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•现有家具产品的辅材开发、生产管理、品质管理、交期管理，以及客诉问题的原因分析与改善对策。
•环保材料的进度管理、样品确认，并参与试产（PP）与量产（MP）阶段的现场监查。
•通过设计评审预防产品缺陷，确保海外市场同步上市。
•编制及审核作业指导书、QC工程图、检验标准、包装规范等技术文件。
•在保证品质的前提下，通过年度生产效率提升及不良品削减活动，实现成本最小化。

产品：实木家具（椅子、书桌、床等）、聚氨酯泡沫沙发/床具、轻型家具（竹材/钢木结合）

1. 本科以上，日语或英语（任一）可以业务交流（听说读写）
2. 5年以上专业领域经验，具备独立质量管控能力
3. 具备跨部门协作及技术沟通能力
4. 了解上下游产业链，能应对突发事件
5. 能适应频繁的出差（到OEM工厂）

细分方向：
1. 家具类1名（优先：聚氨酯沙发/竹材/钢制家具经验）
2. 文具类1名（优先：树脂成型产品经验）
3. 家居类1名（优先：树脂成型/不锈钢保温杯/玻璃容器/陶瓷制品经验）
4. H&B（Health & Beauty）类1名（优先：玻璃容器/卫浴用品经验）

工作职责：
• 商品开发和采购的全流程管理：从辅材开发、生产监管到品质/交期管理及客诉处理
• 环保材料开发：主导环保产品开发，把控样品确认及量产节点
• 成本优化：通过设计评审降低不良率，实现成本控制与海外同步上市
• 标准化建设：制定作业指导书、QC流程、检验标准等规范文件
• 持续改进：推动年度效率提升及不良品削减活动

1. 本科以上，日语或英语（任一）可以业务交流（听说读写）
2. 5年以上专业领域经验，具备独立质量管控能力
3. 具备跨部门协作及技术沟通能力
4. 了解上下游产业链，能应对突发事件
5. 能适应频繁的出差（到OEM工厂）

​1、开发与优化
·协助制定部门年度计划，推动新型面料开发和常规面料优化
·聚焦天然材料（如棉、麻、丝）和再生环保材料的研发
​2、供应链管理
·拓展面料供应链资源，优化供应商结构
·开发合作新工厂，强化供应稳定性
​3、技术支持
·根据公司产品特性推荐适配面料
·熟悉染色、生产、销售全流程，能独立解决突发技术问题

·大学本科及以上学历
·日语或英语（任一）能进行技术交流（听说读写）
·5年以上纺织品开发、生产管理、品质管理相关经验，熟悉纺织品行业上下游工厂资源（如面料加工厂、染色厂等）
·能够精准理解技术术语的细微差异，并向工程师和技术人员提出专业建议
​·性格开朗，具备团队协作精神，沟通能力强，擅长跨部门协调
·同时具备技术开发能力和供应链管理经验者优先

1) 维护现有客户关系，开发新客户
2) 制定日常采购销售计划，并按照计划跟进出货配送实务
3) 定期维护合同价格，与客户及供应商进行价格协商
4) 协助品质部门跟进客户端品质问题，协助对应客户工厂审核

① 有志向从事销售工作，沟通协调及抗压能力强，做事积极主动
② 优秀新卒可，营业工作经验者优先

学历：本科学历及以上
语言：日、韩双语流利，若会英语者更佳

负责大型涂装设备，厂房设备设计及设备调试工作；
■客户：面向日系大型汽车制造商及日系制造公司的工程设计制作；
■对供货方的交涉、指示（有出差）。

■日语不需要
■与客户的沟通能力；电脑操作（word、excel、CAD）；
■有休息日出勤（有代休制度），无抵触者；加班费另算（按法定支付）
■有设备、机械设计经验者优先；
■有同行业的设计经验者优先

在东莞合作工厂驻在，负责：
1、客户对应；
2、生产管理、订单管理；
3、在库管理，物流管理
4、新案件机会的开发（跟随前辈、上司）

·日语可听说读写。
·有2年以上工作经验。有营业/生产管理/物流管理/商社等经验者优先（非必须）。
·性格主动、外向，协调能力好。
·重视稳定性

负责商品:车载、电子零件等
■现有主要客户的跟进及新客户的开发。
出差:留宿→每月1次左右，当日往返→每周1 ~ 2次

■有3年以上销售经验者。有车载、电子零件相关营业(新开拓)经验者优待
■日语商务水平(英语能会话更佳)

灯具销售（开发+维护）
客户主要是在中国的日企店铺（优衣库、U2等）
有海外出差

日语日常沟通水平
有销售或是客户对应经验

作为日资知名重工企业的中国总代理，面向中资石油化工企业销售大型石油化工设备，,主要工作内容如下：
(1)项目管理：参与项目各项准备工作、参加技术交流、准备商务报价和投标等；
(2)关系维护：维护与中资客户以及日本供应商的关系
(2)售后服务：包括用户和厂家间设备技术问题的联系，参与备品备件销售等；

·本科或以上。专业不论，理工科背景优先。
·日语流利，能够进行会议交流和商务写作。英语读写水平。
·具有3年以上的销售经验，有大型设备或者大体量项目对应经验者优先。
·有较强的协调沟通能力、适应出差和客户招待工作。
·稳定性高，了解日资企业文化。

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进行市场分析调查
根据公司战略进行新事业开拓

① 喜欢学习挑战新的事物（好奇心旺盛），具备良好的沟通能力及职责感，团队合作能力强
② 至少有5年以上工作经验，有跨行业跨领域的调查分析/战略咨询/商业模式研究/新事业开发的经验
③ 最终录用岗位视候选人具体经验及能力而定