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▌核心职责

【MUST】
► 年龄：5年以上后端/基础设施/安全工程实务经验
► 管理经验：有团队管理、项目管理或技术团队组建经验
► 语言：英语或日语任一商务沟通水平（可直接与日籍高管沟通）
► 文化适配：适应日企文化，理解卫星据点运作模式，抗压能力强

【优先，符合以下任一即可】
✅ B2B SaaS领域3年以上领导/管理经验
✅ 日系IT/SaaS企业中国研发据点或日系制造业中国法人背景
✅ 熟悉阿里云/腾讯云/华为云或AWS China大规模架构设计与运维
✅ 具备MLPS 2.0、ICP许可证、DSL、PIPL实际推进经验
✅ 了解国内商用密码算法（SM2/SM3/SM4）
✅ 制造业或图纸管理/产业用软件相关行业经验

1. 负责图纸管理SaaS「ZUMEN」的销售工作，制定并执行面向中国市场的销售策略。
2. 开发新客户，通过电话等方式联系中国本土企业，获取销售机会及客户拜访预约。
3. 以深圳为据点，面向中国全国各地的本土制造业企业开展销售活动（含出差拜访）。
4. 负责现有客户的持续支持，与客户建立并维护中长期合作关系，做好售后跟进。
5. 与日本总部（海外事业团队等）保持沟通联络，定期参加海外业务相关会议。
6. 与中国团队开展业务战略讨论、协作及日常沟通，共同推进中国业务的组织与流程建设。

1. 学历：大学本科及以上学历。
2. 经验：具备2年以上销售相关工作经验
3. 持有日本或中国的普通汽车驾驶执照（任一即可，需要自驾拜访客户；）。
4. 日语和中文均达到商务水平以上，母语水平更佳，能够流利进行商务沟通。
5. 可接受前往日本出差及研修（入职后先在日本研修3个月，之后Base中国深圳）。

職種名：中国籍事務職員
職務内容：出納業務（浦東校・高等部）、税申告業務（虹橋校・浦東校・高等部）、その他学校事務全般
※PCスキル：Office 365（Word/Excel/Outlook/Teams等）

4年制大学卒以上の学歴
日本語N2以上
・企業等での出納業務経験
・会計資格（初級以上）

1.审核子公司及直营店铺的会计凭证，办理相应的现金收付及银行结算业务；
2.根据审核无误的现金收付凭证，登记子公司及店铺相关现金日记账与银行日记账，编制对应的资金收支日报；
3.负责子公司及店铺相关税金的计算、台账登记与申报缴纳工作；
4.负责子公司及店铺相关库存现金、空白结算凭证、财务用章及发票专用章的安全管理工作；
5.严格执行国家财务政策、法规和制度，按规范进行记账、核算与结算，协助完成所负责板块的成本预算、财务核算与结算工作；
6.负责子公司及直营店铺相关固定资产的登记与管理；
7.处理子公司及店铺相关的日常费用支付与结算，如租金、水电等运营费用；
8.协助母公司账簿制作，三表制作等财务工作；

1.拥有2年以上财务实操经验；零售/商贸行业经验者优先。
2.持有会计初级以上的财务证书；中级会计师优先
3.认真细心、责任心强、重视财务合规；
4.熟悉会计法规、银行办事流程的优先；
5.熟悉企业成本核算流程，掌握会计核算及相关管理知识；
6.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策。

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关讲座的组织，包括集客和嘉宾邀请、场地确认等。
·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1、国籍不限，中文和日语都达到商务水平以上。
2、拥有人事或者咨询相关的经验者、或者面向日企的营业经验者。
3、了解以下服务内容者优先：薪酬管理、人事考核，劳务问题对应，企业规章制度/人事制度的修订/改革等；
4、具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力；
5、熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
6、自主行动力强、不抗拒行动量考核压力。

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。
·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1.日语表达和书写能力达到商务水平；
2.拥有丰富的人力资源咨询工作经验，或企业人事管理经验；熟悉人力资源管理薪酬、考核等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；

■负责有机硅粘合剂、散热材料的销售
■既存维护以及新规开拓或既存客户的新案件开拓（比例看个人能力和公司安排）
出差频率，每周2次，主要珠三角周边

·学历：正规大学本科或以上学历
·语言能力：日语能力不限，英语有4级证书尤佳（能基本社内沟通）
·经验要求：至少1年以上日企营业工作经验。

1.负责现有产品辅料配套、生产管控、品质管理、交期管控，针对客诉开展原因分析并制定改善对策；
2.环保材质新品开发、项目进度管控、样品确认，跟进试产（PP）与量产试做（MP）；
3.通过设计评审提前规避产品不良，降低生产成本、缩短交付周期，实现海内外同步上市；
4.能够独立编制、核对作业指导书、品质管控工程表、检验标准、包装规范；
5.在保障品质的基础上，每年推进生产效率提升、不良品削减改善活动，实现成本最优。

1.本科及以上学历，日语达到工作沟通水平；
2.拥有 3 年及以上商品品质管理相关工作经验，具备独立完成工厂稽核、品质管控工作的能力；
3.熟悉产品全生产流程，可核查产品结构与功能，具备风险评估能力；
4. 掌握 PSE、3C（CCC）、REACH 等产品合规法规知识，持有第三方工厂稽核证书或品质管理相关证书者优先；
5.性格开朗，具备团队协作意识，沟通能力优秀；
6.有电饭煲、烤面包机、风扇、移动电源、灯具、微波炉等产品管理经验者优先。

1.现有产品的副资材制作、生产管理、品质管理、交期管理、投诉原因分析和对策制定。
2.使用环保原材料的产品开发、进度管理、样品确认、现场大货确认。
3.通过设计审查防止产品缺陷，降低生产成本，缩短交货时间，实现海外市场同步上市。
4.能够确认作业指导书、QC流程图、检品标准和包装式样书。
5.在保证质量的基础上，每年提高生产效率，通过减少不良来控制成本。
6.具备选定和评估供货商以及工厂审核的能力。
7.能够进行新产品企划提案，收集市场信息，与相关人员分享和交流信息。
8.能够看懂设计图，具备事前评估风险，并与实际产品进行核对的能力。

1.大学毕业，具有商务日语水平，会英语更佳。
2.具备至少3年产品开发、生产管理和质量管理经验；具备独立负责工厂审核和现场管理能力。
3.性格开朗，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力。
4.有聚氨酯材料（海绵等）类沙发，竹材、钢材、铝材类轻家具相关的产品开发或生产管理经验者最佳。

＊ 面料开发/交期进度管理（开发量产MD）　　
（主要从事过面料开发或量产管理任一领域工作的人员亦可）
从商品开发样品阶段开始提出面料开发方案/确定企划，直至量产、出货、上市的全流程进度管理
2. 开发新面料及复刻经典面料，掌握企划进度管理
3. 确认量产前的生产产能及生产工序的领先时间（LT）
4. 每日确认面料及量产进度，检查进度是否正常
5. 就上述内容向总部生产部（东京）汇报并保持联动

1.日语达到工作沟通水平
2.具备服装生产管理/质量管理及企划开发方面的经验和知识
（主要从事量产管理或开发管理其中一项工作的人员亦可）
3. 服装/服装杂货的开发管理　MD经验　主要负责面料开发进度管理的人员
4. 具有日资企业工作经验者（日资企业：商社、SPA、制造商等　5年以上经验者优先）