招聘・求职・找工作首选保圣那

1. 开发家具户外用品的优质供应商
2. 根据公司的商品开发流程，委托供应商进行商品打样及价格协商，并样品制作
3. 确认新产品初次生产时的生产状况，制作检品标准，并跟踪生产
4. 发生品质投诉问题，及时跟供应商调查原因、确定防止对策并监督其后续实施效果
5. 知道供应商提高生产效率和降低成本
6. 收集行业信息：新产品、新素材等，并运用于商品开发中

1. 本科及以上学历，有3年以上相关工作经验
2. 具备日语N1级水平，良好的英语读写能力
3. 具备良好的协调沟通和团队协作能力；工作认真，为人正直，有责任心。
4. 熟悉家具和户外用品的日本及海外相关标准。

【工作职责】
◆ADAS产品（智能辅助驾驶）的营业业务、对应大客户
◆面向大客户的零部件销售（扩大销售、供货管理、客户关系强化）；
◆负责销售台数年度计划制定，出货管理，债权回收等。
◆纳入管理（新车生产准备、订单处理与变动管理、纳品调整、生产异常的纳入调整、设变对应等）
◆与各生产公司、日本总公司进行信息交换、协调、沟通；

【职位魅力点】
◇能够深入了解汽车行业的最新情报，把握行业的最新动态。
◇与公司内部门、日本总公司协作，掌握日企的工作流程及方法。
◇客户沟通交流过程中扩展人脉，掌握高效的沟通技能，提升各类案件的对应能力。
◇根据业务需要和个人能力，有其他据点出向交流机会。
◇能够提升日语等外语能力，熟练运用在各类商务场合。

学历：大学本科以上学历，理工科专业优先考虑
工作经验：汽车零部件行业的销售经验。有ADAS产品扩贩经验、或者有民族系汽车客户扩贩经验优先。
语言能力：日语一级（商务水平）、大学英语4级以上。
其他：能熟练运用各主要办公软件（Word、Excel、PPT）。

①负责食品（水产品领域，主要为国内供应商的国内销售，客户开发）的进出口贸易、国内销售和新规开发，制作贸易所需单证和安排物流运输等事务，
②库存管理、与信限度申请及管理、社内决裁申请等
③定期向上级汇报写报告

学历：全日制大学本科
语言： 日语或英语能力
电脑熟练、熟练使用excel、PowerPoint、word等办公软件
有5-10年或以上食品行业相关销售经验，熟悉食品行业特别是水产行业，有日本商社工作经验的优先
上班地点：广州天河区

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关咨询项目的实施，包括：对客户的调研/访谈/数据分析和测算、咨询方案设计、成果物汇报交付、以及落地维护的工作。
·向公司年费会员提供人事劳务相关的日常咨询服务

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1.拥有人事劳务相关工作经验，或者咨询行业工作经验；
2.了解人力资源管理薪酬、考核评价等模块，熟悉劳动合同法律等相关法律政策，有企业内部规章制度修订改革经验、或人事制度改革经验者优先；
3.具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力，具有敬业精神、工作责任心、能够带领团队执行项目；
4.熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
5.日语表达和书写能力达到商务水平；

①对制造业工厂等进行防灾（火灾、自然灾害、工伤等）调查及风险评估，并提出改善建议。
②关于企业风险管理（BCP、ERM等）的咨询业务、培训会及讲座，撰写风险信息等。

①日语流利（日语2级以上）
②有安全环境专业背景的人才（有安全环境工作经验者优先）或有咨询、销售工作经验者
③逻辑思维能力及语言组织能力较强者
④演讲、提案能力及文笔能力较强者
⑤掌握Word、Excel、PPT等基本技能

讲师业务（50%）：
①面向日企客户提供管理层研修培训或其他培训业务
根据日本总部的培训教育理念，针对客户的需求定制化课程
咨询业务（50%）：
②与日本人上司协同拜访客户
从客户角度出发，分析课题所在，并结合公司的服务特色，有针对性的提出最优的咨询服务方案

■日语N1级（用于客户拜访及内部沟通使用）；
■有社会工作经验，对人力资源领域的咨询行业有兴趣，有志作为一名人事咨询顾问，在该职业领域长期发展；
■具有不错的新知识学习能力，有敢于创新的能力、主动性和积极解决问题的能力，对提案式服务工作模式有信心。
□ 欢迎有日本留学经历、有日本工作经验的人士。

[工作内容]
·定期与客户进行线上线下的交流，根据客户面临的人事劳务等课题，为客户提供定制化的解决方案。
·负责相关讲座的组织，包括集客和嘉宾邀请、场地确认等。
·吸引客户加入公司会员，并提供有价值的会员服务工作

[工作魅力]
工作时间：9:00-18:00 有弹性工作制度
相关福利：法定年假+公司福利假、夏休、各种补贴、商业保险、远程办公等
研修制度：分职种和等级实施、公司内部学习会、Badge制度、学习支援补助金等

1、日语商务水平以上。
2、拥有人力资源相关经验者、或者面向日企的营业经验者。
3、了解以下服务内容者优先：薪酬管理、人事考核，劳务问题对应，企业规章制度/人事制度的修订/改革等；
4、具备较强的沟通协调、文字写作、创新思维等能力；
5、熟练使用办公软件，具备较好的excel和PPT的制作以及演讲技巧；
6、自主行动力强、不抗拒行动量考核压力。

·会计代理记账（目前有5家既存客户）
·税务申报、财务Due diligence
·法人及分公司设立、政府登记相关手续

·日语能够交流（读写+能听懂，口语表达可以不作要求）
·有记账、报税（企业所得税 增值税）经验（至少1年以上）
·如有通关业务经验更佳（有时客户会提问）

产品：树脂材料、成型机以及模具、LED工序的各种材料（芯片，化学药液，封装胶，框架等）、液晶显示材料
客户和供应商：日资、中资、韩资、东南亚厂商等都有。
工作内容：
①配合总公司，香港母公司，各地分公司开展业务，共同推进产品及材料的销售；
②负责一部分的老客户，维持和提高销售业绩，积极开发新客户，掌握市场动态，分析和总结
竞争对手信息；
③根据公司需要制定部门和个人的预算方案，每月报告预算的达成状况，分析预算与实绩的差异原因。
④掌握客户的盈亏状况，定期配合财务部门调整客户的授信额度，管理分析实际交易额与授信额
差异，对超出授信额度的交易及时预警，管理好账期，做好应收账款的回收；
⑤做好月/季/年的报告；
⑥配合相关部门完成进出口贸易，提供必要的数据和单据支持；
⑦定期更新和管理销售产品和材料的报价，与团队和相关部门信息共享；
⑧处理客户投诉，积极配合关联方圆满解决问题；

①主动积极、沟通能力好、能够承受较大的销售压力；
②日语1级，可以无障碍与日本人沟通。在日企有工作经验者优先；
③在半导体，液晶显示，LED，车载电子，医疗电子，RFID,电子元器件行业有5年以上营销经验者优先；
了解以上产品的制造工序，和各种原材料的基本特性知识、有相关人脉关系者优先；
④对数字敏感，有良好的数据分析能力，有一定的会计基础（可看懂）者优先；
⑤熟练使用Office办公软件，有良好的文字功底和数据分析能力；

·供应商监督/管理
·新产品的批量生产启动管理
·量产产品的品质管理
·不良发生时的应对等
·应对顾客监查（事先准备、翻译等）
·品质相关业务的客户窗口

·在日资车载相关行业有品质管理经验、供应商监督指导经验者
·不抗拒国内外出差（频度可商量）
·日语交流可、英语能读写