本人真实有效的意思表示。用户应当对其提供的信息和资料的真实性和有效性负责。
3. 用户在本网站上登录记载或上传虚假信息、进行其它违法操作、损害他人合法权益或者有其它影响本网站正常运行或者影响保圣那正常经营的行为的，保圣那有权不经事先通知或催告而直接取消该用户的使用资格，删除其所有信息和资料，停止为其提供服务，因此导致保圣那或者第三方遭受损害的，该用户应当承担全部赔偿责任。
4. 本网站用户必须年满18周岁，18周岁以下用户所做的注册登录不作为有效的登录，保圣那有权不提供服务或删除相关信息。用户隐瞒年龄进行登录的，用户或者未成年用户的监护人应当对因此造成的损害承担全部责任。
5. 用户在使用本网站过程中，不得实施以下禁止行为，否则一切后果由用户本人承担。保圣那有权立即停止为其提供服务，并可以立即删除其账户及个人信息等。
1) 不得由非本人用户进行注册或者登录；
2) 不得记载或上传虚假信息、虚假文件或不当信息；
3) 不得侵犯他人的隐私或其他合法权益；
4) 不得将通过本服务获取的信息采取复制、出售、出版以及其他任何方式用于超出本服务利用范围的行为。
5) 基于使用本服务获得的信息应在本服务的范围内使用，用户不得将该些信息随意向任何第三方公开。
6) 不得使用在本服务过程中获取的信息，从事非以本服务为目的的行为，或者向未经保圣那许可的第三方泄露这些信息的行为。
7) 未经保圣那许可不得直接与通过本服务获知的招聘公司进行联络，不得接受该招聘公司的招聘选拔或者录用。
第二条 保圣那提供的服务
1. 保圣那为在本网站上登录的用户提供就业咨询，职业介绍的服务。对于服务的具体内容的解释权归保圣那所有。
2. 用户同意保圣那公司以及保圣那公司的各关联公司（包括但是不限于保圣那国内各分公司，日本株式会社保圣那以及隶属于其下的保圣那香港Pasona Asia Co., Limited、保圣那台湾Pasona Taiwan Co., Ltd.等的其他关联公司）为用户提供本服务。
第三条 关于个人信息的处理
1. 个人信息的保护及处理详见此网址：
https://www.pasona.com.cn/privacypolicy
2. 保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于保圣那运营的网站、编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于经保圣那许可的合作企业、媒介单位、宣传部门等编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。
3. 个人信息发生变化的，用户应当及时通过以下联络方式与保圣那的相关服务人员联系。保圣那服务人员应当根据用户的书面请求，对用户的登记信息作合理的调整。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司

中国上海市浦东新区浦东大道1号船舶大厦704室
TEL　021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
4. 用户要求保圣那终止服务并删除个人信息的，应当向以下邮箱发送申请终止或者删除信息的邮件，保圣那在收到该申请后应当停止使用该个人信息，并应用户的要求删除个人信息，
邮箱：sh@pasona.com.cn
5. 用户如果不希望收到保圣那发送的相关邮件、电话等或者需要进行投诉的，可以通过以下联络方式，与保圣那公司的相关人员联系。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司
中国上海市浦东新区浦东大道1号船舶大厦704室
TEL　021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
第四条 面试约谈以及提交证明文件
1. 保圣那有权根据客户招聘要求，对用户进行约谈或者面试，并且要求用户就学历、身份、工作经历等信息提供相关的证明文件。
2. 用户应当保证向保圣那提交的所有证明文件均真实有效。
第五条 推荐
1. 保圣那根据客户的招聘要求将符合要求的用户信息提交给以招聘为目的的客户。
2. 用户就保圣那的职位推荐意思确认邮件作出同意的回复，视为用户对推荐作出了书面确认同意的意思表示，且同意保圣那将其简历及信息推送给客户。
3. 保圣那有权根据客户的招聘要求自行判断并确定推荐人选。无需将判断标准和理由告知用户。
4. 在推荐过程中，用户的信息发生变化的，应当及时通知保圣那的相关服务人员。
5. 用户承诺对是否接受招聘企业的录用自行承担责任，对招聘企业的劳动条件及劳动合同的其他内容进行直接确认后，缔结劳动合同，保圣那对录用通知或者录用确认书中记载的劳动条件及劳动合同的详细内容不承担任何责任。
第六条 不保证
1. 保圣那向用户提供就职机会以及就职相关信息，保圣那应向用户提供与客户提供的信息一致的招聘信息。但是对于为用户成功推荐职位不做任何保证。保圣那尽可能协助用户向用人单位进行录用条件确认，在用人单位同意的前提下，决定录用时尽可能向用人单位索取书面的雇用确认文件，但是最终实际录用条件根据用户与用人单位签署的劳动合同为准，可能会发生与雇佣确认书内容不一致的情形。对于用人单位填写的雇用确认文件内容，保圣那不承担任何责任。
2. 用户就实际录用条件与用人单位发生争议的，用户应自行承担责任解决纷争，保圣那公司不承担任何责任。
第七条 转载和链接
1. 保圣那不承认任何其它公司及网站对本网站的转载和链接，用户使用其它公司网站链接或者其它公司转载造成任何损害的，由用户自行承担相关后果及责任。保圣那对用户因访问该些链接所产生的一切损害均不承担任何责任。
2. 保圣那对本网站采取相应的安全保障措施，对非因本公司原因造成的用户资料泄露等不承担任何责任。
第八条 知识产权
本网站或者目录上登载的所有照片、文章、标志等作品的著作权均归属于保圣那或者制作者所属的第三方，未经保圣那的书面同意，不得进行复制、剽窃、擅自转载等。
第九条 不可抗力
由于任何自然灾害、战争以及网络故障、或者虽然采取了通常合理的防护措施但是仍然无法抵御的病毒侵害等不可抗力的事由导致本网站及相关服务发生延迟、暂停、中止的，保圣那不承担任何责任。
第十条 管辖及准据法
因使用本网站产生的任何争议，应提交有管辖权的法院管辖，适用中国法为准据法。

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2023年11月 企业联合招聘会JOB博（线上&东京线下 求职者报名入口）

2023/09/27

Category : JOB博综合,信息

2023年11月 企业联合招聘会JOB博（线上&东京线下 求职者报名入口）
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  2. 东京线下→招聘企业介绍>>
  3. 求职者报名>>
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今年JOB博采取“线上11/8+东京线下11/18”形式，希望给即将毕业/回国、或国内日企范围就职/跳槽的您，提供一个便利的求职平台。

线上（11月8日 周三） 东京线下（11月18日 周六）
时间：具体根据各企业日程表（有回放） 时间：日本10:00～17:00
工具：腾讯会议APP/微信小程序/网页 地点：PASONA SQUARE
（东京都港区南青山3丁目1-30）
※最近站点：东京METRO 外苑前站 or 表参道站
map
适合对象：
✧ 所在地不限，本科以上+日语N2以上（文科专业持有N1才更有竞争力）
✧ 应届生、往届毕业生、有工作经验者均可		 适合对象：
➢ 在日本留学(含交换留学) 、日本工作/居住
➢ 应届生、往届毕业生、有工作经验者均可
报名流程：
✧ 如下填写并提交报名表
✧ 加JOB博微信ID：180 1918 7529
✧ 直播前1周发链接及密码
✧ 当天收看直播or回看视频
✧ 按各企业要求投递简历应聘		 报名流程：
➢ 如下填写并提交报名表
➢ 加JOB博微信ID：180 1918 7529
➢ 招聘会前3天~前1天微信提醒
➢ 当天到现场参加各公司说明会
➢ 给感兴趣的公司投递简历&面试

※应届生理解为2023~2025年内毕业，部分企业或部分职位不接受2025年毕业生，具体请分别在各公司直播或发布的信息中确认。

JOB 博报名

※本公司会严格遵守个人情报保护方针等相关内部规定，保证正规管理/利用以下信息。

姓名（汉字）

姓名（拼音）
例如：Bao Sheng Na

性別

生年月日
西暦 年 月 日

手机号码（国外号码与国内号码以；分号隔开）

E-Mail（尽量中国国内邮箱）
为了保证收信效果，请不要填写Gmail、yahoo等海外邮箱，请尽量中国国内邮箱(例如qq、163、sohu、126等)

再输一遍

微信号（wxid开头的微信号无法添加，请提供可添加的）

希望就职地区①

希望就职地区②
（可多选）

*使用电脑登录时，需要按ctrl或者command的同时进行选择

希望职种①

希望职种②
（可多选）

*使用电脑登录时，需要按ctrl或者command的同时进行选择

最终学历
  • ▽学位
  • ▽学校名称（本科和硕士院校以；分号隔开）
  • ▽学部学科专业（本科和硕士专业名以；分号隔开）
  • ▽在籍期間（填最近的）
  • 入学 年 月 ～ 毕业(预定) 年 月

日语能力

例如：N1、N2、Jtest
  • ▽日语资格

英语能力

例如：TOEFL、TOEIC、CET4级、CET6级
  • ▽英语资格

持有其他资格

例如：日商簿記3級、基本情報技術者、運転免許

正式工作经验年数
*四舍五入填写，例如2年半以下选2，2年半超过选3

已经历的行业
(正社员)

已经历的职种
(正社员)

参加形式
（*欢迎复选）

  ︎线上（视频/音频回放）  ︎东京线下

报名参加的目标企业

 可复选
 ︎野村综研（北京）系统集成有限公司 11月8日（水/周三）（视频回放）
 ︎德硕管理咨询（上海）有限公司 11月8日（水/周三）（音频回放）
 ︎广州日产通商贸易有限公司 11月8日（水/周三）（视频回放）
 ︎电装集团 11月8日（水/周三）（视频回放）

 （东京线下）东丽国际贸易/先端材料研发/东丽酒伊织染南通 日本时间10:00~11:30
 ︎（东京线下）东丽国际贸易/先端材料研发/东丽酒伊织染南通 日本时间13:30~15:30

目标企业将在招聘会前1周收到您的模糊信息（如学历专业、语言、经验），对您感兴趣的话，可能通过活动举办方保圣那个别联系您邀约面试。

常见问题答疑

Q：在填写报名信息的时候，有不清楚/不确定的地方怎么办？
A：不用担心，保圣那JOB博客服（微信号：pasona_jobchina）线上看到你的问题后会及时对应，包括你已提交的企业报名信息如想要追加或修改的话，也请及时告知客服。
Q：25届毕业的同学们能不能参加？
A：我们非常欢迎24届毕业的学生，通过参加这次的企业说明会，可以提前了解企业的基本信息和岗位要求，为真正的就职活动做好充足的准备！
Q：需要准备简历吗？简历需要准备日文的还是中文的？
A：建议提前准备制作好简历。建议准备好中日文双语简历，部分重视英语能力的公司需要提供英语简历。
Q：所有岗位的门槛都是日语N1吗？
A：不是的，各公司各岗位都有不同的招聘条件，不是必须N1的。特别对理科生，日语要求会相对放低，甚至可以用英语替换。
Q：各公司的直播内容
A：大体流程都是先宣讲后问答。宣讲内容大致包括：公司情况介绍、魅力产品介绍、前辈分享经验体会、多地招聘的企业有分公司介绍、对新人的培训制度介绍、招聘岗位的重点考察内容及要求、投递简历的方式、招聘流程&日程、面试方式等。
Q：如果直播当天有其他事情耽搁，错过了之后如何看回放？
A：待各公司审核完宣讲会视频后，我们会及时把视频放在保圣那JOB博专区网页，还会通过微信群和邮件发链接给你，回放链接的时效为一个月。
※部分企业不提供视频回放，敬请谅解。
Q：什么时候开始面试？是网络面试还是线下面试？
A：据过去活动情况来看，部分速度快的企业当天下午就会安排面试，部分企业会会安排次日或预约面试时间，面试具体方式以各企业的说明会介绍为准。
Q：这次如果没有找到合适工作的话，可以请PASONA中国的咨询师帮我推荐工作吗？
A：当然可以的，非常欢迎！首先邀请您关注我们的微信公众号，每周有最新职位发布（以上海和广东居多）。我们这边如果匹配到合适你的岗位，也会马上联系你确认应聘意向。

保圣那中国网站使用规则

保圣那中国网站即保圣那人才服务（上海）有限公司（以下简称为“保圣那“）运营之网站“PASONA CHINA”（以下简称“本网站”），为用户使用本网站及保圣那提供的所有服务及产品制定了本使用规则（以下简称“本规则”）。
在使用保圣那的上述服务及相关产品之前，请您务必仔细阅读本规则及保圣那的个人信息保护政策及其他政策（详见以下网页：https://www.pasona.com.cn/privacypolicy） 。

