招聘・求职・找工作首选保圣那

1.制定商品开发阶段面料/缝制质量问题的预见与预防措施
2. 量产商品的质量确认（从生产前到生产结束，持续确认是否以适当的质量进行生产）
3. 工厂现场确认/提出改进要求及进度确认
4. 发生质量问题时，调查原因、制定对策并确认改进进度
5. 向总部生产部（东京）报告上述内容并协调配合

1具备服装/服饰杂货质量管理（QC）经验者，主要负责质量/工厂管理工作
（日资企业：贸易公司、SPA、制造商等，拥有5年以上经验者优先）
2.日语或英语流利（可以用外语顺利沟通业务）
3.有日资企业工作经验者优先
4. ※定期走访上海周边工厂／中国国内出差（每周1～2次），以及前往日本总部及东南亚工厂出差

1. 负责现有产品的质量管理、投诉原因分析及对策制定，必要时需应对4M变更。
2. 参与新产品的PP和MP环节，确认生产线设置的合理性，并核查作业指导书、QC工序表、检验标准、包装规格书是否存在问题。
3．通过设计评审，预防缺陷、降低制造成本、缩短交货周期，实现海外同步发售。
4．在保证质量的前提下，每年开展提高生产效率、减少不良品的活动，实现最低成本。

1.大学毕业，日语或英语能够作为工作语言。
2. 具备5年以上商品质量管理经验，拥有能够独立负责工厂审核和质量管理的技能。
3. 熟悉产品生产流程，能够确认产品结构和功能，并具备风险评估能力。
4.性格开朗，善于团队合作，沟通能力强。
5.了解木材可追溯性、EUDR等法规，具备食品卫生检测相关知识；若持有外部工厂审核资格或质量管理方面的相关资格证书则更佳。
6. 如有树脂成型、手机壳相关产品、木制小物件收纳盒、木制餐盘、不锈钢及金属丝制品方面的经验，则更佳

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关讲座的组织，包括集客和嘉宾邀请、场地确认等。
·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1、日语商务水平以上。
2、拥有人事或者咨询相关的经验者、或者面向日企的营业经验者。
3、了解以下服务内容者优先：薪酬管理、人事考核，劳务问题对应，企业规章制度/人事制度的修订/改革等；
4、具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力；
5、熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
6、自主行动力强、不抗拒行动量考核压力。

负责在客户（日系汽车厂@南沙）进行高压线束开发设计：
1.常驻主机厂用CATIA软件完成线束布置走向设计，前期数据评审
2.同步开发过程中部门间协调布置
3.零部件的数据校核
4.图纸设计

1、懂得使用CAD(CATIA V5)软件或CD软件进行设计
2、掌握Excel、PPT等常规软件
3、最好拥有5年以上汽车线束设计经验
4、懂日语者优先（非必须条件）

1.负责尼得科液冷产品（CDU、冷板式液冷系统、储能液冷等）的技术销售活动，协助完成年度销售目标。
2.参与客户技术交流，负责产品规格说明、技术问题解答及初步解决方案的讲解。
3.配合销售经理开拓及跟进直营大客户及系统集成商。
4.协助标杆项目建设，与技术团队协作完成解决方案制作及案例资料整理。
5.收集并分析行业政策、市场动态及竞品信息，协助制定销售策略。
6.协调内部研发、供应链、生产团队，确保项目顺利推进。

1.学历专业
本科及以上学历，热工、暖通、机械、自动化、电力电子等理工科专业必须。英语可作为工作语言（必须）。
2.行业经验
1~2年以上工业设备销售或技术支持经验，有液冷/数据中心热管理/储能温控行业经验者优先。
3.技术产品知识
了解冷板式液冷基本技术原理，能与客户技术人员进行基础技术交流。学习能力强，能主动钻研产品知识。
4.客户项目能力
具备基本的报价制作、商务跟进及项目管理能力。了解大企业供应商导入流程者优先。
5.综合素质
结果导向，抗压能力强，能适应频繁东南亚出差。重视团队协作，为人正直，合规意识强。

■情报电子部门营业业务全盘，包括新规客户开发（主要）以及既存客户维护
■定期拜访客户,维持良好关系
■定期搜集市场信息

■日语能商务交流的
■3营年以上的业经验者（行业：电子、化学、塑料）
■接受省内外的出差、应酬工作。

1. 以现有客户拜访为主，了解现有客户的设备零部件需求并推动订单获取。
2. 负责销售事务，包括报价制作、受发注处理、交期协调、出货安排及货款回收等。
3. 对应客户在交易过程中出现的营业性及技术性问题，并与公司内部相关部门协调解决。
4. 与日本TMT各相关部门（零部件销售、技术、品质保证等）通过电话、邮件及会议进行日常业务沟通。
5. 根据业务需要，为日本技术人员提供现场口译支持，并承担中日双向资料翻译工作。
6. 根据客户及项目需要进行中国国内出差（每月有一半时间左右），主要覆盖浙江、江苏省，偶尔可能需要前往福建、广东等地区。

• 必须具备B2B销售经验。制造业经验优先，具备机械设备及其零部件经验者更佳。
• 日语JLPT N2以上，社内外交流无障碍。可直接与日本各部门进行电话、邮件、会议沟通。
• 理工科背景优先；具备机械、设备或设计相关知识/理解能力者更有优势。
• 能够接受较高频率的中国国内出差。
• 具备良好的客户沟通、内部协调及问题处理能力，能够同时跟进销售与技术相关事项。

■情报电子部门营业业务全盘，包括新规客户开发以及既存客户维护
■定期拜访客户,维持良好关系
■定期搜集市场信息

■日语商务水平，英语也要能业务交流
■营业经验者（行业不论，电子优先）
■接受省内外的出差、应酬工作。

• 负责月次、年次决算相关工作，包括原价/成本结账处理及相关报表制作。
• 负责会计审计对应，包括审计资料准备、问题沟通及后续改善对应。
• 参与预算立案、预算执行管理、预算实绩管理及差异分析。
• 承担财务部门内部管理、业务分工协调、进度跟进及日常问题处理。
• 根据公司及日本总部要求，整理并提交财务数据、管理报表及相关分析资料。
• 协助完善制造业财务流程、成本管理和决算相关内部规范。

• 具备5年以上会计/财务相关实务经验。
• 具备月次决算、年次决算、会计审计对应或决算对应经验。
• 具备一定团队管理、业务分工管理或后辈指导经验。
• 熟悉制造业财务流程者优先，尤其是具备成本核算、原价管理、成本结账经验者更佳。
• 熟练使用Excel及常用办公软件，能够制作财务报表、管理资料及分析资料。
• 具备较强责任心、数据敏感度、沟通协调能力和稳定性。