招聘・求职・找工作首选保圣那

·分公司员工的管理

·员工的下列业务的检查确认 (代理会计记账、税务申报、财务尽职调查、法人及分公司设立、代理向市场监督管理局或外汇管理局等政府当局办理手续)

满足下列任一条件者:
1、日语母语水平+中文日常会话+有财务经验者
2、中文母语+日语日常会话+持有中国CPA证书

1.汽车座椅开发业务
早期冻结客户要求仕样及筹划设计构想(推进机构部品现地化国产化)
作成RFI/FRQ技术资料和向客户提案
产品设计、变更及其附带业务方案的作成
设计业务相关资料的作成和收集、仕样冻结和提案
2.和集团下属工厂的合作项目业务管理
3.其他上司交代的工作

1.本科及以上车辆设计专业毕业，男女不限
2.CATIA、CAD操作熟练
3.能理解原理原则，具备切实掌握问题与现象并找出解决对策的设计能力；
4.有扎实的机械设计相关理论知识及运用经验。
5.4年以上汽车开发相关经验，具有独立展开设计和作图的能力。具备汽车相关行业、SEAT、或机构部品开发经验者优先考虑。
6.英文熟练或日文熟练者优先考虑
7.沟通能力强，性格温和

1． 作为日本总公司的销售代理，在中国销售轮胎橡胶相关进口机械设备（例如：密炼机、试验机）及维修配件
(由于主要客户在山东而其他分布在中国各地，因此会有经常出差)
2. 无出差时，到青岛总公司汇报业务，参加商务会议，结算出差费用等

1. 以下行业或职务有5年以上的工作经验：
A: 在国内/国际轮胎橡胶密炼机或轮胎试验机厂家负责国内销售业务
B: 在国内/国际轮胎制造商，或软控股份（MESNAC）有限公司 负责国内销售,技术或采购业务
2. 能可以对应经常国内出差
3. CET4级以上（不要求日语能力）
4. 有带驾驶证，几年以上的驾车经验

1、根据现有编制和需求，协调、统计、执行各部门的招聘需求；
2、配合部门进行招聘，确保关键岗位及时配置合适人才；
3、负责异动、特批、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系；
4、定期撰写招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据。

1、全日制统招重点院校本科及以上学历，日语可以作为工作语言；
2、3年以上互联网企业/高新技术招聘工作经验；
3、具备招聘管理领域的基础知识，掌握各种招聘测评工具，满足岗位招聘选拔要求；
4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规；
5、具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧。

1、负责现有日本ODM大客户的业务深挖，维护长期客户合作关系，寻求新的业务增长点，提升销售业绩；
2、负责客户的价格谈判、新品开发、老品升级等前期商谈类项目，且需跟进销售后端的订单管理类工作（如发货/跟单/货款/交付/回款、台账管理等）；
3、协助ODM业务负责人对接产品中心、财务、供应链、品质中心等其他跨部门；
4、客户辅助：协助支持客户需求对应；客户营销赋能协同
5、销售支持：内部流程走审，各项辅助工作
6、完成上级交办的其他事项；行业市场信息搜集、渠道调研、ODM相关整体渠道工作推进

1、本科及以上学历，日语专业、国际贸易相关专业优先，有日本渠道经验优先考虑
2、日语1级和英语4级以上必须，跨部门沟通能力
3、有日本大客户业务商谈经验优先考虑；日本技术营业经验，B2B法人营业相关经验者
4、良好的数据分析能力及数据敏感性，逻辑思维较强，具备较强的沟通能力；
5、细致严谨，执行力强，责任心强，有较强的团队合作意识。
6、消费电子产品行业3年以上销售经验，特别优秀者可以酌情放宽；
7、OEM，ODM相关经验者优先，日语读写口语精通。

1、负责开拓及维护日本第三方媒体资源(网站、个人博客、杂志、报纸等)的合作，根据年/季/月的品牌战略及重点
项目的，制定媒体合作策略，与第三方媒体共同策划有创意的内容，活动。保证目/季/年度稳定高质的品牌曝光)
2、对媒体投放效果进行数据分析，不断优化提升媒体合作质量
3、负责日本市场品牌大事件新闻内容采编，并在PR平台、官网上发布
4、捉市场动捕态，向团队输出市场信息(如竞争对手分析、市场新动向等)
5、协助部门负责人建立完善媒体管理的相关制度及工作流程

1、本科及本科以上学历，日语N1，书面口语均达到商务水平，英语6级，
2、2年以上日本市场品牌推广(媒体合作方向)相关经验，了解日本市场特点及主要运营/推广渠道
熟悉日本当地线上线下媒体渠道，懂得利用工具寻找媒体、及时更新市场媒体信息，识别优质媒体，有优质头部媒体
资源者优先
3、性格开朗，有较强的亲和力和协调力，热爱与人沟通、通过沟通发现与解决问题
4、工作富有责任心，学习能力强，有自我驱动意识、团队意识
5、具备良好的市场信息收集能力和用户数据分析能力，有创新意识，思维灵活且有逻辑性
6、有以下经验者优先考虑:本土人士、有日本留学生活经验、户外媒体合作经验、推广活动策划经验。

1，负责欧美系客户的对应，会议接待主持等
2，既存维护以及新规案件的开发

1、大专以上学历，专业不限；
2、有汽车相关行业的销售经验及客户开发经验；
3、具备良好的英语听说读写能力，能运用英语对应日常工作（邮件往来、会议主持、资料翻译等）
4、接受偶尔应酬。

·针对汽车行业客户进行扩贩、销售、价格交涉
·销售计划、扩贩计划的立案
·与厂家、技术中心的各种调整业务
·与日本母公司营业的合作

1，日语社内外交流水平,能达到1级水平以上
2,愿意接受出差。（主要是省内）
3,有汽配行业营业工作经验优先。
4、办公软件熟练

·D/I & D/W：为了保持在大中国区的可持续发展，与销售中心和市场中心团队成员通力合作，最大限度地实现D/I和D/W。
·解决：为了让客户更快、更可靠地应用我们的产品，努力学习半导体及应用知识和电力电子变换器相关知识，尽力解决客户端可能出现的半导体应用技术问题。
·发表：为了扩大在业界的影响力，积极撰写并发表半导体应用技术论文，总结并书写半导体应用案例与团队成员分享。
·支持：为了配合功率半导体的产品宣传和推广，积极参与并支持相关半导体的展览会、研讨会、微信推广等活动，并利用专业知识支持功率半导体产品在客户端的推广。
·报告&合规遵守：为了所在课的日常运行，认真撰写访客报告、周报、月报和应用技术报告，报告给所在课的应用技术经理/高级经理。
日常行动必须严格遵守法律法规、社会伦理。为充分发挥企业社会责任，根据公司全面指针以及ME-SH行动指针，坚决贯彻和遵守合规的基础上执行日常业务，为坚决杜绝合规事故的再发而努力。

·英语CET-4，（CET-6优先考虑）
·电力电子技术或电气类相关专业本科或硕士毕业，扎实的电力电子硬件设计经验，熟悉IGBT或MOSFET等功率器件的应用
·有优秀的团队合作意识，责任心强，有良好的英语沟通及书写能力，
·能接受经常出差；

作为华南地区成立的开发部门成员，主要负责华南地区（深圳、东莞、广州等地）的大客户开拓
主要负责开发欧美系和中资大型企业
日常客户拜访
与国外协调业务开发
工作地点不限，可在深圳 / 东莞 / 广州

最少5年相关销售或大客户管理经验
要求英语口语书写熟练