招聘・求职・找工作首选保圣那

•现有家纺产品的辅材开发、生产管理、品质管理、交期管理，以及客诉问题的原因分析与改善对策。
•进度管理、样品确认，并参与试产（PP）与量产（MP）阶段的现场监查。
•通过设计评审预防产品缺陷，确保海外市场同步上市。
•编制及审核作业指导书、QC工程图、检验标准、包装规范等技术文件。
•在保证品质的前提下，通过年度生产效率提升及不良品削减活动，实现成本最小化。

产品：床笠，被子，地垫，靠垫，枕头等

1. 本科以上，日语N2级以上
2. 5年以上专业领域经验，具备独立质量管控能力
3. 具备跨部门协作及技术沟通能力
4. 了解上下游产业链，能应对突发事件
5. 能适应出差（到OEM工厂）

岗位职责
1. 战略制定与领导力
制定并执行综合性销售战略，以达成大湾区全法人（7家公司）的年度销售目标。
为实现物流业务的销售目标（航空、海运货量目标），制定并实施全面的销售战略。
作为大湾区销售部门的负责人，策划并执行各类销售项目，对区域内约50名销售人员进行特性分析、合理配置、指导及支持。
负责销售KPI的制定、导入、监测、指导及评估。
组织并管理相关会议。

2. 业务开发
根据大湾区各市场特点，开展市场调研、目标客户定位及拓展（包括中国本土跨国企业、独角兽企业、重点行业等）。
拓展航空及海运进出口新业务，特别是加强物流业务领域的市场调研、目标客户定位及市场开拓。
通过与区域内集团企业的合作，扩大业务规模。
推动集团整体目标客户及贸易航线的拓展。
与主要客户及合作伙伴建立并维持稳固的合作关系，以扩大市场份额。

3. 市场分析与预测
进行行业趋势、竞争动态、产品及客户需求的深入市场调研。
提供准确的销售预测及市场分析，以支持战略决策。
4. 客户关系管理
确保客户服务质量达到并超越标准。
及时响应客户需求，处理客户投诉，并提供有效解决方案。

5. 业绩监测与报告
监测销售业绩是否达成目标，并在必要时采取纠正措施。
定期编制销售报告，突出关键业绩成果及改进点。

1，主要负责大湾区地区，涵盖中国内地（包括香港、澳门）。
2，本科及以上，专业为工商管理、物流管理或相关领域。
3，英语、普通话（粤语能力者优先）。
4，10年以上华南地区物流销售及销售管理经验。
5，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Access等）。
6，具备良好的跨文化沟通能力，能适应多元文化环境，并具备较强的耐压能力。

工作内容：
1.车载音效算法实现、车载声学设计以及音效调试
2.负责DSP软件算法开发，对接客户需求，完成功能开发
3.负责音频产品技术支持

基本要求：
1.声学、计算机，软件算法等相关专业；
2.本科以上学历，车载音频相关行业工作经验5年以上；
3.具备良好的听觉及声音审美能力；
4.熟悉车载音频系统设计，具备整车调音能力；
5.熟练使用开发工具和测试仪器（示波器等）进行软硬件调试；
6.有高阶音效开发经验（包含调音GUI工具和音频框架）、有多平台DSP软件开发和音效算法开发经验、有ak77系列、ADI开发经验的优先；
7.会日语者优先；
8.有在日企车厂或者日企Tier1工作经验者优先；
9.有音频算法开发经验者优先。

1. 消费类视听机种的安全和环境应用工作。
2. 与经验者就合规部分进行工厂审计
3. 增强ODM安全/环境标准知识/技能，监控ODM合规团队。

1. 本科或以上学历，电子相关教育背景者优先
2. 日语（N2相当水平）及英语（CET-6相当水平）熟练，可作为工作语言使用
3. 具备产品安全标准、无线标准法规、产品安全技术标准等相关工作经验者优先。
4. 具备安规重要零件、环境对应零件零部件及ISO14001相关知识者优先
5. 工作认真细致，有较好的语言表达能力，逻辑思维能力强

把握需求：与客户进行定期交流，掌握库存、销售、预计订单等市场信息。
应对订单：应对客户的订单确认、交货期跟踪、发货后的发票发行、货款回收等相关业务。
实绩管理：订单、出货、销售等数据统计及奖励计算及返还等相关业务对应。
企划提案：收集扩大销售和支持销售的信息、设定目标、制定实施计划等。

能理解日本及外国文化及社会思维方式，具有良好的沟通能力。
1年以上销售工作经验。有汽车或汽车零部件相关知识和经验者优先。
·日语：商务水平（N1），能用日语制作资料。
·英语：有一定程度的阅读能力（可使用词典和翻译软件等），能进行简单英语会话者优先。