请您务必在全面阅读本规则及相关政策，并确认同意之后再进行注册。在本网站上注册成为用户，或者通过其他方式（包括但是不限于通过邮件、微信、招聘等活动现场提交简历等）向保圣那提交简历或者其他个人信息的，或者以任何其他方式使用保圣那的服务及相关产品的，视为已经仔细阅读并同意本规则及保圣那的个人信息保护政策等相关政策的全部内容。

保圣那根据本公司的经营需要，有权不经用户同意，以在本网站上登载通知或公示的方式，随时可以修改本规则及相关个人信息保护政策等，调整、中止或者终止服务的内容。如果用户在本规则、相关政策及服务内容修改或调整后继续使用本网站，即视为接受该些修改，同意并执行修改后的规则、所有相关政策及服务内容。

第一条 注册
1. 保圣那仅承认”确认同意本规则及保圣那个人信息保护政策等相关政策的用户”方可在本网站上进行注册登录），并为其提供本规则第二条规定的相关服务（以下简称“本服务”）
2. 用户应当保证其在本网站上登录记载或上传的信息或资料等均为真实有效的信息和资料，所作的意思表示均为用户本人真实有效的意思表示。用户应当对其提供的信息和资料的真实性和有效性负责。
3. 用户在本网站上登录记载或上传虚假信息、进行其它违法操作、损害他人合法权益或者有其它影响本网站正常运行或者影响保圣那正常经营的行为的，保圣那有权不经事先通知或催告而直接取消该用户的使用资格，删除其所有信息和资料，停止为其提供服务，因此导致保圣那或者第三方遭受损害的，该用户应当承担全部赔偿责任。
4. 本网站用户必须年满18周岁，18周岁以下用户所做的注册登录不作为有效的登录，保圣那有权不提供服务或删除相关信息。用户隐瞒年龄进行登录的，用户或者未成年用户的监护人应当对因此造成的损害承担全部责任。
5. 用户在使用本网站过程中，不得实施以下禁止行为，否则一切后果由用户本人承担。保圣那有权立即停止为其提供服务，并可以立即删除其账户及个人信息等。
1) 不得由非本人用户进行注册或者登录；
2) 不得记载或上传虚假信息、虚假文件或不当信息；
3) 不得侵犯他人的隐私或其他合法权益；
4) 不得将通过本服务获取的信息采取复制、出售、出版以及其他任何方式用于超出本服务利用范围的行为。
5) 基于使用本服务获得的信息应在本服务的范围内使用，用户不得将该些信息随意向任何第三方公开。
6) 不得使用在本服务过程中获取的信息，从事非以本服务为目的的行为，或者向未经保圣那许可的第三方泄露这些信息的行为。
7) 未经保圣那许可不得直接与通过本服务获知的招聘公司进行联络，不得接受该招聘公司的招聘选拔或者录用。
第二条 保圣那提供的服务
1. 保圣那为在本网站上登录的用户提供就业咨询，职业介绍的服务。对于服务的具体内容的解释权归保圣那所有。
2. 用户同意保圣那公司以及保圣那公司的各关联公司（包括但是不限于保圣那国内各分公司，日本株式会社保圣那以及隶属于其下的保圣那香港Pasona Asia Co., Limited、保圣那台湾Pasona Taiwan Co., Ltd.等的其他关联公司）为用户提供本服务。
第三条 关于个人信息的处理
1. 个人信息的保护及处理详见此网址：
https://www.pasona.com.cn/privacypolicy
2. 保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于保圣那运营的网站、编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于经保圣那许可的合作企业、媒介单位、宣传部门等编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。
3. 个人信息发生变化的，用户应当及时通过以下联络方式与保圣那的相关服务人员联系。保圣那服务人员应当根据用户的书面请求，对用户的登记信息作合理的调整。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司

中国上海市浦东新区浦东大道1号船舶大厦704室
TEL　021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
4. 用户要求保圣那终止服务并删除个人信息的，应当向以下邮箱发送申请终止或者删除信息的邮件，保圣那在收到该申请后应当停止使用该个人信息，并应用户的要求删除个人信息，
邮箱：sh@pasona.com.cn
5. 用户如果不希望收到保圣那发送的相关邮件、电话等或者需要进行投诉的，可以通过以下联络方式，与保圣那公司的相关人员联系。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司
中国上海市浦东新区浦东大道1号船舶大厦704室
TEL　021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
第四条 面试约谈以及提交证明文件
1. 保圣那有权根据客户招聘要求，对用户进行约谈或者面试，并且要求用户就学历、身份、工作经历等信息提供相关的证明文件。
2. 用户应当保证向保圣那提交的所有证明文件均真实有效。
第五条 推荐
1. 保圣那根据客户的招聘要求将符合要求的用户信息提交给以招聘为目的的客户。
2. 用户就保圣那的职位推荐意思确认邮件作出同意的回复，视为用户对推荐作出了书面确认同意的意思表示，且同意保圣那将其简历及信息推送给客户。
3. 保圣那有权根据客户的招聘要求自行判断并确定推荐人选。无需将判断标准和理由告知用户。
4. 在推荐过程中，用户的信息发生变化的，应当及时通知保圣那的相关服务人员。
5. 用户承诺对是否接受招聘企业的录用自行承担责任，对招聘企业的劳动条件及劳动合同的其他内容进行直接确认后，缔结劳动合同，保圣那对录用通知或者录用确认书中记载的劳动条件及劳动合同的详细内容不承担任何责任。
第六条 不保证
1. 保圣那向用户提供就职机会以及就职相关信息，保圣那应向用户提供与客户提供的信息一致的招聘信息。但是对于为用户成功推荐职位不做任何保证。保圣那尽可能协助用户向用人单位进行录用条件确认，在用人单位同意的前提下，决定录用时尽可能向用人单位索取书面的雇用确认文件，但是最终实际录用条件根据用户与用人单位签署的劳动合同为准，可能会发生与雇佣确认书内容不一致的情形。对于用人单位填写的雇用确认文件内容，保圣那不承担任何责任。
2. 用户就实际录用条件与用人单位发生争议的，用户应自行承担责任解决纷争，保圣那公司不承担任何责任。
第七条 转载和链接
1. 保圣那不承认任何其它公司及网站对本网站的转载和链接，用户使用其它公司网站链接或者其它公司转载造成任何损害的，由用户自行承担相关后果及责任。保圣那对用户因访问该些链接所产生的一切损害均不承担任何责任。
2. 保圣那对本网站采取相应的安全保障措施，对非因本公司原因造成的用户资料泄露等不承担任何责任。
第八条 知识产权
本网站或者目录上登载的所有照片、文章、标志等作品的著作权均归属于保圣那或者制作者所属的第三方，未经保圣那的书面同意，不得进行复制、剽窃、擅自转载等。
第九条 不可抗力
由于任何自然灾害、战争以及网络故障、或者虽然采取了通常合理的防护措施但是仍然无法抵御的病毒侵害等不可抗力的事由导致本网站及相关服务发生延迟、暂停、中止的，保圣那不承担任何责任。
第十条 管辖及准据法
因使用本网站产生的任何争议，应提交有管辖权的法院管辖，适用中国法为准据法。

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2023年11月 企业联合招聘会JOB博（线上&东京线下 求职者报名入口）

2023/09/27

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  2. 东京线下→招聘企业介绍>>
  3. 求职者报名>>
  4. 常见问题答疑>>

 

今年JOB博采取“线上11/8+东京线下11/18”形式，希望给即将毕业/回国、或国内日企范围就职/跳槽的您，提供一个便利的求职平台。

线上（11月8日 周三） 东京线下（11月18日 周六）
时间：具体根据各企业日程表（有回放） 时间：日本10:00～17:00
工具：腾讯会议APP/微信小程序/网页 地点：PASONA SQUARE
（东京都港区南青山3丁目1-30）
※最近站点：东京METRO 外苑前站 or 表参道站
map
适合对象：
✧ 所在地不限，本科以上+日语N2以上（文科专业持有N1才更有竞争力）
✧ 应届生、往届毕业生、有工作经验者均可		 适合对象：
➢ 在日本留学(含交换留学) 、日本工作/居住
➢ 应届生、往届毕业生、有工作经验者均可
报名流程：
✧ 如下填写并提交报名表
✧ 加JOB博微信ID：180 1918 7529
✧ 直播前1周发链接及密码
✧ 当天收看直播or回看视频
✧ 按各企业要求投递简历应聘		 报名流程：
➢ 如下填写并提交报名表
➢ 加JOB博微信ID：180 1918 7529
➢ 招聘会前3天~前1天微信提醒
➢ 当天到现场参加各公司说明会
➢ 给感兴趣的公司投递简历&面试

※应届生理解为2023~2025年内毕业，部分企业或部分职位不接受2025年毕业生，具体请分别在各公司直播或发布的信息中确认。

JOB 博报名

※本公司会严格遵守个人情报保护方针等相关内部规定，保证正规管理/利用以下信息。

姓名（汉字）

姓名（拼音）
例如：Bao Sheng Na

性別

生年月日
西暦 年 月 日

手机号码（国外号码与国内号码以；分号隔开）

E-Mail（尽量中国国内邮箱）
为了保证收信效果，请不要填写Gmail、yahoo等海外邮箱，请尽量中国国内邮箱(例如qq、163、sohu、126等)

再输一遍

微信号（wxid开头的微信号无法添加，请提供可添加的）

希望就职地区①

希望就职地区②
（可多选）

*使用电脑登录时，需要按ctrl或者command的同时进行选择

希望职种①

希望职种②
（可多选）

*使用电脑登录时，需要按ctrl或者command的同时进行选择

最终学历
  • ▽学位
  • ▽学校名称（本科和硕士院校以；分号隔开）
  • ▽学部学科专业（本科和硕士专业名以；分号隔开）
  • ▽在籍期間（填最近的）
  • 入学 年 月 ～ 毕业(预定) 年 月

日语能力

例如：N1、N2、Jtest
  • ▽日语资格

英语能力

例如：TOEFL、TOEIC、CET4级、CET6级
  • ▽英语资格

持有其他资格

例如：日商簿記3級、基本情報技術者、運転免許

正式工作经验年数
*四舍五入填写，例如2年半以下选2，2年半超过选3

已经历的行业
(正社员)

已经历的职种
(正社员)

参加形式
（*欢迎复选）

  ︎线上（视频/音频回放）  ︎东京线下

报名参加的目标企业

 可复选
 ︎野村综研（北京）系统集成有限公司 11月8日（水/周三）（视频回放）
 ︎德硕管理咨询（上海）有限公司 11月8日（水/周三）（音频回放）
 ︎广州日产通商贸易有限公司 11月8日（水/周三）（视频回放）
 ︎电装集团 11月8日（水/周三）（视频回放）

 （东京线下）东丽国际贸易/先端材料研发/东丽酒伊织染南通 日本时间10:00~11:30
 ︎（东京线下）东丽国际贸易/先端材料研发/东丽酒伊织染南通 日本时间13:30~15:30

目标企业将在招聘会前1周收到您的模糊信息（如学历专业、语言、经验），对您感兴趣的话，可能通过活动举办方保圣那个别联系您邀约面试。

常见问题答疑

Q：在填写报名信息的时候，有不清楚/不确定的地方怎么办？
A：不用担心，保圣那JOB博客服（微信号：pasona_jobchina）线上看到你的问题后会及时对应，包括你已提交的企业报名信息如想要追加或修改的话，也请及时告知客服。
Q：25届毕业的同学们能不能参加？
A：我们非常欢迎24届毕业的学生，通过参加这次的企业说明会，可以提前了解企业的基本信息和岗位要求，为真正的就职活动做好充足的准备！
Q：需要准备简历吗？简历需要准备日文的还是中文的？
A：建议提前准备制作好简历。建议准备好中日文双语简历，部分重视英语能力的公司需要提供英语简历。
Q：所有岗位的门槛都是日语N1吗？
A：不是的，各公司各岗位都有不同的招聘条件，不是必须N1的。特别对理科生，日语要求会相对放低，甚至可以用英语替换。
Q：各公司的直播内容
A：大体流程都是先宣讲后问答。宣讲内容大致包括：公司情况介绍、魅力产品介绍、前辈分享经验体会、多地招聘的企业有分公司介绍、对新人的培训制度介绍、招聘岗位的重点考察内容及要求、投递简历的方式、招聘流程&日程、面试方式等。
Q：如果直播当天有其他事情耽搁，错过了之后如何看回放？
A：待各公司审核完宣讲会视频后，我们会及时把视频放在保圣那JOB博专区网页，还会通过微信群和邮件发链接给你，回放链接的时效为一个月。
※部分企业不提供视频回放，敬请谅解。
Q：什么时候开始面试？是网络面试还是线下面试？
A：据过去活动情况来看，部分速度快的企业当天下午就会安排面试，部分企业会会安排次日或预约面试时间，面试具体方式以各企业的说明会介绍为准。
Q：这次如果没有找到合适工作的话，可以请PASONA中国的咨询师帮我推荐工作吗？
A：当然可以的，非常欢迎！首先邀请您关注我们的微信公众号，每周有最新职位发布（以上海和广东居多）。我们这边如果匹配到合适你的岗位，也会马上联系你确认应聘意向。

