招聘・求职・找工作首选保圣那

1、人才招聘与管理：熟悉公司各岗位的招聘需求，负责简历筛选、面试安排、薪资谈判及入职手续的办理。
2、新员工入职培训：为新员工介绍公司规章制度、部门政策、组织架构、产品开发流程等内容，帮助其快速融入公司。
3、员工教育与发展：组织并管理员工技能培训活动，推动员工技能提升。
4、法律法规与社保管理：熟悉劳动法及相关法律法规，能够及时解决员工问题；掌握社保政策，能准确分析薪资构成并解答员工疑问。
5、考勤与日常事务管理：按照公司人事制度，处理员工考勤、加班、休假、离职等手续。
6、外籍员工事务管理：熟悉外籍员工就业规定，负责办理外籍员工居留许可签证的新办、延期、注销等手续；协助外籍员工寻找住房、处理租赁事宜及日常业务。

·本科及以上学历。
·3年以上人事总务经验者，熟悉中国相关政策和法规
·日语能作为工作语言，同时具备英语能力者优先。
·熟练使用办公软件。
·高效处理多线程事务。

【工作职责】
◆面向大客户的零部件销售（扩大销售、供货管理、客户关系强化）；
◆负责销售台数年度计划制定，出货管理，债权回收等。
◆纳入管理（新车生产准备、订单处理与变动管理、纳品调整、生产异常的纳入调整、设变对应等）
◆与各生产公司、日本总公司进行信息交换、协调、沟通；

【职位魅力点】
◇能够深入了解汽车行业的最新情报，把握行业的最新动态。
◇与公司内部门、日本总公司协作，掌握日企的工作流程及方法。
◇客户沟通交流过程中扩展人脉，掌握高效的沟通技能，提升各类案件的对应能力。
◇根据业务需要和个人能力，有其他据点出向交流机会。
◇能够提升日语等外语能力，熟练运用在各类商务场合。

◆学历：大学本科以上学历，理工科专业优先考虑
◆工作经验：汽车零部件行业的销售或生管物流经验 （包括汽车行业基本知识、汽车零部件机能及竞争对手等的认识）。有ADAS产品扩贩经验更佳。
◆语言能力：日语商务水平、大学英语4级以上。
◆其他：能熟练运用各主要办公软件（Word、Excel、PPT）。

【工作职责】
◆ADAS产品（智能辅助驾驶）的营业业务、对应大客户
◆面向大客户的零部件销售（扩大销售、供货管理、客户关系强化）；
◆负责销售台数年度计划制定，出货管理，债权回收等。
◆纳入管理（新车生产准备、订单处理与变动管理、纳品调整、生产异常的纳入调整、设变对应等）
◆与各生产公司、日本总公司进行信息交换、协调、沟通；

【职位魅力点】
◇能够深入了解汽车行业的最新情报，把握行业的最新动态。
◇与公司内部门、日本总公司协作，掌握日企的工作流程及方法。
◇客户沟通交流过程中扩展人脉，掌握高效的沟通技能，提升各类案件的对应能力。
◇根据业务需要和个人能力，有其他据点出向交流机会。
◇能够提升日语等外语能力，熟练运用在各类商务场合。

学历：大学本科以上学历，理工科专业优先考虑
工作经验：汽车零部件行业的销售经验。有ADAS产品扩贩经验、或者有民族系汽车客户扩贩经验优先。
语言能力：日语一级（商务水平）、大学英语4级以上。
其他：能熟练运用各主要办公软件（Word、Excel、PPT）。

1. 开发电器类产品相关的优质供应商，以开拓最优品质及价格的生产工厂。
2. 根据公司的商品开发需求，寻找符合要求的供应商进行商品的打样及价格协商，并委托工厂进行制作。
3. 确认新产品初次生产时的生产状况，与相关部门进行抽样及检测，确认产品生产流程。
4. 根据市场上的品质投诉问题，及时联络供应商进行检讨，查明原因、确定防止对策并监督其后续实施，跟进改善效果。
5. 在保证产品质量的前提下，每年以提高生产效率和降低成本为目的，审视现有供应商及产品的质量、价格、并做改善。
6. 收集行业信息，产品、副资材、功能素材等相关资讯，并运用于商品开发中。

