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人事总务科长
日资汽车部品公司
1、行政人事相关制度整备，合规性确认，劳动纷争调解 2、公司相关教育推进 3、总务管理，员工福利及满意席提高活动推进 4、IT，情报管理
1、日语2级以上 2、具有人事总务科长5年以上管理经验 3、人事劳务专业技能强，熟知劳动相关法律法规
No.124314
财务副部长
日资大型电子公司
作为财务经理部长的候补，实行财务、财务、内部控制的整体管理和业务改善 ①每月、年度决算、税务申报、财务会计业务的整体管理 ②项目计划、预算编制、预算实绩进展管理/资金管理、外币位置、汇率风险管理 ③股东合并结算对应 ④公司内部规则/业务流程整备、内控制度构筑、部下的教育 ⑤内部审计对应 ⑥制造子公司财务的整体指导、管理业务改善。 提高成本核算精度，编制合并报告。
■本科及以上学历，会计专业(最好有CPA或MBA资格)，日语1级相当 ■日资贸易、制造业财务管理职位经验3年以上； ■具备连接决算、保税业务经验、内控对应的经验 ■具备良好的沟通能力、领导力，能与其他部门跨组织化业务改善能力。
No.123918
财务部长
日资设备企业
1、作为工厂的财务部负责人，全盘管理财务部门，包括财务税务人员的管理、财务准则的判断、预算决定、公司财务状况的汇报、管理会计（财务分析）等。 2、日常业务检查（如支付管理、合规检查等）、以及准备和公司管理、董事会决议有关的相关材料。
1、日语商务水平； 2、扎实的财税知识、中级会计师资格；有其他财务资格证书者也可。 3、管理能力（管理包括成本部门和资金部门） 4、跨部门协调能力
No.124111
财务科长~部长
日资涂装工厂
1、负责财务部门（约4-5名部下）的全盘管理。包括：账务、会计处理、财务报表（含合并报表）、税务、资金结算与银行关系，财务预算、预测及分析、决策支持等。 2、根据股东方的要求，梳理财务部门的业务，从更高的角度对不合理的地方进行改善。
1、10年以上工厂财务管理（经理以上）经验者优先，有专业的知识储备和实务经验； 2、英语可以成为工作语言。日语不作要求（掌握者优待）； 3、对外资企业的合并报表有制作或审核经验者优先； 4、因为是接管型的职位，因此需要对部门能有效管理
No.122940