保圣那中国网站使用规则

保圣那中国网站即保圣那人才服务（上海）有限公司（以下简称为“保圣那“）运营之网站“PASONA CHINA”（以下简称“本网站”），为用户使用本网站及保圣那提供的所有服务及产品制定了本使用规则（以下简称“本规则”）。
在使用保圣那的上述服务及相关产品之前，请您务必仔细阅读本规则及保圣那的个人信息保护政策及其他政策（详见以下网页：https://www.pasona.com.cn/privacypolicy） 。

请您务必在全面阅读本规则及相关政策，并确认同意之后再进行注册。在本网站上注册成为用户，或者通过其他方式（包括但是不限于通过邮件、微信、招聘等活动现场提交简历等）向保圣那提交简历或者其他个人信息的，或者以任何其他方式使用保圣那的服务及相关产品的，视为已经仔细阅读并同意本规则及保圣那的个人信息保护政策等相关政策的全部内容。

保圣那根据本公司的经营需要，有权不经用户同意，以在本网站上登载通知或公示的方式，随时可以修改本规则及相关个人信息保护政策等，调整、中止或者终止服务的内容。如果用户在本规则、相关政策及服务内容修改或调整后继续使用本网站，即视为接受该些修改，同意并执行修改后的规则、所有相关政策及服务内容。

第一条 注册
1. 保圣那仅承认”确认同意本规则及保圣那个人信息保护政策等相关政策的用户”方可在本网站上进行注册登录），并为其提供本规则第二条规定的相关服务（以下简称“本服务”）
2. 用户应当保证其在本网站上登录记载或上传的信息或资料等均为真实有效的信息和资料，所作的意思表示均为用户本人真实有效的意思表示。用户应当对其提供的信息和资料的真实性和有效性负责。
3. 用户在本网站上登录记载或上传虚假信息、进行其它违法操作、损害他人合法权益或者有其它影响本网站正常运行或者影响保圣那正常经营的行为的，保圣那有权不经事先通知或催告而直接取消该用户的使用资格，删除其所有信息和资料，停止为其提供服务，因此导致保圣那或者第三方遭受损害的，该用户应当承担全部赔偿责任。
4. 本网站用户必须年满18周岁，18周岁以下用户所做的注册登录不作为有效的登录，保圣那有权不提供服务或删除相关信息。用户隐瞒年龄进行登录的，用户或者未成年用户的监护人应当对因此造成的损害承担全部责任。
5. 用户在使用本网站过程中，不得实施以下禁止行为，否则一切后果由用户本人承担。保圣那有权立即停止为其提供服务，并可以立即删除其账户及个人信息等。
1) 不得由非本人用户进行注册或者登录；
2) 不得记载或上传虚假信息、虚假文件或不当信息；
3) 不得侵犯他人的隐私或其他合法权益；
4) 不得将通过本服务获取的信息采取复制、出售、出版以及其他任何方式用于超出本服务利用范围的行为。
5) 基于使用本服务获得的信息应在本服务的范围内使用，用户不得将该些信息随意向任何第三方公开。
6) 不得使用在本服务过程中获取的信息，从事非以本服务为目的的行为，或者向未经保圣那许可的第三方泄露这些信息的行为。
7) 未经保圣那许可不得直接与通过本服务获知的招聘公司进行联络，不得接受该招聘公司的招聘选拔或者录用。
第二条 保圣那提供的服务
1. 保圣那为在本网站上登录的用户提供就业咨询，职业介绍的服务。对于服务的具体内容的解释权归保圣那所有。
2. 用户同意保圣那公司以及保圣那公司的各关联公司（包括但是不限于保圣那国内各分公司，日本株式会社保圣那以及隶属于其下的保圣那香港Pasona Asia Co., Limited、保圣那台湾Pasona Taiwan Co., Ltd.等的其他关联公司）为用户提供本服务。
第三条 关于个人信息的处理
1. 个人信息的保护及处理详见此网址：
https://www.pasona.com.cn/privacypolicy
2. 保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于保圣那运营的网站、编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于经保圣那许可的合作企业、媒介单位、宣传部门等编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。
3. 个人信息发生变化的，用户应当及时通过以下联络方式与保圣那的相关服务人员联系。保圣那服务人员应当根据用户的书面请求，对用户的登记信息作合理的调整。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司

中国上海市浦东新区浦东大道1号船舶大厦704室
TEL　021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
4. 用户要求保圣那终止服务并删除个人信息的，应当向以下邮箱发送申请终止或者删除信息的邮件，保圣那在收到该申请后应当停止使用该个人信息，并应用户的要求删除个人信息，
邮箱：sh@pasona.com.cn
5. 用户如果不希望收到保圣那发送的相关邮件、电话等或者需要进行投诉的，可以通过以下联络方式，与保圣那公司的相关人员联系。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司
中国上海市浦东新区浦东大道1号船舶大厦704室
TEL　021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
第四条 面试约谈以及提交证明文件
1. 保圣那有权根据客户招聘要求，对用户进行约谈或者面试，并且要求用户就学历、身份、工作经历等信息提供相关的证明文件。
2. 用户应当保证向保圣那提交的所有证明文件均真实有效。
第五条 推荐
1. 保圣那根据客户的招聘要求将符合要求的用户信息提交给以招聘为目的的客户。
2. 用户就保圣那的职位推荐意思确认邮件作出同意的回复，视为用户对推荐作出了书面确认同意的意思表示，且同意保圣那将其简历及信息推送给客户。
3. 保圣那有权根据客户的招聘要求自行判断并确定推荐人选。无需将判断标准和理由告知用户。
4. 在推荐过程中，用户的信息发生变化的，应当及时通知保圣那的相关服务人员。
5. 用户承诺对是否接受招聘企业的录用自行承担责任，对招聘企业的劳动条件及劳动合同的其他内容进行直接确认后，缔结劳动合同，保圣那对录用通知或者录用确认书中记载的劳动条件及劳动合同的详细内容不承担任何责任。
第六条 不保证
1. 保圣那向用户提供就职机会以及就职相关信息，保圣那应向用户提供与客户提供的信息一致的招聘信息。但是对于为用户成功推荐职位不做任何保证。保圣那尽可能协助用户向用人单位进行录用条件确认，在用人单位同意的前提下，决定录用时尽可能向用人单位索取书面的雇用确认文件，但是最终实际录用条件根据用户与用人单位签署的劳动合同为准，可能会发生与雇佣确认书内容不一致的情形。对于用人单位填写的雇用确认文件内容，保圣那不承担任何责任。
2. 用户就实际录用条件与用人单位发生争议的，用户应自行承担责任解决纷争，保圣那公司不承担任何责任。
第七条 转载和链接
1. 保圣那不承认任何其它公司及网站对本网站的转载和链接，用户使用其它公司网站链接或者其它公司转载造成任何损害的，由用户自行承担相关后果及责任。保圣那对用户因访问该些链接所产生的一切损害均不承担任何责任。
2. 保圣那对本网站采取相应的安全保障措施，对非因本公司原因造成的用户资料泄露等不承担任何责任。
第八条 知识产权
本网站或者目录上登载的所有照片、文章、标志等作品的著作权均归属于保圣那或者制作者所属的第三方，未经保圣那的书面同意，不得进行复制、剽窃、擅自转载等。
第九条 不可抗力
由于任何自然灾害、战争以及网络故障、或者虽然采取了通常合理的防护措施但是仍然无法抵御的病毒侵害等不可抗力的事由导致本网站及相关服务发生延迟、暂停、中止的，保圣那不承担任何责任。
第十条 管辖及准据法
因使用本网站产生的任何争议，应提交有管辖权的法院管辖，适用中国法为准据法。

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2023年11月 企业联合招聘会JOB博（线上&东京线下 求职者报名入口）

2023/07/07

Category : JOB博综合,信息

2023年11月 企业联合招聘会JOB博（线上&东京线下 求职者报名入口）
  1. 线上→招聘企业介绍>>
  2. 东京线下→招聘企业介绍>>
  3. 求职者报名>>
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今年JOB博采取“线上11/8+东京线下11/18”形式，希望给即将毕业/回国、或国内日企范围就职/跳槽的您，提供一个便利的求职平台。

线上（11月8日 周三） 东京线下（11月18日 周六）
时间：具体根据各企业日程表（有回放） 时间：日本10:00～17:00
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※最近站点：东京METRO 外苑前站 or 表参道站
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适合对象：
✧ 所在地不限，本科以上+日语N2以上（文科专业持有N1才更有竞争力）
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➢ 在日本留学(含交换留学) 、日本工作/居住
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✧ 如下填写并提交报名表
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希望就职地区①

希望就职地区②
（可多选）

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（可多选）

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最终学历
  • ▽学位
  • ▽学校名称（本科和硕士院校以；分号隔开）
  • ▽学部学科专业（本科和硕士专业名以；分号隔开）
  • ▽在籍期間（填最近的）
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日语能力

例如：N1、N2、Jtest
  • ▽日语资格

英语能力

例如：TOEFL、TOEIC、CET4级、CET6级
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持有其他资格

例如：日商簿記3級、基本情報技術者、運転免許

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*四舍五入填写，例如2年半以下选2，2年半超过选3

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已经历的职种
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 ︎德硕管理咨询（上海）有限公司 11月8日（水/周三）（音频回放）
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 （东京线下）东丽国际贸易/先端材料研发/东丽酒伊织染南通 日本时间10:00~11:30
 ︎（东京线下）东丽国际贸易/先端材料研发/东丽酒伊织染南通 日本时间13:30~15:30

目标企业将在招聘会前1周收到您的模糊信息（如学历专业、语言、经验），对您感兴趣的话，可能通过活动举办方保圣那个别联系您邀约面试。

常见问题答疑

Q：在填写报名信息的时候，有不清楚/不确定的地方怎么办？
A：不用担心，保圣那JOB博客服（微信号：pasona_jobchina）线上看到你的问题后会及时对应，包括你已提交的企业报名信息如想要追加或修改的话，也请及时告知客服。
Q：25届毕业的同学们能不能参加？
A：我们非常欢迎24届毕业的学生，通过参加这次的企业说明会，可以提前了解企业的基本信息和岗位要求，为真正的就职活动做好充足的准备！
Q：需要准备简历吗？简历需要准备日文的还是中文的？
A：建议提前准备制作好简历。建议准备好中日文双语简历，部分重视英语能力的公司需要提供英语简历。
Q：所有岗位的门槛都是日语N1吗？
A：不是的，各公司各岗位都有不同的招聘条件，不是必须N1的。特别对理科生，日语要求会相对放低，甚至可以用英语替换。
Q：各公司的直播内容
A：大体流程都是先宣讲后问答。宣讲内容大致包括：公司情况介绍、魅力产品介绍、前辈分享经验体会、多地招聘的企业有分公司介绍、对新人的培训制度介绍、招聘岗位的重点考察内容及要求、投递简历的方式、招聘流程&日程、面试方式等。
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A：待各公司审核完宣讲会视频后，我们会及时把视频放在保圣那JOB博专区网页，还会通过微信群和邮件发链接给你，回放链接的时效为一个月。
※部分企业不提供视频回放，敬请谅解。
Q：什么时候开始面试？是网络面试还是线下面试？
A：据过去活动情况来看，部分速度快的企业当天下午就会安排面试，部分企业会会安排次日或预约面试时间，面试具体方式以各企业的说明会介绍为准。
Q：这次如果没有找到合适工作的话，可以请PASONA中国的咨询师帮我推荐工作吗？
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保圣那中国网站使用规则

保圣那中国网站即保圣那人才服务（上海）有限公司（以下简称为“保圣那“）运营之网站“PASONA CHINA”（以下简称“本网站”），为用户使用本网站及保圣那提供的所有服务及产品制定了本使用规则（以下简称“本规则”）。
在使用保圣那的上述服务及相关产品之前，请您务必仔细阅读本规则及保圣那的个人信息保护政策及其他政策（详见以下网页：https://www.pasona.com.cn/privacypolicy） 。

请您务必在全面阅读本规则及相关政策，并确认同意之后再进行注册。在本网站上注册成为用户，或者通过其他方式（包括但是不限于通过邮件、微信、招聘等活动现场提交简历等）向保圣那提交简历或者其他个人信息的，或者以任何其他方式使用保圣那的服务及相关产品的，视为已经仔细阅读并同意本规则及保圣那的个人信息保护政策等相关政策的全部内容。