1.本科及以上学历，有电器方面工厂或检测机构5年及其以上经验，具备独立审厂能力。
2.具备日语N1水平。
3.具备良好的英语听说读写能力。
4.熟悉电器 产品生产工艺，了解产品结构和相关产品配件的具体功能。（懂得CCC相关认证方面的知识最佳）
5.具备良好的协调沟通和团队协作能力；工作认真，为人正直，有责任感。

■ 主要负责直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
■ 前期先从既存客户跟进开始，后面根据学习进度，慢慢同步开始新客户开发的工作
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

1、优秀应届生或有工作经验者皆可；
2、日语1级+英语4级以上，会广东话优先；
3、性格外向活泼，可以接受营业助理和营业工作的转换
4、可以承受工作压力，有良好的礼仪，希望在深圳长期稳定发展

1、负责新客户开发和现有客户的维护（各50%左右），包括客户访问和关系管理。
2、管理代理商，整理会议资料，确保信息的准确传达。
3、跟进项目案件，管理技术相关文档的申请流程。
4、处理客户关于产品质量和交期的投诉，确保客户满意度。
5、作为日本及海外关联窗口的联络人，协调内部与外部的沟通。
6、支持日本同事的出差工作，包括行程安排和现场支持。

1、理工科背景、对电子产品有深入了解者优先。
2、两年以上电子行业销售经验，包括营业/营业助理/销售工程师经验。
3、精通日语或英语，能够进行商务沟通，包括口语和书面汇报。
4、认真负责，能够适应每月约1/3时间的出差工作（主要以华南地区为主，也有省外及海外出差机会，大部分出差为当天来回）。
5、勇于挑战，具备良好的抗压能力和沟通技巧。

■ 主要负责直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
■ 前期先从既存客户跟进开始，后面根据学习进度，慢慢同步开始新客户开发的工作
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

1、本科或以上学历
2、外语能力（日语或英语，其一）要能听说读写
3、5年以上工作经验，营业经验者优先（有对应过民生市场或汽车市场销售经验的更好）
4、性格外向、善于交流、能接受出差

■ 主要负责直接销售自社品牌的马达产品（客户：中资日资欧美资都有）
■ 前期先从既存客户跟进开始，后面根据学习进度，慢慢同步开始新客户开发的工作
（出差：每周1-2次，广东省内为主。应酬不多，没有喝酒要求）

1、本科或以上学历
2、日语流畅，英语能读写，粤语流畅
3、3年以上工作经验，营业经验者优先（有对应过民生市场或汽车市场销售经验的更好）
4、性格外向、善于交流、能接受出差

人事工作：
1.完善和改进人事工作流程。
2.负责每月工资、个人所得税、社保、住房公积金的计算及申报。
3.制定和修改就业规定等相关制度，并推进其实施。
4.制定和推进员工评价制度。
5.管理员工出勤和休假。
6.处理员工入职和退职手续、研修、个人资料管理、教育补助及福利。
7.申请和延长日本员工的工作签证。
8.应对人事相关的特发事宜。

总务工作：
1.维持及改善公司秩序。
2.管理公司车辆。
3.预订机票和酒店。
4.负责固定资产的购买和管理。
5.管理日本员工的住宅。
6.管理IT设备和复印机等，以及应对总务相关的特发事宜。

1、本科以上，日语不限，但会日语更佳。
2、具有5年以上日企人事全盘及行政总务经验优先、具有2年以上管理职经验优先。
3、熟知劳动法（广东省）及人事相关法律，能建立完善的公司人事制度。具备能自主推进工作的能力。
4、熟悉运用Office软件。
5、具有较强的沟通能力。

■塑料部门营业业务全盘
■既既存客户维护,有一部分新规开发业务
■定期拜访客户,维持良好关系
■定期搜集市场信息

■营业经验者优先
■日语或者英语可以进行业务交流
■沟通能力好