招聘・求职・找工作首选保圣那

1. 负责日常出纳相关工作，包括费用支付、出差报销、税金申报等事务对应。
2. 对应公司10多位外勤人员的日常报销审核、整理及相关流程跟进。
3. 协助完成公司税务申报、个人所得税申报等财务相关工作。
4. 负责公司车辆管理，包括车辆预约、安排、维护管理、司机协调及费用管理。
5. 负责出差人员及来客对应，包括酒店预约、来宾接待安排等。
6. 负责办公室设备及基础系统管理，包括公司电脑、软件、网络、Zoom会议系统等基础维护及简单问题对应。
7. 负责办公用品、消耗品的采购、发注及库存管理。
8. 负责其他日常总务事务，包括快递/邮寄、文书管理、会议支持、公司活动支持等。

大学本科以上学历优先，优秀者可放宽到大专学历；
· 日语口语流畅，能够与日本人直接沟通；
· 具备2年以上总务相关工作经验，同时具备一定财务相关经验或财务专业知识；
· 熟练使用Excel及常用办公软件；
· 有日资企业工作经验者优先、 有日本工作经验或日本留学经验者优先。
· 有财务、出纳、税务申报等相关经验者优先；
· 相比只负责单一专业模块的人才，更希望候选人有广泛的管理部/后台支持经验，能够对应多种事务性工作。

T相关业务的全面管理、运维支持、资料制作、IT术语翻译口译（中日互译）
※ 包括电脑操作、部分网络设备操作、云端相关操作
将来还会涉及公司内部提案业务等

大学本科及以上学历
日语日常会话水平以上（能够进行工作沟通）
有日企IT相关业务经验（持有IT相关资格优先）
具备行动力与责任感
能够准确传达问题与信息（逻辑清晰、表达能力强）

从事纸张、纸制品及造纸化工原料、无纺布原料等的销售（面向日本的贸易出口为主）

全日制本科及以上学历
日语会话流利、书写能力较强，具备英语读写能力
2-6年营业相关工作经验，熟悉国际贸易
熟练使用电脑，学习能力强，工作细致耐心，适应性强

現地法人の経営管理全般をご担当いただきます。

主に日本本社および中国現地経営層と連携しながら、現地法人の安定運営、管理体制の強化、事業推進における社内外関係者との調整を担っていただくポジションです。

中規模以上（１００名）の日系企業における管理・運営経験
・希望経験分野： 実物を取り扱う業界（金融・ビジネスサービス・総合商社以外の業界経験者）
・中国における現地法人運営、拠点管理、組織マネジメントのご経験をお持ちの方
・人事、総務、財務、法務等を含む管理部門全般への理解・実務経験をお持ちの方
・大手顧客の経営陣との関係維持経験をお持ちの方
・中国での長期駐在、現地採用、永住または長期居住経験をお持ちの方

财务・经理相关
• 日常账务及会计处理
• 费用报销管理
• 发票及请款相关业务
• 税务对应及外部财税机构对接
• 财务制度及管理流程建立
• 帐簿记录及财务资料管理

总务・人事相关
• 考勤管理
• 公司规章制度制定及完善
• 行政总务相关事务
• 各类内部管理流程建立
• 中国法人后台运营支持

1. 做行业调研、分享对标竞品产品，原价递减活动跟进处理；
2. 考察对接供应商，核算、管控产品开发成本；
3. 用日语对接协调公司内部、还有日本总部（小糸）的各项工作；
4. 制作面向客户的说明汇报资料（PPT、Excel等）；
5. 参加技术展，直接给客户做方案讲解、现场提案展示；
6. 对新技术进行评价；
7. 领导交代的其他事项。

1. 本科及以上学历，机械工学等专业；
2. 十年及以上相关工作经验；
3. 日语2级及以上，口语能力强；
4. 熟练CATIA等设计软件。

负责贸易业务的开发以及现有业务的跟踪，执行
跟进现有客户的订单执行、交货、回款等全流程
协调公司内部与客户之间的沟通，处理业务相关问题

本科，日语流利
新毕业生，或有1～2年工作经验
能够接受出差（频率低）及客户宴请等正常商务应酬
性格开朗，沟通能力强，具备团队合作精神
对贸易业务有兴趣，学习意愿强

根据公司营业战略及目标，制定年度销售计划，组织并完成公司销售目标
负责100%新规客户开发（非维护型营业）
完成上级部署的其他工作任务
目标客户：日系、中系、欧美系客户

本科及以上学历
日语商务交流水平
3年以上贸易公司营业经验，电子、半导体、汽车行业经验优先
具备较强的沟通能力，性格开朗，想从事新规开拓营业者优先

■作为营业职位录用，可以独立成为1人营业
■面向日企或中资客户（汽车行业，自动化，电子部品行业）的自社产品销售工作

■日语社内外沟通水平优先
■有营业经验优先；有树脂行业或者化学品销售经验的优先
■形象气质好，性格开朗，适合从事营业

1，基于生产科目标和战略制定生产系的目标和具体行动计划，并对进度和成果进行管理，确保目标达成。
2，根据生产计划，合理调配资源，确保生产计划达成，实现稳定生产和按期交付。
3，遵守安全与品质的方针和各项要求，在现场贯彻和履行“全量保证产线”的理念，加强生产现场的品质管理，防止不良品的发生，实现品质目标的达成。
4，优化生产现场的运营管理与人力、设备等资源配置，提升团队能力与员工积极性，推进生产流程改善和作业标准化，实现生产效率最大化与产品稳定供给。
5，将改善活动落实到现场，通过持续改善提升员工的问题意识与改善意识，增强现场能力。开展有助于安全、品质与企业文化建设的活动，提升现场的凝聚力，打造有有活力职场环境。
6，生产系内人才的选拔与培养，促使下属成长及自我成长，打造可持续发展有活力的团队。

1，5年以上制造现场管理经验，至少2年以上生产经理/主管的经验。食品相关经验优先。
2，具备目标管理，改善分析与问题解决，团队管理，跨部门协作的能力和相关经验及成功案例。
3，熟悉ISO9000体系，对HACCP、ISO22000等食品安全管理体系的熟悉的优先。
4，良好的沟通协调的报告能力，熟练使用常用办公软件。EXCEL和PPT精通者优先。
5，外语不限，能日语交流者优先