招聘・求职・找工作首选保圣那

1.处理客户的订单，上客户系统下载订单标签出货资料，给供应商展开相关订单资料，验收核对，开票申请、未销售，未回收确认核对、品质不良品的系统数据处理。
2.中间仓库在库数量核对，盘点报表整理等。
3.每月用友系统处理出入库，销售开票，不良品返回核对等。
4.必要时协助课内处理其他事务。
5.如果实习期表现优秀，毕业后可能有转正机会。
6.待遇：210元/日 、人身意外保险。

年龄：大四学生 计划24年夏天毕业
性格：活泼开朗，有责任心，做事认真踏实
语言能力：懂日语优先，英语水平不限
专业：不限
学历：专科、本科

1.处理客户的订单，上客户系统下载订单标签出货资料，给供应商展开相关订单资料，验收核对，开票申请、未销售，未回收确认核对、品质不良品的系统数据处理。
2.中间仓库在库数量核对，盘点报表整理等。
3.每月用友系统处理出入库，销售开票，不良品返回核对等。
4.必要时协助课内处理其他事务。
5.如果实习期表现优秀，毕业后可能有转正机会。
6.待遇：210元/日 、人身意外保险。

年龄：大四学生 计划24年夏天毕业
性格：活泼开朗，有责任心，做事认真踏实
语言能力：懂日语优先，英语水平不限
专业：不限
学历：专科、本科

■完成公司确定的销售业绩目标
■低压电机，低压变频器的销售
■应对现有客户，开拓新客户
■完成售前订单,合同；售中合同执行，交货跟踪；售后服务等

日系企业（制造商，商社等）从事过低压变频器或低压电机的应用技术工作经历优先
机械、电气类专业毕业优先，
有针对代理商的销售支持经验优先
技能：善于沟通
外语：英语简单交流，会日语更好。

■完成公司确定的销售业绩目标
■低压电机，低压变频器的销售
■应对现有客户，开拓新客户
■完成售前订单,合同；售中合同执行，交货跟踪；售后服务等

日系企业（制造商，商社等）从事过低压变频器或低压电机的应用技术工作经历优先
机械、电气类专业毕业优先，
有针对代理商的销售支持经验优先
技能：善于沟通
外语：英语简单交流，会日语更好。

1、客户投诉应对。
2、调查、收集、整理客户的要求信息。
3、把客户的要求信息传达给公司相关部门，共同商量对策。
4、提出改善、解决对策并向客户报告。
5、出差范围：广州，武汉，上海，无锡等

1、理工科（工业工程、IE改善等）相关专业优先。
2、有品质管理相关经验或相关资格证书，有客户对应经验者优先
3、接受短期出差。
4、能接受加班，能承受工作压力。
5、具备良好的沟通协调能力。
6、有日语基础者、有液晶玻璃制造行业相关经验者、优秀应届生欢迎。

1、客户投诉应对。
2、调查、收集、整理客户的要求信息。
3、把客户的要求信息传达给公司相关部门，共同商量对策。
4、提出改善、解决对策并向客户报告。
5、出差范围：广州，武汉，上海，无锡等

1、理工科（工业工程、IE改善等）相关专业优先。
2、有品质管理相关经验或相关资格证书，有客户对应经验者优先
3、接受短期出差。
4、能接受加班，能承受工作压力。
5、具备良好的沟通协调能力。
6、有日语基础者、有液晶玻璃制造行业相关经验者、优秀应届生欢迎。

应对日资客户的商务咨询，包括财务法务劳务等问题（不会也没关系，上司会从零开始教）

·日语听说读写优秀，有日本工作或留学经验者优先
·学习能力好，理解能力好
·对财税问题、法务问题有兴趣的
·不介意出差和加班的
··经验不问

应对日资客户的商务咨询，包括财务法务劳务等问题（不会也没关系，上司会从零开始教）

·日语听说读写优秀，有日本工作或留学经验者优先
·学习能力好，理解能力好
·对财税问题、法务问题有兴趣的
·不介意出差和加班的
··经验不问

营业→新规开发客户（预约、面谈、课题听取）、解决方案的提案、跟踪
今后的培养方向是营业和咨询顾问两样都擅长的人才。
※参考：咨询顾问→解决方案提案的支持项目的准备及实施（咨询及进修）


业务内容：面向日资客户的人力资源咨询业务（人才培养、组织改革、开发），包括：

·针对现地化组织改革、中层管理者和高层管理人员的培训等研修课程的提案。通过听取顾客面临的课题，在此基础上提出定制的解决方案。

·当然，这并不是进公司后马上就能做的工作，所以进公司后会暂时在前辈顾问的支持和指导下学习业务。培养目标是今后能成为顾问、支店长等高能力的存在

·日语母语水平、中文如能沟通更佳。
・最好有2年以上的营业经验。在华南市场，基本上从新开拓开始增加顾客。
・不抗拒业绩指标。有行动力的人。
・有让对方听自己说话的魅力
・逻辑思考能力・逻辑说明能力・说服力
・不过分依赖别人，而有自主独立能力、自律高的人。 

营业→新规开发客户（预约、面谈、课题听取）、解决方案的提案、跟踪
今后的培养方向是营业和咨询顾问两样都擅长的人才。
※参考：咨询顾问→解决方案提案的支持项目的准备及实施（咨询及进修）


业务内容：面向日资客户的人力资源咨询业务（人才培养、组织改革、开发），包括：

·针对现地化组织改革、中层管理者和高层管理人员的培训等研修课程的提案。通过听取顾客面临的课题，在此基础上提出定制的解决方案。

·当然，这并不是进公司后马上就能做的工作，所以进公司后会暂时在前辈顾问的支持和指导下学习业务。培养目标是今后能成为顾问、支店长等高能力的存在

·日语母语水平、中文如能沟通更佳。
・最好有2年以上的营业经验。在华南市场，基本上从新开拓开始增加顾客。
・不抗拒业绩指标。有行动力的人。
・有让对方听自己说话的魅力
・逻辑思考能力・逻辑说明能力・说服力
・不过分依赖别人，而有自主独立能力、自律高的人。