招聘・求职・找工作首选保圣那

1 协助销售，进行售前技术推广活动，售中的技术问题对应，以及售后的问题沟通和解决
2 对于代理商进行相应的技术培训和支持。
3 结合市场和客户的要求，制定新产品的企划和技术沟通工作。
4 公司内部的技术文档制作和整理。
5 电路板和芯片的设计和测试。

·理工科专业，电气·电子系优先。应届生欢迎。
·有半导体技术、设计、FAE、Li-Ion技术、硬件设计经验更佳。
·日语或英语（其一即可）：可以进行业务沟通水平

公司新成立的新规客户开拓部门，负责寻找华南地区潜在客户，
1） 公司安排一部分潜在客户清单和项目进行前期的学习和跟进
2） 熟悉公司产品后，除了跟进现有的客户和项目外，要开发新客户,开发新的业务机会
3） 根据网络，展会，人脉资源等各种渠道进行新客户开发
4）积极进取，按照公司要求达成销售目标，KPI，KGI指标等

1）2年以上电子元器件或PCBA类销售或新市场开发工作经验，最好有消费类电子及民生器械行业经验
简历需要注明所对应的具体哪些行业和主要客户。

2）语言：英语或日语，书面及口头需达到商务水平（简历要求 外语+中文）
·英语专业需要专业四级以上，其他专业需要英语6级以上；
·日语要求要有1级证书；
·口语（英语或者日语）沟通工作无障碍，必须是商务水平。

岗位描述：
1） 售前与客户进行连接器产品的技术交流，引导客户择产品；
2） 定期与客户相关技术人员进行交流，了解并挖掘新产品需求；
3） 协助销售人员拜访客户，提供技术方面的支持；
4） 反馈最新市场信息给日本研发人员；
5） 定期对代理商进行新产品的技术培训；

工作内容：
1） 为消费类客户提供针对性连接器解决方案及技术支援。
2） 积极地收集客户应用分析，深挖客户产品内部结构，探讨连接器的需求。
3） 协助日本总部技术调查市场趋势及客户的的要求规格，根据需要支援日本开发新产品。
4） 竞争对手分析

1） 理工科本科学位优先
2） 3年以上工作经验，有电子零部件FAE经验或有部品设计及生产设备技术经验；
3） 日语商务水平以上，如同时懂英语优先。
4） 产品主要是用在手机、电脑上的连接器，有相关工作经验优先；
5） 性格外向，有较强沟通协调能力、抗压能力

（1）物流费用削减、集团公司的物流体制构筑支援
（2）关税·保税对应强化，合规相关对应及培训

有物流业务经验或在物流公司有业务经验。
精通日语（N1以上），可以用日语说明物流业务。
可以接受出差。

1、建立元件封装、绘制原理图、生成网表；
2、建立PCB封装、PCB layout评审及修改；
3、Gerber、SMT等相关文件的输出；
4、与PCB板厂工程确认；
5、PCB layout工艺文档总结整理；
6、跟踪PCB供应商工艺生产能力及设备更新情况，维护修正设计规则；
7、跟踪SMT工厂生产工艺，维护修正生产相关设计规则。

1、大专及以上学历，熟练使用办公软件；

2、熟练掌握SolidWorks和CAD软件；

3、对电气结构有一定的了解；

4、具备良好的执行率，沟通能力；

1、能熟练绘制电气图纸、进行电气部件选型、布线设计（能够熟练使用ORCAD Capture、Ptore199等电子设计软件）；
2、汽车电气系统初始分析、设计验证；
3、汽车电子元器件的负载电压、电流、温度等实际测定；
4、汽车产品定数表、构成表编制等；

1、大专及以上学历，电子信息工程类相关专业
2、精通模拟电路、数字电路；
3、掌握电器件的设计、验证方法；
4、熟悉汽车空调回路、灯体电路设计、有无经验均可；
5、熟悉电子元器件性能参数，电子元器件工作原理，电子元器件成本；
6、能阅读相关外文资料及懂日语者优先考虑；

既存日资客户的维护
相关产品：电子材料和电子零部件

日本公司相关销售工作经验者优先
日语商务水平

①产品开发跟进，各阶段的评价及评价阶段的报告提出及相关资料制作。
②报价分析并制作报价分析表。　
③产品日程表制作及进行管理。
④跟客人及工厂及公司内部其他部门的沟通协调。
⑤产品量产过程的管理，品质对应，市场对应。

1 有一年以上营业工作经验者优先。新卒可。
2 熟悉商品制造生产制作流程及生产管理。有玩具行业工作经验者或熟知玩具相关标准者优先。
3 日语流利，能够独立应对日本客户。
4 具有较强的沟通技巧，能对生产工厂进行品质、标准、开发体制、管理体制等进行说明。
5 与生产工厂进行报价交涉，管理开发及生产的日程，具有与工厂进行产品评价及品质方面沟通能力。
6 熟悉运用Office软件，能制作与产品相关的所有资料。

■面向代理店（经销商）、以及需要用到自社品牌电池产品的各行业客户进行营业活动（主要为既存代理店和客户、也有少量新规开发需要）
■大部分客户是中国民营企业

■销售经验3年以上者优先、电子行业出身者优先
■有新客户开发经验更好（非必须）
■日语听说读写流利

※因为深圳是新设公司，所以入职的一段时间计划安排在广州总部进行研修，但这个可以商量
●基本业务（主业务）
①人事（总务）的综合管理、组织运营
②全体员工的个人信息管理
③工资计算、各项补贴、各种保险、福利等支付数据的提交和综合管理
④基于劳动法的公司组织整体的健全运营和管理
⑤应对员工及各政府机关的咨询
⑥就业规则、各种规程相关的制作和更新
⑦工资表、职业规划的结构构建（以母公司的工具为基础）
⑧店铺和总公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等对应窗口
⑨管理工具、管理流程的确立、作用分担的优化实施
⑩下属的培养和管理 ※成立初级不设立下属

·日语社内外水平，可在中国人及日本人之间做好协调
·丰富的人事经验，可以独立使用招聘网站完成人才招聘工作
·了解劳动法、人事劳务法规等专业知识
·有团队精神，情商高