保圣那根据本公司的经营需要，有权不经用户同意，以在本网站上登载通知或公示的方式，随时可以修改本规则及相关个人信息保护政策等，调整、中止或者终止服务的内容。如果用户在本规则、相关政策及服务内容修改或调整后继续使用本网站，即视为接受该些修改，同意并执行修改后的规则、所有相关政策及服务内容。

第一条 注册
1. 保圣那仅承认”确认同意本规则及保圣那个人信息保护政策等相关政策的用户”方可在本网站上进行注册登录），并为其提供本规则第二条规定的相关服务（以下简称“本服务”）
2. 用户应当保证其在本网站上登录记载或上传的信息或资料等均为真实有效的信息和资料，所作的意思表示均为用户本人真实有效的意思表示。用户应当对其提供的信息和资料的真实性和有效性负责。
3. 用户在本网站上登录记载或上传虚假信息、进行其它违法操作、损害他人合法权益或者有其它影响本网站正常运行或者影响保圣那正常经营的行为的，保圣那有权不经事先通知或催告而直接取消该用户的使用资格，删除其所有信息和资料，停止为其提供服务，因此导致保圣那或者第三方遭受损害的，该用户应当承担全部赔偿责任。
4. 本网站用户必须年满18周岁，18周岁以下用户所做的注册登录不作为有效的登录，保圣那有权不提供服务或删除相关信息。用户隐瞒年龄进行登录的，用户或者未成年用户的监护人应当对因此造成的损害承担全部责任。
5. 用户在使用本网站过程中，不得实施以下禁止行为，否则一切后果由用户本人承担。保圣那有权立即停止为其提供服务，并可以立即删除其账户及个人信息等。
1) 不得由非本人用户进行注册或者登录；
2) 不得记载或上传虚假信息、虚假文件或不当信息；
3) 不得侵犯他人的隐私或其他合法权益；
4) 不得将通过本服务获取的信息采取复制、出售、出版以及其他任何方式用于超出本服务利用范围的行为。
5) 基于使用本服务获得的信息应在本服务的范围内使用，用户不得将该些信息随意向任何第三方公开。
6) 不得使用在本服务过程中获取的信息，从事非以本服务为目的的行为，或者向未经保圣那许可的第三方泄露这些信息的行为。
7) 未经保圣那许可不得直接与通过本服务获知的招聘公司进行联络，不得接受该招聘公司的招聘选拔或者录用。
第二条 保圣那提供的服务
1. 保圣那为在本网站上登录的用户提供就业咨询，职业介绍的服务。对于服务的具体内容的解释权归保圣那所有。
2. 用户同意保圣那公司以及保圣那公司的各关联公司（包括但是不限于保圣那国内各分公司，日本株式会社保圣那以及隶属于其下的保圣那香港Pasona Asia Co., Limited、保圣那台湾Pasona Taiwan Co., Ltd.等的其他关联公司）为用户提供本服务。
第三条 关于个人信息的处理
1. 个人信息的保护及处理详见此网址：
https://www.pasona.com.cn/privacypolicy
2. 保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于保圣那运营的网站、编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于经保圣那许可的合作企业、媒介单位、宣传部门等编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。
3. 个人信息发生变化的，用户应当及时通过以下联络方式与保圣那的相关服务人员联系。保圣那服务人员应当根据用户的书面请求，对用户的登记信息作合理的调整。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司

中国上海市浦东新区浦东大道1号船舶大厦704室
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4. 用户要求保圣那终止服务并删除个人信息的，应当向以下邮箱发送申请终止或者删除信息的邮件，保圣那在收到该申请后应当停止使用该个人信息，并应用户的要求删除个人信息，
邮箱：sh@pasona.com.cn
5. 用户如果不希望收到保圣那发送的相关邮件、电话等或者需要进行投诉的，可以通过以下联络方式，与保圣那公司的相关人员联系。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司
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第四条 面试约谈以及提交证明文件
1. 保圣那有权根据客户招聘要求，对用户进行约谈或者面试，并且要求用户就学历、身份、工作经历等信息提供相关的证明文件。
2. 用户应当保证向保圣那提交的所有证明文件均真实有效。
第五条 推荐
1. 保圣那根据客户的招聘要求将符合要求的用户信息提交给以招聘为目的的客户。
2. 用户就保圣那的职位推荐意思确认邮件作出同意的回复，视为用户对推荐作出了书面确认同意的意思表示，且同意保圣那将其简历及信息推送给客户。
3. 保圣那有权根据客户的招聘要求自行判断并确定推荐人选。无需将判断标准和理由告知用户。
4. 在推荐过程中，用户的信息发生变化的，应当及时通知保圣那的相关服务人员。
5. 用户承诺对是否接受招聘企业的录用自行承担责任，对招聘企业的劳动条件及劳动合同的其他内容进行直接确认后，缔结劳动合同，保圣那对录用通知或者录用确认书中记载的劳动条件及劳动合同的详细内容不承担任何责任。
第六条 不保证
1. 保圣那向用户提供就职机会以及就职相关信息，保圣那应向用户提供与客户提供的信息一致的招聘信息。但是对于为用户成功推荐职位不做任何保证。保圣那尽可能协助用户向用人单位进行录用条件确认，在用人单位同意的前提下，决定录用时尽可能向用人单位索取书面的雇用确认文件，但是最终实际录用条件根据用户与用人单位签署的劳动合同为准，可能会发生与雇佣确认书内容不一致的情形。对于用人单位填写的雇用确认文件内容，保圣那不承担任何责任。
2. 用户就实际录用条件与用人单位发生争议的，用户应自行承担责任解决纷争，保圣那公司不承担任何责任。
第七条 转载和链接
1. 保圣那不承认任何其它公司及网站对本网站的转载和链接，用户使用其它公司网站链接或者其它公司转载造成任何损害的，由用户自行承担相关后果及责任。保圣那对用户因访问该些链接所产生的一切损害均不承担任何责任。
2. 保圣那对本网站采取相应的安全保障措施，对非因本公司原因造成的用户资料泄露等不承担任何责任。
第八条 知识产权
本网站或者目录上登载的所有照片、文章、标志等作品的著作权均归属于保圣那或者制作者所属的第三方，未经保圣那的书面同意，不得进行复制、剽窃、擅自转载等。
第九条 不可抗力
由于任何自然灾害、战争以及网络故障、或者虽然采取了通常合理的防护措施但是仍然无法抵御的病毒侵害等不可抗力的事由导致本网站及相关服务发生延迟、暂停、中止的，保圣那不承担任何责任。
第十条 管辖及准据法
因使用本网站产生的任何争议，应提交有管辖权的法院管辖，适用中国法为准据法。

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新修订的《妇女权益保障法》2023年1月1日起施行 HR须留意的内容

2023/03/13

Category : 信息

新修订的《妇女权益保障法》2023年1月1日起施行 HR须留意的内容

 

第五章　劳动和社会保障权益

第四十一条　国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。

第四十二条　各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施，防止和纠正就业性别歧视，为妇女创造公平的就业创业环境，为就业困难的妇女提供必要的扶持和援助。

第四十三条　用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为:

（一）限定为男性或者规定男性优先；

（二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；

（三）将妊娠测试作为入职体检项目；

（四）将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；

（五）其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。

第四十四条　用人单位在录（聘）用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款，并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。

职工一方与用人单位订立的集体合同中应当包含男女平等和女职工权益保护相关内容，也可以就相关内容制定专章、附件或者单独订立女职工权益保护专项集体合同。

第四十五条　实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。

第四十六条　在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

第四十七条　用人单位应当根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全、健康以及休息的权利。

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

第四十八条　用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，劳动（聘用）合同或者服务协议期限自动延续至产假结束。但是，用人单位依法解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议，或者女职工依法要求解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议的除外。

用人单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。

第四十九条　人力资源和社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。

第五十条　国家发展社会保障事业，保障妇女享有社会保险、社会救助和社会福利等权益。

国家提倡和鼓励为帮助妇女而开展的社会公益活动。

第五十一条　国家实行生育保险制度，建立健全婴幼儿托育服务等与生育相关的其他保障制度。

国家建立健全职工生育休假制度，保障孕产期女职工依法享有休息休假权益。

地方各级人民政府和有关部门应当按照国家有关规定，为符合条件的困难妇女提供必要的生育救助。

第五十二条　各级人民政府和有关部门应当采取必要措施，加强贫困妇女、老龄妇女、残疾妇女等困难妇女的权益保障，按照有关规定为其提供生活帮扶、就业创业支持等关爱服务。

《上海市就业促进条例》3月1日起实施 HR须留意的几个方面

2023/03/06

Category : 信息

《上海市就业促进条例》2023年3月1日起实施

全文链接：http://rsj.sh.gov.cn/tsrdfg_17258/20230301/t0035_1413855.html

*以上链接路径：上海市人力资源和社会保障局官网 → 政务公开 → 法律法规  →  地方性法规  →  市人大法规

 

留意点①：招聘广告不得含有歧视性内容

　　第二十七条各级人民政府创造公平就业的环境，依法保障劳动者享有平等的就业权利和公平的就业机会，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视。
　　用人单位招用人员，公共就业服务机构、公共人才服务机构和经营性人力资源服务机构（以下统称人力资源服务机构）从事人力资源服务，应当向劳动者提供平等的就业条件和公平的就业机会，不得发布含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面歧视性内容的招聘信息，不得违反国家规定在户籍、地域等方面设置限制人力资源流动的条件。

 

留意点②：传染病不再是不录用或解约的理由

　　第三十条用人单位不得以劳动者是传染病病原携带者或者曾患传染病为由拒绝录用，不得以劳动者患传染病为由与其解除劳动关系，法律、行政法规和国务院卫生行政部门另有规定的除外。

 

留意点③：不得查询或要求劳动者提供病情报告和违法犯罪记录

　　第三十一条除法律、行政法规另有规定外，用人单位和人力资源服务机构在招用人员或者提供人力资源服务时，不得查询劳动者的诊疗记录、医学检测报告、违法犯罪记录等信息，或者要求劳动者提供与履行劳动合同无关的信息。

 

2022秋 11月18日 JOB博CHINA 企业宣讲&答疑直播会（求职者报名入口）

2022/08/16

Category : JOB博综合,信息

2022年秋 JOB博CHINA 线上招聘会(面向求职者)
  1. 参展招聘企业介绍>>
  2. 报名参加>>
  3. 常见疑问>

 

面对疫情后的新常态，今年JOB博仍维持“线上直播+回放”形式，希望给即将毕业回国、或国内日企范围就职/跳槽的您，提供一个便利的求职平台。

■　参会对象：

・日本留学(含交换留学) 、日本工作居住

・中国国内本科以上+日语2级以上（文科专业持有N1才更有竞争力）

・应届生、往届毕业生、有工作经验的人才

※应届生理解为2022~2024年内毕业。

※在日本也好，在中国国内也好，地点不限。

※部分企业或部分职位不接受2024年毕业生，具体请分别在各公司直播或发布的信息中确认。

■　参会形式：

直播或收看回放都可以。回看不能提问，敬请谅解。※尽量请参加当天直播。

■　应聘职位期限：

直播后的1个月内

■　报名企业数：

可报名多个企业空宣直播间，各公司有不同直播链接。
请加以下微信号，如果报名信息提交之后，有增加新的参展企业，我们会通过微信号通知您。或者您需要追加或修改报名意向的话，务必请联系以下JOB博专用微信号（ID：180 1918 7529）

img-job_qr

■　报名流程：

Step1：如下填写报名信息

Step2：审核通过发放直播链接及密码

Step3：当天收看直播or回看视频

Step4：填写反馈表&投递简历

Step5：之后按各公司公布的招聘流程

尚未准备简历的话，请在此下载表格来填写（下载）

■　活动报名：

（由于企业报名同时进行中，有新的参展公司加入，会通过JOB微信逐一通知）

※本公司会严格遵守个人情报保护方针等相关内部规定，保证正规管理/利用以下信息。

姓名（汉字）

姓名(拼音)
例如：Bao Sheng Na

性別

生年月日
西暦 年 月 日

手机号码

E-Mail(手机邮箱除外)
为了保证收信效果，请填写Gmail以外的中国国内邮箱（例如qq、163、sohu、126等）

再输一遍

微信号

希望就职地区①

希望就职地区②
（可多选）

*使用电脑登录时，需要按ctrl或者command的同时进行选择

希望职种①

希望职种②
（可多选）

*使用电脑登录时，需要按ctrl或者command的同时进行选择

最终学历
  • ▽学位
  • ▽学校名称
  • ▽学部学科专业
  • ▽在籍期間
  • 入学 年 月 ～ 毕业(预定) 年 月

日语能力

例如：N1、N2、Jtest
  • ▽日语资格

英语能力

例如：TOEFL、TOEIC、CET4级、CET6级
  • ▽英语资格

持有其他资格

例如：日商簿記3級、基本情報技術者、運転免許

正式工作经验年数
*四舍五入填写，例如2年半以下选2，2年半超过选3

已经历的行业
(正社员)

