招聘・求职・找工作首选保圣那

主要业务：主要为在华日资企业客户提供营销、广告和促销支持服务
协助中方客户总监对应多个日系客户，针对客户的营销课题，能够组合创意、宣传、媒体、活动等手段并提出最佳解决方案的人才。

3年以上广告、市场营销相关工作经验（参考）
具备下述三项以上工作经验：社交媒体营销（小红书、抖音、双微等）、战略企划与提案、整合营销传播宣传活动的策划与实施、广告策划与制作、数字媒体计划与购买、活动等。

作为事务局的负责人，负责管理监督本校的整体经营实务：
(1) 制定财务预算案并提交给运营委员会；
(2) 对运营委员会批准的各校区的发展计划和业务计划的财务管理；
(3) 日常的管理业务；
(4) 制定并实施内部管理制度方案；
(5) 向运营委员会报告财务状况；
(6) 管理本校的资产；
(7) 向运营委员会报告关于事务局副局长的任命与解职；
(8) 向运营委员会报告关于员工的聘用、退休和解雇；
(9) 运营委员会赋予的其他职权行使。

① 日语和中文都精通；
② 在企业管理岗位（如人事总务等）拥有5年以上经验（或相当水平），精通劳动法等相关企业法律法规；
③ 具备制定内部管理规定的经验；
④ 有与公安、消防、出入国管理局、税务局等政府部门打交道的经验；
⑤ 具备财务和税务方面的知识和经验；
⑥ 制定年度预算；
⑦ 管理设施设备等经验。

为客户链接集团各个事业部的一个HUB，需要对应集团多个事业部(注重沟通协调能力&学习意愿）
【工作概要】车载部品相关的事业推进占5成，线下&线上微信等SNS的宣传占5成
【工作内容】
1)展会(包括为客户单独举办的线下seminar等)筹备、策划
2)线上SNS的宣传等(微信为主)
3)车载产品相关的材料推广&事业推进(辅助电解液アクセ電解液为主，还有一些电池相关的硬涂层剂ハ-ドコ-ト剂等)

职位需求
1)本科及以上，27~36岁，男性优先
2）日语N2或以上水平，能作为工作语言进行沟
3)至少3年以上B2B的市场或者营业经验(营业经验者需要很想做市场的人，并有意愿学习产品知识&marketing相关的技巧）；汽车行业经验者优先；
4)学习意原强烈，有团队协作精神，有多任务协调和合作经验

★应对现有客户（交货期、价格、品质等）
★发掘现有顾客的新需求、提高顾客服务
★与作为采购方的日本总公司、物流公司的对接
★数据库报告/发表/分析/提案资料制作
★改善提案、战略规划
★向新客户介绍商品、产品提案
★通过展示会、客户介绍、网络等开拓新客户
★利用商社的轻便性构筑新业务

日语商务水平(日语检定1级。大部分日本客户)
★化学品/电子材料/半导体相关销售经验最佳
★有贸易公司的销售经验
★日企工作经验（熟悉日企管理）

■负责空调、换气产品的风扇、风周围结构的开发
（包括螺旋桨、白洛科风扇、涡轮风扇和周围结构的发展）
■根据商品的要求制作开发目标值，针对开发目标遵守QCD，带领部下推进技术开发
风扇及风周边零件材料的选择与评价
负责竞争对手的技术分析，制定本公司风扇技术的先行技术及中长期技术开发计划。
■年轻技术人员的指导、培养以及与日本总部核心技术人员的桥梁作用

【进入公司后的职业发展路径】
进入公司后，在日本工作半年左右。在此期间，熟悉总公司的制造理念，与日本相关部门建立联系。在中国工作3 ~ 5年后，参与包括日本在内的全球据点的开发。
也有到中国国内出差、美国、欧洲等地出差的可能性。

【人物画像】
期待能够分析和解决鼓风机相关技术课题的具有领导能力的人才。
为了担负管理业务与成员的交流很重要，最好擅长社交。

【必须条件】
轴流风扇或离心风扇产品开发经验10年以上
熟练使用3D绘图软件进行建模、熟练使用CFD模拟软件气流分析
具备开发课题分析和解决问题的能力
※专业学科※
流体力学、空气动力学、涡轮机械、流体机械等相关专业

【欢迎条件】
了解声学模拟软件和模具设计
熟悉降噪技术，有相关工作经验者

◎空调机结构体的运转噪音（鼓风机、压缩机）的评价、分析及噪音降低对策的制定
管道、套管的振动和发生应力等，有关空调机整体声音的评价、分析，降低措施的制定、执行
使声音、振动相关测量技术（探索最新技术）更加高度化
◎制冷剂通过时噪音的评价、分析及分贝降低对策的制定
◎负责对年轻技术人员的指导和管理业务，以及与日本总部的核心技术人员之间的桥梁作用。

