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财务部副部长
日系机械厂商
月度预算及报表的作成（中文+日文）、财务分析报告的作成 部门内部的人员管理及工作安排 与日本总公司就财务方面工作的沟通联络 部门人才育成计划的作成及实施。
中级会计资格（必需），日语商务水平 5年以上日企财务全盘业务经验（会做合并报表） 可以独立与日方的会议及邮件往来
No.124581
人事总务科长
日资汽车部品公司
1、行政人事相关制度整备，合规性确认，劳动纷争调解 2、公司相关教育推进 3、总务管理，员工福利及满意席提高活动推进 4、IT，情报管理
1、日语2级以上 2、具有人事总务科长5年以上管理经验 3、人事劳务专业技能强，熟知劳动相关法律法规
No.124314
财务部长
日资设备企业
1、作为工厂的财务部负责人，全盘管理财务部门，包括财务税务人员的管理、财务准则的判断、预算决定、公司财务状况的汇报、管理会计（财务分析）等。 2、日常业务检查（如支付管理、合规检查等）、以及准备和公司管理、董事会决议有关的相关材料。
1、日语商务水平； 2、扎实的财税知识、中级会计师资格；有其他财务资格证书者也可。 3、管理能力（管理包括成本部门和资金部门） 4、跨部门协调能力
No.124111
财务科长~部长
日资涂装工厂
1、负责财务部门（约4-5名部下）的全盘管理。包括：账务、会计处理、财务报表（含合并报表）、税务、资金结算与银行关系，财务预算、预测及分析、决策支持等。 2、根据股东方的要求，梳理财务部门的业务，从更高的角度对不合理的地方进行改善。
1、10年以上工厂财务管理（经理以上）经验者优先，有专业的知识储备和实务经验； 2、英语可以成为工作语言。日语不作要求（掌握者优待）； 3、对外资企业的合并报表有制作或审核经验者优先； 4、因为是接管型的职位，因此需要对部门能有效管理
No.122940