已经历的职种
(正社员)

报名哪场企业直播会

  广州日产通商贸易有限公司 10月21日宣讲会，报名取得视频链接，可立即投递。
 野村综研（北京）系统集成有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间11:15～12:15（11:00开始接待）中国时间10:15～11:15（10:00开始接待）
 德硕管理咨询（上海）有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间14:15～15:15（14:00开始接待）中国时间13:15～14:15（13:00开始接待）
 大金(中国)投資有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间15:30～16:30（15:15开始接待）中国时间14:30～15:30（14:15开始接待）
 上海藏寿餐饮管理有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间16:45～17:45（16:30开始接待）中国时间15:45～16:45（15:30开始接待）
 电装（中国）投资有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间18:00～19:00（17:45开始接待） 中国时间17:00～18:00（16:45开始接待）

常见疑问

Q：在填写报名信息的时候，有不清楚/不确定的地方怎么办？
A：不用担心，保圣那JOB博客服（微信号：pasona_jobchina）线上看到你的问题后会及时对应，包括你已提交的企业报名信息如想要追加或修改的话，也请及时告知客服。
Q：24届毕业的同学们能不能参加？
A：我们非常欢迎24届毕业的学生，通过参加这次的企业说明会，可以提前了解企业的基本信息和岗位要求，为真正的就职活动做好充足的准备！
Q：需要准备简历吗？简历需要准备日文的还是中文的？
A：建议提前准备制作好简历。建议准备好中日文双语简历，部分重视英语能力的公司需要提供英语简历。
Q：所有岗位的门槛都是日语N1吗？
A：不是的，各公司各岗位都有不同的招聘条件，不是必须N1的。特别对理科生，日语要求会相对放低，甚至可以用英语替换。
Q：各公司的直播内容
A：大体流程都是先宣讲后问答。宣讲内容大致包括：公司情况介绍、魅力产品介绍、前辈分享经验体会、多地招聘的企业有分公司介绍、对新人的培训制度介绍、招聘岗位的重点考察内容及要求、投递简历的方式、招聘流程&日程、面试方式等。
Q：如果直播当天有其他事情耽搁，错过了之后如何看回放？
A：待各公司审核完宣讲会视频后，我们会及时把视频放在保圣那JOB博专区网页，还会通过微信群和邮件发链接给你，回放链接的时效为一个月。
※部分企业不提供视频回放，敬请谅解。
Q：什么时候开始面试？是网络面试还是线下面试？
A：据过去活动情况来看，部分速度快的企业当天下午就会安排面试，部分企业会会安排次日或预约面试时间，面试具体方式以各企业的说明会介绍为准。
Q：这次如果没有找到合适工作的话，可以请PASONA中国的咨询师帮我推荐工作吗？
A：当然可以的，非常欢迎！首先邀请您关注我们的微信公众号，每周有最新职位发布（以上海和广东居多）。我们这边如果匹配到合适你的岗位，也会马上联系你确认应聘意向。

保圣那中国网站使用规则

保圣那中国网站即保圣那人才服务（上海）有限公司（以下简称为“保圣那“）运营之网站“PASONA CHINA”（以下简称“本网站”），为用户使用本网站及保圣那提供的所有服务及产品制定了本使用规则（以下简称“本规则”）。
在使用保圣那的上述服务及相关产品之前，请您务必仔细阅读本规则及保圣那的个人信息保护政策及其他政策（详见以下网页：https://www.pasona.com.cn/privacypolicy） 。

请您务必在全面阅读本规则及相关政策，并确认同意之后再进行注册。在本网站上注册成为用户，或者通过其他方式（包括但是不限于通过邮件、微信、招聘等活动现场提交简历等）向保圣那提交简历或者其他个人信息的，或者以任何其他方式使用保圣那的服务及相关产品的，视为已经仔细阅读并同意本规则及保圣那的个人信息保护政策等相关政策的全部内容。

保圣那根据本公司的经营需要，有权不经用户同意，以在本网站上登载通知或公示的方式，随时可以修改本规则及相关个人信息保护政策等，调整、中止或者终止服务的内容。如果用户在本规则、相关政策及服务内容修改或调整后继续使用本网站，即视为接受该些修改，同意并执行修改后的规则、所有相关政策及服务内容。

第一条 注册
1. 保圣那仅承认”确认同意本规则及保圣那个人信息保护政策等相关政策的用户”方可在本网站上进行注册登录），并为其提供本规则第二条规定的相关服务（以下简称“本服务”）
2. 用户应当保证其在本网站上登录记载或上传的信息或资料等均为真实有效的信息和资料，所作的意思表示均为用户本人真实有效的意思表示。用户应当对其提供的信息和资料的真实性和有效性负责。
3. 用户在本网站上登录记载或上传虚假信息、进行其它违法操作、损害他人合法权益或者有其它影响本网站正常运行或者影响保圣那正常经营的行为的，保圣那有权不经事先通知或催告而直接取消该用户的使用资格，删除其所有信息和资料，停止为其提供服务，因此导致保圣那或者第三方遭受损害的，该用户应当承担全部赔偿责任。
4. 本网站用户必须年满18周岁，18周岁以下用户所做的注册登录不作为有效的登录，保圣那有权不提供服务或删除相关信息。用户隐瞒年龄进行登录的，用户或者未成年用户的监护人应当对因此造成的损害承担全部责任。
5. 用户在使用本网站过程中，不得实施以下禁止行为，否则一切后果由用户本人承担。保圣那有权立即停止为其提供服务，并可以立即删除其账户及个人信息等。
1) 不得由非本人用户进行注册或者登录；
2) 不得记载或上传虚假信息、虚假文件或不当信息；
3) 不得侵犯他人的隐私或其他合法权益；
4) 不得将通过本服务获取的信息采取复制、出售、出版以及其他任何方式用于超出本服务利用范围的行为。
5) 基于使用本服务获得的信息应在本服务的范围内使用，用户不得将该些信息随意向任何第三方公开。
6) 不得使用在本服务过程中获取的信息，从事非以本服务为目的的行为，或者向未经保圣那许可的第三方泄露这些信息的行为。
7) 未经保圣那许可不得直接与通过本服务获知的招聘公司进行联络，不得接受该招聘公司的招聘选拔或者录用。
第二条 保圣那提供的服务
1. 保圣那为在本网站上登录的用户提供就业咨询，职业介绍的服务。对于服务的具体内容的解释权归保圣那所有。
2. 用户同意保圣那公司以及保圣那公司的各关联公司（包括但是不限于保圣那国内各分公司，日本株式会社保圣那以及隶属于其下的保圣那香港Pasona Asia Co., Limited、保圣那台湾Pasona Taiwan Co., Ltd.等的其他关联公司）为用户提供本服务。
第三条 关于个人信息的处理
1. 个人信息的保护及处理详见此网址：
https://www.pasona.com.cn/privacypolicy
2. 保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于保圣那运营的网站、编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于经保圣那许可的合作企业、媒介单位、宣传部门等编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。
3. 个人信息发生变化的，用户应当及时通过以下联络方式与保圣那的相关服务人员联系。保圣那服务人员应当根据用户的书面请求，对用户的登记信息作合理的调整。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司

浦西办公室
中国上海市淮海中路222号力宝广场910室
TEL　021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
4. 用户要求保圣那终止服务并删除个人信息的，应当向以下邮箱发送申请终止或者删除信息的邮件，保圣那在收到该申请后应当停止使用该个人信息，并应用户的要求删除个人信息，
邮箱：sh@pasona.com.cn
5. 用户如果不希望收到保圣那发送的相关邮件、电话等或者需要进行投诉的，可以通过以下联络方式，与保圣那公司的相关人员联系。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司
浦西办公室
中国上海市淮海中路222号力宝广场910室
TEL　021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
第四条 面试约谈以及提交证明文件
1. 保圣那有权根据客户招聘要求，对用户进行约谈或者面试，并且要求用户就学历、身份、工作经历等信息提供相关的证明文件。
2. 用户应当保证向保圣那提交的所有证明文件均真实有效。
第五条 推荐
1. 保圣那根据客户的招聘要求将符合要求的用户信息提交给以招聘为目的的客户。
2. 用户就保圣那的职位推荐意思确认邮件作出同意的回复，视为用户对推荐作出了书面确认同意的意思表示，且同意保圣那将其简历及信息推送给客户。
3. 保圣那有权根据客户的招聘要求自行判断并确定推荐人选。无需将判断标准和理由告知用户。
4. 在推荐过程中，用户的信息发生变化的，应当及时通知保圣那的相关服务人员。
5. 用户承诺对是否接受招聘企业的录用自行承担责任，对招聘企业的劳动条件及劳动合同的其他内容进行直接确认后，缔结劳动合同，保圣那对录用通知或者录用确认书中记载的劳动条件及劳动合同的详细内容不承担任何责任。
第六条 不保证
1. 保圣那向用户提供就职机会以及就职相关信息，保圣那应向用户提供与客户提供的信息一致的招聘信息。但是对于为用户成功推荐职位不做任何保证。保圣那尽可能协助用户向用人单位进行录用条件确认，在用人单位同意的前提下，决定录用时尽可能向用人单位索取书面的雇用确认文件，但是最终实际录用条件根据用户与用人单位签署的劳动合同为准，可能会发生与雇佣确认书内容不一致的情形。对于用人单位填写的雇用确认文件内容，保圣那不承担任何责任。
2. 用户就实际录用条件与用人单位发生争议的，用户应自行承担责任解决纷争，保圣那公司不承担任何责任。
第七条 转载和链接
1. 保圣那不承认任何其它公司及网站对本网站的转载和链接，用户使用其它公司网站链接或者其它公司转载造成任何损害的，由用户自行承担相关后果及责任。保圣那对用户因访问该些链接所产生的一切损害均不承担任何责任。
2. 保圣那对本网站采取相应的安全保障措施，对非因本公司原因造成的用户资料泄露等不承担任何责任。
第八条 知识产权
本网站或者目录上登载的所有照片、文章、标志等作品的著作权均归属于保圣那或者制作者所属的第三方，未经保圣那的书面同意，不得进行复制、剽窃、擅自转载等。
第九条 不可抗力
由于任何自然灾害、战争以及网络故障、或者虽然采取了通常合理的防护措施但是仍然无法抵御的病毒侵害等不可抗力的事由导致本网站及相关服务发生延迟、暂停、中止的，保圣那不承担任何责任。
第十条 管辖及准据法
因使用本网站产生的任何争议，应提交有管辖权的法院管辖，适用中国法为准据法。

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2022秋 11月18日 JOB博CHINA 企业宣讲&答疑直播会（求职者报名入口）

2022/08/16

Category : JOB博综合,信息

2022年秋 JOB博CHINA 线上招聘会(面向求职者)
  1. 参展招聘企业介绍>>
  2. 报名参加>>
  3. 常见疑问>

 

面对疫情后的新常态，今年JOB博仍维持“线上直播+回放”形式，希望给即将毕业回国、或国内日企范围就职/跳槽的您，提供一个便利的求职平台。

■　参会对象：

・日本留学(含交换留学) 、日本工作居住

・中国国内本科以上+日语2级以上（文科专业持有N1才更有竞争力）

・应届生、往届毕业生、有工作经验的人才

※应届生理解为2022~2024年内毕业。

※在日本也好，在中国国内也好，地点不限。

※部分企业或部分职位不接受2024年毕业生，具体请分别在各公司直播或发布的信息中确认。

■　参会形式：

直播或收看回放都可以。回看不能提问，敬请谅解。※尽量请参加当天直播。

■　应聘职位期限：

直播后的1个月内

■　报名企业数：

可报名多个企业空宣直播间，各公司有不同直播链接。
请加以下微信号，如果报名信息提交之后，有增加新的参展企业，我们会通过微信号通知您。或者您需要追加或修改报名意向的话，务必请联系以下JOB博专用微信号（ID：180 1918 7529）

img-job_qr

■　报名流程：

Step1：如下填写报名信息

Step2：审核通过发放直播链接及密码

Step3：当天收看直播or回看视频

Step4：填写反馈表&投递简历

Step5：之后按各公司公布的招聘流程

尚未准备简历的话，请在此下载表格来填写（下载）

■　活动报名：

（由于企业报名同时进行中，有新的参展公司加入，会通过JOB微信逐一通知）

※本公司会严格遵守个人情报保护方针等相关内部规定，保证正规管理/利用以下信息。

姓名（汉字）

姓名(拼音)
例如：Bao Sheng Na

性別

生年月日
西暦 年 月 日

手机号码

E-Mail(手机邮箱除外)
为了保证收信效果，请填写Gmail以外的中国国内邮箱（例如qq、163、sohu、126等）

再输一遍

微信号

希望就职地区①

希望就职地区②
（可多选）

*使用电脑登录时，需要按ctrl或者command的同时进行选择

希望职种①

希望职种②
（可多选）

*使用电脑登录时，需要按ctrl或者command的同时进行选择

最终学历
  • ▽学位
  • ▽学校名称
  • ▽学部学科专业
  • ▽在籍期間
  • 入学 年 月 ～ 毕业(预定) 年 月

日语能力

例如：N1、N2、Jtest
  • ▽日语资格

英语能力

例如：TOEFL、TOEIC、CET4级、CET6级
  • ▽英语资格

持有其他资格

例如：日商簿記3級、基本情報技術者、運転免許

正式工作经验年数
*四舍五入填写，例如2年半以下选2，2年半超过选3

已经历的行业
(正社员)