■针对日系企业的销售(8成现有客户的跟进)
■国内、国外团体旅行提案
■机票的调整应对
■制作报价单、结算单、工程表

■旅游行业销售经验优先
■日语商务水平
■会上海话
■统招本科及以上
即使没有旅游行业的经验，只要对旅游行业感兴趣也可以

工作内容】
■负责日本整车厂现有客户的销售工作，处理商务相关课题（如降本诉求、低碳减排）。
■作为日系大客户全球商务牵头人，支持海外同事销售业务，维护与客户的全球合作伙伴关系。
■协助收集和分析部门业绩数据，制定与跟踪各大客户业务团队的绩效指标
■统筹所属大客户业务团队内新品开发和项管工作，并与相关部门同事协作，提升交付和质量服务。
■（根据个人意愿）负责拓展五十铃、斯巴鲁、铃木等新客户，并支持泰国分公司和墨西哥仓库业务的运营管理。

★入职培训安排如下：
前两周：在公司内部接受新人培训，学习并了解产品、业务流程、组织架构及实务技能。
OJT学习：在前辈的指导下，通过实际业务操作进行在职培训。
工厂研修：根据工作计划，安排前往中国工厂进行现场研修，以加强对产品及生产流程的理解。

【公司】
主要产品：汽车铝轮毂，转向节，铝制支架等其他轻量化底盘零件
客户：整车厂（丰田，日产，本田等）
出差：有　※日本国内出差平均每月2次，海外出差（中国，欧美）每年2次
部门构成：营业6名（含总经理及部门领导）

25~32岁，全日制本科or以上
有在日本留学或生活经验
中文母语、日语商务水平(N1 130以上希望、英语TOEIC８００分（CET6级）
汽车，汽车零部件，铸造业，贸易公司（如化学机械等）从业背景
持有中国C1驾照 或 日本驾照 優先

在新事业开发部长的指示下，进行流通相关的新顾客及商业模式的开发。
向通过展示会和Cold Call了解到的客户提出与本公司及本公司关联公司的合作提案
零售行业商务战略的制定及实施
通过市场调查和竞争分析提出战略建议
新业务开发及现有业务改善
部门间协作，项目进行管理
把握顾客需求并在此基础上构建商业创意
自己也积极地进行与相关公司的交流，发挥综合能力的视野宽广的职位。

有零售行业工作经验（5年以上）
分销业务战略规划及执行经验
市场调查和竞争分析技能
项目管理经验
沟通能力与领导能力
【欢迎条件】
数字营销和数据分析知识
在跨国公司工作经验
立即与对方建立和维持良好关系的能力，包括初次见面的人。
协调公司内外相关部门及相关人员的能力
具有挑战精神，灵活的想象力和创造力，在收集和分析相关信息的基础上，主动提出假设，积极提案，推进案件，运用PDCA进行进度管理的能力。
电脑技能：Word/Excel/PPT（正确传达给对方）

•现有家具产品的辅材开发、生产管理、品质管理、交期管理，以及客诉问题的原因分析与改善对策。
•环保材料的进度管理、样品确认，并参与试产（PP）与量产（MP）阶段的现场监查。
•通过设计评审预防产品缺陷，确保海外市场同步上市。
•编制及审核作业指导书、QC工程图、检验标准、包装规范等技术文件。
•在保证品质的前提下，通过年度生产效率提升及不良品削减活动，实现成本最小化。

产品：实木家具（椅子、书桌、床等）、聚氨酯泡沫沙发/床具、轻型家具（竹材/钢木结合）

1. 本科以上，日语或英语（任一）可以业务交流（听说读写）
2. 5年以上专业领域经验，具备独立质量管控能力
3. 具备跨部门协作及技术沟通能力
4. 了解上下游产业链，能应对突发事件
5. 能适应频繁的出差（到OEM工厂）

细分方向：
1. 家具类1名（优先：聚氨酯沙发/竹材/钢制家具经验）
2. 文具类1名（优先：树脂成型产品经验）
3. 家居类1名（优先：树脂成型/不锈钢保温杯/玻璃容器/陶瓷制品经验）
4. H&B（Health & Beauty）类1名（优先：玻璃容器/卫浴用品经验）

工作职责：
• 商品开发和采购的全流程管理：从辅材开发、生产监管到品质/交期管理及客诉处理
• 环保材料开发：主导环保产品开发，把控样品确认及量产节点
• 成本优化：通过设计评审降低不良率，实现成本控制与海外同步上市
• 标准化建设：制定作业指导书、QC流程、检验标准等规范文件
• 持续改进：推动年度效率提升及不良品削减活动

1. 本科以上，日语或英语（任一）可以业务交流（听说读写）
2. 5年以上专业领域经验，具备独立质量管控能力
3. 具备跨部门协作及技术沟通能力
4. 了解上下游产业链，能应对突发事件
5. 能适应频繁的出差（到OEM工厂）