【进入公司后的职业发展路径】
进入公司后，在日本工作半年左右。在此期间，熟悉总公司的制造理念，与日本相关部门建立联系。在中国工作3 ~ 5年后，参与包括日本在内的全球据点的开发。
也有到中国国内出差、美国、欧洲等地出差的可能性。

【必须条件】
具备噪音、降噪相关的测定、分析技术经验
有超过10年的声学测量和分析技术经验
有领导经验的人

【欢迎条件】
音响振动分析技术经验者

工作内容：
负责Sap产品的销售与推广，完成下达的销售任务；
负责Sap商机挖掘，推进、控制销售过程，制定差异化竞争策略，协调内外部资源并获取订单；
参与商务谈判，签署销售合同，并跟踪项目实施服务过程，与客户保持良好关系；
组织建立与当地大区以及合作伙伴、供应厂商之间的沟通机制和渠道。

1. 本科或以上学历，10年以上IT咨询相关销售经验，日语听说读写须流利，可以对应商务交流
2. 能抗较大压力，工作责任心强，优秀的执行力，时间管理能力强；
3. 热爱软件销售行业，追求挑战性的工作；
4. 具有出色的倾听和沟通能力，能快速了解客户需求,并准确向团队成员传达；
5. 有良好的有团队合作精神；

1、制定新项目的日本市场推广战略、年度销售目标、客户开发目标；
2、承担日本当地商家（中小型的餐饮类、美业类）的走访、调研、平台入驻前期谈判工作；
3、将上述调研结果和掌握到的行业动态整理成调研分析报告，并定时更新相应动态；和中国总部产品团队保持沟通，完成产品和当地市场的适配。
4、开拓日本当地合作伙伴资源；
5、（项目成立后）筹建并管理日本本地化团队。

1、熟悉日本风土人情，有丰富的日本当地的人脉资源；
2、日语+中文均达到商务水平以上；
3、有泛互联网行业经验，了解跨境商业模式；
4、有创业家精神，既能够负责前期一个人时的一线营销工作，也能在项目成立后担任团队管理者的角色。

1、编制公司年度财务预算：财务经理编制公司年度财务预算，根据公司发展目标，因地制宜，科学、合理地规划公司财务预算。
2、核算、审计财务报表：财务经理对公司每月的财务报表进行核算，编制财务分析报告，提交至公司高层管理人员；并与内部审计或外部审计公司进行接洽，协调跟进财务审计工作。
3、管理现金流、资产：财务经理会对公司现金融资、流量、流入、流出情况进行监控和管理，根据公司经营策略的变化，调整公司资产投资结构、资产负债结构和资金运营状况，确保公司资金安全。
4、税务管理：财务经理负责公司税务管理，包括缴税、起草报税资料、撰写税务申报，规避公司潜在的税务风险等。
5、监督审批：财务经理会按照公司的标准审批流程，对公司各类资金开支给予审批，纠正违规的资金支出行为。
6、其他工作:财务经理还需要与公司其他部门沟通协调，协助公司的经营决策，与银行和投资者等外部团体保持良好的关系等。

【必须经验】
・5年以上外资企业或者财务咨询类工作经验
・有团队，项目管理协调经验
・理解公司的愿景，有挑战新事物的意愿
・有良好的沟通能力

【期待能力】
・财务中级或CPA证书
・日本語流利

1. 合同审查修改（基本是中文合同为主，也会有英语日语合同）、贸易交易方案的探讨、公司内各种法律相关咨询以及社内决裁的对应
2. 与外部律师的联络（邮件、电话、面对面的对应）
3. 投资案件的对应，以及投资合同的审查和修正
4. 债权回收、劳务诉讼、纠纷案件的对应
5. 合规案件的调查和对应
6. 通过解读相关法律法条，继而对公司内部规定进行整理和修正（如个人情报保护相关等）
7. 安全贸易保障管理相关事宜的对应（出口交易审查相关社内规定的整备和审查）
8. 进出口相关事宜的协助（应对海关审查等）
9. 定期开展法务、合规以及安全保障贸易管理的相关社内培训
10. 重要法律法条的对应

1. 基本条件：28岁～42 岁、全日制本科及以上学历、日语商务交流水平、英语可进行基本社内交流
2. 资格：通过 国家 司法考试
3. 经验：熟悉贸易相关法律知识，有在大型日系商社或日系贸易公司 3 年以上广泛且丰富的法务实务经验
4. 其他：有较高的沟通交流能力和交涉能力，不畏困难，勇于挑战，充满毅力
5. 出差频率：每年 1~2 次（如有突发紧急案件发生出差频度可能会增加）