已经历的职种
(正社员)

报名哪场企业直播会

  广州日产通商贸易有限公司 10月21日宣讲会，报名取得视频链接，可立即投递。
 野村综研（北京）系统集成有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间11:15～12:15（11:00开始接待）中国时间10:15～11:15（10:00开始接待）
 德硕管理咨询（上海）有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间14:15～15:15（14:00开始接待）中国时间13:15～14:15（13:00开始接待）
 大金(中国)投資有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间15:30～16:30（15:15开始接待）中国时间14:30～15:30（14:15开始接待）
 上海藏寿餐饮管理有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间16:45～17:45（16:30开始接待）中国时间15:45～16:45（15:30开始接待）
 电装（中国）投资有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间18:00～19:00（17:45开始接待） 中国时间17:00～18:00（16:45开始接待）

常见疑问

Q：在填写报名信息的时候，有不清楚/不确定的地方怎么办？
A：不用担心，保圣那JOB博客服（微信号：pasona_jobchina）线上看到你的问题后会及时对应，包括你已提交的企业报名信息如想要追加或修改的话，也请及时告知客服。
Q：24届毕业的同学们能不能参加？
A：我们非常欢迎24届毕业的学生，通过参加这次的企业说明会，可以提前了解企业的基本信息和岗位要求，为真正的就职活动做好充足的准备！
Q：需要准备简历吗？简历需要准备日文的还是中文的？
A：建议提前准备制作好简历。建议准备好中日文双语简历，部分重视英语能力的公司需要提供英语简历。
Q：所有岗位的门槛都是日语N1吗？
A：不是的，各公司各岗位都有不同的招聘条件，不是必须N1的。特别对理科生，日语要求会相对放低，甚至可以用英语替换。
Q：各公司的直播内容
A：大体流程都是先宣讲后问答。宣讲内容大致包括：公司情况介绍、魅力产品介绍、前辈分享经验体会、多地招聘的企业有分公司介绍、对新人的培训制度介绍、招聘岗位的重点考察内容及要求、投递简历的方式、招聘流程&日程、面试方式等。
Q：如果直播当天有其他事情耽搁，错过了之后如何看回放？
A：待各公司审核完宣讲会视频后，我们会及时把视频放在保圣那JOB博专区网页，还会通过微信群和邮件发链接给你，回放链接的时效为一个月。
※部分企业不提供视频回放，敬请谅解。
Q：什么时候开始面试？是网络面试还是线下面试？
A：据过去活动情况来看，部分速度快的企业当天下午就会安排面试，部分企业会会安排次日或预约面试时间，面试具体方式以各企业的说明会介绍为准。
Q：这次如果没有找到合适工作的话，可以请PASONA中国的咨询师帮我推荐工作吗？
A：当然可以的，非常欢迎！首先邀请您关注我们的微信公众号，每周有最新职位发布（以上海和广东居多）。我们这边如果匹配到合适你的岗位，也会马上联系你确认应聘意向。

保圣那中国网站使用规则

保圣那中国网站即保圣那人才服务（上海）有限公司（以下简称为“保圣那“）运营之网站“PASONA CHINA”（以下简称“本网站”），为用户使用本网站及保圣那提供的所有服务及产品制定了本使用规则（以下简称“本规则”）。
在使用保圣那的上述服务及相关产品之前，请您务必仔细阅读本规则及保圣那的个人信息保护政策及其他政策（详见以下网页：https://www.pasona.com.cn/privacypolicy） 。

请您务必在全面阅读本规则及相关政策，并确认同意之后再进行注册。在本网站上注册成为用户，或者通过其他方式（包括但是不限于通过邮件、微信、招聘等活动现场提交简历等）向保圣那提交简历或者其他个人信息的，或者以任何其他方式使用保圣那的服务及相关产品的，视为已经仔细阅读并同意本规则及保圣那的个人信息保护政策等相关政策的全部内容。

保圣那根据本公司的经营需要，有权不经用户同意，以在本网站上登载通知或公示的方式，随时可以修改本规则及相关个人信息保护政策等，调整、中止或者终止服务的内容。如果用户在本规则、相关政策及服务内容修改或调整后继续使用本网站，即视为接受该些修改，同意并执行修改后的规则、所有相关政策及服务内容。

第一条 注册
1. 保圣那仅承认”确认同意本规则及保圣那个人信息保护政策等相关政策的用户”方可在本网站上进行注册登录），并为其提供本规则第二条规定的相关服务（以下简称“本服务”）
2. 用户应当保证其在本网站上登录记载或上传的信息或资料等均为真实有效的信息和资料，所作的意思表示均为用户本人真实有效的意思表示。用户应当对其提供的信息和资料的真实性和有效性负责。
3. 用户在本网站上登录记载或上传虚假信息、进行其它违法操作、损害他人合法权益或者有其它影响本网站正常运行或者影响保圣那正常经营的行为的，保圣那有权不经事先通知或催告而直接取消该用户的使用资格，删除其所有信息和资料，停止为其提供服务，因此导致保圣那或者第三方遭受损害的，该用户应当承担全部赔偿责任。
4. 本网站用户必须年满18周岁，18周岁以下用户所做的注册登录不作为有效的登录，保圣那有权不提供服务或删除相关信息。用户隐瞒年龄进行登录的，用户或者未成年用户的监护人应当对因此造成的损害承担全部责任。
5. 用户在使用本网站过程中，不得实施以下禁止行为，否则一切后果由用户本人承担。保圣那有权立即停止为其提供服务，并可以立即删除其账户及个人信息等。
1) 不得由非本人用户进行注册或者登录；
2) 不得记载或上传虚假信息、虚假文件或不当信息；
3) 不得侵犯他人的隐私或其他合法权益；
4) 不得将通过本服务获取的信息采取复制、出售、出版以及其他任何方式用于超出本服务利用范围的行为。
5) 基于使用本服务获得的信息应在本服务的范围内使用，用户不得将该些信息随意向任何第三方公开。
6) 不得使用在本服务过程中获取的信息，从事非以本服务为目的的行为，或者向未经保圣那许可的第三方泄露这些信息的行为。
7) 未经保圣那许可不得直接与通过本服务获知的招聘公司进行联络，不得接受该招聘公司的招聘选拔或者录用。
第二条 保圣那提供的服务
1. 保圣那为在本网站上登录的用户提供就业咨询，职业介绍的服务。对于服务的具体内容的解释权归保圣那所有。
2. 用户同意保圣那公司以及保圣那公司的各关联公司（包括但是不限于保圣那国内各分公司，日本株式会社保圣那以及隶属于其下的保圣那香港Pasona Asia Co., Limited、保圣那台湾Pasona Taiwan Co., Ltd.等的其他关联公司）为用户提供本服务。
第三条 关于个人信息的处理
1. 个人信息的保护及处理详见此网址：
https://www.pasona.com.cn/privacypolicy
2. 保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于保圣那运营的网站、编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于经保圣那许可的合作企业、媒介单位、宣传部门等编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。
3. 个人信息发生变化的，用户应当及时通过以下联络方式与保圣那的相关服务人员联系。保圣那服务人员应当根据用户的书面请求，对用户的登记信息作合理的调整。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司

浦西办公室
中国上海市淮海中路222号力宝广场910室
TEL　021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
4. 用户要求保圣那终止服务并删除个人信息的，应当向以下邮箱发送申请终止或者删除信息的邮件，保圣那在收到该申请后应当停止使用该个人信息，并应用户的要求删除个人信息，
邮箱：sh@pasona.com.cn
5. 用户如果不希望收到保圣那发送的相关邮件、电话等或者需要进行投诉的，可以通过以下联络方式，与保圣那公司的相关人员联系。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司
浦西办公室
中国上海市淮海中路222号力宝广场910室
TEL　021-5382-8210
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第四条 面试约谈以及提交证明文件
1. 保圣那有权根据客户招聘要求，对用户进行约谈或者面试，并且要求用户就学历、身份、工作经历等信息提供相关的证明文件。
2. 用户应当保证向保圣那提交的所有证明文件均真实有效。
第五条 推荐
1. 保圣那根据客户的招聘要求将符合要求的用户信息提交给以招聘为目的的客户。
2. 用户就保圣那的职位推荐意思确认邮件作出同意的回复，视为用户对推荐作出了书面确认同意的意思表示，且同意保圣那将其简历及信息推送给客户。
3. 保圣那有权根据客户的招聘要求自行判断并确定推荐人选。无需将判断标准和理由告知用户。
4. 在推荐过程中，用户的信息发生变化的，应当及时通知保圣那的相关服务人员。
5. 用户承诺对是否接受招聘企业的录用自行承担责任，对招聘企业的劳动条件及劳动合同的其他内容进行直接确认后，缔结劳动合同，保圣那对录用通知或者录用确认书中记载的劳动条件及劳动合同的详细内容不承担任何责任。
第六条 不保证
1. 保圣那向用户提供就职机会以及就职相关信息，保圣那应向用户提供与客户提供的信息一致的招聘信息。但是对于为用户成功推荐职位不做任何保证。保圣那尽可能协助用户向用人单位进行录用条件确认，在用人单位同意的前提下，决定录用时尽可能向用人单位索取书面的雇用确认文件，但是最终实际录用条件根据用户与用人单位签署的劳动合同为准，可能会发生与雇佣确认书内容不一致的情形。对于用人单位填写的雇用确认文件内容，保圣那不承担任何责任。
2. 用户就实际录用条件与用人单位发生争议的，用户应自行承担责任解决纷争，保圣那公司不承担任何责任。
第七条 转载和链接
1. 保圣那不承认任何其它公司及网站对本网站的转载和链接，用户使用其它公司网站链接或者其它公司转载造成任何损害的，由用户自行承担相关后果及责任。保圣那对用户因访问该些链接所产生的一切损害均不承担任何责任。
2. 保圣那对本网站采取相应的安全保障措施，对非因本公司原因造成的用户资料泄露等不承担任何责任。
第八条 知识产权
本网站或者目录上登载的所有照片、文章、标志等作品的著作权均归属于保圣那或者制作者所属的第三方，未经保圣那的书面同意，不得进行复制、剽窃、擅自转载等。
第九条 不可抗力
由于任何自然灾害、战争以及网络故障、或者虽然采取了通常合理的防护措施但是仍然无法抵御的病毒侵害等不可抗力的事由导致本网站及相关服务发生延迟、暂停、中止的，保圣那不承担任何责任。
第十条 管辖及准据法
因使用本网站产生的任何争议，应提交有管辖权的法院管辖，适用中国法为准据法。

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2022秋 11月18日 JOB博CHINA 企业宣讲&答疑直播会（求职者报名入口）

2022/08/16

Category : JOB博综合,信息

2022年秋 JOB博CHINA 线上招聘会(面向求职者)
  1. 参展招聘企业介绍>>
  2. 报名参加>>
  3. 常见疑问>

 

