招聘・求职・找工作首选保圣那

1、正确理解客户的需求，向研发中心等进行展开，同样，理解研发中心等的需求，向客户展开
2、对客户，根据现场的技术情报、进行现场解析/回答/反馈收集/技术疑问的回答
3、对公司内部，根据产品技术情报、进行现场解析/回答/反馈收集/公司内部调整等。

1、大专以上学历，日语或英语掌握一项
2、有软件or回路技能，具备电装系公司工作经验(PM经验)优先
3、报告做成/理解/客户报告能力/式样整合能力
4、日程检讨/报价检讨，实车素性把握/预约/调整
5、电装专业支持(具备某一领域的经验)

■主要为固定客户的维系，根据能力交付新规开拓
■有不定期的出差，有对应现场的机械操作
■协助日本人上司处理相关事务

■日语社内外可以沟通水平、N2左右，（应对上司和客户时需要）
■可以接受不定期出差和加班的候选人
■性格开朗，沟通能力强，适合做营业的性格
■行业经验不限，社会人经验1年左右以上

①面向日资客户的基础设施工程师兼项目经理
·理解客户的基础设施环境，定义在日常运营阶段发生的设定变更、运营要求。
能够自己应对，并将其内容指示给合作伙伴。
·对现有大客户的网络或服务器基础设施方面的客户负责SE
·小中型案件的提案和构建项目的项目管理
·基于现有环境的问题发掘和风险梳理

②配合营业、向客户进行提案和业务支持
·通过与销售部门的合作，对现有客户和新客户提供网络提案支持、提供技术提案支持。

③与合作伙伴的交流
·与现有或新合作伙伴进行与网络设计、构建、运营相关的沟通
·故障发生时通过恰当的判断和合作伙伴的合作迅速解决
·项目完成后向顾客进行最终说明，并进行交货验收。

①项目管理经验

②基础设施服务器的构建和运营经验，熟悉路由协议(BGP、OSFP等)

③通过与通信运营商和合作伙伴合作建立经验，制定并执行风险和回避对策

④与日本总公司工程师的沟通能力

⑤利用PPT、EXCEL制作资料的能力(项目计划、设计书、工作流程书等)

⑥汽车行业知识/经验

·对近来汽车行业的变化、新技术活用的动向等知识丰富。

【WANT】

①5年以上的基础设施提案、设计、构建、运营经验

②与日本客户沟通的经验，在日系公司工作的经验

③资格:PMP、CCNA、CCNP、阿里云

1.课内年度计划制定及推进、课内年度方针及目标管理
2.课内人才培养及预算管理
3.客户要求式样的早期冻结、RFI/RFQ技术资料的作成
4.汽车座椅产品设计及变更管理
5.与客户进行项目交涉
6.集团内关联公司业务的对应
7.上司交代的其他工作事项

1.大专及以上车辆工程或机械设计专业毕业，男女不限
2.I-deas、CATIA、CAD操作熟练
3.理解汽车原理原则，能解决设计过程中发生的问题，得出解决方案并实际操作；有设计制图经验，有设计方案制作经验
4.SEAT开发经验或汽车行业设计经验，如有安道拓、佛吉亚工作经验者优先。
5.英文熟练，或日文熟练；如日英文两者熟练者优先考虑
6.沟通能力强，性格温和

1.汽车座椅开发业务
早期冻结客户要求仕样及筹划设计构想(推进机构部品现地化国产化)
作成RFI/FRQ技术资料和向客户提案
产品设计、变更及其附带业务方案的作成
设计业务相关资料的作成和收集、仕样冻结和提案
2.和集团下属工厂的合作项目业务管理
3.其他上司交代的工作

1.本科及以上车辆设计专业毕业，男女不限
2.CATIA、CAD操作熟练
3.能理解原理原则，具备切实掌握问题与现象并找出解决对策的设计能力；
4.有扎实的机械设计相关理论知识及运用经验。
5.4年以上汽车开发相关经验，具有独立展开设计和作图的能力。具备汽车相关行业、SEAT、或机构部品开发经验者优先考虑。
6.英文熟练或日文熟练者优先考虑
7.沟通能力强，性格温和

1． 作为日本总公司的销售代理，在中国销售轮胎橡胶相关进口机械设备（例如：密炼机、试验机）及维修配件
(由于主要客户在山东而其他分布在中国各地，因此会有经常出差)
2. 无出差时，到青岛总公司汇报业务，参加商务会议，结算出差费用等

1. 以下行业或职务有5年以上的工作经验：
A: 在国内/国际轮胎橡胶密炼机或轮胎试验机厂家负责国内销售业务
B: 在国内/国际轮胎制造商，或软控股份（MESNAC）有限公司 负责国内销售,技术或采购业务
2. 能可以对应经常国内出差
3. CET4级以上（不要求日语能力）
4. 有带驾驶证，几年以上的驾车经验

1、根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；
2、配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才；
3、负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系；
4、定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据。

1、全日制统招重点院校本科及以上学历，日语可以作为工作语言；
2、3年以上互联网企业/高新技术招聘工作经验；
3、具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求；
4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规；
5、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。

1，负责欧美系客户的对应，会议接待主持等
2，既存维护以及新规案件的开发

1、大专以上学历，专业不限；
2、有汽车相关行业的销售经验及客户开发经验；
3、具备良好的英语听说读写能力，能运用英语对应日常工作（邮件往来、会议主持、资料翻译等）
4、接受偶尔应酬。

1、 制造业相关系统售前支持，独立完成包含方案编制、报价说明、系统演示等；
2、 项目管理（进度、品质、成本等），包含与客户间的协调沟通、对供应商的管控，确保项目按时保质上线；
3、 系统的运维服务管理，包含与客户间的协调沟通、供应商作业管控等；
4、 完成上司要求的其它工作内容。

1、 熟悉制造业业务流程及知识，清楚项目管理及业务运行过程中常见问题及改善法。
2、 熟悉项目实施的方法论并具备5年以上软件项目管理经验，至少成功管理过两个以上相关项目。有知名日资企业的软件实施管理经验者优先。
3、 具备良好的逻辑思维能力，工作认真负责，执行能力强，团队协作性佳。
4、 遵照约定及规则作业，懂得换位思考，具备良好的沟通能力。
5、 能根据项目需求长期在现场作业及出差，情绪稳定，具备良好的抗压能力。
6、 具备良好的文档做成能力，具备能熟练运用PowerPoint(编制提案及各种说明资料)，Excel或Word做成项目中各种提案资料，WBS及阶段性文档的能力。
7，日语1级相当

·针对汽车行业客户进行扩贩、销售、价格交涉
·销售计划、扩贩计划的立案
·与厂家、技术中心的各种调整业务
·与日本母公司营业的合作

1，日语社内外交流水平,能达到1级水平以上
2,愿意接受出差。（主要是省内）
3,有汽配行业营业工作经验优先。
4、办公软件熟练