面对疫情后的新常态，今年JOB博仍维持“线上直播+回放”形式，希望给即将毕业回国、或国内日企范围就职/跳槽的您，提供一个便利的求职平台。

■　参会对象：

・日本留学(含交换留学) 、日本工作居住

・中国国内本科以上+日语2级以上（文科专业持有N1才更有竞争力）

・应届生、往届毕业生、有工作经验的人才

※应届生理解为2022~2024年内毕业。

※在日本也好，在中国国内也好，地点不限。

※部分企业或部分职位不接受2024年毕业生，具体请分别在各公司直播或发布的信息中确认。

■　参会形式：

直播或收看回放都可以。回看不能提问，敬请谅解。※尽量请参加当天直播。

■　应聘职位期限：

直播后的1个月内

■　报名企业数：

可报名多个企业空宣直播间，各公司有不同直播链接。
请加以下微信号，如果报名信息提交之后，有增加新的参展企业，我们会通过微信号通知您。或者您需要追加或修改报名意向的话，务必请联系以下JOB博专用微信号（ID：180 1918 7529）

img-job_qr

■　报名流程：

Step1：如下填写报名信息

Step2：审核通过发放直播链接及密码

Step3：当天收看直播or回看视频

Step4：填写反馈表&投递简历

Step5：之后按各公司公布的招聘流程

尚未准备简历的话，请在此下载表格来填写（下载）

■　活动报名：

（由于企业报名同时进行中，有新的参展公司加入，会通过JOB微信逐一通知）

※本公司会严格遵守个人情报保护方针等相关内部规定，保证正规管理/利用以下信息。

姓名（汉字）

姓名(拼音)
例如：Bao Sheng Na

性別

生年月日
西暦 年 月 日

手机号码

E-Mail(手机邮箱除外)
为了保证收信效果，请填写Gmail以外的中国国内邮箱（例如qq、163、sohu、126等）

再输一遍

微信号

希望就职地区①

希望就职地区②
（可多选）

*使用电脑登录时，需要按ctrl或者command的同时进行选择

希望职种①

希望职种②
（可多选）

*使用电脑登录时，需要按ctrl或者command的同时进行选择

最终学历
  • ▽学位
  • ▽学校名称
  • ▽学部学科专业
  • ▽在籍期間
  • 入学 年 月 ～ 毕业(预定) 年 月

日语能力

例如：N1、N2、Jtest
  • ▽日语资格

英语能力

例如：TOEFL、TOEIC、CET4级、CET6级
  • ▽英语资格

持有其他资格

例如：日商簿記3級、基本情報技術者、運転免許

正式工作经验年数
*四舍五入填写，例如2年半以下选2，2年半超过选3

已经历的行业
(正社员)

已经历的职种
(正社员)

报名哪场企业直播会

  广州日产通商贸易有限公司 10月21日宣讲会，报名取得视频链接，可立即投递。
 野村综研（北京）系统集成有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间11:15～12:15（11:00开始接待）中国时间10:15～11:15（10:00开始接待）
 德硕管理咨询（上海）有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间14:15～15:15（14:00开始接待）中国时间13:15～14:15（13:00开始接待）
 大金(中国)投資有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间15:30～16:30（15:15开始接待）中国时间14:30～15:30（14:15开始接待）
 上海藏寿餐饮管理有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间16:45～17:45（16:30开始接待）中国时间15:45～16:45（15:30开始接待）
 电装（中国）投资有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间18:00～19:00（17:45开始接待） 中国时间17:00～18:00（16:45开始接待）

常见疑问

Q：在填写报名信息的时候，有不清楚/不确定的地方怎么办？
A：不用担心，保圣那JOB博客服（微信号：pasona_jobchina）线上看到你的问题后会及时对应，包括你已提交的企业报名信息如想要追加或修改的话，也请及时告知客服。
Q：24届毕业的同学们能不能参加？
A：我们非常欢迎24届毕业的学生，通过参加这次的企业说明会，可以提前了解企业的基本信息和岗位要求，为真正的就职活动做好充足的准备！
Q：需要准备简历吗？简历需要准备日文的还是中文的？
A：建议提前准备制作好简历。建议准备好中日文双语简历，部分重视英语能力的公司需要提供英语简历。
Q：所有岗位的门槛都是日语N1吗？
A：不是的，各公司各岗位都有不同的招聘条件，不是必须N1的。特别对理科生，日语要求会相对放低，甚至可以用英语替换。
Q：各公司的直播内容
A：大体流程都是先宣讲后问答。宣讲内容大致包括：公司情况介绍、魅力产品介绍、前辈分享经验体会、多地招聘的企业有分公司介绍、对新人的培训制度介绍、招聘岗位的重点考察内容及要求、投递简历的方式、招聘流程&日程、面试方式等。
Q：如果直播当天有其他事情耽搁，错过了之后如何看回放？
A：待各公司审核完宣讲会视频后，我们会及时把视频放在保圣那JOB博专区网页，还会通过微信群和邮件发链接给你，回放链接的时效为一个月。
※部分企业不提供视频回放，敬请谅解。
Q：什么时候开始面试？是网络面试还是线下面试？
A：据过去活动情况来看，部分速度快的企业当天下午就会安排面试，部分企业会会安排次日或预约面试时间，面试具体方式以各企业的说明会介绍为准。
Q：这次如果没有找到合适工作的话，可以请PASONA中国的咨询师帮我推荐工作吗？
A：当然可以的，非常欢迎！首先邀请您关注我们的微信公众号，每周有最新职位发布（以上海和广东居多）。我们这边如果匹配到合适你的岗位，也会马上联系你确认应聘意向。

保圣那中国网站使用规则

保圣那中国网站即保圣那人才服务（上海）有限公司（以下简称为“保圣那“）运营之网站“PASONA CHINA”（以下简称“本网站”），为用户使用本网站及保圣那提供的所有服务及产品制定了本使用规则（以下简称“本规则”）。
在使用保圣那的上述服务及相关产品之前，请您务必仔细阅读本规则及保圣那的个人信息保护政策及其他政策（详见以下网页：https://www.pasona.com.cn/privacypolicy） 。

请您务必在全面阅读本规则及相关政策，并确认同意之后再进行注册。在本网站上注册成为用户，或者通过其他方式（包括但是不限于通过邮件、微信、招聘等活动现场提交简历等）向保圣那提交简历或者其他个人信息的，或者以任何其他方式使用保圣那的服务及相关产品的，视为已经仔细阅读并同意本规则及保圣那的个人信息保护政策等相关政策的全部内容。

保圣那根据本公司的经营需要，有权不经用户同意，以在本网站上登载通知或公示的方式，随时可以修改本规则及相关个人信息保护政策等，调整、中止或者终止服务的内容。如果用户在本规则、相关政策及服务内容修改或调整后继续使用本网站，即视为接受该些修改，同意并执行修改后的规则、所有相关政策及服务内容。

第一条 注册
1. 保圣那仅承认”确认同意本规则及保圣那个人信息保护政策等相关政策的用户”方可在本网站上进行注册登录），并为其提供本规则第二条规定的相关服务（以下简称“本服务”）
2. 用户应当保证其在本网站上登录记载或上传的信息或资料等均为真实有效的信息和资料，所作的意思表示均为用户本人真实有效的意思表示。用户应当对其提供的信息和资料的真实性和有效性负责。
3. 用户在本网站上登录记载或上传虚假信息、进行其它违法操作、损害他人合法权益或者有其它影响本网站正常运行或者影响保圣那正常经营的行为的，保圣那有权不经事先通知或催告而直接取消该用户的使用资格，删除其所有信息和资料，停止为其提供服务，因此导致保圣那或者第三方遭受损害的，该用户应当承担全部赔偿责任。
4. 本网站用户必须年满18周岁，18周岁以下用户所做的注册登录不作为有效的登录，保圣那有权不提供服务或删除相关信息。用户隐瞒年龄进行登录的，用户或者未成年用户的监护人应当对因此造成的损害承担全部责任。
5. 用户在使用本网站过程中，不得实施以下禁止行为，否则一切后果由用户本人承担。保圣那有权立即停止为其提供服务，并可以立即删除其账户及个人信息等。
1) 不得由非本人用户进行注册或者登录；
2) 不得记载或上传虚假信息、虚假文件或不当信息；
3) 不得侵犯他人的隐私或其他合法权益；
4) 不得将通过本服务获取的信息采取复制、出售、出版以及其他任何方式用于超出本服务利用范围的行为。
5) 基于使用本服务获得的信息应在本服务的范围内使用，用户不得将该些信息随意向任何第三方公开。
6) 不得使用在本服务过程中获取的信息，从事非以本服务为目的的行为，或者向未经保圣那许可的第三方泄露这些信息的行为。
7) 未经保圣那许可不得直接与通过本服务获知的招聘公司进行联络，不得接受该招聘公司的招聘选拔或者录用。
第二条 保圣那提供的服务
1. 保圣那为在本网站上登录的用户提供就业咨询，职业介绍的服务。对于服务的具体内容的解释权归保圣那所有。
2. 用户同意保圣那公司以及保圣那公司的各关联公司（包括但是不限于保圣那国内各分公司，日本株式会社保圣那以及隶属于其下的保圣那香港Pasona Asia Co., Limited、保圣那台湾Pasona Taiwan Co., Ltd.等的其他关联公司）为用户提供本服务。
第三条 关于个人信息的处理
1. 个人信息的保护及处理详见此网址：
https://www.pasona.com.cn/privacypolicy
2. 保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于保圣那运营的网站、编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于经保圣那许可的合作企业、媒介单位、宣传部门等编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。
3. 个人信息发生变化的，用户应当及时通过以下联络方式与保圣那的相关服务人员联系。保圣那服务人员应当根据用户的书面请求，对用户的登记信息作合理的调整。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司

浦西办公室
中国上海市淮海中路222号力宝广场910室
TEL　021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
4. 用户要求保圣那终止服务并删除个人信息的，应当向以下邮箱发送申请终止或者删除信息的邮件，保圣那在收到该申请后应当停止使用该个人信息，并应用户的要求删除个人信息，
邮箱：sh@pasona.com.cn
5. 用户如果不希望收到保圣那发送的相关邮件、电话等或者需要进行投诉的，可以通过以下联络方式，与保圣那公司的相关人员联系。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司
浦西办公室
中国上海市淮海中路222号力宝广场910室
TEL　021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
第四条 面试约谈以及提交证明文件
1. 保圣那有权根据客户招聘要求，对用户进行约谈或者面试，并且要求用户就学历、身份、工作经历等信息提供相关的证明文件。
2. 用户应当保证向保圣那提交的所有证明文件均真实有效。
第五条 推荐
1. 保圣那根据客户的招聘要求将符合要求的用户信息提交给以招聘为目的的客户。
2. 用户就保圣那的职位推荐意思确认邮件作出同意的回复，视为用户对推荐作出了书面确认同意的意思表示，且同意保圣那将其简历及信息推送给客户。
3. 保圣那有权根据客户的招聘要求自行判断并确定推荐人选。无需将判断标准和理由告知用户。
4. 在推荐过程中，用户的信息发生变化的，应当及时通知保圣那的相关服务人员。
5. 用户承诺对是否接受招聘企业的录用自行承担责任，对招聘企业的劳动条件及劳动合同的其他内容进行直接确认后，缔结劳动合同，保圣那对录用通知或者录用确认书中记载的劳动条件及劳动合同的详细内容不承担任何责任。
第六条 不保证
1. 保圣那向用户提供就职机会以及就职相关信息，保圣那应向用户提供与客户提供的信息一致的招聘信息。但是对于为用户成功推荐职位不做任何保证。保圣那尽可能协助用户向用人单位进行录用条件确认，在用人单位同意的前提下，决定录用时尽可能向用人单位索取书面的雇用确认文件，但是最终实际录用条件根据用户与用人单位签署的劳动合同为准，可能会发生与雇佣确认书内容不一致的情形。对于用人单位填写的雇用确认文件内容，保圣那不承担任何责任。
2. 用户就实际录用条件与用人单位发生争议的，用户应自行承担责任解决纷争，保圣那公司不承担任何责任。
第七条 转载和链接
1. 保圣那不承认任何其它公司及网站对本网站的转载和链接，用户使用其它公司网站链接或者其它公司转载造成任何损害的，由用户自行承担相关后果及责任。保圣那对用户因访问该些链接所产生的一切损害均不承担任何责任。
2. 保圣那对本网站采取相应的安全保障措施，对非因本公司原因造成的用户资料泄露等不承担任何责任。
第八条 知识产权
本网站或者目录上登载的所有照片、文章、标志等作品的著作权均归属于保圣那或者制作者所属的第三方，未经保圣那的书面同意，不得进行复制、剽窃、擅自转载等。
第九条 不可抗力
由于任何自然灾害、战争以及网络故障、或者虽然采取了通常合理的防护措施但是仍然无法抵御的病毒侵害等不可抗力的事由导致本网站及相关服务发生延迟、暂停、中止的，保圣那不承担任何责任。
第十条 管辖及准据法
因使用本网站产生的任何争议，应提交有管辖权的法院管辖，适用中国法为准据法。

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2022秋 11月18日 JOB博CHINA 企业宣讲&答疑直播会（求职者报名入口）

2022/08/12

Category : JOB博综合,信息

2022年秋 JOB博CHINA 线上招聘会(面向求职者)
  1. 参展招聘企业介绍>>
  2. 报名参加>>
  3. 常见疑问>

 

面对疫情后的新常态，今年JOB博仍维持“线上直播+回放”形式，希望给即将毕业回国、或国内日企范围就职/跳槽的您，提供一个便利的求职平台。

■　参会对象：

・日本留学(含交换留学) 、日本工作居住

・中国国内本科以上+日语2级以上（文科专业持有N1才更有竞争力）

・应届生、往届毕业生、有工作经验的人才

※应届生理解为2022~2024年内毕业。

※在日本也好，在中国国内也好，地点不限。

※部分企业或部分职位不接受2024年毕业生，具体请分别在各公司直播或发布的信息中确认。

■　参会形式：

直播或收看回放都可以。回看不能提问，敬请谅解。※尽量请参加当天直播。

■　应聘职位期限：

直播后的1个月内

■　报名企业数：

可报名多个企业空宣直播间，各公司有不同直播链接。
请加以下微信号，如果报名信息提交之后，有增加新的参展企业，我们会通过微信号通知您。或者您需要追加或修改报名意向的话，务必请联系以下JOB博专用微信号（ID：180 1918 7529）

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■　报名流程：

Step1：如下填写报名信息

Step2：审核通过发放直播链接及密码

Step3：当天收看直播or回看视频

Step4：填写反馈表&投递简历

Step5：之后按各公司公布的招聘流程

尚未准备简历的话，请在此下载表格来填写（下载）

■　活动报名：

（由于企业报名同时进行中，有新的参展公司加入，会通过JOB微信逐一通知）

※本公司会严格遵守个人情报保护方针等相关内部规定，保证正规管理/利用以下信息。

姓名（汉字）

姓名(拼音)
例如：Bao Sheng Na

性別

生年月日
西暦 年 月 日

手机号码

E-Mail(手机邮箱除外)
为了保证收信效果，请填写Gmail以外的中国国内邮箱（例如qq、163、sohu、126等）

再输一遍

微信号

希望就职地区①

希望就职地区②
（可多选）

*使用电脑登录时，需要按ctrl或者command的同时进行选择

希望职种①

希望职种②
（可多选）

*使用电脑登录时，需要按ctrl或者command的同时进行选择

最终学历
  • ▽学位
  • ▽学校名称
  • ▽学部学科专业
  • ▽在籍期間
  • 入学 年 月 ～ 毕业(预定) 年 月

日语能力

例如：N1、N2、Jtest
  • ▽日语资格

英语能力

例如：TOEFL、TOEIC、CET4级、CET6级
  • ▽英语资格

持有其他资格

例如：日商簿記3級、基本情報技術者、運転免許

正式工作经验年数
*四舍五入填写，例如2年半以下选2，2年半超过选3

已经历的行业
(正社员)

已经历的职种
(正社员)

报名哪场企业直播会

  广州日产通商贸易有限公司 10月21日宣讲会，报名取得视频链接，可立即投递。
 野村综研（北京）系统集成有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间11:15～12:15（11:00开始接待）中国时间10:15～11:15（10:00开始接待）
 德硕管理咨询（上海）有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间14:15～15:15（14:00开始接待）中国时间13:15～14:15（13:00开始接待）
 大金(中国)投資有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间15:30～16:30（15:15开始接待）中国时间14:30～15:30（14:15开始接待）
 上海藏寿餐饮管理有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间16:45～17:45（16:30开始接待）中国时间15:45～16:45（15:30开始接待）
 电装（中国）投资有限公司 11月18日(金/周五) 日本时间18:00～19:00（17:45开始接待） 中国时间17:00～18:00（16:45开始接待）

常见疑问

Q：在填写报名信息的时候，有不清楚/不确定的地方怎么办？
A：不用担心，保圣那JOB博客服（微信号：pasona_jobchina）线上看到你的问题后会及时对应，包括你已提交的企业报名信息如想要追加或修改的话，也请及时告知客服。
Q：24届毕业的同学们能不能参加？
A：我们非常欢迎24届毕业的学生，通过参加这次的企业说明会，可以提前了解企业的基本信息和岗位要求，为真正的就职活动做好充足的准备！
Q：需要准备简历吗？简历需要准备日文的还是中文的？
A：建议提前准备制作好简历。建议准备好中日文双语简历，部分重视英语能力的公司需要提供英语简历。
Q：所有岗位的门槛都是日语N1吗？
A：不是的，各公司各岗位都有不同的招聘条件，不是必须N1的。特别对理科生，日语要求会相对放低，甚至可以用英语替换。
Q：各公司的直播内容
A：大体流程都是先宣讲后问答。宣讲内容大致包括：公司情况介绍、魅力产品介绍、前辈分享经验体会、多地招聘的企业有分公司介绍、对新人的培训制度介绍、招聘岗位的重点考察内容及要求、投递简历的方式、招聘流程&日程、面试方式等。
Q：如果直播当天有其他事情耽搁，错过了之后如何看回放？
A：待各公司审核完宣讲会视频后，我们会及时把视频放在保圣那JOB博专区网页，还会通过微信群和邮件发链接给你，回放链接的时效为一个月。
※部分企业不提供视频回放，敬请谅解。
Q：什么时候开始面试？是网络面试还是线下面试？
A：据过去活动情况来看，部分速度快的企业当天下午就会安排面试，部分企业会会安排次日或预约面试时间，面试具体方式以各企业的说明会介绍为准。
Q：这次如果没有找到合适工作的话，可以请PASONA中国的咨询师帮我推荐工作吗？
A：当然可以的，非常欢迎！首先邀请您关注我们的微信公众号，每周有最新职位发布（以上海和广东居多）。我们这边如果匹配到合适你的岗位，也会马上联系你确认应聘意向。

保圣那中国网站使用规则

保圣那中国网站即保圣那人才服务（上海）有限公司（以下简称为“保圣那“）运营之网站“PASONA CHINA”（以下简称“本网站”），为用户使用本网站及保圣那提供的所有服务及产品制定了本使用规则（以下简称“本规则”）。
在使用保圣那的上述服务及相关产品之前，请您务必仔细阅读本规则及保圣那的个人信息保护政策及其他政策（详见以下网页：https://www.pasona.com.cn/privacypolicy） 。

请您务必在全面阅读本规则及相关政策，并确认同意之后再进行注册。在本网站上注册成为用户，或者通过其他方式（包括但是不限于通过邮件、微信、招聘等活动现场提交简历等）向保圣那提交简历或者其他个人信息的，或者以任何其他方式使用保圣那的服务及相关产品的，视为已经仔细阅读并同意本规则及保圣那的个人信息保护政策等相关政策的全部内容。

保圣那根据本公司的经营需要，有权不经用户同意，以在本网站上登载通知或公示的方式，随时可以修改本规则及相关个人信息保护政策等，调整、中止或者终止服务的内容。如果用户在本规则、相关政策及服务内容修改或调整后继续使用本网站，即视为接受该些修改，同意并执行修改后的规则、所有相关政策及服务内容。

第一条 注册
1. 保圣那仅承认”确认同意本规则及保圣那个人信息保护政策等相关政策的用户”方可在本网站上进行注册登录），并为其提供本规则第二条规定的相关服务（以下简称“本服务”）
2. 用户应当保证其在本网站上登录记载或上传的信息或资料等均为真实有效的信息和资料，所作的意思表示均为用户本人真实有效的意思表示。用户应当对其提供的信息和资料的真实性和有效性负责。
3. 用户在本网站上登录记载或上传虚假信息、进行其它违法操作、损害他人合法权益或者有其它影响本网站正常运行或者影响保圣那正常经营的行为的，保圣那有权不经事先通知或催告而直接取消该用户的使用资格，删除其所有信息和资料，停止为其提供服务，因此导致保圣那或者第三方遭受损害的，该用户应当承担全部赔偿责任。
4. 本网站用户必须年满18周岁，18周岁以下用户所做的注册登录不作为有效的登录，保圣那有权不提供服务或删除相关信息。用户隐瞒年龄进行登录的，用户或者未成年用户的监护人应当对因此造成的损害承担全部责任。
5. 用户在使用本网站过程中，不得实施以下禁止行为，否则一切后果由用户本人承担。保圣那有权立即停止为其提供服务，并可以立即删除其账户及个人信息等。
1) 不得由非本人用户进行注册或者登录；
2) 不得记载或上传虚假信息、虚假文件或不当信息；
3) 不得侵犯他人的隐私或其他合法权益；
4) 不得将通过本服务获取的信息采取复制、出售、出版以及其他任何方式用于超出本服务利用范围的行为。
5) 基于使用本服务获得的信息应在本服务的范围内使用，用户不得将该些信息随意向任何第三方公开。
6) 不得使用在本服务过程中获取的信息，从事非以本服务为目的的行为，或者向未经保圣那许可的第三方泄露这些信息的行为。
7) 未经保圣那许可不得直接与通过本服务获知的招聘公司进行联络，不得接受该招聘公司的招聘选拔或者录用。
第二条 保圣那提供的服务
1. 保圣那为在本网站上登录的用户提供就业咨询，职业介绍的服务。对于服务的具体内容的解释权归保圣那所有。
2. 用户同意保圣那公司以及保圣那公司的各关联公司（包括但是不限于保圣那国内各分公司，日本株式会社保圣那以及隶属于其下的保圣那香港Pasona Asia Co., Limited、保圣那台湾Pasona Taiwan Co., Ltd.等的其他关联公司）为用户提供本服务。
第三条 关于个人信息的处理
1. 个人信息的保护及处理详见此网址：
https://www.pasona.com.cn/privacypolicy
2. 保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于保圣那运营的网站、编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。保圣那可将个人信息以外的信息以及本服务的利用情况，转载于经保圣那许可的合作企业、媒介单位、宣传部门等编辑或发行•发售的刊物、微信公众号等。
3. 个人信息发生变化的，用户应当及时通过以下联络方式与保圣那的相关服务人员联系。保圣那服务人员应当根据用户的书面请求，对用户的登记信息作合理的调整。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司

浦西办公室
中国上海市淮海中路222号力宝广场910室
TEL　021-5382-8210
sh@pasona.com.cn
4. 用户要求保圣那终止服务并删除个人信息的，应当向以下邮箱发送申请终止或者删除信息的邮件，保圣那在收到该申请后应当停止使用该个人信息，并应用户的要求删除个人信息，
邮箱：sh@pasona.com.cn
5. 用户如果不希望收到保圣那发送的相关邮件、电话等或者需要进行投诉的，可以通过以下联络方式，与保圣那公司的相关人员联系。
联络方式：保圣那人才服务（上海）有限公司
浦西办公室
中国上海市淮海中路222号力宝广场910室
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第四条 面试约谈以及提交证明文件
1. 保圣那有权根据客户招聘要求，对用户进行约谈或者面试，并且要求用户就学历、身份、工作经历等信息提供相关的证明文件。
2. 用户应当保证向保圣那提交的所有证明文件均真实有效。
第五条 推荐
1. 保圣那根据客户的招聘要求将符合要求的用户信息提交给以招聘为目的的客户。
2. 用户就保圣那的职位推荐意思确认邮件作出同意的回复，视为用户对推荐作出了书面确认同意的意思表示，且同意保圣那将其简历及信息推送给客户。
3. 保圣那有权根据客户的招聘要求自行判断并确定推荐人选。无需将判断标准和理由告知用户。
4. 在推荐过程中，用户的信息发生变化的，应当及时通知保圣那的相关服务人员。
5. 用户承诺对是否接受招聘企业的录用自行承担责任，对招聘企业的劳动条件及劳动合同的其他内容进行直接确认后，缔结劳动合同，保圣那对录用通知或者录用确认书中记载的劳动条件及劳动合同的详细内容不承担任何责任。
第六条 不保证
1. 保圣那向用户提供就职机会以及就职相关信息，保圣那应向用户提供与客户提供的信息一致的招聘信息。但是对于为用户成功推荐职位不做任何保证。保圣那尽可能协助用户向用人单位进行录用条件确认，在用人单位同意的前提下，决定录用时尽可能向用人单位索取书面的雇用确认文件，但是最终实际录用条件根据用户与用人单位签署的劳动合同为准，可能会发生与雇佣确认书内容不一致的情形。对于用人单位填写的雇用确认文件内容，保圣那不承担任何责任。
2. 用户就实际录用条件与用人单位发生争议的，用户应自行承担责任解决纷争，保圣那公司不承担任何责任。
第七条 转载和链接
1. 保圣那不承认任何其它公司及网站对本网站的转载和链接，用户使用其它公司网站链接或者其它公司转载造成任何损害的，由用户自行承担相关后果及责任。保圣那对用户因访问该些链接所产生的一切损害均不承担任何责任。
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第八条 知识产权
本网站或者目录上登载的所有照片、文章、标志等作品的著作权均归属于保圣那或者制作者所属的第三方，未经保圣那的书面同意，不得进行复制、剽窃、擅自转载等。
第九条 不可抗力
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第十条 管辖及准据法
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